司内勤试用期工作总结开头
司内勤试用期工作总结开头（精选7篇）
司内勤试用期工作总结开头篇作为我们内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、书处理、综合情况、填写报表、起草件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历，我想谈几点认识。
一、要增强五种意识，尽快适应内勤工作
二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责
一是眼勤。内勤每天阅读件，翻看档案，查阅料。看件、料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导；对有关部门的件、料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
司内勤试用期工作总结开头篇2日子在弹指一挥间流逝，*年转瞬将成为历史，回首缅怀的是对*年工作的总结，翘首期盼的是对来年工作的开拓和进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，使工作上一层楼，努力打开一个工作新局面，好地完成工作，扬长避短。
自今年6月份来林上班以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况向领导汇报：
一、工作完成情况
(一)耐心细致地做好统计工作：自接手设备制造车间、整机装配车间、机车间工时统计工作的半年来，我认真核对派工单、图纸图，严照制度，做好每一次统计，于每月5前按要求做好工时统计表、在制（完工）品工时统计表分别交与人力资源部和财务部，确保工时统计的准确性、及时性。
(二)积极主动地搞好件管理工作：进司后，我对件管理上手比较快，主要做好了以下两方面的工作：一是普通资料录入和档编排工作，对装备制造部所涉及的一般性资料档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格档，草拟报表等；二是研发图纸资料管理工作，对研发图纸资料进行系统化、规范化的分类管理，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将现有2余份研发常用图纸件进行分类存档，并做好借阅方面的登记管理。
(三)认真负责地做好现场车间物料管控以及废旧金属的及时处理工作
现场车间物料管控方面：我坚持从司的利益出发，积极按照司思路，对现场车间的原料严格把好调拨关、消耗关和监督关，防止铺张浪，做到有效控制生产成本。
废旧金属的处理方面：严格按照‘废旧金属处理流程’操作，在供应部价比三家确定价格后，组织相关人员对废旧金属进行分类、过称、核算、再到财务部缴。
综上两点能使车间的金属料从调拨领用、实际消耗、理论消耗、边角余料出售等方面进行有效监控，从而对整个司的金属原料的消耗情况进行有效管控。
司内勤试用期工作总结开头篇3转眼之间，我来产区工作已是一个月了，想想也快半年的变化使我成熟了不少，经历了不少，
每天都在忙忙碌碌中度过，过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸不足。现将工作总结如下：一、以踏实的工作态度，对待销售内勤工作
作为司的销售内勤，我深知岗位的重要性，一来能增强我个人的交际能力，比如和财务、仓库每天都在有工作上的往来，销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，最重要的就是销售息，以便及时反馈为销售部业务人员。在一些件的整理、买卖合同的整理，每笔业务都必须清楚，给财务的单子和仓库的单子，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，增强自我协调工作意识，这一年来基本上做到了事事有着落。二来也能增进我的学习，希望通过磨练不断学习和实践，做好个人>工作计划，不断增自己的经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个高的高度。二、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。自己在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守司>规章制度，严格要求自己。
三、存在的不足
、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于销售内勤的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很不足，有时候工作不在状态，遗漏一些重要事情，对自我管理方面做的不到位。2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对整体工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。销售内勤的工作是相对简单但又繁的工作，这就要求我必须细心有良好的专业质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率、做事不够谨慎考虑不周全的情况。四、严格遵守司管理制度
