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天天金句精选(2023年9月23日) 1.以“闯”的精神挑重担、以“创”的劲头开新局、以“干”的作风务实效。 2.转变观念谋发展,用开阔的视野谋划思路,用敏锐的眼光捕捉机遇,勇于求变、敢于求新、善于
天天金句精选(2023年9月22日) 1.抓作风建设并非一时之策,而是一以贯之,在从严治党、拒腐防变、正风肃纪上,决不能有丝毫停滞,决不能有丝毫放松,决不能有丝毫手软。 2.以案促改绝不是“一阵风”
天天金句精选(2023年10月7日) 1.紧盯“好”的目标抓巩固,对准“难”的问题求突破,坚持“严”的标准强震慑。 2.站位全局善观大势、放大优势赶超争先、统筹兼顾守牢底线、鼓足干劲狠抓落实。 3.
商标权转让合同   商标权转让方:(甲方) 商标权受让方:(乙方)   甲、乙双方经协商一致,对商标权的转让达成如下协议:   一、转让的商标名称:   二、商标图样:(贴商标图样,并由转让方盖骑缝
升职后如何处理同事关系比较好? 进入职场的人,由于个人努力的原因,有的很快得到升职,接下来,对升职人来说有种困惑,就是如何处理好与同事的关系? 一、正确对待自己的升职 职场的升职,是证明一个人努力结
入股协议书范本 甲方:___________________身份证___________________ 乙方:___________________身份证___________________ 甲
体制内,领导想提拔谁,其实早已注定 有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟,其中就聊到了: 提拔晋升,是不是早已注定。 这位朋友列举了很多身边的例子,每一个人的提拔都有些突然,但是仔细想来,却发现
体制内,这些人看似无能,通过反向操作,竟活成了真正的人生赢家 体制内,有不少一心往上爬的人,多年苦心钻研官场心术,形成了一套属于自己的“厚黑学”。 在这些人看来,要想在仕途上有所作为,需要做到胆大心
体制内,竞争提拔的“三重境界”,你在第几层 一位朋友说,自己想进步,也知道要抓住主要领导,争取领导的肯定才有发展的机会。 可是,自己目前还是一个基层办事员,和主要领导中间还隔着科长和分管领导,想发力
体制内,接受“阶层差距”,才能活的通透 一位朋友跟笔者聊天说,自己刚刚竞争提拔失败了,心里非常的难受,自己所有的一切都排在第一,却输在了背景关系上。 原来,打败这位朋友的竞争对手的父亲是当地不算小的
体制内,想提拔,得吃的了这几种“苦” 人生在世,谁愿意平淡过一生,身处职场,哪个不想想往上走,竞争提拔,升职加薪,走上人生巅峰。 站在峰顶,“会当凌绝顶,一览众山小”的感觉,真香。 只不过,除了赢在
体制内,想提拔,就要寻找“贵人提携” 想进步,想在竞争提拔中占据一定优势,脱颖而出,打通上层路线,上层领导的肯定必不可少。 朝中有人好做官。 不管体制内外,不管各行各业,在能够决定个人发展的层面获得
体制内,在领导面前“不紧张”的诀窍 一位朋友和笔者聊天,期间谈起了“见了领导紧张”这件事。 这位朋友的单位刚刚换了一把手,前两天在走廊里遇到,紧张地直接把领导姓氏都叫错了,十分尴尬。 在个人内心里,
体制内,在领导跟前,务必把握好“度” 与人相交,需要把握一个“度”。 诸事不可交心,但是也不可能一点不动心,太过于把人拒之门外,关系就远了,两人也就只能维持个工作关系了。 在公事之外,还是要带一些私
体制内,务必走好通往成熟的路 昨天和一位朋友聊天,说起了如何快速成熟的话题。 说实话,随着年龄的增长,越来越确定: 一个人的成熟程度,决定了一个人发展的高度。 古语有言,三十而立,其实说的不是有房有
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