写作之道-专栏-笔宝写作文库

考核制度

考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用

2022-09-03 14:25:08

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考勤制度

考勤制度1.0目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0责任各部门主管、经理4.0程序内容4.1出勤   &#xa0

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考核制度

考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用

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罗莱家纺企业文化手册

罗莱家纺企业文化手册 目录 一、罗莱介绍(我是谁？)　　二、罗莱文化发展历程(我从哪里来？)　　三、罗莱使命(我为什么存在？)　　四、罗莱愿景(我要到哪里去？)　　五、罗莱价值观(

2022-09-03 14:25:08

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缺勤处理方法＃1

缺勤处理方法＃1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工

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绿色环保标语大全

绿色环保标语大全 遵守法律法规，防治环境污染 落实环保责任，完善环保制度 推展减废运动，做好废弃管理 垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源 有限的资源，无限

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综合性会议纪要

综合性会议纪要 ××县人民政府第六次常务会议纪要时间：××××年×月×日上午八点半至十二点地点：县政府常务会议室主持：县长×××出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××请假：×

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综合工作情况表

综合工作情况表               &#x

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绩效考评制度

绩效考评制度   绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途  

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绩效考核面谈表

绩效考核面谈表部    门职    位姓    名考核日期 &#xa0

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统计资料的提供

统计资料的提供、积累和保管   1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。   2.各级澡

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统计管理办法

统计管理办法 □ 总则1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。2.统计工作的基本任务是对企业的生

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统计数字差错的订正

统计数字差错的订正   1.统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正.受表单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。  &#x

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统计报表的管理与分工

统计报表的管理与分工   1.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由××根据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适

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统计工作细则

统计工作细则 □ 总则第一条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。第二条 统计在企业

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