①、严格遵守司各项规章制度。我认真学习了司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
②、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。
③、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
④、与同事之间和谐相处、强沟通、团结协作，以尽快好的融入团队。五、今后努力的方向
、今后在工作中还需向领导、同事虚心请教学习，要与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。在每周工作报告中及时的把每周销售情况以及下周计划和建议及需要解决的问题均已一一体现。
在工作中，我通过实践学了销售以及财务的相关知识，在工作之余报考>会计班，不断的学习逐步提高了自己的能力，有时在去财务办单子时也会学到很的财务知识，但是作为新人，我深深知道，自己经验还是非常欠缺的，仍然需要不断的学习和磨练。
司内勤试用期工作总结开头篇4进入从事内勤一职、已有两个月、十分感谢司给我这个实习的机会。现在仅对这段时间的工作做一个总结。
我的职位司将其描述为销售部内勤、因为司从始至终没有安排较为明确的工作给我、我依据复试时与刘总的谈话、将我从事的工作做了一个比率上的划分、内勤员方面的工作大概占到7%、销售占3%、而实际上这个比率是有很大误差的。因为在第二个星期我唯一被通知参的全厂的会上、刘总说的一句、“新来的小何、以后负责司网络销售这一块”于是我重新将自己定位为网络销售。司所采用的百度搜索、实质上是一种由潜在客户寻找我们的过程、相对比较被动。而我这个网络销售的除了平时看看帐户消情况、其他的动作也是白用工。
为了对得住网络销售这个词、于是我在网上注册了几个网站并找个几个专门针对化工设备采购和供给的网站、重要的是息。这相当于是化被动为主动、这两个月时间我从这些网站也陆陆续续摘录下来一些有价值的息——江苏或周边省市的客户并且是我们司能够生产的产品的求购息。当然、完成以上的工作花不了少时间、除了曹经理偶尔安排的比如下发货单、做报价单、送个件、以及顾仓管调到车间后、巫科长交待的工程图复印及件发送工作之外、剩余工作时间还有很、而这部分时间也是我比较迷茫的、因为我不太确定自己应该怎么来利用这些时间。
工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。我相自己是有责任心的、要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它、不会在无所事事的时候诚惶诚恐、不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安、不会在最初的时候主动询问——我可以做些什么、有什么可以帮上忙的。
显然以上的并不能符合司有关积极主动的标准、十分抱歉、就目前来说我实在不知道哪些可以积极主动的去做、因为我对司整个操作流程缺乏了解、我所见到的只是细枝末叶、我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观察我已经大概的了解内勤需要做的一些工作、但我不敢贸然动手、因为这项工作没有安排给我、我很担心因此而产出越俎代疱之嫌。
综上所述、对我本职工作这一块、虽然工作已经有两个月、但我还是理不出一个头绪、我对此也深感抱歉、还请见谅!
虽然职位的称谓为销售部内勤、我从内心还是倾向于内勤的、业务方面我不太熟悉、跑市场也不是我的初衷。收集息我很乐意、实事证明、现在盲目的上门拜访、是有可能连大门都进不了的、大港的门卫么的尽忠职守呀!网站的求购息有针对性、客户的需求一目了然、然而、我认为十分有价值的并认真记录下来的、始终没有发挥实际的效益、我不能不面对一个现实、我所做的是无用工。
没有后期持续的跟进、一个个的意向客户就这么流失了、我很遗憾也很无奈、因为我不是理科出身、跟进过程中可能涉及到的专业的知识我无法给客户一个明确的答复、于是按照司的指示记录本被复印了好几次、也分别转交了好几个人、结果始终没有突码。
我现在仅针对有效息、无效业绩的情况、提一点自己的想法、技术部、销售部内勤不能及时跟进的息、能否转给专职业务人员、毕竟他们的主要工作就是发展业务、与其让他们自身毫无目标的找客户、不如让他们把精力集中发掘这些潜在客户、也许可以事半功倍。
以上为我的工作总结、总而言之、我对自己这段时间的表现不太满意、也许我可以做得好的。
司内勤试用期工作总结开头篇5营销二部收展渠道XX年半年以来在司经理室的正确领导和支持下、紧密围绕市司总经理室贯彻的“保增长、调结构、防风险、促稳定”的工作指导方针、全体收展内外勤人员不断进取、共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。
