2024年度抓基层党建工作述职报告（XX国有企业党委书记）

过去一年，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记管党治党第一责任人职责，以提升组织力为重点，着力把党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力，推动党建工作与生产经营深度融合。现将本人履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和成效

（一）突出“三个聚焦”，扛稳抓牢主责主业

一是聚焦政治建设，把稳企业发展方向。坚持把党的政治建设摆在首位，全年主持党委会“第一议题”学习XX次，党委理论学习中心组学习研讨XX次，及时跟进学习贯彻党中央重要会议精神和上级党委决策部署。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作机制，制定形成政治要件清单XX项，定期督办闭环。严明政治纪律和政治规矩，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。

二是聚焦压实责任，健全党建责任体系。严格落实《国有企业基层党组织工作条例（试行）》，建立完善党委书记、班子成员、支部三级责任清单。主持召开党委会议XX次研究党建工作，深入基层联系点调研XX次，参加指导基层支部组织生活XX次，与各层级党员、骨干谈心谈话XX人次。制定并实施《党建责任制考核实施细则》，突出对党组织书记抓党建能力的考核权重，约谈提醒履职不到位干部XX人次，推动责任链条拧紧扣牢。

三是聚焦固本强基，提升党建工作规范。修订完善《党委会议事规则》及“三重一大”决策制度，确保党的领导融入公司治理各环节。深化党支部标准化规范化建设，投入资金XX万元对XX个党员活动阵地进行升级改造。大力推行“党委引领、支部落实、党员示范”工作法，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员积分管理覆盖率达100％。印发党建业务指导手册，党建工作制度化、规范化水平显著提升。

（二）强化“三个提升”，锻造坚强战斗堡垒

一是提升组织覆盖力。适应企业改革重组、项目拓展实际，优化组织设置，新成立／调整党组织XX个，确保党组织设置与企业组织架构调整同步到位。特别是加强混合所有制企业、重点工程项目部、生产一线班组等关键领域的党组织建设，消除覆盖盲点。打造XX个“示范党支部”，发挥典型引路作用。

二是提升队伍战斗力。实施“双培双带”工程，把XX名业务骨干培养成党员，把XX名党员培养成业务骨干／管理人才。严把党员入口关，全年发展党员XX名，培养入党积极分子XX名。强化党员干部能力培训，举办党支部书记、党务骨干培训班XX期，参训XX人次。加大轮岗交流和复合型人才培养力度，优化干部队伍结构。对XX名发挥作用不突出的党员进行提醒帮扶，稳妥处置不合格党员X名，保持队伍纯洁性。

三是提升融合驱动力。深入开展“党建＋”专项行动，围绕安全生产、技术攻关、降本增效、市场拓展等中心任务，设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个、组建党员突击队XX支。深化“我为群众办实事”长效机制，解决职工急难愁盼问题XX项。有效运用XX个“互联网＋党建”智慧平台（如内部OA系统、党建APP等），开展线上学习XX次、线上组织生活XX场，实现党员教育管理实时化、精准化。

（三）聚力“三个服务”，彰显党建核心价值

一是服务改革发展大局。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，科学制定企业发展战略XX项，推动重大改革举措落地XX项。在XX重点项目攻关中，党员带头攻坚克难，提前／超额完成目标X个。推动党建工作写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，党委前置研究讨论重大经营管理事项XX项，决策把关作用有效发挥。