22年县委书记及常委领导班子成员述职报告汇编（8篇）
目录
.县委书记22年述职报告2
2.县委副书记22年述职报告6
3.县委常委、组织部长22年述职报告
4.县委常委、人武部长22年述职报告9
5.县委常委、政法委书记22年述职报告25
6.县委常委、县政府副县长22年述职报告3[repy]3[/repy]
7.县委常委、宣传部长22年述职报告37
8.县委常委、县委办主任22年述职报告43
县委书记22年述职报告
按照工作要求，现将本人22年工作完成情况和依法决策情况作以汇报。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，全面强党的领导。认真贯彻落实中央和省市委关于法治建设的各项决策部署，重视法治学习，提升法治养，不断增强依法执政、依法办事能力，在思想上政治上行动上始终同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致，“四个意识”牢固、“四个自”笃定、“两个维护”坚决。召开县委全面依法治县委员会第三次全体会议，学习省市相关会议精神，制发《中共xx县委全面依法治县22年工作要点》，研究部署22年法治建设重点工作。组织召开县委常委会听取22年法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题。
（二）切实履职尽责，统筹推进法治建设。严格落实第一责任人责任，召开全县普法专题会议xx次，制定五年规划，通过法治宣传教育决议，明确任务，靠实责任，推进“八五”普法全面启动。把法治建设列入县委常委会工作要点，建立常委会前学法制度，学习《中华人民共和国务员法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，不断提高领导干部运用法律法规处理复杂问题的能力水平。把法治建设纳入全县各乡镇、各部门综合考核和绩效考核指标体系，坚持任前考法制度，检验干部运用法治思维处理复杂矛盾的能力。
（三）坚持学法用法，树牢法治思想观念。主动适应全面推进依法治国新常态，牢固树立法治意识、弘扬法治精神，不断推进法治xx建设。组织领导干部专题学习xjp法治思想xx余次，县直各部门专题学习xjp法治思想xx余次。利用业余时间自学《宪法》《民法典》等相关法律法规，提高了自身运用法律法规处理复杂问题的能力水平。将xjp法治思想列为县委理论学习中心组22年度学习的首要内容，及时传达贯彻党中央关于全面依法治国的重大决策部署以及省委全面依法治省、市委全面依法治市工作会议精神和工作要求，深刻领会依法治国的科学内涵和法治建设的重大意义，主动运用法治思维推动经济社会发展、化解社会矛盾，不断提升依法执政水平。
（四）狠抓制度建设，规范党内依法决策。强党内制度建设，落实落细党内法规制度建设的主体责任，完善党内法规制度建设的监督考核与激励机制，将党内法规制度建设情况作为党员领导干部考核的重要依据，不断提高党内制度执行力。依法开展规范性件清理、行政执法主体清理、法律顾问等工作，依法执政能力不断提高。22年规范性件合法性审查率达xxx%，对现行有效的xx件规范性件进行清理，共保留规范性件xx件、修改x件、废止xx件。法律顾问依法审查重大合同xx件、重要决策方案xx件，代理行政应诉案件xx件。
（五）强宣传教育，提高全民法治意识。打造“订单式”普法模式。创新开展“订单”式普法宣传，现面向全县社会各界征集法律需求意见，开展专项法律宣讲活动xx次。深入开展“法律七进”。深入企业、共场所开展讲法、送法活动xx次，发放《宪法》、《民法典》等普法宣传资料xxxxx余份，解答问题xxx余个，受益群xxxx余人。开展“法律大集”普法宣讲x次，现场解答财产继承、家庭纠纷、邻里矛盾等法律问题xx余件，发放各类宣传资料xxxx余份。开展送《民法典》宣讲进机关活动x次，发放《民法典》宣传手册xxxx余份。开展法治进校园x次，发放青少年法律常识手册xxx余册，覆盖全校师生xxx余人次。
二、存在问题
（一）法治建设重视不够。“关键少数”对法治建设工作重视程度不够，部分乡镇和部门，还没有把依法治县同全县社会稳定和经济发展这两大主题结合在一起，没有形成系统的法治思维。
