27年度抓基层党建工作述职报告
**集团党委书记、董事长**
27年，在市委和市国资委党委的坚强领导下，作为集团党委书记，牢记自己是集团党建工作的第一责任人，从抓党建入手推动集团改革发展。现将抓党建工作的履职情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）抓基层组织建设，党组织凝聚力不断增强
抓实基础、带好班子、管好队伍。今年增设了4个党支部，做到“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”。目前，集团共有8个党支部，党员人，占员工总数的42%。针对子司业务新、人员新、党员新特点，实行党委委员兼任子司党支部书记，增强了党委管控力。设立专职党委副书记，实施“党建入章”，管党治党责任全面落实。实施“双培养工程”，努力把优秀人才培养成党员，把党员培养成成为企业骨干。27年，共吸收6名优秀人才入党，7名业务骨干得到提拔重用。调整优化领导班子分工，全面实施子司主要负责人和重要部门负责人由党员担任，开展了4期党务干部培训，整体班子和队伍建设得到有效强。率先推行党建工作标准化体系建设，建立党建工作责任清单、年度述职评议和日常工作考核等制度。
（二）抓思想政治建设，理想念坚定
针对目前集团年轻党员思维新、理念新、观点新的特点，作为党委书记，我始终坚持把讲政治当作提高党员品格来修为。坚持“3+X”学习模式全覆盖，有序推进“两学一做”常态化制度化，带领支部书记开展“书记讲党课”活动7期；迅速掀起学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮。提出了“担当、实干、创新、守”集团精神，并通过开展“党员责任区”“传承红色基因”等活动，党员的党性修养和政治品格修为得到提升。
