XXX县委书记抓基层党建工作述职报告
XXX县委书记抓基层党建工作述职报告
一、主要做法和成效
一是常态化研究部署，以上率下传导压力。把党建工作列为县委常委会常规议题，及时研究并解决相关问题。在每周召开的常委碰头会上常态化研究部署群路线三严三实活动,县委常委班子民主生活会和村、社区党组织专题组织生活会典型做法在全市推广。策划开展“三带头三走遍”走访调研活动，组织开展抓党建工作镇党委书记专项述职考核和村、社区党组织书记“双述双评”活动，层层传导压力，落实工作责任。
二是品牌化对标定位，真抓实导聚焦发力。分领域推进服务型党组织建设，在农村打造产业型党建，争当“创业带富先锋”；在机关打造效能型党建，争当“敬业奉献先锋”；在社区打造服务型党建，争当“民情服务先锋”；在非企业打造活力型党建，争当“聚力兴企先锋”；在窗口单位和服务行业打造阳光型党建，争当“阳光履职先锋”，带动全县创建党建品牌5个。24年7月，县委被授予全省先锋引领行动“优秀组织奖”。
三是系统化协调推进，破解难题增动力。指导建成县政务服务中心，督促7个镇、76个村（社区）全部建起便民服务中心、服务点。利用清理腾退的办用房拓展社区服务阵地，普遍达到9㎡以上。高度重视基层组织带头人队伍建设，与班子成员带头授课，抓好村干部教育培训。指导出台第7个县委件，助力实施“创业富民”工程，支持村干部和党员带头创业、带领创业。确定县级领导挂靠帮扶，3个软弱涣散党组织全部完成整顿转化。全面实行“四位一体”管理模式，推广网上党支部做法，组织228名机关在职党员到社区开展“领岗履职、志愿服务”活动。
四是长效化增投入，建强保障激发活力。逐年增村、社区办经，24年分别达到XX万元和XX万元，同比增45%和57%。研究建立村社干部报酬正常增长机制，24年分别达到85元和255元，同比提高6.9%和6.8%，为各村补助兵青妇负责人报酬XXX元，村治保主任报酬XXX元。县财政当年累计配套金额达37.2万元，同比增长32.5%。为459名离任村干部发放24年度养老生活补助32.7万元，为254名在职村干部办理养老保险。
二、存在的主要问题及原因