（二）法治观念树得不牢。领导干部在学法、用法上还存在死角死面，还没有完全树立起“法律至上”的理念，运用法治思维和法治方式的能力水平亟待提高。
（三）专业法制人才匮乏。乡镇和个别执法单位没有设立专门的法制审核机构，专业法制人才资源紧缺，影响法制工作的有效开展。
三、下步工作
（一）严格落实主体责任。建立第一责任人职责清单，切实履行法治建设组织者、推动者和实践者的职责，自觉把各项工作纳入法治化轨道，对法治建设重要工作亲自部署，确保法治建设制度在我县落实落细落到位。
（二）提升法治能力建设。坚持县委常委会议会前学法、中心组理论学法等制度，带头学法、懂法、用法，大对新提拔领导干部的法律知识考核力度，进一步强法治队伍建设，努力提高行政执法人员执法能力。
（三）促进法治工作落实。聚焦工作重点，找准突破口，强协同配合，有效形成全面依法治县的整体合力，确保法治建设各项工作落地落实，为快县域经济发展，增进民生福祉贡献法治力量。
县委副书记22年述职报告
按照市委组织部关于做好领导干部22年度考核工作要求，现将个人年度履职情况报告如下。
一、强学习，提升政治理论养
始终坚持把强理论学习作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参县委理论中心组学习、个人自学等种方式，认真学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届五中、六中全会，省委十二届和市委十三届历次全会，中央和省市委经济工作会议、农村工作会议、访工作会议精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致，用实际行动坚决维护xjp总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合党史学习教育，坚持学原著、读原、悟原理，围绕伟大建党精神等主题，积极参与研讨发言，并观看“一百堂党史课”x期，参观全国红色教育基地--江桥抗战纪念馆，进一步提升了政治领悟力、政治执行力、政治判断力。严格落实意识形态工作责任制，始终坚持党管意识形态，将意识形态工作与分管工作一同部署、一体推进，全力推动意识形态“七个纳入”。结合县情实际，又重点学习了关于乡村振兴、法治建设、访维稳等相关知识，全面提高理论指导实践的能力。通过学习，使我进一步丰富了理论知识，增强了党性修养，坚定了理想念，提高了驾驭全局的工作能力，为省市县委各项决策部署在我县落地开花奠定了坚实的理论基础。
二、履职尽责，本职工作有序推进
在市访局工作期间。一是以“我为群办实事”为中心，全力解决群合理诉求。受理访事项xxxx件，到期应办结xxxx件，全部办结，其中有理和部分有理访xxx件，化解xxx件，化解率xx.xx%。中联办集中治理重复访、化解访积案专项工作共下交访事项xxxx件，已全部上报化解并通过省审核，审核通过率xxx%。“十大领域”突出问题下交访事项xxxx件，上报化解xxxx件，化解率xx.xx%，超额完成省确定三分之一的阶段目标任务。完成首批国家访专项资金（xx.xx万元）访事项的申报工作，x件疑难复杂访事项已经
通过省局审核。二是以访制度改革为突破，全面推进访工作高质量发展。省访局已将我市创新开展的网上访代理纳入全省工作要点、列入目标考核内容，并在全省推广。共受理网上访代理访事项xxx件，占网投初件的xx%，其中有理和部分有理访xxx件，化解率xx.xx%。积极开展初次访事项办理质量评审工作，共受理初初访访事项xxxx件，到期办结率xxx%，有理和部分有理访化解率xx.x%。三是以“大督查大接访大调研”为抓手，全力维护社会稳定。深入开展“大督查大接访大调研”活动，就贯彻落实市委建党xxx周年期间访稳定工作要求、重点人员稳控、乡镇（街道）联席会议机制建立等八个方面，对x个县（市）区和访量较大的x个市直部门单位进行实地督查，并下沉到访矛盾突出的乡镇（街道），有针对性地进行业务指导。配合省精准督查组，对我市发生的x人次进京非访访事项，进行实地精准督查，共计追责xx人。对x件次、xx人次外围清理人员，向有关县区下发了交办函，全部落实了包案领导和稳控措施。