一、坚决积极调整保结构、提高保内涵价值、稳定收展队伍。进入XX年以来、收展部紧密围绕司工作指导方向、以2xx年期及以上期交产品为XX年的主要业务指标、深挖XX年期及以上期交产品的卖点及价值、及时向全体收展伙伴贯彻宣导、销售XX年期及以上产品的意义、全体收展伙伴积极响应、截止6月27日、二部收展部已完成XX年期及以上险种保为.58万、完成全年计划的65.54%、按时完成了市司要求的6%的半年进度。通过半年的XX年期及以上险种的销售、在提高司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用、很收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质、也在司的广大孤单客户资源中很好的树立的司的美誉度。
二、夯实组织基础、扩大组织发展、建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。XX年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场、网络招聘、同业引进等方式大增员力度、经过努力收展部持证人力从年初35人、发展到目前49人、超额完成市司半年人力发展要求、基本完成全年5人的发展目标。在增员的同时严格大筛选、为打造三高团队输送优秀人才、同时大培训力度、打造专业化销售队伍。
三、倡导共同创富、树立典型带动、人人成功创富。万创富大赛这一省司的重要举措、对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入XX年我收展部认真分析往年经验、总结出模范带动的积极作用、特别是收展这一队伍、如何在年轻化的队伍中树立标杆、带动全体收展伙伴创富成为今年增员、留员的工作重点。大对新人的培育工作、设专人跟进所有入司新人、各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年点的新人伙伴FYC已达642元、无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。
四、及时总结经验、认真分析原因、迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作、收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩、但与发展要求、与先进司相比还有很大的差距。2xx年在积极发扬以上成果的同时、我们还有很工作需要调整、以好快的适应形势发展需要、跟上司步伐。
、在继续保持发展XX年期及以上业务的同时、增短期意外和短期健康险的销售力度、特别是卡单销售、开发有针对性的专题、为全体收展伙伴展业提供有力支持。
2、强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查、每月总结的层层把关、培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。
3、提高区域经营活动。根据时机结合司和各区域特点举行适宜的社区活动、把区域收展做到实处、真正做到区域经营的有效带动作用、树立国寿品牌影响力。
4、针对各层级伙伴、做好532经营。提高队伍的有效人力占比、稳定队伍基础。
5、强各级主管的培训学习。主管作为司组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增力度、提高主管的自主经营意识和管理能力。
6、培养团队化和凝聚力。将二部收展团队化“用真诚赢得感动、用专业赢得尊重、让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中、逐渐建立团队影响力。
以上是对收展工作半年来的简单总结、不足之处还请领导批评指正。
司内勤试用期工作总结开头篇6光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，2__就这么过了。在司工作的这段时间里得到了司领导和同事的支持和帮助，很快的适应了销售内勤的工作，回顾这段时间，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也意识到自己还存在很的不足。
一、内勤日常工作
作为__司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;
、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作，建立客户息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解，统计用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂、货款回收额度、应收货款额度)。
7、建立销售用台帐(反映出部门内部用及每个业务人员的用、差旅、运杂、包干或定额包干用的提取数额)。
8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
9、销售经理差旅的初审与上报签批。
、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发。
2、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二、存在的缺点及计划
对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。
