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市政府市长
市政府市长B
市委副书记、副市长
市政府领导干部
市委政法委书记
市局党委书记
市编办党组书记
市住建局副局长
市应急管理局班子成员
党委班子成员通用版
市政府市长
根据xx有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、对照检查查摆出来的问题
（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。
自己作为一市之长，能够明白“两个确立”的重要意义，偶尔在报纸或网站新闻上看到有些高级领导干部犯了政治上的问题，丧失政治立场和政治原则，妄议中央大政方针，贯彻落实中央决策部署阳奉阴违，不作为、不担当，搞形式主义，严重影响了习近平新时代中国特色社会主义思想落地见效，自己能够同这些行为彻底决裂，始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，拥护党的领导和路线、方针、政策，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，对党忠诚，自觉维护党的集中统一，坚决贯彻落中央、省委、市委的重大决策部署。但通过深刻反思，还存在以下问题：一是政治理论学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党中央的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是对中央和省委、市委决策部署贯彻落实还有差距。持之以恒贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，既是工作上的要求，也是政治纪律，自己在这方面做得还不够，有一些涉及弱势群体民生问题的工作落实还不够到位，还存在一些访比较激烈的问题。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
党的十八大以来，有一些高级领导干部仍然我行我、顶风违纪，违规出入私人会所，收受贵重物品，在一些开场合发表违规言论，严重扰乱了干部思想，损害了党群干群关系，影响了党和政府形象。反观自身，自己能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。但经查找，依然存在一些不容忽视的问题：一是党性修养抓得不够紧。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群的批评和建议方面还存在差距。二是理想念抓得还不够紧。没有真正做到把学习作为强党性修养、坚定理想念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用新发展理念指导各项工作落实上下大的功夫。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面。
总体来说，自己尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系。但也存在以下问题：一是服务群意识还不够到位。认为全心全意服务群需要付出很精力，不可能面面俱到，对基层反映的一些困难和问题重视程度不够，没有很好地解决。如自己喜欢以工作繁忙为借口，缺少为广泛和深入的基层调研，缺少对企业和群的普遍性指导，造成部分企业和群不能很快理解和运用市政府出台的政策，导致政策的执行力不够，效果不够明显。自己与与干部群交心、沟通较少，关心下属工作、生活不够，听取职工意见和建议不够，对干部职工的工作积极性有一定影响。二是服务群落实还不够到位。工作作风不够扎实，有时把开会，布置任务作为推动工作的重要方式，一些时候，不管事大事小，觉得只要开了会、发了、任务布置了，工作就算落实了，事后督导和协调指挥跟不上，导致一些工作进度较为缓慢，一些工作没有落到实处。在落实工作任务上，考虑按时完成任务、考虑实际效果少，致使有的工作脱离实际，没有达到预期效果。制定制度结合实际不紧密，有时制定的制度可操作性不高，不利于内部运行管理。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
自己时刻提醒自己必须深刻认识斗争精神的丰富内涵、保持斗争精神的重要性和迫切性等，从而采取科学有力的举措进一步保持斗争精神、增强斗争本领。但还存在以下问题：一是增强斗争意识方面。针对政治意识不强、旗帜不鲜明、立场不坚定、理想念缺失的现象，自己有时缺乏政治敏锐性和鉴别力，有时觉得怕得罪人，不敢义正辞严地批评揭露。二是在增强斗争本领方面。开展教育引导的水平还不够高，化解矛盾纠纷的艺术还不够老练，，改革攻坚克难意识不够强，面对急难险重任务时破解难题之策还不够丰富。三是改进斗争作风方面。自己存在好人主义，较真碰硬的精神比较缺乏，习惯只栽花不栽刺，当“和事佬”，面对危机有时不敢挺身而出、迎难而上，想着绕道走。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
自己能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，存在的主要问题有：一是党风廉政建设有待强。把主要时间和精力主要放在推动我市经济社会发展各项事业上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是家风家教建设有待强。对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治纪律不够警觉。满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想有所松懈。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。
