乡镇222年访工作总结汇报
乡镇222年访工作总结汇报（精选7篇）
乡镇222年访工作总结汇报篇我们**镇党委、政府认真总结xx年度访工作的经验教训，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，全面提高做好访工作的认识，紧紧把握我镇社会稳定的实际，切实强领导，以访工作基础建设和制度建设为突破口，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，大工作力度，真抓实干，开创了访工作新局面。xx年度，我镇从市级“三访”重点管理镇转变成为区级以上“零上访镇”，确保了和谐稳定，为各项事业的开展和发展提供了保障。回顾一年来的访工作，我们重点抓了以下三个方面：
一、强访工作基层基础建设
“基础不实，地动山摇”，我们充分认识到维护社会稳定，做好访工作，强基础建设的重要性和必要性。
一是建立了覆盖全镇的访息员网络。我们把各村村民代表中质相对较高的村民小组长和企业中的中层骨干确定为访息员，建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的访息员队伍，并在年初对这支队伍分类分批进行了访工作培训，提升了他们做好访工作的能力。去年，全镇息员累计上报访息47条，形成了访工作人拾柴的局面，使全镇的访息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到各级管领导，第一时间得到调解处置。
二是强化村级组织建设。对战斗力、召力、凝聚力不强的党支部，处理突发性事件反应不灵敏的支部书记，镇党委痛下决心，坚决给予调整，去年我镇共调整了6个支部书记，占全镇行政村的5%，使全镇村级支部书记的整体质有了明显提高，村级组织建设得到明显强，有力地巩固了访工作第一道防线，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目标落到了实处。
三是强化对村级工作的系统性指导。我们抽调精干力量，选派了2名年纪轻、质高、能力强、农村工作情况熟悉的机关干部到2个行政村担任实职副书记，指导、帮助各村完善制度，强化管理，开展各项工作，促进了上级各项政策在各村的落实，并把各村的真实情况、群建议意见及时带到镇里，为党委、政府科学决策提供了依据。同时，到村任职的机关干部积极参与村级各类矛盾问题的处置和化解，有效提高了村级管理水平和战斗力，避了一些新的不稳定因的产生，前移了访工作的关口。
二、强访工作制度建设
创新制度，建立健全相关制度，是从源头上预防产生不稳定因的重要措施。
去年，我们从实际出发，在村级推行了四项制度，起到了较好的效果。一是恳谈日制度。规定每周二为村干部和群面对面恳谈日，村干部听取群意见、建议，调处化解矛盾问题，积极采纳利用群的好点子、好思路、好办法，既促进了村级各项工作的开展，又服务群，是把可能发生的不稳定因解决在萌芽状态。二是村级零招待制度。凡村级必不可少的招待交际由镇财政支付，村级一列实行零招待，从根本上杜绝了村与村之间相互请客，镇干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交际现象，净化了风气，提高了村级集体资金的利用率，提升了村干部在群中的形象。三是承包发包制度。镇建立了村级承包发包招投标中心，凡村级山林、砖瓦厂、标准厂房等集体资产承包和工程项目发包都要按照招投标办法程序，在镇招投标委员会的指导和监督下，到镇抬投标中心开投标。村级承包发包的开、平、正和规范化操作，有效约制了村干部腐b现象的产生。同时，我们制定出台了新的村级财务管理制度，对各个管理环节大了防范力度，并进一步强了财务开化、透明化、规范化管理程度，避了因村级财务管理问题引发群上访案件的发生。四是村民代表议事制度。我们进一步规范了村民代表议事的程序，扩大了议事的权限，凡村级重要决定、重要事项，5元以上财务开支都要由村民代表讨论表决，形成决议才能实施，强化了村民代表对村干部的制约和监督，取得了防患于未燃的效果。
在镇机关内部，我们一是建立了访首问责任制。凡是来访者都能得到热情接待，由人负责到底;二是访巡查排摸制度。规定访干部不座办室，由分管领导带班，每周3次到各村巡查，排摸不稳定因，不是等群来访，而是主动下访，做到抓“未”、抓“早”，把预测工作走在预防之前，把预防工作走在调解之前，把调解工作走在激化之前，把力量和精力放在事发之前，把问题解决在萌芽状态、始发阶段，增事前扎扎实实，减少事后的大张旗鼓，由上访向下访的转变，由群找领导向领导找群的转变，牢牢掌握了访工作的主动权，打破了访事件总是群找领导的被动局面，同时也进一步密切了干群关系，如去年我们开发兴建工业区块，征用了3余亩土地，涉及村户，由于访工作走在前面，没有发生一起上访事件。三是完善强化访考核制度。切实强了对机关各部门访工作的考核力度，提高访工作分数比重，并同年终奖金挂钩，使访工作与个个单位有关，机关人人有责，不再单纯是访办的职责，而是全机关的职责。
