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“讲严立”警示教育专题民主生活会自我剖析料
这次民主生活会，在半年工作阶段性总结、全年工作深入推进之时召开，主题非常鲜明、内容非常必要、时机非常及时，对如何进一步提升维护核心执行力、自我净化疫力、强化党员战斗力具有重大现实意义。这几天，我通过反复学习，特别是围绕“三严三实”原则要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，以XX案、“X”案，近年来省属企业发生的腐败案件和X煤矿工程建设领域、原X系列腐败窝案为反面典型，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廊清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得了一些清醒认识。下面，我着重围绕此次专题民主生活会的主题进行对照检查，不足之处，恳请同志们批评指正。
一、自身存在的不足
（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面，存在的不足：从高校毕业到参工作近3年来，不管个人岗位职务调整还是社会形势任务变化，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前始终旗帜鲜明，没有对党的路线、方针、政策产生过怀疑，没有在理想念上摇摆不定。平心而论，我对党是忠诚的，不作“两面派”“两面人”，但是，对照主题，特别是对照XX案、XX集团窝案等躬身自省，自身还存在许不足，对党的忠诚还不够“绝对”：对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、国家形势政策、党纪条、集团规章制度等缺乏全面、系统、深入、细致的学习研究，尤其是对于如何抓好新形势、新任务、新要求下集团党建工作，想得不、学的不透、钻得不深、抓的不勤，导致集团建设成效还达不到上级的基本要求。比如，在党的十九大学习上，虽然单位邀请党的十九大代表来进行了专题辅导讲座、我自己也全程听了课、做了笔记，但是坦率地说，“人到却未尽心”，在听讲的过程中，没有静下心来认真思考，有时甚至囫囵吞枣，对有关内容的要义和内涵的理解和把握不深、不透。再比如，在日常工作上，虽然做到了尽心尽力、任劳任怨，但在以身作则、模范带头方面做的还不够。有时想到自己是领导干部，只需搞好宏观的决策部署，具体工作有下属去做，于是没有带头去协调、去落实，没有充分调动同志们的工作积极性，导致一些工作完成质量不高。
（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇念滑坡问题”方面，存在的不足：通过系列警示教育可以看出，一些官员正是因为理想念出现滑坡，才走上了违法犯罪的道路。参工作近3年、在集团工作近2年来，我一直恪守着入党、踏入职场那一刻的初心：不贪、不腐，竭诚为民。但是，随着年龄增长、成长受限，特别是此次机构改革以来，工作干劲、闯劲、韧劲逐步衰减，常因任务繁重、压力空前、身心疲惫等缘由，心浮气躁、牢骚频频，没有将主要精力放到为集团发展履职尽责、为人民群竭诚服务上来，在倾听群心声、解决群难题方面，还做的不够。此外，在工作开展中顾虑、求平衡，认真动真、碰硬较真的决心和魄力不够，逢山开路、遇水搭桥的举措和方法不足，破除束缚、自主创新的探索和突破欠缺。
（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面，存在的不足：一直以来，我都能严格遵守并落实好民主集中制、党纪法规、集团规定等，从不搞团团伙伙、拉帮结派，能严格执行请示报告制度、认真贯彻落实党的决议决定。但是，对照自省，还存在一些不足：躬身学习少、法治思维欠缺。常以党员领导干部自居，自身却放松了对党章、党纪法规、法律条的学习。导致运用法治思维、法治方式开展工作的力度不够，对有些制度规定的执行缺少深入细致的理解，导致有时未充分用法而降低了纪律规矩的威，未从严执纪问责而削弱了制度规定的刚性；督办处理少、履职尽责欠缺。作为党委书记，党风廉政建设“第一责任人”，在贯彻落实十九届中纪委二次全会精神方面广度深度不够，抓落实、求实效上有差距；监督问责过少、从严治党欠缺。我在履行种好从严治党的这亩“责任田”上还存在着“搁荒地”、“拔苗助长”的现象，空洞说教、逗硬追责轻，铁腕执纪“缺钙”、“乏力”，有时对个别党员干部出现的轻违纪行为，出于为单位声誉和干部前途着想，容易产生迁就照顾心理，常常以“一次不要紧”来原谅，没有坚持铁腕治警的作风、没有弘扬铁面无私的正气、没有立下严惩不贷的决心。
（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面，存在的不足：对于如何统筹好集团业务、党建工作“一盘棋”，如何将个人意志充分转化到全体职工抓工作、抓建设的激情中来等方面做的不够。工作以来，当过知青、教师、办室主任等，在很岗位上都有过锻炼，也有相对丰富的工作经验。蓦然回首，自己已快知天命之年，虽然总是以“为官一任、造福一方”作为座右铭自勉，但是感觉自己在每一任岗位做得都还不是十全十美。常以“天花板干部”自嘲，下基层调研指导不够经常、深入，即使去调查了，常常也是“走马观花”，按秘书事先安排好的路线开展调研，带有一定的形式主义倾向。风会风还需要进一步转变，对反腐倡廉、党风廉政建设、正执法等缺乏深度思考和推动举措，开会强调、具体落实少，提要求、督办处理少。安排工作时，对于基层“工作怎么干、积极性怎么样、有没有出效果”等方面关心、指导、督促不够，驾驭复杂局面、科学谋划工作、统筹兼顾各方的能力不强。此外，面对新时代新使命，面对一些棘手问题，有时会犯有经验主义毛病，这也是工作作风不实、纪律意识淡化的表现。此外，虽然我能够以普通党员身份参所在支部的组织生活，但在参组织生活的主动性上还需进一步强，主要表现在：主动向支部汇报个人思想不经常，开展自我批评时“蜻蜓点水”、开展批评时“大而化之”，常常在“放大镜”下开展批评、在“显镜”下开展自我批评，没有从自身做起、从自身严起，导致参组织生活的“党味”不浓，具有一定的官僚主义倾向。
（五）在“聚焦清正化，从严整肃拉帮结派器私用问题”方面，存在的不足：习近平总书记曾指出，“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫干部严禁搞团团伙伙、拉帮结派，塑造清正化。在实际工作中，我能自觉抵制、反对“圈子化”等系列腐朽庸俗的政治化和歪风邪气，但是，也不同程度存在认识程度不够、抵制力度不够大等问题：认为自己职务不高、权利不大，根本不具备搞“圈子化”的条件，对一些大案要案警醒反思还不够，觉得离自己很远，用不着“别人生病，自己吃药”，因此也就不自觉放松了对有关现象的警惕。需要进一步改善个人政绩观、提升个人履职尽责的能力和水平。
（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面，存在的不足：年来，我能始终注重强个人道德修养，坚持以上率下、率先垂范，在集团内部营造团结向上、与人为善的干事创业氛围。但严格对照“四讲四有”标准、对照此次专题民主生活会的主题，个人在政德操守方面还存在要求不严、标准不高、态度不坚决的情况。比如，在务用车上，虽然取消了领导干部个人用车，平时基本上也是开自己的车上下班，但有时为了方便，开会、办事等务活动也会安排车直接从家里接送，严格来说，也有车私用的成分，在率先垂范、自我约束上打了折扣；再比如，在日常工作中，有时候偶尔会说一两句“口头禅”，虽然不是脏话，但总感觉与自己的身份不相符合。
