目录
在与省国资运营公司新任中层干部集体谈话时的讲话
在机关新任处级干部集体廉政谈话会上的讲话
在政法系统干部任前集体谈话会上的讲话
2020年春节节前廉政提醒集体约谈会讲话
打造忠诚干净担当的党员干部——新任领导干部廉政谈话会上的讲话
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在全县廉政工作暨集体廉政谈话会上的讲话
在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话
牢记初心使命做新时代合格的领导干部——在干部任前廉政谈话会上的讲话
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
不断进取做新时代先锋——在新任干部任职会上的讲话
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
任前集体廉政谈话会讲话（市县机关）
任前集体廉政谈话会讲话（县区机构改革调整）
任前集体廉政谈话会讲话（纪检监察系统）
任前集体廉政谈话会讲话（市纪委监委谈话）
任前集体廉政谈话会讲话（正科级干部）
任前集体廉政谈话会讲话（科级干部）
在机构改革干部任前集体谈话会上的讲话
在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话
部门中层干部任前集中谈话
干部任前集体谈话提纲
在党委中心组（扩大）学习会暨节前廉政谈话会上的讲话
落实党风廉政责任制廉政谈话提醒
守纪律讲规矩做忠诚、干净、担当的党员干部——在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话
在职级晋升集体谈话会上的讲话
在正处级干部任职集体谈话大会上的讲话
在公司新任领导干部任职谈话会议上的讲话
在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话
让年轻干部到基层一线磨砺成才——在市委选派优秀年轻干部挂职锻炼集体谈话会上的讲话
廉政谈话汇报提纲（党组书记）
廉政谈话汇报提纲（班子成员）
廉政谈话汇报提纲（班子成员）
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在与省国资运营公司新任中层干部集体
谈话时的讲话
今天召开国资运营公司总部中层以上新任职干部集体谈话见面会，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我讲四句话：牢记使命、深化改革、守正创新、服务转型，与大家共勉。
一、牢记使命
深化国资监管体制改革，实现从“管企业”向“管资本”转变，是党的十八届三中全会作出的重大决策，党的十九届四中全会又在改革实践的基础上作了进一步部署要求。山西要担负好完成好建设国家资源型经济转型综合配套改革实验区这一使命任务，就必须整体深入推进包括国资国企改革在内的各项改革。省委部署我省在全国率先对国资监管体制进行深度改革，目的就是发挥示范、突破、带动作用，为全局性改革提供可复制、可推广的经验。省委把深化国资监管体制改革、发挥好国资运营公司作用，作为纵深推进国资国企改革的切入点，列为我省落实党中央转型发展要求的重要内容，国资运营公司使命光荣、责任重大。党中央赋予了山西先行先试的权力，我们在改革过程中要善于用好这把“尚方宝剑”，把握好政策机遇期和窗口期，谋定后动、蹄疾步稳，按照市场化、法治化的思路稳步推进。
省委、省政府高度重视国资监管改革，将其放在与企业投资项目承诺制改革同等重要的战略地位来谋划推动，春节以后多次召开高规格会议专题研究。2月12日省委召开财经委第六次会议，专题研究国资监管体制改革。2月18日、3月3日、3月6日，楼阳生书记先后三次主持召开专题会，研究国资运营公司改革工作。3月9日林武省长主持省政府第62次常务会，审议了国资监管改革相关文件。王一新副省长春节以来十数次召集专题会进行深入研究，带领我们学习政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委会审议通过了国资监管体制改革实施方案。3月12日，省委第155次常委会听取国资监管体制改革推进情况汇报，审议通过了国资运营公司内设架构、授权清单和公司《章程》。这些重要会议和纲领性文件，标志着改革国有资本授权经营体制、设立国资运营公司的顶层设计全面完成，迈出了实质性的步伐。
国资监管体制改革的“山西路径”，凝聚着楼阳生书记的战略谋划和创新思维，就是深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照国家法律法规和有关政策，形成以管资本为主的国资监管体制，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用。改革核心要义是楼阳生书记提出“分级授权、厘清职责、品字架构”，关键是承接好履行好出资人职责，发挥好管资本“市场之手”的作用。“分级授权”，即省政府授权省国资委履行出资人职责，省国资委将出资人管资本职责全部转授国资运营公司行使。“厘清职责”，即改革创新国资监管和运营方式，明确省国资委与国资运营公司权责边界。“品字架构”，即形成实质上的品字架构，省国资委专司监管，国资运营公司依法开展市场化国有资本运营。授权范围内明确的事项，各自对省委、省政府负责。这一开创性改革举措，彰显了省委对改革发展过程论、重点论、系统论、主体论、标准论的深刻把握，体现了楼阳生书记治晋兴晋强晋的全局视野、战略眼光和科学思维，是我们下一步开展工作的重要指针和基本遵循。
这次改革之后，国资委职责做了重大调整，按照省委第155次常委会的要求，国资委专司国资监管，负责指导省属企业党的建设，研究制定国资监管政策法规，负责国资监管基础工作，协调推动国资国企改革，承担剥离企业办社会职能，指导省属企业履行社会责任，指导市县改革工作等。改革以后，把国资委承担的发展战略、企业重组、资本收益、产权（股权）流转、资本运作、薪酬分配、企业经营业绩考核等出资人管资本职责，全部授权国资运营公司承担。根据“人随业务走”原则，相关干部到国资运营公司工作。
国资运营公司根据授权，以股权约束为基础，对所出资企业实施差异化的战略、财务管控、激励约束和国有资本动态调整，以资本为纽带，依法开展国有资本运营，不从事具体生产经营活动。省委明确，山西省国有资本运营有限公司简称为国资运营公司，在一些特定的场合，简称省国资运营公司。楼阳生书记强调，国资委是特设机构，国资运营公司是特殊机构，各自分别对省委、省政府负责。年底，国资运营公司向省委、省政府专题报告工作。
为了实现市场化运营，国资运营公司主要通过“进退流转保”来履行职责。进，就是通过市场化运作，布局新兴产业，支持、撬动山西经济转型发展。退，就是以市场化、法治化方式，有序退出不具有发展前景的传统产业、过剩落后产能和低效无效资产。流，就是统筹推进国有企业专业化重组改制，加快混合所有制改革，以市场化方式，促进国有资本有序流动。转，就是依托多层次资本市场，加快并购重组，提高国有资产资本化和证券化水平。保，就是运用多种金融工具和资本运作手段，加强风险防控，确保不出现系统性风险，确保国有资本做强做优做大，确保国有资产保值增值。国资运营公司要承担的这些使命和任务，大家一定要清楚。
二、深化改革
国资运营公司，承担着促进国有资本优化布局，加快“腾笼换鸟”等重任，完成好这些重大使命，需要通过改革来实现。省委经济工作会提出了“四为四高两同步”总体思路，其中的“改革为要”就是要求我们深化改革，改革是转型发展的必由之路，不改革只有死路一条，舍此别无他途。国资运营公司，一定要把改革牢牢抓在手上。
改革要服务大局，围绕省委、省政府战略部署，推进国有企业深层次改革。最近，国资运营公司一方面做好国资监管体制改革的顶层设计，一方面落实省领导指示，推出了一系列重大重组。第一个层级是，新组建一批新兴产业集团，万家寨水务控股集团已经成立，农业领域的资本投资公司完成架构设计，承担全省现代国际物流产业使命的华远陆港集团重组方案即将落地。第二个层级是对2017年以来新组建的一批公司的二次改革，包括文旅集团的债务重组、云时代公司的混改，以及大地控股的市场化选人等。第三个层级是，要善于啃硬骨头，按照省委、省政府部署，推动太重集团等老企业解困，对能源等领域实施深度改革。与此同时，我们要大力推进“腾笼换鸟”，进一步调整优化省属企业资本布局，解决长期困扰山西经济发展的“一煤独大”“一股独大”等深层次矛盾问题。省委经济工作会议上，安排国资运营公司通过“腾笼换鸟”实现一百亿元净收益，这一百亿元的净收益，至少要拿出六七百亿资产来进行“腾笼换鸟”，任务很重，要抓紧部署，推动相关工作。
干好“瓷器活”，须有“金刚钻”。这次公司内部按照功能化、扁平化、高效化的要求，进行了重新定位和功能重塑，总的思路是“小总部、大企业”，力求精干高效。将党委会、董事会、经理层承担的职能整合为11个部门，分别是办公室、战略规划部、资产管理部、资产重组部、资本市场部、风控审计部、考核分配部、法律事务部、财务管理部、党建和人力资源部、纪检监察部，各个部门都明确了职责和定位。办公室加挂党委办、董事会秘书处、总经理办公室的牌子。战略规划部加挂转型发展办公室的牌子，主要承担国有资本“进”和承担董事会战略投资委员会的职责；资产管理部主要承担国有资本“退”的工作和“腾笼换鸟”；资产重组部主要承担国有资本“流”的功能，促进混合所有制改革和市场化重组；资本市场部主要承担国有资本“转”的统筹功能；风控审计部要承办董事会风控审计委员会职责，审核企业发债方案等；考核分配部主要承担薪酬与考核委员的职责，负责省属企业“一企一策”业绩考核；法律事务部主要负责健全公司合规管理，法律事务管理，对重大的投资经营事项提出法律意见；财务管理部主要通过财务的角度，对28家省属企业经济指标和财务数据进行系统分析，对出资企业实施穿透式的监管；党建和人力资源部还要承担董事会提名委员会的职责；纪检监察部主要负责公司党风廉政建设和反腐败工作。希望大家明确改革的方向和任务，按照改革的定位和思路，用一周时间制定各个部门的工作制度、工作措施。
三、守正创新
所谓守正，就是要走正路，不走弯路，沿着正确的改革道路前行。省委省政府赋予国资运营公司的主责主业，我们要认真把握，不能偏离。经济在发展过程中需要干的事情特别多，但每个部门都有每个部门的组织和定位，分工不同，各司其职。省属企业有“一主三辅两创新”的主业要求。国资运营公司的主责主业，楼阳生书记提出四句话：优化布局、战略重组、创优体制、转型综改。我们就是要紧紧围绕楼书记的要求，优化布局，加快重组，推进混改，培育新动能，实现转型发展。偏离了以上方向，就是错误的，就要予以纠正和纠偏。上周，楼书记在地方金融机构负责人座谈会上指出，不能漫无目标、毫无边际地乱设基金，找上几个人，设个小基金，喝着茶，看着报纸，领着高薪，小日子过得很滋润，发挥不了什么作用。省政府明确要求，要清理规范。对国资运营公司，省政府明确要求本部实行“三不”，即不投资、不负债、不担保，这是政策，我们一定要把握好。今后对省属企业重大投资，国资运营公司要实施穿透式监管，履行好市场化管资本的职责。风控审计部、财务管理部、法律事务部等部门在这方面要做出深入的研究。这次改革，国资委负责对省属企业监管，同时也负责对国资运营公司监管，我们在工作中要主动服从国资委的监管，与国资委建立长效的、良好的协同机制，形成合力。