三、积极探索访调处新办法新途径
由于我镇是市级“三访”重点管理镇，不是没有矛盾和问题，相对各类矛盾问题尤其是历史遗留问题比较突出。一年来，我们终结了等十余起老访缠访案件，清理消化了一系列历史遗留积累的矛盾问题，调处化解了一些新的不稳定因。全年累计化解终结访案件69件，涉访群37人。在调处过程中，我们积极探索访调处新办法、新途径，次召开村民代表听证会、人大政协、村民代表联调会，区、镇、村三级联调会、亲属联调、朋友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措，使69件访案件都得到终结，并使全镇老访缠访户全部息访。
虽然我镇去年的访工作取得了一定的成绩，基本形成了早发现、早预防、早控制、早化解的机制，但离区委区政府的要求，与兄弟镇乡相比，还有较大的差距。在新的一年里，我们将不断总结经验，完善措施，积极探索，努力工作，使访维稳工作做得好，为创建“平安”，构筑“和谐”作出新的贡献!
乡镇222年访工作总结汇报篇2在县委县政府的正确领导下，我镇认真贯彻落实省、市、县关于做好访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和强访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动，及时解决人民群反映的各类突出问题，进一步畅通访渠道，规范访秩序，不断创新访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的访工作新秩序，为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境。全镇共排查各类矛盾纠纷68起，化解64起，化解率为94.%。有效杜绝了重大群t性事件的发生，现就全年的访工作总结如下：
一、积极排查化解矛盾纠纷
开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。我们按照县委县政府关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决关系群切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全县维护社会稳定暨访工作会议精神。全县维护社会稳定暨访工作会议召开后，镇党委、镇政府高度重视，及时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神，并及时召开了由镇村两级干部及各企事业单位负责人参的全镇维护社会稳定工作会议，认真学习传达了全县访稳定工作会议精神，详细安排部署了我镇维护社会稳定的各项工作。二是深入开展“百日矛盾纠纷排查化解活动”。我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，以排查解决因邻里纠纷、代课教师、退耕还林、村两委换届选举等引发的访问题;涉法涉诉和社会治安引发的访问题;各类损害群利益的不正之风引发的访问题;一些村干部不作为、乱作为引发的访问题为重点，每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。全年全县共排查出各类访案件68件，对排查出的问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作，妥善协调处理各类案件64件，调处率92.%。
二、狠抓访工作制度及长效运行机制建设
一是坚持领导访接待日制度和预约接待制度。镇上把逢三、六、九赶集日确定为领导访接待日，实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件，在逢三的主要领导访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由镇访办上报访局分类汇总梳理后，确定为县级领导访预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关村主要负责人参接待，做到了群访有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的访事项，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了访案件能够按期办结。二是坚持访工作联席会议制度，坚持每月至少召开一次访工作联席会议，听取汇报，分析形势，研究解决访工作中的突出问题，协调处理各类重大访案件。今年以来，共召开访联席会议2次，协调处理重大访案件2件。三是建立和完善访案件督查督办制度。