弘扬井冈山革命精神落实全面从严治党要求
——井冈山精神学习体会
28年X月X日至X日，怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情以及对井冈革命圣地由来已久的向往之心，我在中国井冈山干部学院参了党的十九大精神集中轮训班。短短几天的时间里，我聆听了党校教师的精彩授课、革命志士后辈们的动情叙述，瞻仰了井冈山革命博物馆、井冈山烈士陵园，参观了黄洋界哨口、大井朱毛故居、小井红军医院旧址，重走了朱毛红军挑粮小道，穿红军衣、吃红军饭、走红军路，心灵受到了强烈的震撼，对“坚定念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群、勇于胜利”的井冈山精神有了深刻的理解。作为国有企业领导干部，特别是作为国企的党委副书记、纪委书记，我认为，学习弘扬井冈山精神，最核心的就是要切实增强贯彻全面从严治党要求的自觉性和坚定性，以强烈的忧患意识、责任意识和使命意识，自觉将全面从严治党要求融入到学习、工作的全过程。
一、弘扬井冈山精神，落实全面从严治党要求，要坚定理想念、增强宗旨观念。理想念，是一个民族的精神支柱，是支撑一个民族奋发向上、追求进步的精神动力。井冈山斗争时期，在白色恐怖的包围之中，一支仅有7人的队伍没有被艰难困苦的环境压倒，没有被敌人的枪林弹雨击灭，没有被“红旗到底能打久的”疑问摧垮，在战与火的洗礼中坚定，靠的就是对“星星之火终成燎原之势”的坚定念。当前，中国正处在一个利益格局剧烈碰撞、调整的历史变迁过程中，社会转型期引发了意识形态的嬗变和价值元化的趋势。作为国有企业的领导干部，我们学习弘扬井冈山精神，要认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义精神，不断提高用马克思主义的立场观点和方法分析解决实际问题的能力，不断增强政治意识、大局意识，从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上固本培元，补足精神之“钙”、筑牢思想之魂，增强四个意识，坚定四个自，保证自己在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验、担得起责任，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、弘扬井冈山精神,落实全面从严治党要求，要发扬解放思想、实事求是的良好作风。注重从实际出发制定正确的政策和策略，勇于探索中国革命、军队建设和武装斗争的新路子，是井冈山精神的核心内容和本质特征。学习弘扬井冈山精神，就是要结合实际，在推进企业改革发展的进程中，敢于先行先试，不断深化改革、推进创新。当前，企业已进入企业改革的深水区和攻坚区，需要我们进一步解放思想，用勇闯新路的精神破解企业发展的深层次矛盾和问题。要强化创新意识，以解放思想为先导，着力破除小进即满、因循守旧的思想，敢想敢试，敢于突破，用新的理念和视野，大改革力度，抓住影响企业发展的突出矛盾和问题，全面深化企业改革，优化机构设置、资源配置，构建市场化的经营机制、员工管理机制、干部退出机制和薪酬分配制度，充分激发企业发展活力。要注重作风建设，在深入实际中转变作风，在推进工作中改进作风，在工作实践中锤炼作风，下决心摆脱“山会海”、迎来送往，防止和克服官僚主义、形式主义，坚持说实话、办实事、求实效，以坚韧不拨、百折不挠的毅力，以一抓到底、求真务实的劲头，抓好各项工作落实，推动企业转型升级。
三、弘扬井冈山精神,落实全面从严治党要求，要强化组织功能、夯实党建工作基础。井冈山时期，官兵用“心脏”比喻党组织建设的重要性：一个人活着要有心脏，心脏强壮才能经得起摔打。对我们而言，学习弘扬井冈山精神，就是要把强企业党的建设作为一项重中之重的任务来抓，从强化组织功能的角度入手，在推进基层党组织建设上下功夫，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要进一步强化政治属性，明确党员的政治身份，明确基层组织的政治任务，强化政治功能，担负政治责任，有效落实民主集中制，坚持完善党员领导干部过双重组织生活、民主生活会、组织生活会等制度，严格党内政治生活，将其作为党员进行党性锻炼的主要平台，不断提高质量，真正起到教育改造提高党员干部的作用。要进一步强化党支部的育德、纽带、管理、监督和服务功能，健全规范“三会一课”等工作制度，不断增强基层党组织活动的规范性和有效性。要立足项目实际，积极探索和创新强基层组织建设的有效途径，整合党建工作力量，整顿软弱涣散党组织，切实解决部分单位党建工作乏力的问题。要不断强化党员管理，将党要管党、从严治党的要求落实到党员队伍管理中去，严把党员“入口”关，同时认真做好流动党员、老党员、困难党员的教育培训、关怀帮扶、权益保障工作，激发党员发挥先锋模范作用的热情。
