司办室下半年工作总结
半年来，办室在司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想质都有了进一步的提高，较好地完成了司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及司保卫等方面的任务。办室作为司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、强司管理以及在司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结：
一、强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为了强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了司的长远发展。
二、强学习，提高质。
做好办室工作，必须要有较高的理论质和分析解决问题的能力。办室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务质和工作能力。
三、做好办室日常管理工作。
人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。
2办室对各类件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;
3建立了办用品领用明细台帐，每件办物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办用品，满足大家的需要;
4制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率;