（二）宗旨意识不够强烈。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所淡化，在开展工作时，有时不能完全从人民群利益出发，往往考虑的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同时，认为我市市民群受教育程度普遍比较高，自己的很决策群能够理解，对一些决策缺乏可行性研究和不可行性研究，对风险研判分析得不够充分，忧患意识不够，存在盲目乐观情绪。
（三）理论学习不够到位。抓思想政治学习的力度不够，主观上对强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神、十九届中央历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，但对新发展理念、高质量发展仍然缺乏深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待强。
（四）作风建设不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为的责任意识，但有时主观上想搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有非常深刻地意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂。
三、努力方向和整改措施
（一）进一步强理论学习，牢固树立理想念。把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再，都要发扬挤和钻的精神，在广和深上做章。在参理论中心组集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治质和业务水平，进一步提高政治修养，自觉地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想念。
（二）进一步增强宗旨意识，切实做到为民服务。牢固树立并践行党的根本宗旨，强党性修养，切实解决好群立场、群感情问题，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强坚持党的群路线的自觉性和坚定性。从思想和感情深处真正把人民群当主人、当先生，把自己看作人民群的仆和学生，增强群观念。对待来访的群，首先要询问其来访事由，自己能办理的第一时间予以受理，自己不能办理的，指引他去找相应的办事部门，尽可能的为群提供力所能及的帮助。
（三）进一步转变工作作风，推动各项工作开展。认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，为基层、为群搞好服务。要怀着对人民群的深厚感情，切实关心群生活中遇到的实际问题。全力抓好乡村振兴、产业转型升级、落实新发展理念、生态明建设、推进高质量发展等工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
（四）进一步做到拒腐防变，强党风廉政建设。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响正执行务的利益。淡薄名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。
市政府市长B
按照这次民主生活会要求，我认真学习了xx全会精神，学习了xx重要讲话精神。会前与市委常委、部分县区党政负责同志、分管部门单位的负责同志、市政府办室部分党员开展了谈心谈话，听取了大家的意见建议，逐项对照查摆了自身存在的问题，并从思想、政治、能力、作风、纪律等方面进行了剖析，提出了下一步努力的方向和改进措施，现作对照检查，请同志们批评指正。
一、自身存在的问题和差距
围绕这次民主生活会主题和6个方面对照检查要求，结合自己思想和工作实际，对征求到的各类意见建议、平时调研发现的问题、干部群反映的问题、谈心谈话指出的问题、对照党章党规自查的问题，进行了梳理汇总。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。
一方面，对党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，系统学习、深刻领会还不够到位，通过学习本、体会情怀、浮现画面相结合的方式，深化党史学习教育不够。对党的百年奋斗史的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解得还不够透彻，把握得还不够精准，从中汲取智慧和力量还有差距。
另一方面，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是立足分管联系工作，学习领会总书记相关重要论述和指示批示精神，但还是存在学习不够全面、理解不深不透，学用转化不够，理论指导实践针对性、实效性不强的问题。特别是在以身作则指导和带动分管联系部门党员干部，从深层次上理解把握，从理论层面寻找破解工作难题切入口上还需持续用力。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、服务当地经济社会发展、深化税收征管改革、落实减税降、构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局等重点工作，不折不扣把党中央决策部署和总局、省市局工作落实到位方面。