四、弘扬井冈山精神，落实全面从严治党要求，要增强宗旨意识、密切联系群。群的拥护是红色政权得以生存和发展的根基。在井冈山的艰苦岁月里，毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家始终忠实履行党的宗旨，密切联系群，充分依靠群，不折不扣地践行党的群路线，充分奠定了井冈山斗争胜利的群基础。对我们而言，企业的发展壮大，同样离不开广大职工群的大力支持与无私奉献。作为新时期的党员领导干部，学习弘扬井冈山精神，就是要把党的群路线的精神实质，深深扎根于职工群之中，从思想深处做到尊重职工群、敬畏职工群，形成为职工群服务的高度自觉。要把职工群的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿点，努力做到思想上尊重职工群、感情上贴近职工群、工作上为了职工群、行动上依靠职工群，一切从职工群利益出发，为职工群办实事、办好事、真办事。要牢固树立群观点，乐于同职工群打交道、交朋友，虚心请教，学会与职工群沟通，特别是在制定有关就业上岗、收入分配、教育培训、社会保障、安全生产、职业健康等各项政策时，要强调查研究，广泛听取职工群意见，深入了解职工群想法，充分发挥职工群的聪明才智，使各项决策符合职工群的愿望和要求，切实维护好、发展好职工群的根本利益。要关心职工生产生活，对职工群反映的住房难、子女读书难等问题，在第一时间予以回应，切实解决服务职工群“最后一里”问题。
五、弘扬井冈山精神，落实全面从严治党要求，要做到廉洁自律，发挥表率作用。毛泽东创建井冈山革命根据地时，从一开始就要求党员守纪律、讲规矩，核心是“严”字。他在荆竹山雷打石立下了“行动听指挥、打土豪筹款子要归、不拿老百姓一个红薯”三项纪律，后来逐渐发展为人民军队的“三大纪律八项注意”。这些“纪律、注意”，实质是对革命者修身、用权、律己的要求。学习弘扬井冈山精神，就是要坚持党要管党、从严治党，倡导廉洁自律之风，强党性修养、道德修养、纪律修养，率先垂范、以身作则，依法治企、遵纪守法，始终做到清白做人、干净干事，永葆共产党员的政治本色。要大力强党风党纪和廉洁从业教育，通过种形式，教育引导广大党员干部在思想上正本清源、固根守魂，始终保持共产党人政治本色，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。要强党员干部的管理、制约和监督，持续整治背离群路线的“四风”问题，下大气力纠正插手工程分包、小金库、款吃喝等问题，不断铲除违法违纪现象滋生蔓延的土壤，彻底改变对干部失之于宽、失之于软现象。要坚持打击违法违纪现象和弘扬勤勉廉洁典型相结合，不断完善惩治和预防腐败体系，让党员干部敬畏制度，使其不敢、不能、不易违规违纪，营造廉洁从业的良好环境。
虽然井冈山培训已告一段落，但井冈山精神已镌刻在我的心中。对于我自己而言，井冈山精神如明灯，指引我的航向；井冈山精神似明镜，折射我的人生；井冈山精神如明光，照亮我的前程。在今后工作中，我将进一步深入学习和弘扬井冈山精神，把优良的革命传统与企业改革发展相结合，立足本职，着眼全局，坚定念，端正作风，牢记宗旨，开拓进取，为企业持续健康发展做出新的大的贡献。
大力弘扬井冈山精神推动企业高质量发展
——学习井冈山精神心得体会
28年X月X日至X日，我在中国井冈山干部学院参了司组织的学习党的十九大精神集中轮训班。此次井冈山之行虽然短暂，但面对一处处历经风雨、耳熟能详的革命旧址，看着一件件朴实无华而又弥足珍贵的革命物，听着一曲曲荡气回肠的红色革命歌曲，回味一则则感人肺腑的红色革命故事，感触一段段历久弥坚的理想念，我的心灵受到了强烈的震撼，对“坚定念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群、勇于胜利”的井冈山精神有了深刻的理解。作为国企领导干部，结合市场形势的新变化，结合企业改革发展的新实践，结合学习贯彻十九大精神的新要求，认真学习井冈山精神，大力弘扬井冈山精神，使井冈山精神在新的时代条件下放射出新的光芒，使之成为推动企业高质量发展的强大动力和思想保证，是我们的职责所系、使命所在。