对县上交办案件和镇立重点访案件，按照“一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案人员的责任，限期办结上报，做到了访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，对重视查办的村进行通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群越级上访、群t性事件或造成不良影响的村，在全镇予以通报批评，有力地推动了访问题的妥善解决。四是坚持重要会议和重大活动期间访值班制度。针对今年中央、省市县各种重要会议和重大活动较的实际，镇上在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保访工作不出问题。五是建立访工作目标责任制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全面推行了访工作目标责任制和党政“一把手”负责制，把访工作纳入年度工作目标责任制考核之中。年初，镇政府与各村签订了访工作目标责任书，明确各村“一把手”是本村访工作的第一责任人，对访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作“三到位”。
三、依法办事，维护良好的访工作秩序
解决访问题，保持良好的访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱访秩序的上访群，及时通知安机关介入，采取必要措施，依法予以处臵，维护了正常的访秩序。三是妥善处理涉法涉诉访问题。对涉法涉诉访案件，由司法所给予法律咨询和法律援助，引导群通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法正解决问题，有效地维护了访人的合法权益。
四、党委书记、镇长亲自大接访
县上关于处理访突出问题及群t性事件联席会议召开后，镇党委、镇政府高度重视，次组织召开班子成员会议，学习传达市、县关于处理访突出问题及群t性事件联席会议精神，全面安排部署党委书记、镇长大接访工作，确定由党委书记、镇长带头接访，其他领导参与，每天安排一位镇上领导坐班接待上访群，并及时通过广播、张贴通告等形式向社会示，告知广大群积极参与此项活动，使镇党书记、镇长大接访活动开展的扎实有效。同时党委书记何冬瓜、镇长陈西瓜还次带领司法、派出所、城建、国土、水利、林业等相关负责人主动深入到振兴街、新铺、三友、三湖、石丰等村下访、接访群，了解群疾苦，倾听群呼声，解决群访问题，对大接访中接待的部分疑难重大访案件进行回访，集中解决了涉及群切身利益的生产生活道路、粮食补贴、农村人畜饮水、村级财务等一大批涉及民生的访问题，使访案件彻底得到解决。
五、以开展“创先争优”活动为契机，努力开创访工作新局面。
深入开展创先争优活动以来，我镇严格按照活动实施方案的要求，紧紧围绕在访工作中如何贯彻落实活动的思路，经过反复讨论研究制定了活动实施方案，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，提出了“创先争优，化解矛盾纠纷，构建和谐”的实践载体。
总之，今年以来，在各级各部门的大力支持下，经过镇村上下的努力工作，访工作取得了一定成绩，访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在今后的工作中进一步强。一是要继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作;二是继续开展重重访专项治理工作;三是坚持搞好领导访接待日接访工作;四是继续以“深入开展学习实践科学发展观活动、开展创先争优活动”为契机，使访工作再上新台阶。
乡镇222年访工作总结汇报篇3我们**镇党委、政府认真总结xx年度访工作的经验教训，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，全面提高做好访工作的认识，紧紧把握我镇社会稳定的实际，切实强领导，以访工作基础建设和制度建设为突破口，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，大工作力度，真抓实干，开创了访工作新局面。29年度，我镇从市级“三访”重点管理镇转变成为区级以上“零上访镇”，确保了和谐稳定，为各项事业的开展和发展提供了保障。回顾一年来的访工作，我们重点抓了以下三个方面：
一、强访工作基层基础建设
“基础不实，地动山摇”，我们充分认识到维护社会稳定，做好访工作，强基础建设的重要性和必要性。