一是落实上级决策部署不全面、不及时，只有安排，没有检查，落实措施不得力，落实成效不显著。二是干事创业热情不高。精气神不够，工作中患得患失，斤斤计较，不担当不作为。只当“老好人”“太平官”，不想担责，不敢定事。有时候还有“少干事、不出事”的思想，工作消极应付等问题。三是敢于担当意识不强。存在责任意识不强、讲话政策水平不高的问题，有时还有精神状态不佳，工作安于现状，缺乏主动作不，“不求过得硬，只求过得去”的思想，对本职工作缺乏激情，工作热情不足，在履职尽责方面，缺乏监督检查不到位，安排的、检查的少。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，全面落实“我为纳税人缴人办实事暨便民办税春风行动”各项措施，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面。
一是群立场不坚定，群观念淡薄，不能始终同人民群站在一起、想在一起、干在一起，在为纳税人缴人服务方面还存在服务不及时、不周到，纳税人缴人不满意等问题。二是群意识不强。在日常工作中，对职工群的意见建议听不进去，主观武断作风有所表现，不善于调查研究，对上负责的，对下负责的少。三是群感情有所疏远。深入基层到群去，与群站在一起、干在一起、吃在一起的时间不，只待在机关指导的，蹲下去，深入基层与群在一起的时间少。
（四）带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是斗争精神仍显不足。平时不善于锻炼身体，干没有精气神，学没有钻研精神，不善于学习，不善于提升自身质，工作效率低，干事技能不熟练，工作的主动性、积极性不高。二是开拓创新能力不足，创新意识不强。对工作标准要求不高，思想保守，不求进取，思路、办法陈旧，不能用创新思维去解决问题；思想上不能与时俱进，不能适应时代的要求。三是化解风险挑战能力有待提升。对待复杂性问题，就束手无策，对待各种风险和凝难问题，解决的办法不，应变能力不足。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，大力巩固税务系统作风整治成效，切实强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是党内生活不够严肃。在开展“三会一课”时，只满足于上级要求的“规定动作”，在强党的知识学习方面还不够全面、系统；对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和上级的重大决策部署学得、讲得，但真正学深悟透、融会贯通不够，结合工作实际少，针对性和时效性不强；二是管党治党意识弱化。对管党治党工作认识还不深刻、不重视，还存在不愿抓、不会抓的问题，没有真正把管党治党放在最重要位置，工作中还有失职失责的现象，也有压力传导不到位的问题。三是廉洁自律抓得不严。自己在思想上、行动上对从严治党认真还有差距，平时工作中总觉得现在不大吃大喝了，不车私用了，在廉洁自律方面做得很好了，有自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时候还参一些超标准的接待活动，没有严格按照八项规定和廉洁自律各种要求去做。
二、产生问题的原因分析
一是政治站位高度不够。由于自己的政治意识不强，缺乏对马克思主义和中国特色社会主义的坚定仰，不善于从政治上看待、分析和处理问题，遇到各种复杂局势时，不能从大局出发想问题、做事情；在执行党的路线方针政策时出现“慢半拍”等问题。政治敏锐性不够高，对政治形势的分析判断不敏锐，不能清晰辨识西方资本主义国家种种不利于中国的做法。在大是大非问题上立场不坚定，对举什么旗、走什么路这样的根本政治问题认识不清，面对金钱诱惑定力不够，对中国特色社会主义的前途命运心不足，缺乏对国家富强民族振兴的坚定念。
二是理想念不够坚定。面对社会上的不正之风和金钱利益诱惑，有时候自己也会感到不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到困惑。在平时工作中认为工作只要过得去就行，对自己的要求标准降低，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性、规划性不强。对新的知识、新的技能学习跟不上，对提升自身质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学习也就是看看报纸、看看手机、浏览的、思考的少、记住的少，学习只是浮在表面，缺乏系统性、全面性。工作中只满足于完成本职工作，上级安排什么，自己就干什么，创造性开展工作不够。
三是干事创业标准不高。由于自己的思想观念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途了。无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中与世无争；之自己斗志弱化，锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量。
