办室主任工作总结范222
办室主任工作总结范222（精选8篇）
办室主任工作总结范222篇按照乡党委、政府的分工，今年我负责党政办工作，兼任党政办室主任，在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，精心办理会务，认真搞好事务，努力争先创优，在“三个服务”上取得了明显成效，较好地发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能，各项工作都取得了新的进步。
一、主要工作成效
(一)狠抓自身建设，推动办室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。
一抓学习教育。办室的特殊地位及其肩负的重任，要求办室每位同志都必须把学习放在首要位置。一年来，办室全体树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身质的不断增强和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，做到勤于思考，善于思考，善于实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的“面手”。
二抓建章立制。首先，年初对办室的工作进行分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责。其次，规范工作程序。对会务、行、卫生、接待等工作都制定出详细的规范，避了工作的随意性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆管理、卫生管理等十余项工作制度，在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求，使办室各项工作实现高效运转。
三抓工作责任。办室工作不仅是一种荣誉，是一种使命、一种责任。因此，办室全体对每一项工作都始终怀着“一事不完、寝食难安”的紧迫感，始终怀着“贻误工作、就是失职”的责任感，始终怀着“如履薄冰、如临深渊”的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好办室工作的思想基础。办室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、服务员。办室全体甘于清苦，甘于寂寞，树立崇高的精神境界、牢固的宗旨意识、坚定的党性原则、高尚的道德情操、良好的个性修养、无私的奉献精神。办室始终牢记被动的工作性质决定办室的价值取向隐藏在默默无闻之中，所以，办室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。
(二)紧紧围绕党委、政府中心工作搞好服务，充分发挥办室的参谋助手作用。
一是做好字工作。在工作中，注意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况;把握领导的思路，协助完善;把握领导思想的闪光点，以深化。一年来，办室共完成28个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议料和件5个，撰写其它各类料326个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。
二是全方位搞好息服务。从强息网络着手，拓宽息覆盖面，重点开发特色息、精品息。抓住今年工作热点，先后对平安建设、国庆安保等重点重要中心工作进行了重点息上报。向县委、政府“两办”及人大、消息报社、Xx日报报送各类息5篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表6余篇，息工作继续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。
三是强化督促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，及时向党委、政府领导反馈工作落实情况并通报全乡，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动2次，印发《城郊工作息》2期，保证了乡党委、政府决策的有效落实。
(三)充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转。
一是积极主动地搞好后勤服务工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年办室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
二是强化机关党建工作。以创建“学习型、服务型、廉洁型”机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想质，增强为群服务的责任心和本领。深入开展学习实践科学发展观活动，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。
三是统筹兼顾地做好综合治理、访稳定、包区包村和其它临时性工作。
(四)严格落实党风廉政建设责任制
一年来，办室按照县纪委党风廉政建设责任制的具体要求，全体同志始终保持清醒的头脑，严于律己，谨慎处事，清白做人。严格执行“十禁止”等相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受监督，坚持原则、正处事;牢记节俭原则，不搞铺张浪;严格履行“一岗双责”，办室没有出现任何违纪违规行为，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。
二、存在的主要问题
一年来，办室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有一定差距和不足，主要表现在：一是对新知识的学习还不够，办水平有待进一步提高;二是深入调查研究不够，收集料、掌握息方面做得不够全面;三是工作方法有待进一步改进，服务水平有待进一步提高。这些问题办室将在今后的工作中努力以改进。
办室工作虽冗繁琐碎，但常常极具挑战;办室工作虽小桥流水，但处处大局牵连。办室全体将以此次会议为契机，在乡党委、政府的正确领导下，继续保持自谦的态度、自的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办室工作新局面，为全乡经济社会又好又快发展作出新的贡献!