一是建立了覆盖全镇的访息员网络。我们把各村村民代表中质相对较高的村民小组长和企业中的中层骨干确定为访息员，建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的访息员队伍，并在年初对这支队伍分类分批进行了访工作培训，提升了他们做好访工作的能力。去年，全镇息员累计上报访息47条，形成了访工作人拾柴的局面，使全镇的访息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到各级管领导，第一时间得到调解处置。
二是强化村级组织建设。对战斗力、召力、凝聚力不强的党支部，处理突发性事件反应不灵敏的支部书记，镇党委痛下决心，坚决给予调整，去年我镇共调整了支部书记，占全镇行政村的5，使全镇村级支部书记的整体质有了明显提高，村级组织建设得到明显强，有力地巩固了访工作第一道防线，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目标落到了实处。
三是强化对村级工作的系统性指导。我们抽调精干力量，选派了x年纪轻、质高、能力强、农村工作情况熟悉的机关干部到行政村担任实职副书记，指导、帮助各村完善制度，强化管理，开展各项工作，促进了上级各项政策在各村的落实，并把各村的真实情况、群建议意见及时带到镇里，为党委、政府科学决策提供了依据。同时，到村任职的机关干部积极参与村级各类矛盾问题的处置和化解，有效提高了村级管理水平和战斗力，避了一些新的不稳定因的产生，前移了访工作的关口。
二、强访工作制度建设
创新制度，建立健全相关制度，是从源头上预防产生不稳定因的重要措施。
去年，我们从实际出发，在村级推行了四项制度，起到了较好的效果。一是恳谈日制度。规定每周二为村干部和群面对面恳谈日，村干部听取群意见、建议，调处化解矛盾问题，积极采纳利用群的好点子、好思路、好办法，既促进了村级各项工作的开展，又服务群，是把可能发生的不稳定因解决在萌芽状态。二是村级零招待制度。凡村级必不可少的招待交际由镇财政支付，村级一列实行零招待，从根本上杜绝了村与村之间相互请客，镇干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交际现象，净化了风气，提高了村级集体资金的利用率，提升了村干部在群中的形象。三是承包发包制度。镇建立了村级承包发包招投标中心，凡村级山林、砖瓦厂、标准厂房等集体资产承包和工程项目发包都要按照招投标办法程序，在镇招投标委员会的指导和监督下，到镇抬投标中心开投标。村级承包发包的开、平、正和规范化操作，有效约制了村干部现象的产生。同时，我们制定出台了新的村级财务管理制度，对各个管理环节大了防范力度，并进一步强了财务开化、透明化、规范化管理程度，避了因村级财务管理问题引发群上访案件的发生。四是村民代表议事制度。我们进一步规范了村民代表议事的程序，扩大了议事的权限，凡村级重要决定、重要事项，5以上财务开支都要由村民代表讨论表决，形成决议才能实施，强化了村民代表对村干部的制约和监督，取得了防患于未燃的效果。
在镇机关内部，我们一是建立了访首问责任制。凡是来访者都能得到热情接待，由人负责到底;二是访巡查排摸制度。规定访干部不座办室，由分管领导带班，每周到各村巡查，排摸不稳定因，不是等群来访，而是主动下访，做到抓“未”、抓“早”，把预测工作走在预防之前，把预防工作走在调解之前，把调解工作走在激化之前，把力量和精力放在事发之前，把问题解决在萌芽状态、始发阶段，增事前扎扎实实，减少事后的大张旗鼓，由上访向下访的转变，由群找领导向领导找群的转变，牢牢掌握了访工作的主动权，打破了访事件总是群找领导的被动局面，同时也进一步密切了干群关系，如去年我们开发兴建工业区块，征用了3x亩土地，涉及村户，由于访工作走在前面，没有发生一起上访事件。三是完善强化访考核制度。切实强了对机关各部门访工作的考核力度，提高访工作分数比重，并同年终奖金挂钩，使访工作与个个单位有关，机关人人有责，不再单纯是访办的职责，而是全机关的职责。
三、积极探索访调处新办法新途径
由于我镇是市级“三访”重点管理镇，不是没有矛盾和问题，相对各类矛盾问题尤其是历史遗留问题比较突出。一年来，我们终结了等十余起老访缠访案件，清理消化了一系列历史遗留积累的矛盾问题，调处化解了一些新的不稳定因。全年累计化解终结访案件6，涉访群37。在调处过程中，我们积极探索访调处新办法、新途径，次召开村民代表听证会、人大政协、村民代表联调会，区、镇、村三级联调会、亲属联调、朋友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措，使6x访案件都得到终结，并使全镇老访缠访户全部息访。
虽然我镇去年的访工作取得了一定的成绩，基本形成了早发现、早预防、早控制、早化解的机制，但离区委区政府的要求，与兄弟镇乡相比，还有较大的差距。在新的一年里，我们将不断总结经验，完善措施，积极探索，努力工作，使访维稳工作做得好，为创建“平安”，构筑“和谐”作出新的贡献!
