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明城市创建工作先进单位事迹料.....................2
明城市创建工作先进个人事迹料......................
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明城市创建工作先进个人事迹料.....................7
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政协××市委员会在创建过程中按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的阶段性工作目标分阶段、按步骤抓好落。近三年来机关精神明建设稳步推进干部职工质得到全面增强机关作风得到明显改进服务发展、服务委员、服务群的能力水平显著提升。××××年市政协机关荣省级明机关称先后涌现出×个先进处室、×名优秀个人其中×人被评为我市“创工作”先进个人。
一、领导重视深入发动确保创建活动高起点
为确保创建活动顺利开展市政协机关党组精心组织层层发动为创建活动奠定了坚的思想基础营造了良好的活动氛围。
一广泛深入开展动员。××××年×月×日市政协机关召开创建“五型”机关动员大会对未来三年在机关开展创建“五型”机关活动进行安排部署。会后以各部门处室、各党支部为单位分别组织座谈讨论和发言交流。每年年初都要进行再动员再部署进一步统一了思想、达成了共识。
二认真组织学习教育。开展“五型”机关创建活动中市政协机关注重妥善解决工学矛盾采集中学习和个人自学相结合的办法量化学习指标落学习制度重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神适时发放《机关党建》《中直党建》和《党建汇》等刊物使中央的重大部署、领导的重要讲话、党建的最新动态得以及时传达学习和借鉴；坚持开展好书好章大家读活动共编发9期《佳作品读》供大家阅读不断提高机关党员干部的党性意识和思想政治质。每年各支部、各处室围绕创建工作施方案认真组织学习讨论查找不足制定措施进一步增强了大家投身创建工作的紧迫感和责任感。
三着力营造浓厚的舆论氛围。利《××日报》《××政协》会刊、××政协网站等媒体开展对创建活动的宣传报道工作及时通报活动动态总结推广好的做法指导面上工作。利图片展板、电子屏、横幅和标语等形式方营造浓厚的创建氛围。
二、突出创新扎推进构筑创建工作新模式
市政协机关党组坚持把构筑机关创建工作新模式作为创建活动的核心工作来抓。以积极推进协商民主广泛层制度化发展发挥人民政协作为协商民主重要渠道作为重点进一步解放思想、新观念积极探索、勇于创新不断推进机关工作理念创新、管理创新和制度创新提高机关建设整体水平。
一注重提高能力推进“学习型”模式创新。在争创活动中坚持把学习教育作为开展“五型机关“活动的基础积极运学习教育工作成果创新三种学习方式努力提高学习教育活动质量。一是示范带头学。为确保学习教育效果坚持秘书长班子、各处室负责人带头学开展了每日读一篇党建理论章、每月读一本政协理论书、每季撰写一篇创新工作调研章的“三个一”活动通过各级领导的示范带头作带动全体干部的学习积极性。二是交流互动学。为进一步促进干部学习教育的积极性在每月组织集中学件、学理论、学业务的同时要求机关各支部按照“支部领导、党员参与、自我教育”的学习原则不定期建立学习园地展示学习成果相互交流学习心得体会使干部在互动中接受各种学习教育改变了以往“一人讲、大家听”的“满堂灌”的常规做法增强了学习的生机与活力。三是结合调研学。结合市政协每年开展的各类调研、视察活动把工作中存在的突出问题与调查研究有机结合先后组织机关×名干部深入我市各区县政协、街办社区、企业学校、农村、医院等地开展各类调研视察活动×余次有效改进了工作作风增强了学习成效提高了能力质。
二注重争创一流推进“创新型”模式创新。通过不断强化机遇意识保持机关强烈的敏锐性、进心和创造力努力现“三个创新”。一是思维方式创新。坚持把围绕中心、服务大局作为开展政协工作的基本原则紧紧围绕市委、市政府中心工作注重研究解决当前我市经济社会发展中各种深层次问题和群关注的热点问题有针对性地开展调研工作提出解决问题的建议和意见及时报市委、市政府充分发挥智囊团的作有效地促进了相关问题的解决。二是管理方法创新。按照精细化管理的要求紧盯管人、管事、管钱、管物查找工作中存在的现问题和薄弱环节寻求解决之策创新管理之道逐步提高管理方式人性化、规范化、息化和科学化程度进一步提升机关行政管理、人事管理、财务管理、资产管理、物业管理等方面的制度化水平。三是规章制度推新。在群路线教育践活动整改完善22项制度的基础上重点围绕政协履行职能进一步建立健全政协例会、提案、调研视察、社情民意、史资料等工作机制；进一步明确协商内容拓展协商民主形式规范协商程序。注重研究机关现有各类制度的效性、科学性逐步建立一套科学有效的工作制度体系。
