X县农村党组织书记队伍建设情况调研报告
为全面落市委X书记指示精神做好“两委”换届工作准备根据市委组织部关于农村党组织书记队伍调查研究工作部署X县委组织部高度重视安排专人负责调研工作通过入村走访、谈话询问、查阅资料及召开座谈会等形式进行调研现将调研情况报告如下
一、基本情况
X县共有村级党组织X个其中党委X个党总支X个党支部X个；通过28年村“两委”换届选举选出村社区党组织书记X人其中新当选X名连选连任X名支部书记、村居委主任“一肩挑”X名占比X；初中及以下学历X人占比X；高中及同等学历X人占比X；大专及以上学历X人占比X；X岁以下X人占比X；X岁以上X人占比X。从调研掌握情况看近年来我县农村党组织书记队伍建设严格按照《党章》及相关件规定坚持做到了严进严管、善育善待在强化组织领导、强教育培训、强化正向激励、完善管理机制等方面不断尝试得了一定成效。
二、主要做法
一严格任职标准在选拔入口上从严把关。将政治标准作为党组织书记人选的首要标准坚持任职资格条件严格资格审查通过资格审查把不合格人员挡在正式选举程序之外着力把符合“三有三带”标准的优秀人才推选出来；在省、市明确的“十不宜”的基础上结合我县际增为“十三不宜”；同时明确候选人资格审查程序行村选委会、乡镇街道初审、县复审；并将资格审查工作贯穿党组织书记任职全过程。
二强教育培训在质提升上下足功夫。把农村党组织书记教育培训纳入党员干部教育培训的规划采外出参观交流、到先进村地考察、优秀村党支部书记交流经验等形式有效提高其综合质和处理复杂问题的能力。开办新时代“三新”大讲堂按照“六有”标准全县×个村社区均建成“三新”大讲堂每月至少开展一次讲习活动；在基层开设党校“流动课堂”采“点菜+配送”学习方式开展互动式教学让农村党员干部受到别开生面的良好教育。
三强化正向激励在保障提升上寻求突破。以“五星支部”创建活动为载体县财政每年拿出×余万元于表彰全县基层党组织按照人口量和所创星级“五星”村社区最高可得×万元奖励；村级党组织可将一部分奖金作为村干部工作奖励适当提高村干部工资待遇；同时县委授予“五星”村党组织书记为“五星党组织书记”并在县城显要位置对得“三星”以上的村党组织书记照片等资料进行张榜示增强了村级党组织书记荣誉感是对党组织书记一种政治激励。
四完善管理机制在担当作为上掌舵领航。行岗位目标责任制村党组织书记提出任期目标和年度目标与乡镇党委签订目标责任书并向党员开承诺；行述职评议制度党组织书记每年要向乡镇街道党工委、本村社区党员大会进行述职；行个人重大事项报告制度及时掌握和了解村干部重要情况；行档案管理制度村党组织书记档案由乡镇党委负责收集建档全县×名村级党组织书记已全部在县委组织部进行备案管理。