所谓创新，就是要增强活力、激发动力。要放大国资运营公司的功能，必须走创新之路。楼阳生书记对国资运营公司提出了“优势最大化、市场机制最大化、风控水平最大化”的工作目标，嘱托我：“国资运营公司手上要有十八般武器，设立一些非常高效的工具类公司。”我们要按照楼书记“三最”要求，进一步围绕主业，对国资运营公司旗下的工具类企业进行功能优化，做强CDS公司、晋阳资产公司、晋信资本公司。国资运营公司具有投资功能，要创新各类融资工具，充分发挥创投公司的作用，通过创投平台，实现对省属企业重大项目的投资引领。还可以研究新设一个创新型的投资公司，发挥好国资运营公司投资导向引领作用，在创新中做优做强。我要特别强调投资的严肃性和准确性，每一项投资都要充分论证，决策机制要非常严谨，要将防风险和是否盈利放在首位，每一项投资都要经过充分的论证，不能拍脑门，不能跟风，不能哪个领导说必须办，我们就不加思索地去乱投资。重大投资事项一律报告省政府投资决策委员会，审批通过后方可执行。公司层面要严格投资审核论证，投资委员会绝不能设在子公司层面，子公司的重大投资，包括设立分支机构等事项，要报公司总部审议，作为一条纪律和规矩，坚决杜绝投资决策的随意性。要牢记底线，心中有敬畏意识。3月10日，林武省长签署第272号省人民政府令，发布《山西省国有企业重大决策终身责任追究办法》，自5月1日起实施。对投资造成的失误终身追责。这意味着，今后国企负责人无论是否离开企业，都要对所做的重大投资决策承担责任，对违规投资敲响了警钟。每一名工作人员，都要经常反思自己手中的权力是人民给的，权力是沉甸甸的，责任也是重大的。思想上必须高度重视，行动上必须高度自觉，在各自的岗位上，依法行政，依规运行，及时纠偏，回归守正。
四、服务转型
主要提五个方面的要求：
第一是明确目标。经党委研究，国资运营公司的工作目标是：促进国有资本合理流动，推动国有资本形态转化，提升国有资产运行效率，提高国有资本回报质量，实现国有资本保值增值。这五句话，把国家的政策、书记省长的指示、监管的要求、运营的方向、实现高质量发展，都涵盖进去了。我们把它列为国资运营公司阶段性目标，在工作中不断修正，不断完善。
第二是提高效率。现在大家上下班已经与省委、省政府及各厅局同步了。改革后，一大批市场功能、审批事项从国资委移交到国资运营公司，审批的效率必须快。为了提高工作效率，我们要建立五大机制：首问负责制、一次告知制、限时办结制，超时默认制，责任追究制，形成一个高效的服务体系，落实到各个环节部门上。
第三是深入调研。国资运营公司每一位干部都要加强政策学习，当前要重点学习省委第153次、155次常委会重要文件精神，把思想统一到省委、省政府的重大部署上来。要深入调研，在全面掌握情况的基础上提升决策水平。
第四是强化服务。要树立服务意识，建设服务型机构，我在国资委任上提出建立“国企之家”，深受省属企业的称赞。同样，国资运营公司也要建设“国企之家”，用优质服务和环境，让企业家感受到回家的感觉。
第五是改进作风。干事创业要提倡奉献精神，把能干事、干成事作为衡量干部的尺子，树立起奉献担当的价值导向，建设一支能打硬仗、善打大仗、打赢胜仗的精锐之师。国资运营公司党委旗帜鲜明提出用人导向，干部不管来自何方，不管来自何人推荐，一律唯才是举，把好的干部用在重要关键岗位上。要加强团结，大家来自不同部门，要珍惜在一起的缘分。近期有一个电视剧《安家》，孙俪主演的房似锦，在繁忙的工作中，大家产生了深厚的友谊，凝聚出很好的企业文化。大家在一起就是要互相尊重，团结协作，互相补台，珍惜时光，不负韶华。下一步，还要对薪酬体制进行改革，改革的思路是，薪酬与效益挂钩、与贡献挂钩，建立科学规范的薪酬机制。
刚才石德轩书记给大家作了廉政谈话，提出了明确要求，我完全同意。我再强调几点。第一要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。每个干部都要对党绝对忠诚，对组织、对事业忠心。第二要树立规矩意识。知敬畏，守规矩、惧因果、知进退，严格纪律、严格规定，始终要把纪律挺在前面。第三要廉洁奉公，每位工作人员都要遵守规则和纪律，不要做组织上帮不了的事。第四要严管厚爱相结合。我常讲一句话：“金刚怒目，菩萨低眉”。严管就是厚爱，把这两者关系要处理好。第五要主动接受省纪委监委和公司纪检监察部门的监督。公司“三重一大”决策、重大投资事项等方面的事情，都请纪委全程参与。每位干部职工都要自觉接受监督，把权力放在阳光下运行。
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在机关新任处级干部集体廉政谈话
会上的讲话
同志们就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。
一、要忠诚，做讲政治的表率
天下至德，莫过于忠。习近平总书记深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，强调“忠诚始终是第一位的。”作为政治机关的党员领导干部，我们必须更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信念，厚植家国情怀，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。要牢记业务里边有政治、有大局，坚定执行党的政治路线，坚决贯彻党中央的决策部署，全面落实省委的安排部署，确保政治与业务融为一体、高度统一。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行根本宗旨和群众路线，不断推动满足人民群众对美好生活的向往，把对党负责和对人民负责高度统一起来，为建设政治机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
二、要勤奋，做强本领的标杆
最近解读华为的文章很多，其中有一句话让人印象深刻：“一个企业或一个人，怎么才能好好活在这个世界？第一，你得有防弹衣，这样就不怕遭遇不测；第二，你得有自己的生存利器，这样你就有价值，有立足之地。”希望同志们都有自己的“防弹衣”和“生存利器”，最低标准是能游刃有余地开展工作，前提是有胜任工作的能力。干部的能力绝不会随职务升迁而自然提高，大家一定要按照习近平总书记关于增强“八个本领”的要求，坚持不懈地学习提高，最起码做到会写、能说、善协调。
一要勤学。很多人推崇曾国藩，他成功的秘诀就是“守拙、尚勤”，坚持每天早起读书学习。对大家而言，就要学理论、学经济，以把握规律；学时政、学文件，以吃透上情；学政策、学法规，以掌握工具；学史志、学实践，以借鉴经验。要把习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，把常委会“一要点三计划”，把领导同志相关讲话，把所在处室今年工作计划和往年工作总结等作为案头卷、口袋书，有时间就翻阅、就消化。
二要勤记。人的精力毕竟是有限的，好记性不如烂笔头。要养成天天做笔记、天天记日记的习惯。开会、学习、调研、接受任务等都要做笔记，最大限度地避免记忆差错；当天做了哪些事，经历了什么，有什么感悟，都要记下来。日积月累，既有利于总结经验、汲取教训，对锻炼思维、提高能力也有促进作用，时间长了还是重要资料和财富。
三要勤快。一勤遮百丑。要脑勤，勤学善思，成为行家里手，使谋划的事、提出的建议都在点子上。要嘴勤，多请示、常汇报，不懂的问题就请教，不要想当然。要手勤，属于本职范围的事一定要抓好，属于本处室和自己能解决的事，尽量不要麻烦兄弟处室和其他同事。要脚勤，有空就到一线，搞调研、听建议，集思广益、破解难题，在实践中锤炼本领、成长进步。
三、要担当，做带头干的榜样
古人云，为官避事平生耻，大事难事看担当。处级干部在机关处于“兵头将尾”，一定要把身先士卒、担当实干作为基本品质，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。像习近平总书记要求的那样：做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，守土有责、守土负责、守土尽责。
一要体现在顾全大局上。大局是政治、是格局。要紧扣追赶超越定位和“五个扎实”要求，紧扣常委会“一要点三计划”，紧扣一流人文机关建设的部署，高质量服务人大常委会依法充分履职，高效率落实各项目标任务，高水准把本处室工作抓出彩，做到坚决服从好大局、全面服务大局。
二要体现在激情干事上。富有激情的人，往往人精干、话利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。
三要体现到认真做事上。激情干事，重在效率和精神状态；认真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。
四要体现在敢抓敢管上。当领导就要敢于得罪人。大家一定要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、带出一流队伍。
五要体现在维护团结上。处室主要负责人要高人一筹而不要高人一等，做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于调动各方积极性。副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和“润滑剂”，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。
四、要清正，做重操守的模范
当官一阵子，做人一辈子，做官先做人，做人一定要正，所谓“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”
一要正心。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要强化孝心，古时候用人先看“孝”，不孝敬父母叫“悖礼”。大家一定要孝顺，机关男同志要做好儿子、好女婿，女同志要做好媳妇、好女儿。要强化仁心，仁义礼智信是儒家“五常”，是起码的道德准则。对人实诚、阳光善良的人，办事靠谱、人见人爱，事也会越干越大。大家要强化乐观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做事，本分本色、简简单单生活。
二要正行。行得端方能走得正，一定要公道正派，带头弘扬正气，公正待人而不任性，公道处事而不世故，更不能搞亲亲疏疏、团团伙伙。公道正派绝不是搞平均主义，要树立“能者多得”理念，旗帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者担当，各类奖励要向贡献大、奉献多者倾斜，让担当实干者扬眉吐气，让本处室的正气充盈、正能量满满。
三要律己。人生最大的“敌人”、最难战胜的“敌人”是自己，大家一定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要纯粹，崇尚简单、情趣高雅，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。要谨慎，在单独行动的时候慎独，在涉及小事的时候慎微，在遇到首次的时候慎初，在临近结束的时候慎终，在与人交流的时候慎言，在落实行动的时候慎行。现在大家在咱们机关里是骨干，在家里是顶梁柱，一定要劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭！机关党组重申，将一如既往地支持真正谋工作、勇担当、干成事的干部，也坚定坚决地惩治腐败，对那些敢于以身试纪、以身试法的，依法依纪严肃惩处，绝不姑息！