在xx县工作期间。一是现代农业快发展。坚持以藏粮于地、藏粮于技推进农业提质增效。建设高标准农田xx.xx万亩，总面积居全省前列。全面完成黑土地保护整建制试点任务。新大型农机xx台套，农机智能化率达xx%。治理侵蚀沟xx条、全省进度最快。持续大农业基础投入，筑牢稳产增收“压舱石”，粮食总产xx.x亿斤，同比增长xx.xx%，位列全市第二。围绕主导产业发展，打造高标准专品种基地，落实马铃薯、大豆、鲜食玉米等基地xx万亩，为工转化提供优质“第一车间”。建成“畜禽粪污+蚯蚓粪+有机鲜姜”生态产业链模式，探索出农业废弃物资源化利用新途径，催生了具有地域标志的特色产业。二是访维稳成效明显。始终坚持依法治访，严格落实访工作责任制，畅通访渠道，大矛盾排查和积案化解力度，妥善处理群问题。共受理访案件xxxx件次xxxx人次，县级领导接访xxx件次xxx人次，化解xxx件次，有理、部分有理化解率xxx%。领导包案xx件次，有理、部分有理化解率xxx%。重访治理、化解访积案案件第一批xxx件，化解xx件，视为化解xx件，未化解x件，属地稳控x件，化解率达到xx.xx%。依法处置违法上访人员xx人次，行政拘留xx人次。群反映强烈的房屋拆迁、土地征用、农村土地、劳动保障、优抚救济等合理诉求有效解决。我县访工作正在由“稳控”向解决合理诉求、依法打击缠访闹访转变，访被动局面实现彻底扭转，排名处于全市前列。三是安全生产形势稳定。严格落实安全生产责任制，认真学习省市县委关于安全生产的各项决策部署，积极参县委国安委会议、县委常委会议等各类会议，研究安全生产工作，并次到粮食企业、宗教场所等重点领域、关键环节开展监督检查，全力大对分管领域安全生产责任落实力度，全年共发生一般火灾事故xxx起，同比下降xx%；一般交通事故xx起，同比下降xx.xx%，未发生重特大安全生产事故。四是党的建设稳步推进。认真履行协助县委书记抓党建工作职能，压实“一岗双责”，深入落实管党治党责任，不断夯实党建基础，各级党组织凝聚力和战斗力明显增强。提升队伍建设，始终坚持好干部标准，注重识别、选拔任用念过硬、政治过硬的干部，提拔重用表现突出的干部xxx名，向“下”调整干部xx名。选拔xx名“五方面人员”、xx名xx岁以下年轻干部作为乡镇换届人选。畅通调任转任渠道，调任x名事业干部，转任x名参干部，对xxx名表现优秀的干部进行职级晋升。夯实基层组织，xxx个行政村、x个社区共选出村（社区）“两委”委员xxx人，实现了能力、学历、年龄的“两升一降”，全市率先完成全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举。强作风建设，查处形式主义、官僚主义xx件xx人，查处群身边腐败和作风问题xxx件xxx人，第一种形态处理xxx人次，占比xx.x%，切实形成了警示震慑。同时，扎实抓好县委常务、工会、共青团和妇联等工作，均取得良好成效。
三、严于律己，不断强自身建设
带头改进工作作风，严格落实民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，能够站在全县大局角度积极建言献策。带头严格遵守中央“八项规定”和《准则》《条例》，讲规矩、重法纪、知敬畏，并大分管部门作风整顿力度，坚持厉行节俭，从不接受任何宴请、从不去任何娱乐场所、从不超越职权搞特殊化，自觉接受组织和群监督，真正做到为民、务实、清廉，维护了党员干部的良好形象，无党政纪处分情况。认真学习《中共中央关于强对“一把手”和领导班子监督的意见》，切实领会强对“一把手”和领导班子监督的重要意义，带头落实党内各项监督制度，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻违纪问题的及时予以诫勉，累计约谈分管领域“一把手”x次。工作中存在的不足。一是理论学习不够深入，系统性和实效性不强，学用
结合不够紧密。二是调查研究还不深入，真正接触群不、了解情况不全、解决问题不够。三是抓落实力度还不够，对一些工作还停留在开会部署和提要求上，跟踪问效和督促落实不够经常。今后工作中，我将对这些问题努力以整改。一是强化理论武装。深入学习党的十九大、十九届历次全会、省市县委
全会精神，武装头脑，强化修养，提升工作能力。二是深入开展调研。结合乡村振兴、访维稳、统战、群团等工作，到基层一线，汲取智慧，倾听诉求，查找不足，了解实情，不断提高服务群的工作水平。三是抓好贯彻执行。研究制定步步为营、环环相扣的招数，全面及时抓好各项决策的贯彻执行，坚决把上级和县委的决策部署落到实处。