四是纪律意识有所淡化。由于自己对学习抓得不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，认识上也有差距，致使自己廉洁自律意识不强，错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题”。存在对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识不深刻，对遵守政治纪律和政治规矩的重要性认识不深刻，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，平时还不自觉地放松了对自己的纪律约束。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，采取自己学，集中学、专题学等方式方法，坚持持续学、用心学、用心悟，牢牢掌握其精髓，深刻领会核心要义、精神实质和实践要求，切实履行好本身职责，用以指导实践、推动工作。积极参与党支部各项政治教育活动，认真学习习近平总书记的重要讲话精神，和上级党委的有关件精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢记初心使命，强化政治担当，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）增强宗旨意识，注重为民务实。要切实改进工作作风，增强宗旨意识和党员意识，把群利益放在重要位置，增强为民执法、以实际行动扎实开展“学党史、办实事”活动。牢固树立以人民为中心的思想，坚持党的税收事业第一、纳税人缴人的利益至上。不断强政治理论知识学习，提高自身综合质和征管理工水平，强管理、优服务，树牢为民服务情怀，争做为民服务的表率，深入基层，强调研，了解实情，措办实事，切切实实为基层解难题、谋福祉。
（三）注重务实创新，强化担当作为。牢固树立干事创业敢担当的责任意识和担当意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想和不求进取，按部就班的思想，振奋精神，始终保持昂扬向上、奋斗幸福的精神状态。面对新形势、新任务、新问题，要勇于化解难题，不松劲、不懈怠，心系群，一心为党，做到敢于斗争、甘于奉献、以事业为重、以奋斗为乐，创一流业绩，争一流品牌，尽心竭力完成党组织交给的各项工作任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
市委副书记、市政府副市长
按照22年度党史学习教育专题民主生活会要求，通过自查自纠、谈心谈话等方式，本人认真查摆梳理问题、剖析根源，明确努力方向，制定改进措施，形成对照检查料。现将有关情况报告如下：
一、22年党员领导干部民主生活会查摆问题整改情况
在22年度党员领导干部民主生活会上，我从要求重点查摆的5个大方面查摆问题4条，其他方面查摆问题2条。针对问题，本人制定了问题清单，明确了整改时限，逐一进行了整改落实。一是抓实学习，不断强化思想理论武装。通过开展个人自学、参读书班、参理论中心组学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，努力做到学思悟贯通，知行统一。二是真抓实干，推进各项工作取得实效。全年通过一线调研、外出学习、专题会议讨论、“走出去请进来”招商等工作方法，在新业态培育、外资外贸、国发3件政策落实、供应链金融、跨境电商、展示展销中心建设运营方面都取得了一定成效，圆满完成年初制定的各项任务目标。三是强化管党治党意识，着力落实全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；坚持严字当头，对检查中发现问题较、反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置；强化自我监督，强党内监督，接受干部职工监督，带头遵纪守法。目前6条问题已经全部整改完成。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合，同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。比如：习近平总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神，仅满足于面上学习，没有结合实际深入调研，提出切实可行的落实措施。
二是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而导致时事政治学习不及时，行动不够迅速。比如：平时对分管部门的业务亲自抓亲自问，与所在支部的普通党员沟通交流、谈心谈话很少，没有很好的掌握个别党员的思想动态，缺少党内帮扶、党内关怀。
三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论章和政策件只是泛泛而读，缺乏深入消化，吸收不够；对热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面、深透和熟练，不能很好的结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。在学习有关政策件时，只是泛读了几遍，安排相关局室研究，自己并没有将件精神很好的结合到日常业务工作及招商引资工作当中。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是履职尽责还不够到位。在工作上，想的的是执行上级指示、落实规章制度，因此执行规定动作，创新自选动作少，即使有一些新想法，大也只停留在有心动而无行动的状态，有时因过度谨慎，本该自己拍板的，也需要请示，一定程度上影响了落实进度。比如：作为分管外贸工作的领导，在年底外贸冲刺阶段，次调度、及时分析研判外贸形势，顺利完成既定目标任务。但外贸攻坚冲刺阶段，未能“放开手脚”，未能发挥敢冲敢干的精神，存在过度谨慎，不敢勇于拍板。
二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视，时间一长就感到习以为常，认为随着时间的推移，矛盾问题总会得到解决，对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够。比如：在疫情防控上，疫情刚刚爆发时确实比较紧张，但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形式，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪，感性地认为疫情防控取得了积极成效，直到最近我国局部地区出现疫情反复才感受到防控工作仍然任重道远，必须始终作为一项政治任务。
