乡村人才振兴工作情况汇报
根据部领导要求我们对全区乡村人才振兴工作进行了梳理总结现将有关情况报告如下
一、主要工作
2018年月1日习近平总书记在三涧溪村视察时指出“乡村振兴人才是关键。要积极培养本土人才鼓励外出能人返乡创业鼓励大学生村官扎根基层”。两年来全区牢记总书记嘱托认真落省委、市委工作要求坚持把农村人力资本开发放在优先位置统筹推进本土人才培育和各类人才下乡不断强化乡村振兴的人才支撑。
一拓展渠道“引”人才。一是鼓励柔性引才。制定区“人才新政2条”和《乡村人才振兴施方案》支持农业经营主体发挥市场作以技术顾问、假日工程师等方式柔性吸引高端人才提供技术服务、发展咨询。二是鼓励回乡创业。将外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在乡人才本土创业一并纳入创业扶持对象每年设立00万元专项资金大人才项目初创期、早中期的支持力度激励人才回归乡村、创业乡村。三是鼓励人才抱团。坚持好现有的人、吸引外来的人鼓励创业成功人才利个人影响力招贤纳能集聚团队起到带动产业、裂变行业的功能。四是鼓励社会参与。积极对接挂职包村、大学生村官、科技特派员等工作吸引人才以种身份“上山下乡”。组织镇街聘在外有成、关心家乡的本籍优秀人才回乡担任发展顾问助力乡村振兴。
二创新方式“育”人才。一是综合施策育人才。区委组织部牵头相关部门分工负责组织施创业人才培育、优秀农村人才质提升、急需人才专项培养等项人才培育工程极大丰富了乡村人才总量。区委组织部举办2期乡村人才振兴培训班组织7名优秀创业人才外出培训开拓视野起到了良好的导向示范作。二是重点工作育人才。结合区农村党支部书记培训班组织乡村振兴专题辅导使乡村“带头人”成为振兴“明白人”。结合“科技小院”创建工作组织签约的11名专家人才走上乡间地头先后培训200余名农技协负责人、科普带头人。三是建设基地育人才。先后建成1家省级、家市级服务乡村振兴继续教育基地和家区级农民工培训基地培养向非农产业和城镇转移劳动力00人在编农技人员脱产培训100余人次进一步提升了乡村人才整体质。
三搭建平台“”人才。一是搭建服务平台。以农村人才、农民合作社负责人为主筛选0名创业导师采会诊式、门诊式、上门式等方式为小农业从业者解读政策、帮带技能、传授经验构建人才服务乡村新模式。二是搭建传承平台。采民间自主组织、政府财政支持方式通过拜师传艺、培训传习等渠道培养苇编柳编、黑陶等传统技艺传承人传播工匠精神打造特色产业。2019年……名教徒传艺成绩突出的人才被评为“名匠”。三是搭建交流平台。利创业者联盟、创业联谊会、青年联合会等组织把广大回乡创业人才发动起来定期开展创业沙龙、创业咖啡屋等活动进行互助交流破解成长难题。
四改善环境“留”人才。一是政策留才。对回乡下乡的乡村人才优先落人才安居、创业扶持、生活补贴等政策；对创业成功、具有示范带动作的人才优先吸纳他们入党组织、进入村班子激励他们留在乡村创业发展。两年来发放创业扶持经100余万元扶持优秀人才创业项目77个名优秀乡村人才购买产权型人才房。二是事业留才。围绕乡村旅游、民宿经济、农产工等重点产业组织百家经营主体、百个美丽乡村策划包装促使镇街打造特色农业产业、每年新增10人左右创业人才让优秀人才创业有前景、出彩有机会。三是服务留才。积极落小额担保贷款、创业补贴、人才贷等政策利“人才”宣传解读人才政策设立区、镇街两级乡村人才热线帮助对接政府资源协调解决际困难让人才在乡村创业顺心、工作安心、生活舒心。
二、工作成效
