高速公司领导班子2021年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据集团党委部署和公司党委民主生活会方案安排，在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，国际合作公司领导班子严格按照有关要求，紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点、集体议等方式，深入查摆问题，逐条梳理、深刻剖析问题产生的具体表现和思想根源，在广泛讨论征求意见的基础上，形成了班子对照检查材料。现将情况报告如下：
一、准备情况
1.开展学习情况。公司党委接到召开党史学习教育专题民主生活会通知后，立即向党委班子成员进行了传达，要求班子成员坚持集中研讨和个人自学相结合，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。随后组织党委理论学习中心组，就习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神等进行了深入学习和研讨，打牢了党委班子开好民主生活会的思想基础。
2.开展谈心谈话情况。按照“三必谈”深入开展谈心谈话活动，要求领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心，班子成员要同所在党支部书记、分管部门（单位）主要负责人深入谈心，还要主动接受党员约谈。要求谈心谈话要开诚布公、推心置腹，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，真正把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。谈心谈话不能以集体谈代替个别谈，不能以讨论工作代替谈心谈话。
3.征求意见情况。通过发放征求意见表形式面向各党支部、党员、群众征求意见，共收集涉及企业发展规划、优化投资模式、海外员工帮扶、职业健康保护等方面问题11项，听取民声征求民意，要求班子及其成员对各方面反馈的问题建议，主动认领、对号入座、深入剖析。
二、有关事项说明
上年度民主生活会查摆问题整改情况
上年度查摆出的17条问题已全部得到整改，公司党委切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任，作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。
针对政治理论学习方面的问题，公司党委制定理论中心组学习计划和全体党员理论学习计划，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略；在坚持和加强党的全面领导方面，以“六个过硬”为抓手，加强党建品牌建设，划分班子成员深入支部指导；针对履职尽责、担当作为不足的问题，通过研究公司党组织建设、资本运作、人才队伍管理、项目推进等重大事项，制定激励措施等鼓励真抓实干；在在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面；针对意全面从严治党方面的问题，严格落实党委意识形态工作责任制任务要求，细化标准，明确责任，定期召开专题分析研判会议；在开展“四风”问题纠治方面，组织开展了反对“四风”自查整改活动，持续开展廉洁教育，坚持廉洁谈话制度。
三、存在问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立争取党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治引导力不够强。尽管在党委理论中心组学习、班子集体学习等学习会上，经常反复认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党性修养，但是对社会上的错误言论纠正和正面引导还做得不够。
二是存在学而不钻的问题。班子成员参加集体学习以及理论中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，主动从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透，不同程度地存在着被动学、浅表学、“以干代学”和“浅尝辄止”等现象，在坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，理论自信还需继续加强。
三是存在学而未行的问题。有的同志对百年党史学习理论阐释多、结合实际少，存在学习“不走心”、学用“两张皮”的问题，不善于从党史学习教育中找立场、找观点、找方法，把党的创新理论转化为推进公司疫情防控和复工达产的渠道没有有效打通，在把学习内化为促进生产经营和企业改革上还需持续提升。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
一是思想不够解放。面对严峻的国际疫情，在新的历史方位中寻标定位、谋划转型路径方面，有的同志思想解放的力度不够大，不能把新发展理念贯穿公司发展的各个方面，解决好循环堵点、改革难点、发展短板、民生烦点问题。比如，面对越发激烈的海外市场竞争，公司面临跨国集团、当地企业和实力央企等多重竞争压力，如何解决这一问题，缺乏一些前瞻性、超常规、创新性的思路办法。