乡镇222年访工作总结汇报篇4今年以来，XX镇认真贯彻落实上级关于进一步强访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓访工作机制入手，强对访工作督办力度，认真履行访工作职责，及时反映社情民意，妥善解决人民内部矛盾，为我县的社会稳定发挥了积极的作用。现将我镇这半年来的访工作总结及下半年访工作思路汇报如下：
一、强访工作的领导，强化责任意识
镇党委抓住镇村两级访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，镇党委镇政府成立了由镇党委书记、镇长担任组长、政工副担任副组长的访工作领导小组，具体负责访工作，把访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把访工作纳入村级工作千分考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村访工作的积极性。其次，我镇班子成员积极履行领导接访和带案下访活动，经过镇党委班子会议的讨论，每位领导班子成员每周下村不能少与3次，要了解自己包联村的民声，为群排忧解难，真正架起干群的“连心桥”。第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。
二、健全访各项工作制度，强化制度约束
为使访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在访工作制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了访接待制，访工作联络制，访岗位责任追究制，下派工作组制，矛盾纠纷排查制等五项访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使访处理工作开展的顺利，及时。此外，我镇领导班子成员实行“五个一”措施，即：一个领导，一个问题，一个方案，一套人马，一管到底，使得各项矛盾纠纷有条不紊地解决。在硬件建设方面，我们专门设立访接待室和矛盾排查中心，做到了办地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作规范化。三、建立健全访工作网络，细化矛盾排查
为切实做好访隐患排查工作，做到“小事不出村、大事不出镇”，我镇在镇村两级组织设立镇专职访监督员和村级访息员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。镇访办定期听取村级访息员的汇报，对排查出的访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。此外，我镇每个月定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，使各项矛盾纠纷化解在最基层。
三、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理
第一，镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。镇班子成员还通过不同形式到各自挂点的村进行接访联系探访老上访户，大接访活动效果明显，许老上访户受领导干部的耐心细致的劝说，政策的解说，主动的表示不再进行上访。
第二，派驻工作组，对一些涉及个部门的上访案件或是群矛盾比较尖锐的案件，镇访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群一个明白。
第三，强化调度和督导。为确保将解决处理访问题的意见落到实处。从根本上减少群的重复上访。我镇大对访工作督导力度，镇上每周召开一次访工作调度会，由主管访的纪委书记汇报一周来的的访苗头及访案件处理情况，对重点案件，集体协商，大工作力度，确保案件的及时解决。五、下半年年工作思路
一是强对访稳定工作的领导，努力做好新时期访工作;二是完善访工作制度，努力畅通访工作诉求表达渠道;三是采取强有力的措施，依法处置访工作的不正之举，确保我镇访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。
乡镇222年访工作总结汇报篇52xx年度，我调入本单位以来，在各位领导的精心指导和各位同事的关心帮助下，认真学习政治理论和化业务知识，时刻用规章制度约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。
我从三个方面进行总结：
一是不断强政治理论学习，全面提升自身养。
一是不断强政治理论学习，全面提升自身养。我坚不断强政治理论学习提升自身养持以科学发展观为指导，以提高自身质为目的，提升能力水平为目标，把学习放在首位，不断提高自身的思想政治质和业务工作水平，正确深入的开展理论学习，认真学习了党的xx届五中、六中全会等内容，深入领会其精神实质，增强了政治敏锐性，通过学习访工作规章制度，学习上级部门有关访工作的各种件及会议精神，学习秘工作的基本基础知识，学阅机关其他部门一些高质量的秘工作料，掌握了秘工作的一般程序和步骤。通过学习，使我熟悉了访工作的方法和常识，具备了秘工作的基本养，秘工作能力有了较大的提高。
二是认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务。