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在政法系统干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，把涉及此次调整的同志召集起来进行集体廉政谈话，这既是干部工作的必要程序，也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是，引导大家正确看待进退留转，统一思想，凝聚共识，形成合力，全力做好下步工作。借此机会，我讲三点意见。
一、“勤洁流芳千古颂”,我们要甘做为民服务的“执行者”
近年来，市直政法部门为维护公共安全、市民安宁、社会安定作出了较大贡献，尤其是公安局、法院与司法局，市委是充分肯定的。一是推进平安建设扎实有效。累计建成雪亮工程监控探头XX个，覆盖全部重点路口和重点部位，物业小区、单位内保进一步完善，城区和农村义务巡防队伍进一步常态化，基层基础逐步夯实，立体化治安防控体系初具规模，群众安全感和满意度不断提升。三是落实司法改革效果明显。警务体制改革后，随着“警务成本不断下降、民警压力逐步减轻”，XX年我市刑事案件破案率高达XX%，其中侵财性案件破案率达到XX%，接警量同比下降XX%，取得了“三升两降”（破案率上升、执法质量上升、群众办事效率上升、发案率下降、警务成本下降）的良好成果。四是加强队伍建设措施有力。以深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为抓手，政法各单位争先创优氛围浓厚，政法综治宣传工作不断加强。这些成绩的取得，都是大家努力拼搏奋斗的结果。在此，我代表市委政法委对大家的辛勤付出和工作成绩，表示衷心的感谢！
二、“勤拙廉腐泾渭明”，我们要甘做进退流转的“清醒者”
今天上午，市委政法委书记办公会审议通过了XX名干警的职务任免，其中法院XX人，公安局XX人，司法局XX人。这次政法委股级职务的任免，主要是基于三个方面考虑：一是加强党的建设需要。之前，股级职务任免主要是由各单位自己下文，市委政法委对政法机关干部的培养、关心较少，对各单位的人事管理重视也不够。这次人事的任免，都由市委政法委按组织程序统一行文，主要是加强市委政法委对政法机关的人事管理，增强干警的职业荣誉感。二是干部培养的需要。以后提拨领导干部主要从股级干部里选择，即提拔之前原则上要先担任股级职务。此次职务任命，均是股级干部，既是压担子，也是培养苗子。在这里，有的干警已担任过领导职务，有的干警还兼任领导职务，有的干警辞去职务是为了换一个工作岗位。今天组织上宣读职务任免方案，既是对大家的信任，也是对大家前期工作的肯定。三是工作稳定的需要。随着改革的推进，这次调整始终坚持把“大稳定、小调整”贯穿工作全过程，既考虑了各单位的工作实际需要，也征求了乡镇党委、政府的意见建议，注重保持政法机关内设机构的总体稳定，确保工作无缝衔接，顺畅到位。对于此次调整大家要严格遵守：一是要坚决服从组织安排。政法干警要“特别讲政治”，在纪律严明方面应该要有更严标准更高追求，无论什么情况，都要服从组织安排，做到下级服从上级，不与组织讨价还价。二是要迅速到岗到位。这次集中谈话结束后，大家务必要根据最新的职务安排，尽快到岗到位开展工作，尽快适应新岗位新要求新角色，继续努力，开拓创新，再创辉煌。三是要严格执行干部管理规定。根据《中国共产党政法工作条例》的要求，人事调整要严格执行干部职务任免有关规定，人事变动之前要事先向市委政法委、市委组织部汇报，市委政法委管理的干部一定要经市委政法委书记办公会集体研究同意后才能异动。
三、“俯首为牛要勤廉”，我们要甘做清正廉洁的“守护者”
政法干警要始终牢记“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”政法干警核心价值观，切实增强忧患意识、责任意识、大局意识，全力以赴做好当前及今后一个时期的政法工作。
一要提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。政法机关是党和人民掌握的“刀把子”，要确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。政法干警要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义政法思想，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政治要求；要在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题上不动摇，在贯彻落实中央、省委、怀化市委和市委决策部署上不走样；要时刻把“讲政治”放在首位，锻造忠诚可靠的政治品格，真正成为维护社会公平的正义之师、守护人民的安宁之剑。
二要牢记职责使命，全力以赴维护社会大局持续稳定。随着社会主要矛盾转化，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面新需要的日益迫切，政法工作发展也面临不平衡不充分的问题，需要我们切实增强忧患意识和政治警觉，找准工作的生长点、发力点，补齐短板，牢牢掌握工作主动权，推动新时代XX政法工作有新气象新作为。政法干警要切实尽责担责，牢固树立底线思维，增强风险意识，紧紧围绕“平安XX”“法治XX”建设，全力保障人民群众生命财产安全、全力维护社会安定和谐；要强化治安防控化解能力，通过平台下放指令等工作手段，有效预防刑事、治安案件，有效降低发案率；要强化侦破打击效能，坚持以打击破案、快侦快破为首选，主动出击，高压震慑，确保重大敏感案件的侦破，确保通过“以打促防”实现刑事案件发案总量平稳下降。
三要全面深化改革，更好地服务经济社会发展。改革，重在找准方位、抓好落实。政法工作面广量大，同人民群众生产生活息息相关，同经济社会发展紧密相连。全面深化改革的着力方位是更好地服务经济社会发展、提升人民群众安全感。政法干警要紧紧围绕建设法治政府、服务型政府新要求，更加注重以人为本，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，深入抓好事关经济社会发展和群众生产生活的基础性事项。具体工作中，要坚定不移地践行“司法为民”理念，管理与服务并重、维护秩序与激发活力相统一，在户籍管理、车检车驾、快递物流等领域，从政策上、制度上推出更多既服务经济社会发展又惠民便民的新举措。同时，运用好各单位微信公众号平台，尽量多提供网上便民服务，打通联系服务群众的“最后一公里”，以更加优质的服务把工作做到群众心坎上。
四要加强党的建设，着力提高政法工作科学化水平。我市历史遗留问题多，社情复杂矛盾多，涉众型民生群体多，群众利益诉求多，做好我市的政法工作是一门大学问，必须掌握其内在规律，要从“得法”和“得人”两端同时发力。所谓“得法”，就是要顺应时代大势，突出信息化建设的重要摆位，提高“大脑中枢”的分析预测能力和精准打击能力，达到事半功倍的效果。所谓“得人”，就是要鲜明突出队伍建设这个关键。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实党组织全面从严治党的主体责任，坚持全面从严治警不放松、持之以恒正风肃纪、反腐惩恶不手软，着力打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的政法队伍。需要特别指出的是，从严治警与从优待警是队伍建设的一体两面，不可偏废。基层政法队伍工作量大、任务重，尤其是乡镇派出所、法庭、司法所，是面向广大群众的一支非常重要的队伍，我们要不断拓宽从优待警渠道，完善爱警暖警措施，切实增强广大干警的职业认同感、自豪感和归属感。
以上几个方面，是我代表市委政法委对新调整干警的一次集体谈话，希望全体干警把这次干部调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，立足本职，锐意进取，以更加饱满的热情和奋发有为的精神，为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业作出更大贡献，奋力打造平安XX、法治XX的升级版。
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2020年春节节前廉政提醒集体约谈会讲话
同志们：
2020年春节将至，为进一步强化落实中央八项规定精神，持之以恒正“四风”，结合上级党委工作要求，营造风清气正的节日气氛，经大队研究，决定对大家进行预防提醒约谈。希望大家严格遵守相关纪律，杜绝借过节之机搞公款吃喝送礼、公车私用、公款旅游、滥发津补贴等违纪违规行为的发生。下面我提四点要求：
一是要强化责任担当。牢牢坚持“两个维护”、牢固树立“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、始终坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信和文化自信)、坚决做到“五个纯粹”(即是向习近平总书记看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央决策部署必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民放心干净的好干部必须纯粹)，既要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，又要清廉过节，坚决杜绝“节日腐败”。X市X局下发了《关于2020年元旦春节期间严格执行中央八项规定精神纠治“四风”工作的通知》的文件精神需继续加强学习，希望深刻理解党的十九大关于全面从严治党新要求，带头弘扬党的优良传统和作风，从严要求，从严律己。
二是要增强遵纪意识。春节期间是请客送礼、“四风”问题的高发期，也是落实严管干部、深化党风廉政建设的关键期，要进一步强化纪律意识、规矩意识，坚决做到明敬畏有所止。严禁发放津贴、补贴、奖金、购物卡或巧立名目借节日之机突击花钱;严禁公款吃喝、公款相互宴请，借各种名义组织或参与用公款支付的旅游度假和高消费健身、娱乐等活动;严禁收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子礼券、微信红包等;严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁出入私人会所、娱乐场所、具有私人会所性质的隐蔽场所或其他不向公众开放的场所;严禁参加老乡会、校友会、战友会;严禁公车私用、私车公养或违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆进行外出旅游、探亲访友、娱乐购物等活动;严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹、土特产等年货节礼;严禁借节日走访或以工作汇报名义用公款送礼、宴请，违规公款吃请，接受管理服务对象吃请，在内部食堂以及隐蔽场所大吃大喝;严禁参与各种形式的赌博活动、值班期间饮酒及其他违反作风纪律的问题。
