入职新员工工作总结
入职新员工工作总结（精选6篇）
入职新员工工作总结篇转眼之间，我来司已经月了，我完成了从一名到一名开户员的转变。刚工作的时候，什么都不懂，不知道该做什么，该怎么做。后来在各位领导的关心和身边同事的帮助指导下，我逐渐适应了自己的岗位，明白了自己的职责所在，逐渐适应了工作环境。年终岁尾之际，回顾一年来的工作生活，收获颇丰。
一、完成的主要工作。
（一）努力学习，虚心求教，不断提高自身能力质。因为之前从来没有接触过期货相关行业，对期货开户的流程、期货交易经常存在的问题及各类衡量指标不了解，工作初始阶段，主要是学习了解司、熟悉司产品、司业务和司相关的其他相关知识。我一边向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教，一边及时向总部专员请教，了解掌握具体规定，一边在网上收集整理相关资料，详细了解期货的具体内容，熟悉司的组织结构，学习开户的流程和必经的手续，了解客户交易的常用方法和简单问题的处理办法。通过几方面的努力，我的业务知识得到了拓展，能力得到了提升，经验逐渐丰富起来，在工作时遇到问题时已不会再感觉到茫然和无从下手。
（二）严格要求，细致认真，扎实做好本职工作。我认为，作为一名开户员，工作最重要的就是细致认真，不能出现差错，在过的一年中，我始终以高度的责任感和事业心，始终以对司负责、对客户负责、对自己负责的态度，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项任务。去年一年，我先后为人客户准备开户资料，签订期货交易合同份，回答客户各类问题次，工作中没有出现一丝差错，得到了客户的认可，为司赢得了誉。在工作中，由于需要与客户进行沟通，才能促成合同签订，有时需要班到很晚才能休息，但我始终没有任何怨言，把工作当事业干，把事业当追求看。为了使客户得到满意开户体验，我始终坚持笑服务，尽可能帮助客户解决期货交易中的疑难问题。
（三）服从安排，团结协作，积极参与各项活动。从某种意义上讲，开户员不仅仅要面向客户，服务客户，做客户交易的指导者，而且还要积极与其他部门沟通，尽可能了解掌握情况，同时请他们提出意见建议，帮助指导自己开展好各项工作，只要是与同事团结合作的事情，我都尽量热情完成。同时，我还十分注重服从领导安排，对领导安排的工作、定下的任务尽自己的努力完成，切实以自己良好的心态、强烈的责任心、高标准的工作让领导满意、让司受益。虽然在各位领导的关怀和同事的帮助指导下，我的工作取得了较好的进展，但是对照一名优秀的期货开户员标准，还有很需要改进之处，需要认真总结，查找问题，虚心向同事们学习并以改正，不断提高自己的个人质，争取为司带来的效益，
二、明年工作的打算
一是努力提高自身质。通过学习业务相关知识，向身边的同事学、向领导学，争取成为开户员的行家里手，为客户解决问题，为司树立形象，创造效益。
二是尽责完成各项任务。2xx年，即是我个人事业的发展期，也是工作拓展的关键时期，我将以强烈的责任心、高的工作标准、细致耐心的服务，做好本职工作。
回首一年的工作，我深感欣慰，工作成绩的取得、工作任务的完成、自身质的提高得益于各级领导的亲切指导，得益于身边同事的关心帮助，得益于自己在工作中虚心求进、笑服务、真诚奉献，在明年工作中，我将不断思索和寻求，为司的发展贡献一份力量。
入职新员工工作总结篇2如果说从到司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参工作的我便迷茫的不知自己
的定位。没有一丝的心理准备，司安排我做息收集整理工作，乍看起来息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
（一）学习无止境，注重自身的职业发展，参管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。我的主要工作是负责行业的息整理工作，通过对息技术和互联网络的应用，将司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资息，极大地扩充了我的知识量。在对息进行整理的过程中，又提高了我对office等办软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。
我工作的很大一部分内容，与息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心思考一下，档案管理也会赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁、息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有新的内容等待我去学习，去思索。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。总之，我将以司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术，为司的发展尽我绵薄之力。
入职新员工工作总结篇32xx年即将过去，我来司已有六个月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的质和才能。回首过去的六个月，司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很。在此我向司的领导和师傅以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在司的发展上一个台阶。
我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原料检验的岗位，我主要职责是负责出入库料的检验工作：包括对入库、出库料的错检、漏检负责；做好料标记的确认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到好、到位。下面就我六个月的工作情况向领导作简要的汇报。
一.努力学习，全面提升自身质
作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的新知识和提高技能。为达到这要求我十分注重学习，以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好塔器、换热器以及所用的不同料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、GB5、GB5等压力容器法规标准；同时，利用我所学的料专业知识结合国内料标准和SME标准以及实际生产情况，再上和其他同事的指导，顺利熟悉了各类原料检验知识。由于我们有色厂所用料的种类繁，要求各不相同，而且有很较贵重的料，例如8H、B-3、C-276等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，需要我努力学习。
二‘.努力工作，顺利完成各项任务
在原料检验岗位上的前两个月，我协助检验复合板、钛、有色料，同时接手焊工作。经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验料的注意点，使我顺利通过司的实习期。在后三个月我开始接手有色料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，上采购料困难，料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将料检验完毕，既保证料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验记录和料台账。需要复验的料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原料及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；N6的管常出现起皮、裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准采购问题、σs.2超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊主要是不易按技术要求采购等问题。
下面我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。
.2xx年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用Ф2×.9×6mm的T2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国elt司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟通不到位，致使elt司检验员*检验结论，让重新到我们司检验。
2.2xx年8月7日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为Gr、Gr2/Q345R，而入库单上位T、T2/Q345R，查看料表后发现均为T3/Q345R，后经了解，因白图报料时为T3，蓝图为为T2，按蓝图买的料。对于起爆点超标立即填写了NCR，后由技术科负责处理。
3.2xx年8月3日，我和一起去海龙（张家港）实业有限司现场检验杜邦换热器设备用Ф25.4×.6×5mmGr2换热管，共检验2支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。
回顾进入司的这六个月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得好的地方。这主要表现在以下几个方面：
第一，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。
第二，要进一步强压力容器用原料检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。
第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续强专业知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原料检验技能。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有心！做的自己！以上就是我对六个月司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给司作出大的贡献！
入职新员工工作总结篇4一、2xx年人力资源工作总述。
新员工个人工作总结模板:2xx年司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
截至2xx年2月3日南粤物流(含合资、控股司)员工人数88人，其中司本部67人，通驿288人，广东新粤3人，实业93人，威盛7人，东方思维5人。
南粤物流学历情况：截至2xx年2月3日司拥有大专及以上学历482人，其中博士人，硕士37人，本科242人，大专22人。
三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
为配合做好司经营业绩和员工绩效考核工作，强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属司结合本司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：