在工认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务。履行岗位职责作上，我能克己奉，服从领导安排;能热情接待来访群，及时办理日常事务，尽力做好本职工作;能严格按照单位的规章制度办事，遵守作息时间和值班制度，履行岗位职责，能根据自己工作实际，认真收集各项息资料，能比较准确地了解掌握单位的工作开展情况，分析自身工作存在的主要问题，及时总结梳理，科学的统筹本职工作，能够按时完成任务。半年来，起草各类秘料43份，收发件66份，整理书档案33册，参与接待群来访3次，深入乡镇部门调处访事项4次，顺利完成了对县直7各部门的目标责任考核。
三是增强自身修养锻炼，养成明健康的生活习惯。
在增强自身修养锻炼，养成明健康的生活习惯。修养锻炼明健康的生活习惯生活上，我能够很好将自己融入集体，尊重领导，团结同志，严格约束自己的言行，时时刻刻以一名党员、一名干部的身份提醒自己，自觉维护单位和自身形象。能主动和同事沟通交流搞好关系，乐于帮助同事，能充分发挥自身特长，积极参与单位上的各种化娱乐活动。
总之，一年来我在学习、工作、生活上取得了一定的成绩，也还存在着不足之处。一是一是对访工作总体熟悉程度不一是够深;二是二是对秘工作掌握不够全面，写作能力还有待二是进一步强;三是作为办室工作人员，对单位内部工作开三展梳理和衔接作用发挥不充分。
这些问题我将不断强学习，及时改进。希望在今后的工作中，各位领导和各位同事不惜赐教，及时指正，我将以饱满的工作热情，刻苦学习，倍努力，力争取得大的进步，好的成绩。
乡镇222年访工作总结汇报篇6xx镇位于xx县城西南部，距县城56里，铜仁市7里。镇域面积9xxxx里，耕地面积有29xx，林地面积x亩。辖2x村x居委会，22x村民组，82，3574。全镇矿产资源、森林资源和旅游资源十丰富。
2x年，随着全镇经济社会的发展，各类社会矛盾交替出现，访事项不断上升，严重影响了经济社会的健康协调发展。为此，全镇进一步强访工作，大力宣传贯彻《访条例》，创新领导体制和工作机制，完善机构和村级网络建设，严格落实各项访工作责任制，切实提高了访工作效率，确保了全镇无一起集体访和越级访，维护了社会稳定，有力促进了全镇经济社会的快速发展。
一、创新领导体制，强对访工作的领导。
、调整充实了镇访领导小组，由镇党委书记任组长，分管党务的副书记、政法委书记、人大副主任、政府副镇长等为副组长，各部门负责人为成员。切实把访工作摆在了重要的议事日程，形成了党委、人大、政府齐抓共管访工作的格局。同时各村实行支书负责制，明确责任，充分利用村级组织，切实把访化解到最基层。2、实行镇领导访接待日制度和领导访问题包案工作制。我镇根据农村工作现状和访工作突发性的特点，除平时上班接待外，每月还安排领导赶场天接待日三天。同时实行对部分访案件进行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群问题，有效地避了矛盾的激化，同时也密切了镇领导与人民群的联系，树立了党委、政府在人民群中的形象。
3、把访作为“一把手”工程来抓。镇党委、人大、政府和各部门领导对做好访工作认识到位，始终把访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。2x年主要领导听取工作汇报，分管领导听取访工作汇报，党政班子会听取或专题研究访工作，主要领导亲自处理访案件。如书记、镇长亲自处理灾情搬迁问题，x村级换届访工作等。
4、认真落实访工作责任制。全镇把访工作责任制作为领导干部和职工、各村、各部门年终全面考核评比内容之一，年终严格执行，从而增强了全镇干部职工做好访工作的责任心和主动性。
二、强访基础建设，提高访工作效率。
一是建立健全访工作网络。全镇在镇村两级设立镇专职访员和村级访联系员，实行访息直报、月报等制度，建立起了上下贯通，左右衔接的息网络，切实拓宽了访息渠道。二是大投入，设立了专门的访接待室，购置相关的办设备，改善了接待环境，强化了访职能。三是强访干部政治、业务培训工作，全镇每年组织二次培训。
三、大《访条例》宣传力度，完善各项制度。
、采取灵活样的方式进行宣传。一是召开全镇干部职工和村干部会议学习《访条例》;二是以村为单位召开群会学习《访条例》;三是以书写标语和发放宣传手册、资料方式进行宣传;四是利用宣传车在路沿线村寨和三个集市进行宣传;五是利用镇区电视广播设备和各村远教设备进行宣传。
2、健全访工作制度。为规范访工作程序和访人行为，我镇进一步建立和完善了访接待制、领导接待日制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全镇访工作开展顺利，及时。
四、强纠纷排查和访督查、督办工作。
、进一步细化矛盾纠纷排查制度，为切实做好访隐患排查工作和访矛盾不出村、不出镇奠定了基础。要求各村定期开展纠纷排查，对排查了的问题要及时上报镇，镇访办每月进行一次排查，并及时组织人力对排查的问题进行处理，切实把一些集体访苗头做到发现得早、控制得早、处理得好。
2、大督查督办力度，确保访问题得到及时的处理，从根本上减少群的重复访和上访。一是抓住群反映强烈的热点、难点问题进行督查，明确相关部门限期解决。二是对转交给相关部门的访案件进行督查督办，确保访案件的及时解决。
总之，我镇虽然在访工作中取得一定的成绩，但也还存在着不足的地方，我们将继续努力工作，在实践中积极探索访新路子，开拓创新，求真务实，与时俱进，努力把xx访工作推上一个新台阶，为全镇经济发展和社会主义新农村建设搞好服务。
