28六五普法工作总结
28年上半年，我局的六五普法工作，在区委、区政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施区委、区政府《五六普法规划》，紧密围绕全区和商务局普法管理工作，强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为永定区经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下：
一、强组织领导，强化基础保障，确保五个到位
⒈组织领导到位。局党组高度重视六五普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立六五普法领导小组,局长周世建任组长，分管领导张再清任副组长，将局办室确定为六五普法工作专门办室，普法专干铁建全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、息小组等组织，为六五普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
⒉制度建设到位。为使六五普法教育工作规范化、制度化，根据商务局管理工作的职能和特点，根据六五普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面强六五普法工作。
⒊经保障到位。我局每年将普法经纳入财务预算，确保了六五普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经保障。
二、强化学习教育，着重培训提高，做到双化
⒈学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
⒉培训提高经常化。一是组织人员参上级组织的培训，提高干部队伍质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，强我区商务局系统培训工作。重点强了对《行政许可法》、《访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使商务局法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。
三、六五普法成效显著，体现出五个明显