三注重群满意推进“服务型”模式创新。在明服务模式创新活动中我们坚持求真务寓管理于服务之中寓履职于服务之中努力为市政协委员和广大群办事、办好事在服务中转变作风在服务中树立形象。一是营造服务管理、提升服务理念。推行人性化服务的理念不断丰富服务内涵拓展服务形式提升服务管理的影响力和感染力。各处室按照工作职责对应做好料、组织协调、理论研究、宣传息、福利待遇、后勤保障、息技术等服务工作努力做到让领导满意、委员满意和群满意。二是求真务提升服务水平。坚持内强质外树形象不断提高明服务水平。在机关干部职工中提出了“六个一”一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送、“三个少”少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟的工作服务理念争做“四好干部职工”政治思想好、业务能力好、纪律作风好、精神状态好充分调动了干部职工积极性、创造性。三是丰富活动提升明水平。依据工作职能和岗位特点扎开展建设“明处室”、“优秀党员”“和谐家庭”、“青年志愿者”、“结对共建”和“巾帼建功”活动不断拓展服务内容优化服务平台。注重强机关化和精神明建设以工青妇为主体将机关中有兴趣爱好的积极分子组织起来成立合唱队、篮球队、乒乓球队、舞蹈队等自主开展健康向上的化体育活动形成了浓厚的机关化建设氛围。与此同时还强了机关环境卫生建设养成明良好习惯。同时教育和引导干部职工增强维护共卫生意识提高遵守共卫生规则的自觉性倡导明健康的生活方式不断提升了干部职工的明养和明程度。
四注重快捷高效推进“效能型”模式创新。在“效能型”模式创新活动中把干部质好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好作为机关年终考评的主要标准推动机关工作人员强化效能意识提高办事效率。一是坚持以人为本从制度建设入手狠抓各项措施落。建立完善了岗位责任制、服务承诺制、处长负责制等机关效能管理制度着重抓了《党支部工作考核暂行办法》考核制度的落按照要求进行每月考核和通报进一步增强了支部开展工作的主动性、自觉性促进了工作效率提升和支部工作的制度化、规范化建设。二是坚持务高效从转变观念入手不断提高工作效率。在工作过程中对待各界别政协委员和各类群切做到人格上尊重、程序上完善、过程中便利最大限度的使委员高兴群满意。三是努力构建“三个和谐”关系。即注重发扬民主集中制强班子自身建设建立团结奋进、凝心聚力的领导班子和谐关系；注重强思想道德教育修养建立“互相关心、互相爱护、互相帮助”的同志之间和谐关系；强化大局意识建立“团结协作、互相支持”的市政协系统各单位之间和谐关系。
五注重廉政为民推进“廉洁型”模式创新。为政之道勤廉为先。在廉洁型机关模式创新活动中坚持把反腐倡廉建设摆在机关建设的重要位置大对党员干部的教育、管理和监督力度。一是倡导廉洁之风。在党员干部中深入开展党性党风党纪教育组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》重点抓好《党章》和党内法规的学习引导党员干部严格遵守国家法律法规守住纪律“底线”做守纪律、讲规矩的模范。抓好廉政化建设有针对性地开展廉政警示教育及时传达学习中纪委和省市纪委全会精神组织观看《镜鉴》等教育警示片邀市政协张建政副主席为全体机关党员上廉政党课树立清正廉洁、勤俭从政的价值理念筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是落廉政责任。落党风廉政建设责任制坚持制度管权管事管人认真贯彻落中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪条例》《党政机关国内务接待管理规定》等进一步规范领导干部从政行为和机关务活动。坚持分管领导与各处室负责人签订年度《党风廉政建设责任书》强化党员干部特别是领导干部的廉政意识和责任意识。三是强廉政监督。完善人事、财务、采购、职务消等方面的监督管理机制。严格遵守政治纪律、财经纪律、人事纪律、群纪律和廉政法规重点强“三重一大”重大事项决策、重要干部任、重要项目安排大额资金使决策监督对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防不断增强干部职工的廉洁自律意识努力建设风清气正、民主和谐的政协机关。