乡镇222年访工作总结汇报篇7xx镇位于xx县城西南部，距县城56里，铜仁市7里。镇域面积9xxxx里，耕地面积有29xx，林地面积x亩。辖2x村x居委会，22x村民组，82，3574。全镇矿产资源、森林资源和旅游资源十丰富。
2x年，随着全镇经济社会的发展，各类社会矛盾交替出现，访事项不断上升，严重影响了经济社会的健康协调发展。为此，全镇进一步强访工作，大力宣传贯彻《访条例》，创新领导体制和工作机制，完善机构和村级网络建设，严格落实各项访工作责任制，切实提高了访工作效率，确保了全镇无一起集体访和越级访，维护了社会稳定，有力促进了全镇经济社会的快速发展。
一、创新领导体制，强对访工作的领导。
、调整充实了镇访领导小组，由镇党委书记任组长，分管党务的副书记、政法委书记、人大副主任、政府副镇长等为副组长，各部门负责人为成员。切实把访工作摆在了重要的议事日程，形成了党委、人大、政府齐抓共管访工作的格局。同时各村实行支书负责制，明确责任，充分利用村级组织，切实把访化解到最基层。2、实行镇领导访接待日制度和领导访问题包案工作制。我镇根据农村工作现状和访工作突发性的特点，除平时上班接待外，每月还安排领导赶场天接待日三天。同时实行对部分访案件进行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群问题，有效地避了矛盾的激化，同时也密切了镇领导与人民群的联系，树立了党委、政府在人民群中的形象。
3、把访作为“一把手”工程来抓。镇党委、人大、政府和各部门领导对做好访工作认识到位，始终把访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。2x年主要领导听取工作汇报，分管领导听取访工作汇报，党政班子会听取或专题研究访工作，主要领导亲自处理访案件。如书记、镇长亲自处理灾情搬迁问题，x村级换届访工作等。
4、认真落实访工作责任制。全镇把访工作责任制作为领导干部和职工、各村、各部门年终全面考核评比内容之一，年终严格执行，从而增强了全镇干部职工做好访工作的责任心和主动性。
二、强访基础建设，提高访工作效率。
一是建立健全访工作网络。全镇在镇村两级设立镇专职访员和村级访联系员，实行访息直报、月报等制度，建立起了上下贯通，左右衔接的息网络，切实拓宽了访息渠道。二是大投入，设立了专门的访接待室，购置相关的办设备，改善了接待环境，强化了访职能。三是强访干部政治、业务培训工作，全镇每年组织二次培训。
三、大《访条例》宣传力度，完善各项制度。
、采取灵活样的方式进行宣传。一是召开全镇干部职工和村干部会议学习《访条例》;二是以村为单位召开群会学习《访条例》;三是以书写标语和发放宣传手册、资料方式进行宣传;四是利用宣传车在路沿线村寨和三个集市进行宣传;五是利用镇区电视广播设备和各村远教设备进行宣传。
2、健全访工作制度。为规范访工作程序和访人行为，我镇进一步建立和完善了访接待制、领导接待日制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全镇访工作开展顺利，及时。
四、强纠纷排查和访督查、督办工作。
、进一步细化矛盾纠纷排查制度，为切实做好访隐患排查工作和访矛盾不出村、不出镇奠定了基础。要求各村定期开展纠纷排查，对排查了的问题要及时上报镇，镇访办每月进行一次排查，并及时组织人力对排查的问题进行处理，切实把一些集体访苗头做到发现得早、控制得早、处理得好。
2、大督查督办力度，确保访问题得到及时的处理，从根本上减少群的重复访和上访。一是抓住群反映强烈的热点、难点问题进行督查，明确相关部门限期解决。二是对转交给相关部门的访案件进行督查督办，确保访案件的及时解决。
总之，我镇虽然在访工作中取得一定的成绩，但也还存在着不足的地方，我们将继续努力工作，在实践中积极探索访新路子，开拓创新，求真务实，与时俱进，努力把xx访工作推上一个新台阶，为全镇经济发展和社会主义新农村建设搞好服务。
乡镇222年访工作总结汇报篇8今年以来，在县委、县政府和上级单位的领导下，我镇认真贯彻落实省、市、县关于做好访工作的一系列重要精神，依法维护访秩序，推进访工作重心下移，妥善处理人民内部矛盾，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和强访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，切实解决群反映的“热点”、“难点”问题，不断创新访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的访工作新秩序，有效杜绝了重大群体性事件的发生，为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境，现就全年的访工作总结如下：
一、强领导明确责任
我镇成立了访维稳工作领导小组。由党委书记任组长，设立了专门办室，成立了处置突发事件应急分队。领导小组办室负责统一协调全镇的访稳定工作。各部门各村密切配合，各司其职，全镇形成了访维稳工作合力。凡是涉及到访稳定的工作，镇、村主要领导、部门负责人、各相关人员，必须在第一时间作出反映，不折不扣的执行县委、政府的各项要求和工作安排，力将一切矛盾纠纷化解在基层。
二、深入开展矛盾纠纷排查化解工作