今天，我对大家进行预防提醒约谈，就是希望大家在思想上打好廉政“预防针”，进一步提高思想认识，进一步严明纪律规矩，坚决杜绝各类违规、违纪问题发生，知敬畏、存戒惧、守底线，扎实把党规党纪脑牢记于心，时刻保持自省、自警、自律、自励，不断增强廉洁意识和提高拒腐防变的能力。
三是要严格监督检查。加大督促检查力度。副大队长XX牵头、大队办公室、督查室配合加强对我大队贯彻落实情况特别是节日期间监督检查力度，尤其是节日期间值班带班、外出报备、公车封存等重要环节要进行跟踪检查，对存在的问题及时进行纠正处理。特别是在公车使用上，要严格按规定停放、使用，不要随意乱停乱放、停放居住小区和捎带家人、朋友，在群众中造成不良影响。对因监督管理不力导致违规违纪违法问题易发多发，应发现问题没有发现、发现问题不报告不处置的，将对履行“两个责任”不力的部门负责人进行严肃问责。
四是要严以律己。坚决反对“四风”。大队班子成员及各部门负责人要带头崇廉拒腐，尚俭戒奢，文明节俭廉洁过年，形成“头雁效应”，要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，严格约束自己，做到不该去的地方不去，不该说的话不说，不该参加的聚餐不参加，谨言慎行，发挥模范带头作用。班子成员要加强对分管部门的日常教育监督，对苗头性倾向性问题要及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态。
总之，此次集体约谈既是提醒也是警示，大家要筑牢底线和红线意识，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任，进一步增强在今后工作中的廉洁自律意识和主体责任意识，将工作抓实抓好，严防“四风”问题反弹回潮，确保节日期间风清气正。会后，请各部门负责人再次对本部门人员进行提醒约谈。
打造忠诚干净担当的党员干部
——新任领导干部廉政谈话会上的讲话
同志们：
首先，向在座的各位表示祝贺。按照程序，你们已经成为我市县处级领导干部。就地级市来说，你们已经成为“高级”干部了，所以，今天我们特别召开这次新提拔县处级干部集体廉政谈话会。刚才，市纪委的X书记和你们做了深刻的交流。下面，我结合自身实际，结合我市干部队伍现状和以往的经验，与大家交流一下如何“以案为鉴”，打造忠诚干净担当的党员干部。
权力意味着责任，责任意味着担当。身处改革发展爬坡过坎、脱贫攻坚决战决胜的关键时期，党员干部走上新岗位，遇到的利益、矛盾和诱惑会更多，能不能以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，考验着党员干部的定力。对干部开展任前廉政谈话，就是要及时提醒、早打招呼，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”，防患于未然。刚才，我们集中观看了我市查处的X违纪违法犯罪案例，还观看了省纪委查办的X违纪违法犯罪案例。
当前，通过典型案例教学，已成为各级党组织开展警示教育活动的必备课，也是最直接、最直观、最有力、最有效的一种教育形式。通过典型案例教育，党员领导干部能够做到以案为鉴、对照自省、汲取教训、警钟长鸣，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦。如何做好以案为鉴，发挥“案鉴”的最大效果、最佳效应？请你们到新的岗位上后，结合各自工作职责，建议通过“议案明纪”“以案普法”“以案施教”“以案促改”四种形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。
做好“以案明纪”，就是通过典型案例教育，增强党员干部的纪律意识，做到用权当戒。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”典型案例教育的过程就是进一步增强党员干部“讲纪律、守规矩”意识的过程。典型案例一般具有较强的政治意义、社会意义，影响力大、可鉴性高。通过对案例的深入剖析，让人们能够较全面地弄清一个人、一名党员干部违规违纪，以及走向违法犯罪的“轨迹”“历程”。其中涉及了哪几条“纪律要求”，违反了哪些党规党纪，教育引导党员领导干部增强纪律和规矩意识，时刻牢记“要把权力关进制度的笼子里”，理性用权；时刻牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，为民用权；时刻牢记权力是把“双刃剑”，有权不乱为，用权当有戒。作为党员干部，尤其是领导干部，要切实“以案为鉴”“以案明纪”，做到时时守纪律、事事讲规矩，如此才能形成讲纪律守规矩的“头雁效应”，形成干事创业的强大凝聚力、战斗力。
做好“以案普法”，就是通过典型案例教学，加强对党员干部法律普及，做到行有所戒。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视法治建设。十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，对全面推进依法治国作出全面的战略部署。党的十九大指出：“加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。”“谁执法谁普法”。建设法治政府，推进依法行政，党员领导干部必须率先垂范。党员干部作为党和国家政策法律法规的宣传者、执行者，首先要带头学法知法懂法护法。通过典型案例教育，能够更好地再次对党员干部进行一次法制宣传教育，法治精神洗礼，切实“树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念”，增强对法治的敬畏，做到想问题、办事情、作决策都要考虑到是否违纪违法；把法律作为不可逾越的“红线”，不钻法律“空子”，不跟法律规矩“躲猫猫”，不游戏法律，切实做到行有所戒、依法办事。
做好“以案施教”，就是通过身边案例教育，用“身边案”教育“身边人”，做到引以为戒。党员干部队伍建设是永恒主题，党员干部教育是永远的课题。教育的目的一致，教育的方法不同。用身边人案例教育“身边人”，应当说是警示作用最强、警示效果最好的一种教育方式，能够取得“处理一个、教育一片、警醒一方”的良好效果。用好“身边教育”就要上好警示“公开课”，建立职务犯罪案件庭审旁听机制，让党员干部走进庭审现场旁听，亲眼看到昔日的同事、熟人站在被告席上接受法律的审判，亲耳听到他们沉痛的忏悔，亲身体验“手莫伸，伸手必被捉”的含义，引导党员干部以案为鉴，筑牢廉洁防线。同时各级党组织要通过组织党员干部现场参观警示教育基地、拘留所、看守所等场所，“零距离”感受违纪违法惨痛教训，以案施教、以案促防，做到警钟长鸣、防微杜渐。另外，要通过编写“身边人”典型案例教材，拍摄制作警示教育片，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
做好“以案促改”，就是通过典型案例启发，“对照”问题查找“风险点”，做好全面鉴戒。既要有心灵的触动，更要有具体的整改行动。要提升政治站位，切实增强推进以案促改工作的责任感和使命感。通过典型案例，以案为鉴，以案为镜，防患未然。各级党组织和纪检监察机关要负起主体责任和监督责任，通过理论武装“补补钙”、通过案例教育“敲敲钟”，唱念纪律“紧箍咒”、扎紧制度“铁笼子”，切实加强对党员干部的教育、管理和监督。要通过深入剖析典型案例，细致梳理典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单。要坚持标本兼治，各级部门党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥；领导班子成员要切实履行“一岗双责”，对照主责主业，对照案例认真查找党员干部个人和本部门、本单位、本系统的“风险点”“漏洞处”，列出问题清单，制定整改措施，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。
同志们，“前车之覆，后车之鉴。”我恳请你们一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立理想信念宗旨“高线”，始终坚守纪律规矩“底线”，“淡泊以明志，宁静以致远”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，善始善终、善作善成。我恳请你们带好头严以律己，也请你们严格值守、担当作为，管好你们的家人、身边人和本单位的人。我实在是不想、不愿看到在座的某一位同志成为今后我们警示教育大会和新任领导干部集体廉政谈话会上警示教育片中的“主角”了。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
同志们：
今天在这里召开新任职领导干部廉政谈话会，既是落实党管干部原则的重要体现，也是加强和改进党员领导干部教育、管理、监督、关口前移的有效手段，更是县委关心爱护干部的实际行动。参加此次会议的X名新任职干部，有新提拔的，有重用的，也有交流的，人数多，范围广，充分体现了县委对广大干部的关心厚爱。借此机会，我向大家表示祝贺。下面，我就依法履职、廉洁从政给大家提几点希望和要求，与同志们共勉。
一要心怀感恩之心。每一位人从普通干部一步步走上领导岗位，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但离不开组织的长期培养、教育，每一名领导干部都应常怀感恩之心，务必牢记组织的关心培养，以坦然的心态，正确对待个人的进退留转，正确摆正个人与组织，个人与群众的关系，始终对党有感情，对工作有激情，对事业有热情，以实实在在的工作业绩回报组织和人民。
二要保持政治定力。作为领导干部，一定要发挥好表率作用，时时处处向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在谋划战略、部署任务和推进工作上，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尤其是在各种诱惑面前要立场坚定,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，看清大势、站稳立场、辨清方向，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
三要常补精神之钙。作为一名领导干部，一定要加强政治理论学习，以理论滋养初心、以理论引领使命。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。
四要崇尚实干担当。作为一名领导干部，要勇于担责担难担险，意气风发、满腔热情地投身工作，把群众利益摆在最高位置，做到为官一任、造福一方。要切实增强工作的主动性和预见性，拉升工作标杆，努力提升工作质量和标准，各项工作走在全县前列，在全市争先进位。
五要弘扬优秀文化。坚持弘扬革命文化的红色基因，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等不正之风，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
六要严守纪律底线。要严格履行“一岗双责”，持之以恒纠“四风”、转作风，坚定不移反腐败、肃纲纪，注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制“小圈子”，时刻警惕利益集团的“围猎”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
