人才工作调研报告

人才工作调研报告

为破解县域、乡村一线对高层次人才引不进、留不住的现问题X注重在搭建平台载体上着力把人才联系服务乡村作为助推脱贫攻坚和乡村振兴的新引擎施“百名专家联百村·引领乡村振兴、高层次人才走边疆·助力强边固防、专家服务团下乡·助推基层治理”的“三项行动”大力推动高层次人才向一线聚集。

一、主要做法

百名专家联百村引领乡村振兴。有效衔接省级“万名人才兴万村”行动有关要求调整充市委联系专家高层次人才“智”资源选派产业技术、医疗卫生、教育教学、化艺术等领域人才参与定向服务充分整合驻村第一书记、科技特派员、强边固防突击队员等各类人才发挥个人专长或运自身“朋友圈”力量进一步扩大专项行动覆盖面。共选派X名专家人才联系服务X市、区X个行政村注重强化示范带动按照不少于X的比例明确了X个人才联系服务示范点创建村结合各村列出的“资源清单”和“需求清单”推动现人才与行政村发展需求的有效配对。