县委常委、组织部长22年述职报告
22年，我始终坚持xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市委决策部署和县委中心工作，深入贯彻新时代党的组织路线，认真履行职责，积极创新创优，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、提高站位，强化学习，不断提升政治养和能力
.强理论修养，坚定理想念。不断巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，坚持“两学一做”常态化，严格按照党史学习教育要求，深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，年内共参县委中心组专题党史学习xx次及各类集中学习xx余次，认真撰写心得体会，个人撰写的《聚焦六大队伍建设深入贯彻落实新时代党的组织路线》等篇章在《xx党建》平台发表。
2.围绕中心大局，主动担当作为。一是隆重开展建党周年系列庆祝活动，高质量举办“两优一先”表彰颁奖仪式，现场访谈表彰包括建国前老党员、老战士在内的各条战线优秀党员xxx名、党组织xx个，“七一”前走访慰问困难党员、功勋党员xxx人，发放奖金和慰问金xx.x万元，颁发“光荣在党xx年”纪念章xxxx枚。二是坚持以党建引领助力疫情防控，在隔离点、卡点内成立抗疫临时党支部xx个，其中成立了x个承接黑河市隔离转运任务隔离点临时党支部，动员组建xxxx人的党员志愿者队伍，建立xxx支党员先锋队，设立xx个“党员先锋岗”，年初紧急下拨党xx余万元，采购卡点值守“党建暖心屋”xx个，发挥党建力量抗击疫情事迹次被xx先锋网等媒体争相报道。三是扎实开展“我为群办实事”实践活动，确定了县领导牵头化解积案、全生命周期服务企业等x大专项行动、xx大提升工程，xxx项年难解决、群反映集中的问题，截止去年xx月末全部办结，其中蚯蚓养殖处理粪污解决养殖污染经验做法被央视报道，实践活动取得了良好的社会效果，群满意度明显提升。四是紧盯安全生产，深入贯彻xjp总书记关于安全生产的重要指示精神，严格落实领导干部联系点制度，年内深入党建、企业联系点xx次，走访检查必看安全生产工作，同时，对县域内在建项目、企业等次就安全生产进行专题调研督导。
3.严密组织程序，确保换届成功。全市率先完成村级换届工作，带领换届专班逐村逐人逐事把关，选用xx名致富能人任村书记，每村至少配备x名xx岁以下“两委”，村书记平均年龄xx.x岁，全市最年轻，大专及以上学历达到xx.x%，学历、年龄实现“一升一降”；乡镇换届时，对xx个乡镇逐一进行走访调研，先研究乡情再选配干部，“五方面”人员、年轻干部全部选产生，年轻干部达到了xx%的配备比例，换届后乡镇领导班子得到了整体优化，基层治理能力明显增强。认真细致筹备县党代会、人代会、政协会，四个班子换届工作如期、规范、有序完成。干部面貌焕然一新，政治生态风清气正，截至目前，没有任何不良反映，得到了省市换届督导组高度认可。
4.狠抓意识形态，筑牢思想根基。将意识形态工作纳入年度乡镇、部门领导班子和科级干部考核的重要内容，持续举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集中轮训班。经常性开展谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地解决存在的倾向性、苗头性问题。严格管控远程教育网，发挥互联网党委作用，严密防范网上意识形态渗透。将意识形态纳入党校教学内容，严把课堂教学质量关，强化对教职工的党性教育。
5.推进法治建设，优化党风政风。将法治教育纳入干部教育培训总体规划，把宪法法律列入党委（党组）学习内容，充分发挥党校教育主阵地作用，精心设置领导干部教育的法治课程，年内次组织领导干部专题学习xjp法治思想和全面依法治国新理念、新思想、新战略，党风政风持续向好。同时，将各党委（党组）履行推进法治建设职责情况纳入班子年度考核评价体系，干部队伍的法治意识稳步提升。
二、大胆创新，勇于实践，奋力开创组织工作新局面