最后，山高水远，风雨同行；万里路遥，不忘初心。希望同志们善待权力、亲政廉政、奋发作为，以一颗红心向党的决心，以一种真诚负责的态度为决胜全面建成小康社会贡献自己的力量。
在全县廉政工作暨集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天我们召开全县政府系统廉政暨集体廉政谈话会议，主要目的就是进一步提高认识，明确任务，压实责任，做好今年的党风廉政工作。下面，我讲两方面的意见：
一、关于党风廉政工作
（一）提高认识，以廉政工作成效促进经济社会发展
近年来，在以习近平总书记为核心的党中央领导下，我们认真贯彻落实中央、省、市、县委全面从严治党的要求，着力转职能、转政风、严纪律、强监管、肃贪腐，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的重要进展。我们全面深化改革，加快转变政府职能，深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，不仅有效激发了市场活力和发展内生动力，而且顶住经济下行压力、实现了经济稳中向好。我们深入推进依法行政，不断完善行政执法、政务公开等方面制度。提请县人大审议通过一批重要事项，加大预决算公开力度，严管公共资金，政府部门制定公布了权力责任清单，全面加强了行政监察和审计监督。我们坚决贯彻落实党中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，严格执行中央八项规定，严控“三公”经费支出，纪检监察机关严肃查办违纪违法案件，近年来，政府系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，有效提高了政府公信力和执行力，为全县经济社会发展取得新的成就、新的变革提供了有力保障。
同时，我们也清醒的看到，部分单位及个别乡镇落实全面从严治党要求不到位、党纪政纪法纪意识淡薄，一些重点领域和关键环节腐败问题时有发生，“四风”问题反弹回潮隐患犹存，特别是形式主义、官僚主义花样不断翻新，侵害群众利益的不正之风还比较突出，少数干部存在着不作为、慢作为、不善为、乱作为问题。尤其是政府职能转变还不到位，权力寻租空间仍然存在，滋生腐败的土壤尚未根除。政府系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党和廉政工作任重道远。
今年是“十三五”规划、决战决胜全面建成小康社会的收官之年，任务异常艰巨。在这样的背景下，我们要履行好推动经济社会发展的法定职责，决胜脱贫攻坚，必须加快建设人民满意的法治政府、效能政府、务实政府、创新政府和廉洁政府，其中廉洁政府建设尤为关键。只有大力加强廉洁政府建设，进一步遏制和解决腐败问题，才能凝聚起人民群众战胜困难和挑战的强大合力，才能营造良好营商环境、进一步激发市场活力和社会创造力。各单位、各乡镇要充分认识加强廉政工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感、使命感，坚持一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和扎实有力的举措，不断把政府系统党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
（二）突出重点，认真做好今年政府系统廉政工作
1.推进政府自身改革。主要抓好“放管服效”改革，加快推行企业投资项目承诺制，实行“一个窗口受理、一站式办理、一条龙服务”，确保行政审批服务事项“一口进出、闭环管理”。大力推进“互联网+政务服务”，开展“减证便民”专项行动，让信息多跑路、群众和企业少跑腿，办事像“网购”一样方便。继续晒权督权，全面推进政务公开，让人民全程监督政府行为，建立责任清单、问题清单制度，拉出举报线索清单、监督督查问责清单、廉政谈话清单，让权力在阳光下运行，特别要充分运用互联网、大数据等现代信息技术，实现行政行为源头可溯、过程可查、效果可评、责任可追，有效治理不作为、乱作为，让腐败难以遁形，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
2.抓好重点领域资金监管。扶贫、教育、医疗、养老等民生领域公共资金关系人民群众切身利益，必须紧盯严管，特别是今年的脱贫攻坚工作是头等大事、硬性政治任务。近年来，我县在扶贫领域的资金投入逐年增长，资金使用情况总体是好的，但也不同程度存在着投向不精准、使用分散甚至被贪污侵占等问题。扶贫资金是救急救难资金，是打赢精准脱贫攻坚战的重要保障，必须管好用好。要完善管理制度，加强扶贫资金整合，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对胆敢克扣挪用、截留私分、虚报冒领扶贫资金的，必须严厉惩处。这是高压线，不能碰，也碰不得。教育、养老等民生领域支出，是财政最大的支出。要进一步调整优化结构，不断提高教育资金使用绩效，促进公平而有质量的教育发展。对医保基金、社会救助资金、养老保险基金等民生领域公共资金使用情况，也要加强监管，坚决防治腐败行为。
3.抓好政风行风建设。要坚定不移的在省市县委的正确领导下，进一步解决不负责任、推诿扯皮、效率低下、脱岗离岗、占着位子不作为、拿着俸禄不干事等突出问题，大力弘扬务实作风。要紧盯重要节点、重要事项，加大政府系统正风肃纪力度，特别是扶贫领域的作风建设要紧紧抓在手上，每一位领导干部都要把作风建设摆在重要位置，廉洁修身，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。要加大对各单位、部门的政风行风监督评议，创新方式方法，把评议重点放在群众关心的重点、热点单位和部门上；注重评议结果的运用，对政风行风建设滞后的单位，监委等部门要进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话，并对整改工作进行重点督查。
4.强化关键环节责任监督。一要加大纪律审查力度。要加大监察机关监督检查力度，严肃查处领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处工程建设、土地管理和矿产资源开发等腐败现象易发多发领域的案件。把脱贫攻坚、村级财务、惠农政策、退耕还林、村级道路、移民搬迁、城乡低保等群众关注的热点问题和民生工程项目领域作为重点，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。二要健全廉政体制机制。要进一步健全廉政风险防控体系，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，预防腐败问题发生。勇于担当、主动作为，勤勉敬业、善谋善为，始终把干事创业谋发展、抓落实、惠民生作为最大责任。各乡镇及各部门工作人员要依法全面履行职责，带头遵法学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，促进形成依法行政的长效机制。三要持续正风肃纪。要坚决贯彻落实党中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息整治“四风”。特别要大力整治各种各样的形式主义、官僚主义现象，着力解决以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话等突出问题，把主要精力用在深入实际调查研究、及时发现解决矛盾和问题上。要始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，既坚决查处发生在政府部门和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落行为，又着力查处发生在群众身边、损害群众利益的腐败问题，坚决纠正不正之风。在深入开展扫黑除恶专项斗争、打击黑恶势力和黄赌毒犯罪中，要坚决惩治充当“保护伞”的政府工作人员。
5.着力加强政治建设。政治建设是党的根本性建设，也是统领政府系统党风廉政建设的“纲”和“魂”。全县各级各部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央和省、市、县委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强干事创业的行动自觉。在讲政治、严纪律、守规矩方面，各级领导干部要要带头做好表率。
(三）加强领导，确保廉政工作取得实效
1.加强领导，落实一把手抓廉政责任制。政府各部门一把手是落实廉政责任制的第一责任人，必须强化领导，把抓廉政工作与抓经济工作、抓业务工作放在同等重要的位置上来抓。同时，要带头执行责任制，严于律己，以身作则，自觉接受监督。对单位、部门出现重大经济损失，或因作风飘浮、方法简单粗暴造成群众异常上访，造成恶劣影响的，要重点追究党政一把手的责任。
2.齐抓共管，形成抓廉政工作的合力。党风廉政工作是一项系统工程，光靠纪检监委等部门是很不够的，必须依靠全县各级党委政府，各部门的共同协作，齐抓共管，才能形成抓廉政工作的合力。各部门、各单位、各乡镇要按照全县廉政工作的总要求，既抓好本部门、本单位的廉政工作，更要顾全大局，合力攻坚，为全力抓好全县廉政工作作出更大努力。
3.求真务实，以改革创新的精神抓好廉政工作。廉政工作目标和任务能否抓好落实，关键是要有真抓实干的作风和求真务实、艰苦奋斗的精神，各乡镇、各部门要对照廉政责任制的要求，查找工作中的薄弱环节，分析寻找症结所在，谋求解决办法，要坚决防止做表面文章、敷衍塞责的做法。
二、关于廉政谈话
为全面落实政府党组党风廉政建设主体责任，深入推进政府党组党风廉政建设和反腐败工作，政府领导要与各乡镇乡镇长、政府组成部门负责人进行集体谈话，重点对各乡镇、政府组成部门负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行了解掌握、督促提醒，对乡镇长和科局长廉洁自律方面的问题进行提醒、告诫和质询。下面我就如何落实主体责任与大家谈谈，并就一些问题提醒大家，引起重视。
一是思想认识上要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作部署。
二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设中的问题。落实党风廉政建设主体责任，就是要对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，对有违纪行为尚未违法的党员干部及时处理，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
三是要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重要事项亲自问效，种好自己“责任田”。在乡镇和政府组成部门班子当中，要严格要求班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”，层层落实责任，层层约谈提醒。