2__年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在好的与客户沟通的基础之上，能的为司利益着想。
三、部门组织上面的一些小建议在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为司明年的发展是与整个司的员工综合质，司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四、总结
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我决心再接再厉，上一层楼，努力打开一个工作新局面。
司内勤试用期工作总结开头篇7本人于2xx年2月29日来到锦州晟源司担任销售内勤的工作。内勤工作是一项综合协调，综合服务的工作，具有协调左右，联系内外的纽带作用，既要完成日常程序化的工作，又要完成领导临时交待的工作，还要当领导参谋助手的工作，协助领导做好各方面的工作等等。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心，高度的责任感和求真务实的工作态度，任劳任怨的献身精神和淡伯名利的思想境界，结合在司这段时间的工作，做出如下的总结与计划;一、工作总结
初到司了解了司的发展历程，组织结构，企业化。虽然我们是一个刚刚成立不久的司，但有较好的市场前景。了解了司的产品，应用领域，通过网上的学习查找到一些和咱们企业相关的息资源，并以呈报给领导。息查询是作为销售内勤比较重要的工作环节。学习了产品价格的计算方法，并现在已可以独立进行报价。通过经历锦州石化的招标项目，学习了初步的投标知识，并在高总及李经理的指导下完成了此次投标工作，其中也出现了很问题，也认识到自己应该在哪些方面强学习。通过年后销售团队的状大，相继参了司的业务知识培训，深了对司产品的了解，尤其是在2月2日去厂区的参观学习，直观的对司规模及产品生产流程的了解。通过李经理的次培训深刻认识到销售内勤对整个销售团队的重要性，并提供给我一次对销售人员进行销售礼仪培训的机会，强了与销售员的交流与配合。通过这段时间的工作基本上做到了工作认真，态度端正，积极肯干，能够领会领导的下达的任务，但也存在着很问题：、需要强对司产品专业知识的学习，2、需要学习工业企业合同的相关知识，3、需要提高电脑的使用熟练程度，4、需要协调好与各部门之间的关系，5、需要提高本职工作的前瞻性与主动性。
二、工作计划
、日常事务方面：
.做好日常的接待工作(包括接听总机电话，收发传真，接人待物等工作)。.2做好本部门的考勤工作，严格执行司的规章制度。
.3做好工作区域的清洁工作，保持一个良好的办环境。
.4处理好每天的突发事件，避给司及相关领导及员工带来不必要的麻烦。避影响正常的工作。2、业务方面：
2.息查询：由于息查询在咱们这个行业占有很重要的因，通过一些对招标及相关网站的查询尽可能的为销售员提供一些有价值的息。并对销售员收集的息进行归纳与整理。2.2销售流程的整理：今年是司的销售年，在年初我们已投入较大的精力进行人员的招聘与培训工作，就是为今年打下一个坚实的基础，所以要为这些销售人员提供好后勤保障的工作。
2.2.做好先期和业务员的沟通工作，提供他们需要提供的相关资料(包括企业资料，资质，样品等等)
2.2.2如果业务员与客户达成合同，做好先期的合同评审工作，
2.2.3与生产部门沟通做好生产计划，提供合同所需要的技术要求下生产订单，了解生产周期，需要生产部门按合同周期完成生产任务。
2.2.4合同的签定与整理。
2.2.5联系物流部门发货并跟踪运输情况，对方的验收情况等等。
2.2.6与财务部门沟通开票及回款情况。
2.2.6对整个销售完成做出完整的档案整理工作。合同汇总，建立客户档案。
2.2.7与生产部门沟通了解每月月末的产品库存情况。
2.2.8根据合同编制应收帐款，并对应收帐款做好跟踪管理。
2.3为销售员提供的后勤保障工作
2.3.掌握销售员的出差情况，做好销售员工作总结的汇总及考核。
2.3.2提供销售员有价值的市场息，并以简报形式提供给销售人员。
2.3.3协助销售员的商务件的编写(报价、合同等商务件)，投标件的制作，对合同规定内的件如质检报告等的制作。
2.3.4对每个销售人员建立销售档案(包括销售业绩，回款情况，客户资料的整理等)3、客户方面：
3.能够有效处理客户提出的问题，对不能解答的问题及时找到相关部门解答。
3.2热情接待前来司洽谈业务的客户。
3.3对打来电话咨询的客户认真做好记录整理工作，并上报相关部门。4、其它方面;
4.及时处理好领导临时交待的工作。
4.2部门内外沟通与协作的工作。
4.3具有不断创新与独立处理问题的能力。
三、自我评价：
本人自我认为是一个热情，工作积极，肯于学习的人，在任何一个司都是自我成长，自我完善的过程，在李经理的指导下也认识到自己身还有不足和有待提高的地方，但是我坚只要用心去做每一件事都会做好的。态度决定一切，细节决定成败，所以在今后的工作中做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。本人愿与晟源一同成长进步，在此特向司领导申请转正，望给予批准。
司内勤试用期工作总结开头篇8我于×××年7月份进入×××司×××部，在司领导和同事的关怀帮助下，至今工作已满×××月，目前在×××部负责×××工作。