三是保密意识还不强。认为自己不在涉密单位，对保密工作认识不足，对分管部门同志保密纪律要求还不够严，离做到安全保密的要求还有差距。比如，对分管部门干部职工进行保密教育力度不够，普通职工的保密意识还不强，仍然存在资料件乱摆乱放现象。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面。
一是服务宗旨观念有所淡化。客观上业务工作比较忙、时间紧张，主观上服务群的意识树得也不够牢，去年以来很少主动抽出时间走进群中间，走进一线企业开展调研、了解情况，导致对基层一线情况掌握不够清楚，对服务对象困难诉求不够了解，深刻说明自己的宗旨意识、服务意识树得还不够牢固。比如：招引并帮扶的xx项目，企业发展前期诉求比较，我因日常工作较，没有对企业诉求一一进行了解调研并帮助解决，一定程度上导致企业未完成任务。
二是解难帮困工作做的不够细致。作为分管组织人事的班子成员，对本单位干部职工的个人实际情况掌握不够细致，谈心谈话不够积极主动，平时交流工作、了解生活少，对干部职工个人思想心理情况不够清楚，对大龄婚恋、家庭困难等同志关心关注不够经常，解难帮困工作还没有完全做到干部职工的心坎上。比如：去年市委组织部提倡实行领导干部对分管部门的干部进行家访，也是因为日常工作繁忙，没有落实到位。
（四）带头学习运用在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争，善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是助手作用发挥不够好。作为副书记，思考问题和开展工作往往习惯站在分管领域，对其他业务工作仅仅停留在了解上，还不够精通，在业务工作上有时感到说不上话、使不上力，为市委市政府和我区主要领导出谋划策还不够。比如：对融资租赁政策研究不深入，致使我区融资租赁业务去年未实现新突破。
二是工作中缺乏创新性。工作创新力度不够，工作大数是一些时间短、任务紧、要求高的工作，存在过得去的思想。有时面对工作任务，首先想到的是利用经验怎样尽快完成，而不是创新工作方法，如何尽力做到最好，特别是任务、压力大的时候是如此，有应付以求过关的想法。另外，对各项监管创新政策了解还不够全面。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党工委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任重视不够。日常只注重个人的党风廉政建设，对分管局室党风廉政建设工作要求和管理不够，认为自己只要把分管工作抓上去就行了。没有真正把党风廉政建设时刻放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。比如：平时对分管部门的党风廉政建设抓的不够，没有做到和分管的每名党员谈心谈话，没有做到提醒、警醒常态化。
二是对落实八项规定，反对形式主义官僚主义缺乏时时刻刻的自警自省。深知违反中央八项规定、形式主义、官僚主义的危害，但在自我杜绝上还没能够做到完全，没能够时时刻刻保持自警自省。比如，招商引资中与企业接触较，相互考察交流比较频繁，一个项目的洽谈对接就要来往次，有时商务接待中把关有些宽松，想通过热情的接待促进项目的落地，在就餐的审批上只要是局办提出来基本上都予同意，只对标准明确要求，对地点、次数缺乏严格把关。
三是讲就一团和气，存在“老好人”思想。碍于情面，被动应对批评与自我批评，找问题不足、模式化，缺乏斗争和自我革命的精神。比如，对班子成员工作中存在的问题，碍于情面，能不提就不提，能不管就不管。
（六）其他方面问题
一是对意识形态工作重视不够。经济工作和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，但在以经济建设为中心的大背景下，主观上往往对意识形态工作忽视、淡化。比如：对意识形态“一岗双责”落实不到位，对分管部门业务工作指导，对意识形态工作指导少。
二是厉行节约反对浪方面执行还不够严格。在强办用品的使用管理中有时监督不够严格，造成了一定程度的浪。比如，为提倡无纸化办，单位给每个领导配备了E人E本，但本人在实际办中对E人E本的使用率并不高，还是习惯纸质件传阅，造成了打印纸张的浪。
三、产生问题的原因分析
（一）思想改造不够深入。没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从改造世界观的高度来拧紧“总开关”的紧迫感和责任感，个人觉得入党将近3年，有较高的政治觉悟和工作经验，还是习惯按照过去的标准去要求自己，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的高追求上有所松懈，没有进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造。
（二）担当作为不够到位。担当进取精神不够强烈，认为自己参工作时间较长，有经验有方法，学习新知识适应新时代新要求的意愿不强、主动性不够，面对新形势、迎接新挑战的劲头有所下降。担当进取胆量不够大，觉得很工作的规定动作已经应接不暇，再去创造性的开展工作压力就大、无法招架，没有从创造性开展工作的角度来思考。担当进取本领不够过硬，工作中存在一定的经验主义，习惯于按老办法办事，不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（三）改进作风不够彻底。对作风问题的反复性、顽固性认识不足，存在时紧时松的现象，缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度。真抓实干的标准不够高，工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位，一定程度上存在自我设计、自我循环、自我检验的问题，部分工作与实际结合不够紧密。斗争精神不足，存在一定的“好人主义”。