四是要认真落实中央、省、市及县委、县政府安排的各项工作任务，不推诿、不等靠，积极推动、依法办事。特别是在下一步脱贫攻坚“秋季会战”工作中，要严格扶贫领域监督执纪问责，各乡镇、政府组成部门要统筹安排好扶贫项目，使用监管好各级扶贫资金，把脱贫攻坚各项目标任务落到实处。
五是严格执行有关法律法规，严格遵守《党章》《廉政准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、八项规定等党内纪律规定，认真践行“两学一做”制度化常态化要求，坚决反对四风。
六是管好自己、带好队伍。要严以修身、严以用权、严以律己。要加强对本乡镇、本单位干部职工的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。这方面重点是，公车使用、三公经费、出入娱乐场所、工程项目建设、政府采购等，要及早提醒、及时制止、严格问责，需要引起各位同志的特别注意。
七是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差、工作不力的单位和干部，要进行责任追究。
八是要有具体的工作措施。各乡镇、政府组成部门主要负责人要分析研究本乡镇、本单位干部职工存在的缺点与不足，要制定加强作风建设、加强廉政建设、规范权力运行的具体措施，要对这些具体措施的制定提出具体改进意见和建议，比如建立健全请销假、上班纪律、集体学习、公车使用、政务接待、财务开支、重大项目、民主生活会、谈话制度等，扎实推进党风廉政建设主体责任的落实。
同志们，做好政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，责任重大，任务艰巨。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的安排部署，凝心聚力，锐意进取，扎实做好政府系统反腐倡廉工作，为决胜脱贫攻坚，为推进建设XX新XX县进程而努力奋斗！
谢谢大家！
在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话
在这样一个时间节点上，各位通过多年的努力，经过职工的推荐、组织的考察，即将踏上新的岗位，新的起点，我由衷地为你们的进步感到高兴，在此向你们表示祝贺。
对于职务上的晋升，各位一方面要看“重”，因为这是一份沉甸甸的责任，职工和组织上充满着期待；另一方面也要看“轻”，领导岗位就是服务的岗位，是勤务员，没什么了不起的，不能从此高高在上，拉开了职工的距离。
这次提拔的共有X名同志，这是近年来我院新提拔干部数量比较多的一次，也是年龄上整体比较年轻的一次，而且全部为中共党员，这将进一步改善我院中层干部队伍的结构。
结合廉政教育，我谈四点建议，和大家共勉。
一、没有理由不去奋斗
遇到上了好时代。中国特色社会主义已经进入新时代，国家强大，和平安全有保障，老百姓不必为生存生命担忧，国泰民安，可以安居乐业。前人为发展打下了坚实的基础，特别是改革开放40多年来，我们的国家发生了翻天覆地的变化，近5年来是质的飞跃，集中的体现。大家刚看了《厉害了，我的国》，感受肯定很深。在中国共产党的带领下，国家发展的目标和路径十分清晰，而且指日可期。“两个一百年奋斗目标”，新的“两步走战略”。各位是见证者、开创者。正风肃纪成效显著，全面从严治党一以贯之，整个社会更加风清气正，大家不要为一些杂七杂八的事费心、伤神。
XX单位正处于转型发展的关键期。社会主要矛盾的转化导致发展方式的转变，在发展经济的同时，更加注重保护生态环境，所以地勘单位不能再以找矿为中心，而必须做到资源与环境并重，树立大地质观念，在环境地质、农业地质、城市地质等方面有新的作为。事业单位改革的推进，事企不分的体制难以运行下去，走事业的路子就必须按事业的规矩办，走企业的路子就必须按企业的规矩办。特别是作为一类事业单位，是政府的支撑，是做公益服务的，必须围绕政府转，归根结底是要围绕人民的需要转，而不能像以前仅关注自己的小天地，以自我为中心。转型发展需要我们在技术上创新、在管理上探索、在观念上转变，从机关科室到基层单位，从领导到职工，要做的事情很多。
同志们大多正处于而立之年，人生的黄金时期，有一定的人生阅历，有一定的知识积淀，有一定的思考辨识能力。父母年纪还不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。
二、没有理由只为自己奋斗
我们是共产党员。共产党的宗旨就是为人民服务。一个人的真正价值也体现在为社会、为他人做了多少事上。习近平总书记2015年回梁家河时深情地回忆他离开时的心境：我的人走了，但我把我的心留在了这里，从那个时候我就说，今后如果有机会我要从政，我要做一些为老百姓办好事的工作。他当时22岁。温家宝总理在《地质笔记》1970年5月27日的一篇日记中写道：我身在深山，但胸怀却像海一样宽广。我把自己的工作与人民联系起来，就产生无穷的力量，顽强地战斗。他当时28岁。航空地球物理学家黄大年，1977年在毕业留言纪念册上写道：振兴中华，乃我辈之责！他当时24岁。他们青春年少之时，未曾想过将来能当党和国家的领导人、成名成家，但他们都把为民、为国的种子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社会一个都不能少，共同富裕一个也不能掉队。作为一名共产党员，要胸怀全局，忧国忧民，为实现这个目标去努力奋斗。大家好，才是真的好。
我们是领导干部。领导是有责任的，责任就是带领好你的部门、单位和职工为一物的发展作出应有的贡献。现实中，有的同志虽然当了领导，但还是自顾自，不善于做组织、动员、引导、团结、凝聚工作，这是不行的。我们是事业单位的职工。事业单位有全额的财政拨款，职能就是要为政府提供支撑，为广大人民群众提供公益服务。饮水思源，我们起码要对起那份工资。
三、始终沿着正确的方向奋斗
做全面从严治党的坚定支持者。党的好风气、国家的好风气、社会的好风气来之不易，要倍加珍惜，共同维护。当前，反腐败斗争的压倒性态势已经形成，正在夺取压倒性胜利。我们要坚定信心，随着全面从严治党深入推进，反腐败体制机制的不断完善，一定能通过努力换来海晏河清、朗朗乾坤。做党纪法规的敬畏者。党纪法规是底线，也是红线，触碰不得，触碰了就要付出代价。巡视、巡察、审计及各项专项督查检查让违规违纪行动无处遁形，不能有侥幸心理。遇事要先找规章制度，养成按制度办事的习惯。做时代新风的引领者。要自觉抵制一些不良风气的影响，按照廉洁自律准则的要求，提高精神境界。要从小事做起，不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去。不要在房子、车子等物质上攀比，要比修养、比技术水平、比对单位的贡献，以品德高尚、水平高超的同志为榜样。做努力拼搏的进取者。不能受消极情绪和消极行为影响，克服慵、懒、散思想，始终保持进取心。占着位子不做事情，也是一种腐败行为。
四、把奋斗落实在行动上
保持热情，要有想法。不能年纪轻轻就好像把什么事情都看透了一样，要有活力。做事要讲究方法方法，做到圆通而不是圆滑。已经主持几年工作的副科长、副主任们，应该好好总结、梳理一下，以饱满的热情重整行装再出发。“功崇惟志，业广为勤”，要结合国家、单位的发展，坚定执着地追求理想。坚持学习，要有办法。习近平总书记要求青年应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神、一种生活方式。要通过书本、实践学习，要向领导、同事和职工学习，机关的年轻干部要多到基层调研，深入了解基层情况。通过学习，思想才有活力，遇到困难才有办法。抓好落实，力戒空谈。确定的事情，要一抓到底，不怨天、不尤人。事情不一定贪多，除日常事务外，一年要力争完成1－2件像样的工作，有新的突破。现在看起来好像任务不多，其实要做的事情不少。统筹兼顾，有的放矢。要学会弹钢琴，工作要有目标、有条理、有重点。这次提任的女同志较多，你们要处理好家庭和单位、家务与工作的关系，做好平衡，发挥“半边天”的作用。
现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。希望同志们不负春光，干干净净做人，踏踏实实做事，在奋斗中升华人生，实现价值，找到心灵的真正安放之处。
在新任干部集体廉政谈话会上的讲话提纲
同志们：
按照关于新任干部集体谈话的有关要求，今天，我代表党委与大家开展集体谈话。谈话之后大家就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。
一、要对党绝对忠诚，做讲政治的模范
忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记多次指出，共产党员要对党绝对忠诚。他强调，“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”对党绝对忠诚，既是政治标准，更是实践标准。作为党员领导干部，我们必须认真学习领会习近平总书记的重要指示，切实贯彻落实到自己的党性锻炼和工作实践之中，不忘初心，牢记使命，以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代共产党员的新气象新作为。更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信念，切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行根本宗旨和群众路线，不断推动满足人民群众对美好生活的向往，把对党负责和对人民负责高度统一起来，为建设政治机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
二、要勇于担当作为，做本领强的模范
干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调了在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验对于干部成长的重要性，勉励广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。习近平总书记的一席话，为干部正心修身树立了重要准则，为干事创业指明了行动方向。我们要认真落实总书记的要求，坚持不懈地学习提高，不断增强做好工作的能力和本领。一要顾全大局。全局意识历来都为我党高度重视，领导干部要具有全局观念，想问题、作决策、办事情，都要着眼于党委和政府的工作大局，服务服从这个大局，做到坚决服从好大局、全面服务大局。二要激情干事。激情是一种可贵的工作状态和工作品质,往往能最大限度地发挥创造潜能。富有激情的人，往往人精干、话利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。三要认真做事。激情干事，重在效率和精神状态;认真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。四要敢抓敢管。当领导就要敢于得罪人。大家一定要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、带出一流队伍。五要维护团结。团结就是力量，我们作为党员领导干部就要善于团结一切力量。要做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于调动各方积极性。副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和“润滑剂”，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。