.领导班子和干部队伍建设得到新强。一是坚持精准科学选人用人。树立鲜明正确的选人用人导向，22年，提拔重用表现突出的干部xxx名，向“下”调整干部xx名，对提拔重用满一年的xx名干部进行期满考核。从“五方面人员”中选拔xx名进入乡镇领导班子。调任xx名事业干部，转任x名参干部，打破了我县xx年来调任干部“零”的历史。二是健全干部激励机制。全面落实《xx县进一步激励干部新担当新作为暂行办法（试行）》《关于进一步落实带薪休假制度的通知》等系列举措办法，同时，充分发挥职级晋升“指挥棒”作用，对xxx名表现优秀的干部进行职级晋升，有效调动了广大干部干事创业活力动力。三是注重年轻干部培养与使用。深化和完善年轻干部培养锻炼机制，大优秀年轻干部培养选拔力度，通过换届配备xx岁以下乡镇领导班子成员xx人，其中xx岁以下年轻干部xx人，有x名年轻干部担任乡镇党政正职，达到了市委配备要求。储备年轻干部xxx名，先后选派xx名年轻干部到上海市农业部门、省市发改局及一线岗位挂职锻炼，年轻干部选拔培养科学合理。四是统筹做好干部教育培训。依托县委党校共举办了各种培训班xx个班次，培训xxxx余人次。与齐市广播电视大学联合办学委托培训，以不低于xx%的比例学补助的方式开展“学历提升工程”，共xxx人报名参学，使干部队伍整体学历、能力得到了双提升。五是重点推进干部人事档案数字化建设。投入资金xxx余万元，完成了智能化库房建设，实现“四室”分开的管档要求，完成数字化档案制作xxxx余本，与市委档案息系统实现连通。六是推进作风整顿走向纵深。有序推动“基本业务+”，开展业务理论培训xxx次，累计培训xxxxx人次；举办练兵比武活动xx次，xxxx人次参与；大“走流程”推进力度，参与“走流程”领导干部xxx人次，发现问题xxx个，已全部整改到位。作风整顿经验做法先后被家上级媒体刊发报道。
2.基层党建工作取得新成绩。一是牵头实施党建创新项目。重点抓强全产业链党建，牵头实施“村企支部联建，助推乡村振兴”党建创新项目，试点工作在xx个乡镇全面铺开。据不完全统计，在总支统筹下，联建村集体节约支出xx.x万元，增收xx.x万元。二是高标准打造党建特色村。持续实施党建示范村建设工程，年内xx个村改造升级完成后，全县xxx个村全部达到示范村标准；组织优秀乡镇党委书记和村党支部书记，围绕特色产业、乡村振兴等方面，赴xx、xx、xx等外埠xx个村和社区学习先进经验，建成了xx镇xx村xx事迹陈列馆、xx镇xx村党群服务中心等x个党建特色村。三是驻村帮扶成效显著。在全市率先完成x名软弱涣散村第一书记和xx支工作队xx名队员选派（轮换）工作，对相应管理机制进一步完善，成立了x人专门驻村管理机构，制定了《xx县驻村第一书记和工作队管理办法》，在组织保障、管理措施、履职能力和激励保障四个方面强力推进，市际交叉互检中对我县驻村工作评价第一。四是统筹推进各领域党建整体提升。城市党建上，新招聘xx名年轻高学历社区工作者，网格上组建党支部，实现小区党组织书记“一肩三挑”有效覆盖；有序开展“两新”、国企党建“回头看”活动，新成立百大项目党组织x个、配备党建工作专班x支、组建xx名助企党建辅助员队伍；开展红色教育进校园特色党建活动，推进立医院党建助推疫情防控等工作，各领域党建工作水平全面提高。五是全力推进村集体经济高质量发展。全面实施“清化收”，累计收回违规发包机动地xx.x万亩，化解债务x.xx亿元，村集体增收xxxx万元。建成北联镇新兴村甜玉米工项目，集体年增收xxx万元，以及河南乡二河村小菜园、曙光乡全富村蔬菜大棚等一批特色经济专业村。特色做法入围改革开放xx年地方改革创新案例。六是进一步完善村级保障激励机制。投入xxxx余万元，全面提升村、社区干部保障水平。在职村“老三位”养老保险全部缴纳；离任村“老三位”补偿（补贴）全部发放，标准一次性提至全市上游水平；社区工作者薪酬一年两次提标；驻村工作队补贴全部列入预算。七是扎实推进老干部党建。投入xxx余万元改造老干部活动中心xxxx平方米；深入开展“一县一品”创建活动；组建银发党史学习教育宣讲团，开展党史集中宣讲xx余场；深入实施荣誉退休制度，适时举办全县干部荣誉退休仪式，为退休干部精心制定了“八个一”关爱宝盒，敬老爱老氛围浓厚。八是积极推进党建引领基层治理。推行“网片一体化”综合改革，在全县城区及xxx个行政村划分“党建+治理+服务”网格xxxx个，办结事项xxxx个，办结率xx.xx%，其中延续xx年的早市异址搬迁被人民网、央视新闻等家频道报道。九是强党员队伍建设。年内共发展党员xxx人，发展党员问题排查工作在全省做经验交流。认真落实组织生活基本制度，依托县域内毛岸青纪念馆、陈玉霄事迹陈列馆等红色资源为主体，高质量开展主题党日活动。创新了流动党员委托流入地管理，成立驻地党小组、网上党小组等管理模式，党员教育管理灵活高效。