三、改进措施和努力方向
（一）强理论武装。.内化党性修养。通过集中学习、个人自学等手段，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着重在领悟新思想、新理念、新战略上下功夫，积极主动强理性思考、夯实理论功底、提升党性修养，尤其注重把个人理论武装和全面引领带动结合起来，引导党员干部不断树牢“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”。2.优化知识结构。立足岗位抓好分管业务的学习，熟悉掌握组织人事、对外开放、经济管理、自贸区政策等方面的规定规范、工作内容和方法举措。同时，不断丰富应对各类特殊、复杂情况所应具备的知识、经验和技能，与时俱进新知识结构，增强适应岗位的能力。3.强化学以致用。坚持理论联系实际，在干中学、学中干，对遇到的矛盾问题注重用系统思维、战略思维、底线思维去分析思考，着力解决好工作乱、标准地、方法旧等问题，努力把所学知识转化为提升质效的具体方法和推动发展的创新举措。
（二）砥砺党性担当。.强研究谋划。努力从业务工作中“跳出来”，结合“十四五”规划，思考谋划分管领域的长远工作，努力在管长远、见效慢、打基础的工作上下功夫使力气。2.认真履职尽责。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，尤其要突出问题导向，在矛盾困难面前不等不靠，主动作为，不畏惧、不退缩，积极主动出点子、想办法，该决断的决断、该拍板的拍板，积极为区党工委出谋划策、分忧解难，不断提升各项工作的质量效益。3.坚持攻坚克难。坚定不怕辛苦、不畏艰难的决心，主动担责担难，以攻坚克难的劲头抓推进、促落实、求实效，通过真抓实干、创新举措，促进问题解决、项目落地、目标实现，推动实现高质量发展。
（三）强化作风历练。.坚持求真务实。坚决杜绝形式主义和官僚主义，带头弘扬伟大建党精神，大力发扬“三牛”精神带头少开会、开短会、开有用的会、合并召开会议，切实帮助基层“减负解压”，为推进工作落实提供时间。2.坚持模范表率。以党章党规为标尺，以牺牲奉献为己任，艰难困苦勇往直前，风险责任敢于担当，时时处处发挥党员先锋模范作用，把工作做实做好，做到位。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、做好表率。3.坚持较真碰硬。发扬斗争精神，带头铲除圈子化和好人主义滋生的土壤，营造风清气正的良好政治生态。以身作则教育分管党员干部守纪律、懂规矩，敢担当、有作为，爱岗敬业，廉洁自律。
市政府领导干部
根据xx要求，会前，按照民主生活会预案要求，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想和xx全会精神等规定学习篇目，并结合个人学习工作情况，深入思考、调查研究和广泛征求意见建议，初步把问题找了出来，把原因进行了深刻剖析，明确了下步整改方向。下面我对照进行查摆，请同志们批评帮助。
一、存在问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定仰念心，增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”方面。
22年，我们以开展xx学习教育为契机，高度重视学习党的创新理论，通过理论学习中心组集中学习、专题培训班研讨交流、领导班子成员面对面宣讲等种形式，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。但是目前仍然出现这些问题，反映出我们政治站位还不够高，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还没有入心入脑，没有做到高度自觉、学以致用。一是没有完全“学懂”。从我自身看，读原著、学原、悟原理不够，学习不深、钻研不透还是一个普遍现象。虽然都能积极参理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但平时自学的习惯还没有普遍养成，存在跟不上、推着走、不深入的现象。对习近平总书记关于全面从严治党重要论述的学习相对较，对总书记其他方面的重要思想学得不够，在站位全局谋划工作上还有差距。二是没有完全“弄通”。学习孤立零散、大而化之，没有从理论与实践结合、历史与现实结合、当今与未来结合的角度进行系统学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和创新观点把握不到位，没有做到融会贯通，知其然而不知其所以然。持续跟进学习不够，在不断学习、不断体悟、不断实践，真正内化于心、外化于行上有差距。三是没有完全“做实”。在理论联系实际、学用转化结合上做得不够，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的答案，没有真正掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，存在以老眼光看待新形势、以旧思路应对新变化、穿新鞋走老路的惯性思维，在推动工作高质量发展仍然思路不、举措不够。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。