三、要坚持严于律己，做守纪律的模范
党的纪律是纲性规矩，法律是治国理政最大最重要的规矩。习近平总书记指出，严于律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。当官一阵子，做人一辈子，做官先做人，做人一定要正，所谓“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”一要摆正心态。一个人的幸福感和成就感取决于他的生存状态,而其生存状态的好坏又与其心态息息相关。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要养成乐观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做事，本分本色、简简单单生活。二要公道正派。“人人为公，则天下太平；人人营私，则天下大乱”。立党为公，执政为民是每个党员干部道德品行高下的试金石。领导干部要牢记权力是人民给予的，始终做到为政不移公仆之心，立身不忘做人之本，用权不为一己之私，处事不徇庸俗之情。要把为人公道作为一种道德品质、一种人格情操和一种思想境界，保持一种公平正义的心态，将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象。三要严于律己。领导干部要带头做到严于律己习近平总书记再三强调“打铁还需自身硬”。这就需要党员领导干部要从小事做起，从点滴抓起。已不正，焉能正人。大家一定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，让自己成为一个道德高尚、生活简朴和心理健康的人。
在工作岗位大家是领导干部，在家里大家是顶梁柱，一定要劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭。在不忘初、牢记使命中实现自己更大的价值。
牢记初心使命做新时代合格的领导干部
——在干部任前廉政谈话会上的讲话
同志们：
我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经市委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从2014年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。
要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。自从我到X担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观市警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。
任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了X次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为市纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。
当前，全党、全国上下都在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我市是第二批，刚刚召开完启动会。所以，这次谈话的主题就是牢记初心使命，做新时代合格的领导干部。
一、认清主题教育的重大意义
今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时。当前，X正处在全面振兴全方位振兴的关键时期，扎实开展好这一主题教育，对引领广大党员干部勇当先锋、作好表率，同样具有重大意义。你们做为新提任的领导干部，更要增强责任感和紧迫感，深刻理解、准确把握，精心组织、扎实推进，确保主题教育在X落地见效。
一要深刻理解开展主题教育是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要。全市上下始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，取得了重要成效。但同中央和省委要求和实践需要相比，一些党员干部在理论学习上还有差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，在各种风浪面前经得住考验。
二要深刻理解开展主题教育是推进新时代党的建设的迫切需要。党的十八大以来，我市深入贯彻党中央和省委关于加强党的建设的战略部署，扎实推进全面从严治党各项工作，党的建设质量不断提高，党风政风明显好转。同时也要清醒地看到，我市推进新时代党的建设任务仍然十分艰巨。开展这次主题教育，就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持问题导向，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，努力把X各级党组织建设得更加坚强有力。
三要深刻理解开展主题教育是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。习近平总书记指出，一些党员干部存在为民服务不实在、不上心、不尽力，脱离群众，群众感情淡漠，难以同群众打成一片。这些问题在我市也不同程度存在。开展这次主题教育，就是要教育引导广大党员干部自觉践行党的宗旨，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众对我们的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
四要深刻理解开展主题教育是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。实现党的十九大确定的宏伟目标，需要全党付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我省正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，有很多硬仗要打，很多工作都是难啃的硬骨头。在承担的使命任务面前，一些党员干部还存在担当不够、劲头不足、精神不振的问题，“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”这“五弊”仍没有根本消除。开展这次主题教育，就是要教育引导广大党员干部发扬光荣传统和优良作风，全面落实习近平总书记关于XX工作的重要指示精神，在推进X振兴发展实践中全面展现新气象新担当新作为。
二、养成良好的工作思维方法
培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了。那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式。比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定。比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。只有“策划—计划—实施—总结—汇报—宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。
三、做“三少三多”的领导干部
如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到X任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合X实际，我认为X的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。
少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。
少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全市的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
四、领导干部要正确对待监督
在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健康成长。纵观这些年违纪违法被查处的干部，其中很重要的一条就是因为任性，不接受监督！要么觉得被人监督不舒服，要么就是做阳奉阴违的“两面人”，表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯。
在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。
以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人。因为作为市委常委、纪委书记、监委主任，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获，在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！
按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及X县X系统人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻X局纪检组、XX局纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和X工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的X行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。
一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。
首先要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。
其次要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。
最后要增强“廉洁从政”意识。所有X行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与X教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。
二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。
首先要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。
其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的（津补贴、实物、购物卡等）坚决不发，不该拿的坚决不拿。
