司党支部党建工作总结
司党支部党建工作总结
X年以来，集团有限司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署，严格落实集团司党委和党群工作部任务安排，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，贯彻落实“一岗双责”，以党建促经营为根本，以促使投资项目落地为导向，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，司各项业务稳步推进、持续向好。
一、坚持高位谋划，支部领航不迷路
为强司支部领导核心地位，发挥支部在司经营发展中的决策领航工作。司班子成员、支委会高度重视党建工作，在年初召开专题会议，研究部署党建工作思路和举措，切实将党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核；围绕年度工作目标，先后召开X次支部会议，对重大人事任、党风廉政建设、重点任务和重大项目落实等进行了专题部署，研究审议通过了X年度党建和纪检工作计划和司机构设置及人员配备方案，制定了司X年度工作目标任务分解计划表，班子成员与部门及项目组负责人在年初签订《年度目标责任书》《党风廉政责任书》，确保司经营、党建、党风廉政工作实现目标化、精细化管理。
二、坚持党建带动，发展升级不松劲
司始终将党建工作贯穿生产经营始终，作为凝聚班子、建设队伍、形成战斗力的关键依托，坚持向党建要团结、向党建要效益、向党建要发展，推动司创新争优、晋位升级，提升在整个集团的贡献水平。
（一）抓实规定动作，坚定政治方向
.筑牢理想念，强政治理论知识学习。认真开展宣贯十九大精神学习活动。司党支部运用各种学习资源和载体，依托X云、国企党建PP，充分利用司，对全体党员开展贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级件精神的线上教育学习活动，支部学习总时长达X小时，党员人均学习时长达X小时。紧紧围绕宣贯十九大精神开展主题党日活动X次。为巩固深化学习成果，分别开展了“贯彻十九大精神不忘初心牢记使命”主题党日活动和“围绕经营抓党建抓好党建促经营”主题研讨，全体党员结合实际工作依次发言，同时，组织全体党员进行了十九大精神知识测试，引导党员干部进一步深入领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”、坚定“四个自”。
2.严肃纪律规矩，严格落实“三会一课”制度。将落实“三一课”制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。上半年累计召开X次党员大会、支委会X次，支部书记讲党课X次。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合经营工作实际，带头开展讲党课活动，解决党员在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，集团领导以“贯彻落实十九大精神共同创造美好生活”讲党课、支部书记以“昂首迈步新时代击鼓催征新航程”为题讲主题党课，支部书记讲党课视屏、讲稿、PPT料上报集团党群工作部（U盘），开展党员集中学习，高要求高质量的开展组织生活会和民主评议党员活动，推动基层党组织建设科学化、制度化。在司全员范围内开展对集团班子成员的民主生活会会前征求意见。召开司组织生活会，在会上X名班子成员共发现梳理各类问题X个，力行立改X个。同时，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀等次X人、良好档次X人。
3.从严从实，规范党建日常管理。制订完善主题党日、收发、党收缴等党建工作台账X项，今年，上报司账和户名，集团将从去年清理收缴党拨付一部分给各党支部作为活动经，专款专用，全部做到规范化、精细化管理。党员每月主动缴纳党，每季度由党务专干将支部党上交集团司党专户，-X月共计X名党员缴纳党X元上交集团党专户。强支部党员组织关系管理，强化党员身份意识，保持党员先进性教育，结合“三会一课”、主体党日开展教育活动X次。根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是大司中层干部发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子X人、预备党员X人。支部组织生活息及时上传X等平台，全体党员利用国企党建PP要达到%。
（二）做好自选动作，释放党建能量
.谈心谈话，教育鼓励。一方面，开展季度谈心谈话。司班子成员与员工进行交心谈心，谈话内容以个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对司班子成员的意见和建议，鼓励员工把心打开，开诚布的交换意见，同时坚持问题导向，针对经营工作、内部管理过程中存在的各种问题，广泛听取意见和建议，将全员思想认识统一到司班子的部署上来，将工作思路通过谈话进行灌输传达。年初以来。X集团X总与实业司、商贸司、X司一把手、副职开展谈心谈话。司领导结合“围绕经营抓党建抓好党建促经营”与干部职工进行深入沟通交流。国资委X巡视员来司进行新时代国企调研，召开座谈会，集团下属各司党支部书记、党员干部、群代表参，极大地激励和鼓舞了广大干部职工的工作积极性。另一方面，开展诫勉谈话。对于月度考核不理想、年度考核为基本称职的员工，由司主要负责人、分管领导与其进行诫勉谈话，着重就下一步工作计划以及自身存在责任意识不强、工作不实等问题明确改进措施，并做好诫勉谈话记录。
2.深入融合，党建助力。一是发挥党员带头作用。深入开展“我是党员我带头”的主题实践活动，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作，党员根据承办事项制订推进措施和计划，完成效果纳入党员积分管理，引领党员充分发挥先锋模范作用。二是丰富主题党日活动。围绕贯彻十九大精神、提高司经营工作成效等方面，通过组织观看视频、交流研讨、走访学习等形式，结合司发展实际，组织各类主题当日活动X次，通过开展丰富的主题党日活动，有效地增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是量化考核党员民主评议。结合党员积分管理办法（试行）、司月度工作考核量化表，开展季度一岗一评活动，运用党员民主评议着重考察党员作用发挥，逐步形成党建重考核、考核重效果的工作导向。目前，已经开展考评活动X次，X名在评比中被选树为典型，X人因评定档次较低被约谈。