22年，系统学习了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》，对党的性质有了较为全面系统的了解。但仍存在一些问题，一是政治判断力有待提高。能够及时从百年党史中汲取营养和力量，始终把牢政治方向、对党绝对忠诚，但是对一些工作或事件不能很好地从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向的本领相对欠缺；二是对“国之大者”理解不够全面。对个别中央决策部署，能意识到工作的重要性，但没有完全上升到从政治高度去全面理解、深刻把握，没有完全做到自觉在大局大势下思考问题、推动工作。三是攻坚克难的精神不够强。对一些制约××经济社会发展的突出矛盾和问题，投入精力不够，解决力度不大。比如，对产业集聚区普遍存在的龙头产业项目缺乏，新兴产业培育不足和投资强度、亩均产出、亩均利税较低等问题，盯得不牢、收效不大。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群意愿，为群办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面。22年，通过党史学习教育，对习近平总书记“人民就是江山、江山就是人民”的重要论述有了清醒认识，但在坚持人民立场上仍存在一些不足：一是基层调研“浅”。平时通过召开会议、听取汇报了解情况，有时候开展调研时间比较紧，蹲点少、解剖麻雀不够，听领导干部说的、和群直接交流少，调研存在走马观花、蜻蜓点水等现象。比如，我定期到分包的企业、县区调研，是听取主要领导汇报，深入企业车间、田间地头，与一线工人、农民群面对面交流少，接“地气”不够。二是主动服务“少”。工作中，接到群的访举报，我都会第一时间作出批示，要求相关部室迅速落实。但是，工作中被动服务、主动服务少，深入基层、走近群身边，嘘寒问暖不够，收集意见问题不够，导致有些问题拖了很长时间才得以解决。三是服务能力“低”。紧盯“放管服效”改革不彻底，利用互联网开渠引流不够，对网络息管理一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动，议题设置仍然眼界不宽、网络爆款较少，难以形成强大规模声势，影响群的获得感幸福感安全感。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。虽然能够带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，但仍存在一些问题：一是对风险认识不足。总觉得现在在中央和省委的正确领导下，特别是在习近平新时代中国特色社会主义指导下，各项工作取得了非凡成就，人民群安居乐业，但对社会上平静背后的暗流涌动认识不深刻，对存在问题的严重性估计不足。二是对棘手问题应对不足。能做到敢于面对、敢啃硬骨头。但在求深、求实、求细、求准、求效、求质上下功夫不够，有时也存在求稳怕乱的心理，研究工作就事论事，思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班。比如，在城建领域做好“六稳”，落实“六保”任务中，创造性、前瞻性开展工作还不够，对促进建筑企业发展，创造建筑就业岗位上思考较少。三是创新能力不足。尤其是在谋划“十四五”和222年工作时，存在“闭门造车”现象，弘扬创新精神，敢于破除阻碍发展的思想羁绊、体制障碍和利益藩篱的勇气不够。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。能够深刻汲取党史中正反两方面经验，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足。一是履行主体责任不到位。工作中过于注重经济社会发展，对如何落实从严治党要求主动思考不够，投入精力不足。对全市各级党委（党组）履行主体责任督促不够经常，部分党委（党组）主体责任意识不强、履职不到位。二是工作作风不够扎实。工作有时满足于部署了、要求了，过程缺少检查监督，对完成质量有时把关不够严格。三是执行纪律不够严格。在执行党员领导干部双重组织生活制度上还不够严格，参所在党支部活动时，以普通党员的身份融入不够；对自己分管的部门，工作方面关注，但在遵守政治纪律和政治规矩方面提要求，发现问题少，监督力度还不够大。
二、原因剖析
一是理论学习自觉性还不够强。虽然重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，但是学习缺乏系统性、持续性、自觉性，没有带着感情、带着责任、带着问题学，没有真正做到把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本性、长期性的政治任务，没有真正学出觉悟、学出仰、学出担当。
二是政治站位还不够高。工作中出现这样那样的问题，归根结底还在于讲政治这根弦绷得不够紧。自己思想上对××机关作为党的政治机关，作为党的自我革命的重要力量，在践行“两个维护”上发挥着重要而独特的作用认识不到位，职责定位还不够精准。无论是监督执纪、审查调查，还是访举报工作，没有做到始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，没有做到把坚持政治标准、考虑政治因、注重政治效果贯彻落实到各项工作中。
三是宗旨意识树得还不够牢。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群观点，但在实际行动中，践行习近平总书记以人民为中心的发展思想还不到位，站在群的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。