最后要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市县委十项规定，做反“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）的坚定执行者。
三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。
首先要划好“三个圈”。也就是规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三个常”。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正确处理好与异性同事、下属的关系，党员干部绝不允许发生生活作风问题），学会宠辱不惊，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。
最后要克服“三个心理”。也就是在面对诱惑的时候，不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。
以上几点要求，希望同志们自觉遵守，为XX再创新辉煌作出自己应有的贡献。
不断进取做新时代先锋
——在新任干部任职会上的讲话
同志们：
根据有关规定，今天，召集大家在这里开展任前集体谈话。首先对各位的任职表示祝贺！
任前集体谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。任前集体谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众放心的党员领导干部，为推动工作又快又好发展作出更大贡献。
下面我提五点希望和要求，与同志们共勉。
一、明大德，固立身之本
一要站稳政治立场，不要人云亦云。坚持不懈地加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；不忘初心，坚定正确的理想信念；将党的政治建设摆在首位，更加自觉地坚定党性原则，加强党性锻炼。二要注重修身养性，不要随波逐流。在书本中学文化，在实践中学真知，提升自身理论水平和修养，自警自醒，在自省的过程中以先进为榜样，发现自己的问题，找到自己的差距，对自己提出更高的思想标准、道德标准、工作标准。三要长存关爱之心，不要自私自利。关心关爱身边同事的工作、生活，关心关爱社会弱势群体；积极参与各类慈善活动，常存善心积大德。
二、勤学习，强自身能力
一要以书为友，不要空耗时日。立足新的工作岗位，要认真学习与工作相关的各项法律法规、工作制度、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的书籍，努力提高自己的文字能力、沟通能力，以过硬的素质推动工作落实。二要以史为鉴，不要重复缺失。要自觉地学习历史，从中汲取精神营养，努力做到自重、自省、自警、自励。要深刻汲取身边人的经验教训，在实践中学习提高，在实践中提升能力。三要以新促变，不要因循守旧。要将研究工作和解决问题结合起来，创新工作机制、思路和方法，解决深化改革过程中的重大问题、群众生活中的迫切问题，不断提高工作水平。
三、戒懒散，做勤奋示范
一要时刻勤勉，不要拖拖拉拉。要有今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念，要大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限，彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉等问题。二要示范在先，不要放手不管。在座各位特别是一把手要把建班子、带队伍作为一项最基本、最重要的工作职责抓紧抓好，要严格执行民主集中制等民主决策制度，加强和维护好班子团结。在学习和工作推进中，事事干在先，做好示范引领。三要注重总结，不要随意随心。每办完一件事、解决一个问题都要及时总结。哪些工作干成了，哪些没干好；干得好有什么经验，没干好的原因和教训是什么。要善于总结，从中吸取经验教训，不断提高自己的工作水平。
四、重工作，创最优业绩
一要奋发有为，不要得过且过。工作业绩来自于奋斗，来自于勤奋工作。奋斗不是充满激情的“喊口号”，也不是大动干戈“做样子”，而是要求大家脚踏实地，把本职工作做好、做细、做实，奋力创造工作业绩。二要敢于担当，不要揽功诿过。要杜绝矛盾不敢抓、问题不敢管、推诿扯皮的思想，要保持领导干部勇肩重任的担当精神，主动靠前、敢于负责，始终保持昂扬向上的精神状态，凝聚团队力量。三要善于沟通，不要单打独斗。大家在干事创业过程中是伙伴，是合作者、协同者，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好“团队精神”，不能单打独斗，更不能和自己的“伙伴”唱对台戏。
五、保廉洁、树良好形象。
一要修身养性，不要贪图小利。要加强自律，不忘自己是共产党员的身份，不要贪图小利，见钱眼开，始终不渝地保持和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。二要公平执法，不要随意作为。要把公平正义作为价值追求，以保障公平为执法原则，杜绝主观认定思维，严格按照法律规定执法，做到监管有标准、执法有依据，履职讲公平。三要依法行政，不要自毁形象。要认真学好法律法规并带头依法行政，严禁选择性执法。要正确使用手中的权力，管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的地方不去，做到自身正，自身净，自身硬。
同志们，这次任前集体谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷!
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
目录
在与省国资运营公司新任中层干部集体
谈话时的讲话
在机关新任处级干部集体廉政谈话
会上的讲话
在政法系统干部任前集体谈话会上的讲话
2020年春节节前廉政提醒集体约谈会讲话
打造忠诚干净担当的党员干部
——新任领导干部廉政谈话会上的讲话
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在全县廉政工作暨集体廉政谈话会上的讲话
在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话
牢记初心使命做新时代合格的领导干部
——在干部任前廉政谈话会上的讲话
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
不断进取做新时代先锋
——在新任干部任职会上的讲话
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
第一句话是“善于学习”。
第二句话是“勤于工作”。
第三句话是“慎于用权”。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
一、找准位置，尽快适应新的角色
二、加强学习，提高自身综合素质
三、坚定信念，永葆党员先进本色
四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗
五、诚实守信，切实维护班子团结
六、为民履职，正确行使手中权力
七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步!
任前集体廉政谈话会讲话（市县机关）
一、做政治过硬的明白人
二、做信念过硬的老实人
三、做能力过硬的实干人
四、做责任过硬的带头人
五、做作风过硬的干净人
任前集体廉政谈话会讲话（县区机构改革调整）
任前集体廉政谈话会讲话（纪检监察系统）
一、珍惜工作机会，正确看待岗位调整
二、抓紧熟悉业务，尽快进入工作角色
三、树立鲜明导向，营造良好干事环境
三、勇于面对批评，真心实意改正错误
任前集体廉政谈话会讲话（市纪委监委谈话）
第一，要坚持加强学习，提升从政道德修养
第二，要坚持执政为民，正确行使手中权力
第三，要坚持严以律己，坚守为政清廉底线
第四，要坚持履行“一岗双责”，加强党风廉政建设
最后，祝大家在新的岗位上，工作愉快，事业进步！
任前集体廉政谈话会讲话（正科级干部）
一、压实责任，履行一岗双责
二、严于律己，带头廉洁自律
三、牢记宗旨，自觉接受监督
四、勤于学习，加强自身修养
五、三多三少，不碰负面清单
任前集体廉政谈话会讲话（科级干部）
最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！
在机构改革干部任前集体谈话会上的讲话
在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话
部门中层干部任前集中谈话
干部任前集体谈话提纲
一、强化学习意识，注重夯实基础
二、强化自律意识，自觉接受监督
三、强化大局意识，主动维护团结
四、强化担当意识，认真履职履责
最后，祝大家在新的岗位上，工作愉快，事业进步！
在党委中心组（扩大）学习会暨节前廉政
谈话会上的讲话
一、务必抓好干部队伍建设
二、务必要严标准、严管理、严作风
三、务必廉洁过节
落实党风廉政责任制廉政谈话提醒
守纪律讲规矩做忠诚、干净、担当的党员干部
——在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话
一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部
二、坚持廉洁自律，做干净干事的党员干部
三、坚持尽责职履，做敢于担当的党员干部
在职级晋升集体谈话会上的讲话
在正处级干部任职集体谈话大会上的讲话
在公司新任领导干部任职谈话会议上的讲话
一、强化理论学习，努力增强自身修养
二、认真落实党风廉政建设责任制“两个责任”，切实履行“一岗双责”
三、坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定
四、开拓创新，在新的岗位上大胆工作，再创佳绩
在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话
一、关于机构改革干部调整的主要考虑和基本原则
二、关于做好机构改革相关工作
三、关于领导班子和干部队伍建设的几点要求
让年轻干部到基层一线磨砺成才
——在市委选派优秀年轻干部挂职锻炼集体谈话会上的讲话
首先，要深刻领会好市委的战略意图
第二，要努力在挂职锻炼中提升能力素质
第三，要以从严从实的精神真锤实炼
最后，预祝大家在新的岗位上工作顺利！
廉政谈话汇报提纲（党组书记）
廉政谈话汇报提纲（班子成员）
一、践行“两个维护”，自觉廉洁从政
二、从严落实中央和省委巡视反馈意见，认真开展自查自纠
三、落实全面从严治党主体责任，做到履职尽责
四、存在问题及意见建议
廉政谈话汇报提纲（班子成员）
一、践行“两个维护”，廉洁自律情况
二、落实中央和省委巡视、市委巡察反馈意见情况
三、落实全面从严治党主体责任，履职尽责情况
四、专项检查方面情况
五、其他有关方面情况
任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用）
同志们：
