按照集团党总支关于“、严重违纪违法案”以案促改工作要求结合自身工作际反思如下
一、该案件的认识体会
“、严重违纪违法案”发生至今虽距离他们被带走已经过去几个月了但带给我内心的震惊、触动依然没有平息这三位都是我们昔日熟悉的同事、战友特别是、我们同是省委选调生一个是上一届意气风发的师兄一个是同一届踌躇满志的朋友我们从08年一起参工作开始从乡镇到部门再到企业由一个刚参工作的菜鸟逐渐成长为单位的中坚力量再到独挡一面的领导干部全靠组织的培养和自身的努力每一步都非常的不容易在本该进入一生中最重要最黄金的奋斗阶段时他们却因为丢掉了敬畏之心和底线意识犯下了严重违纪违法的错误致使人生戛然而止。无论处在什么岗位面对什么事情都需要心存敬畏、脚踩底线敬畏是对规则的敬畏、制度的敬畏、法律的敬畏底线是知道什么能做、什么不能做无个这样的违纪违法案件告诉我们没有人可以游离在规则、制度、法律之外任何人试图去挑战必受到应有的惩罚而很人犯错误却往往始于一些小事也许是一次侥幸的酒后驾车也许是交通违章后找关系私下处理等等类似的事情经历得就慢慢淡化了规则降低了底线形成了特权思想以至于犯下大的不可挽回的错误因此我们应该把敬畏之心、底线意识融化成行为习惯雕刻进性格修养才能在面对诱惑面临选择时坚定不移保守初心。一旦丢掉了敬畏之心、底线意识侥幸心理就会悄然抬头怂恿自己一步一步走向深渊。我们看很违纪违法案件都会有一个共同的感受那就是不可思议通过事后剖析这些案件会发现其很问题比如说程序上的不合规成本上的不允或者事上的不合逻辑等等都显而易见只要认真去核立马就水落石出但为什么明明做不到万无一失还有人敢去做我认为一部分原因正是心存侥幸自以为做得很高明不会被发现殊不知天下没有不透风的墙法网恢恢疏而不漏。作为一路走来的同伴我心里很沉重为他们深感惋惜同时这个事件也给我很深的触动作为一个手握权力的党员领导干部要时刻警醒自己强党性修养才能不忘初心、牢记使命。
二、自查发现的问题
“、严重违纪违法案”其发生根源是他们主观上的原因是理想念严重滑坡带来的腐化堕落然而不可忽视的是集团的确存在着一些急需完善的环节和领域这在一定程度上形成了他们能够贪污腐败的客观原因。我结合自身岗位际梳理出以下几个方面的问题。
一是制度执行方面存在贯彻执行不彻底的问题。制度的生命在于执行贯彻执行不彻底的制度形同虚设。员工制度意识不强不去了解和熟悉司出台的制度也不按照制度规定进行业务操作照章办事、依制而行的习惯没有养成想当然的现象比较普遍。息交流不对称建立起来的制度不能有效传达执行结果也得不到有效反馈集团司与子司之间、子司与子司之间、领导与员工之间、部门与部门之间缺乏快速有效的息沟通机制大大减弱了制度的执行力。没有建立起明确的分工员工在开展工作时常常一头雾水闲时“一片倒”、忙时“一团糟”的情况经常出现勤奋的员工承担的工作越来越偷懒的员工耍的越来越好久而久之犹如“木桶原理”大家不向优秀的看齐反而跟着不好的学习要想提高制度的执行力变得越来越困难。