3.人才事业发展开创新局面。一是人才工作统筹推进合力进一步强。结合县情实际，出台了《xx县深化人才发展体制机制改革工作方案》《xx县“双招双引”工作实施方案》等32项人才集成政策框架体系。全年先后组织召开次人才工作领导小组会议、部门间协调会议。同时，严格执行目标责任制考核，依据部门职能、乡镇实际，分类设置考核指标x项xx条，督查考核精准高效。二是人才引进力度进一步大。组织开展招商引智活动xx次，对接企业xx家，洽谈项目xx个，对接各类企业人才xxx人。柔性引进博士、博士后、博士研究生导师共xx名，刚性引进硕士研究生x名，引进高级管理型、技能型人才xx名。通过实施名校优生、务员、成手人才和“春风行动”等招聘活动，引进高校毕业生xxx人，人才引进实现“量质齐升”。三是人才培养模式进一步创新。分两期在上海交大举办了“全面推进乡村振兴暨发展产业项目和招商能力提升专题培训班”，组织各乡镇党政正职、业务骨干以及优秀年轻干部共计xx人参培训，此次培训是xx县近年来组织的规模最大、规格最高的一次异地培训，也是上海交通大学承办的全国第一个县级层面的专题培训，促进县乡干部开阔视野、提升本领。四是乡村人才建设进一步夯实。组织规模种植户参全省基层农技推广骨干培训班、省植保大讲堂、“三区”人才培训班x次。聘请职业经理人x名，培育“三型”职业农民xxx人，特聘农技员x名。县职教中心与企业联合开办“瑞诚畜牧兽医订单班”，为企业订单式培养专业技术人才xx人。五是“招商引智”队伍逐步壮大。在全市率先派出专职招商引智队伍，先后在上海、xx、北京设立xx“招商引智”工作服务站，参与招商引智专业人才x人。目前已提供招商引智线索xxx条，初步达成意向合作xx个（家），联系意向来克创新创业各类人才xx人。六是企校政合作进一步深化。与东北农业大学和华源有机食品司“产学研”合作成功签约。成功吸引东农张淑珍头雁工作站子站落户xx。上海农科院与xx再度合作，增设了上海农科院玉米研究中心（xx）工作站，通过积极争取，清华大学已确定在xx建立乡村振兴工作站。七是人才工作息化水平进一步提高。在县级媒体开设xx个专栏、刊发息xxx篇；在市人才办“齐聚英才”刊发息xx篇；典型经验被中国经济新闻联播、极光新闻、xx日报、xx日报等国家、省、市级主流媒体推广xx篇。八是人才服务保障能力进一步增强。提高三类人才寓使用率，入住率达到xx%以上。针对名校优生、选调生等青年人才共计发放购房补贴xxx万元、享受政策人员xx人，为符合条件的人才兑现租房补贴xx.x万元。开展各类走访、座谈、慰问活动xxxx余次。
三、道正派，廉洁自律，自觉维护领导干部形象
我深刻认识到组织部门是管干部、管党员的部门，是倍受社会各界关注的“特殊部门”，作为一部之长，能自觉接受各方面监督，带头树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。
一方面坚持正确行使权力。作为组织部长，始终保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。尤其在干部选拔任用中，能够认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，执行规范动议、征求意见、任前示等程序，做到凡提五必，严格按程序办事，确保选人用人的度。另一方面深入推进从严治部。带头促进组工干部转变作风，制发《组织部综合工作制度》，用制度管人管事，规范机关政务，约束干部言行。坚持部长办会议事决策规则，
真诚对待同志，不搞一言堂。坚决贯彻落实中央八项规定精神，克服形式主义、官僚主义，各类支出履行常务副部长“一支笔”审批制度，务接待符合标准，需要班同干部一同班，需要用餐时一同吃泡面、吃盒饭，不搞特殊化。到基层开展调研，从来都是轻车简从，尽量不在基层用餐，避增基层负担，树立党员领导干部的良好形象。
