“严肃换届纪律营造风清气正换届环境”换届民主生活会对照检查料
今年是党委换届之年，也是“十四五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要！选好配强领导班子，关系全局工作。下面我就严肃换届纪律营造风清气正换届环境结合自己实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事提宝贵意见。
一、关于对严肃换届选举工作纪律的几点看法
首先，换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。为此，从中央地方出重拳严肃换届纪律，目的就是让各级领导干部的思想上重视，以最坚决的态度和最有力的[repy]3[/repy]
措施同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
其次，各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，就是要把选好配强政府班子作为重中之重，严格把握选拔人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部担任领导，真正造福一方，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。
第三，换届，既是腐败犯案的高发期，也是预防腐败的关键环节，是一扫用人制度积弊沉疴的难得机会。换届期间，难会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人度。
在换届前夕中纪委、中组部联合发：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这些纪律规定，给换届工作一个风清气正的环境。