办室主任工作总结范222篇2时光荏苒，光阴似箭，2xx年在充实与忙碌中渡过，回首过去的一年，从思想建设、主要工作业绩、存在的问题三个方应对自己、也对整个办室工作作出全面总结：
一、思想建设状况
在经理班子及党支部的领导下，以三个代表为指针，以科学的发展观为行为指南，用党员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业服务、为领导服务、为员工服务的思想，扎实地作好各项工作。
、严于律已，秉办事。在综合服务的工作岗位上，作为*司的办室主任，我时刻要求自己，也同样要求部门全体同仁在任何时候都要平办事、正说话，处处为司着想，为领导着想，为员工着想。因此，办室首先从维护制度入手，监督落实司各项规章制度的落实与执行，并带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。
2、充实自我，提高质。我始终认为，作为一名*员就应树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识面，学习有关行政办、人力资源管理、国家法律法规等方面的知识;同时，用心参集团司和党支部组织的各项教育学习活动，透过学习并结合自己的思想动态和工作实际，提高了对党的认识，同时进一步增强了职责感和使命感，使自己在日常的工作中目标明确，服务周到，履责到位。
3、联系上下，强沟通。办室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，是领导与群之间的桥梁与纽带，是司上下必不可少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就务必创造一种和谐、简单、愉快的工作氛围。我在做好本职行政人事工作的同时，经常与各部门同事交流沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发现问题，用心为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好大家的喉舌。
二、主要工作业绩
2xx年，按照经理班子的要求，我将办室的工作重心放在了提升写作水平、提高办室工作质量、控制办用开支、搞好各部门后勤保障服务的工作原则上，紧紧围绕年初制定的办室工作目标来开展工作。
经过一年的努力，在办室全体同仁的协同配合下，办室工作取得了必须成效。全年共计召开职工大会4次，半年总结会次，组织支部活动5次，组织工会活动4次，召开业务单位协调会6次，兄弟单位协调会2次;共计采写篇、会议纪要期、工作简报2期、版报期;全年共计发生办用万元，期间用预算为万元，减少用支出万元，全面到达降低用、节省开支的目的。
从客户方反馈的意见、以及集团司对我司办室工作成绩的评价上看，客观地说对办室今年的工作满意度有了很大提高，工作质量得到客户及上级领导的认可。这些成绩的取得，是办室全体同仁的共同努力所取得的，也是司领导培养和教育的结果。
上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。
、努力节省开支，当好司的后勤管家。办室负责司所有办用品及福利用品、业务接待用烟酒的采购、保管和领用发放管理。在采购时，本着节省用的原则，仔细比对商家价格，择优(质量)择廉(价格)进行采购;在领用发放时，既要创造条件尽量给人以方便，又要本着厉行节约，反对浪的精神，避虚报冒领;对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，杜绝不必要的浪开支，严格执行经理一支笔审批制度，为司的业务工作当好后勤管家。
2、强化协作意识，为经营工作砖瓦。身为办室主任，我带领全体办室同仁充分发挥了群合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成状况良好的同时，用心协助司其他部门搞好工作，发扬团结力量大、兄弟情谊深的作风，充分发挥群效应。配合财务部门迎接各项财务审计检查工作，协助安保部门开展各项安全宣传教育活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动，并大力配合作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外协调。
3、做好后勤保障，解除员工后顾之忧。根据司2xx年度关于强人事管理、完善外聘员工用工手续的工作要求，在2xx年末员工绩效考核合格的基础上，与现有员工续签订了《劳动合同》及《用工协议》，完善了各项社会保险的缴纳，并于为全体员工办理了医疗保险，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾之忧，同时，增强员工的个人归属感和企业使命感，也明确了他们的职责和义务，使他们能全身心的投入到工作中。
三、存在的主要问题
、办室工作在细节方面还有待提高。
2、工作计划性还不够强，有序性也需进一步增强。
四、2xx年工作规划
、强部门建设，内部相互协调、相互配合，努力使办室工作有序性，提高办事效率，使其真正发挥办室应有的作用。
2、用心配合支部，广泛开展有益的活动，以到达团结教育广大干部及员工的目的，为完成工作任务打下坚实的人员基础。
3、遵照集团司的要求，用心开展客户关系的协调，做好对外应酬，认真取听客户意见，发挥办室的窗口作用，配合经理班子理顺客户关系，努力赢得客户的认可。
4、按照经理班子向安全要效益的工作思路，配合安保部，大综合安全监督检查的力度与频度，为司的安全管理工作做好保驾护航。
办室主任工作总结范222篇3时光荏苒，回顾2__年自己在__厂综合办室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。2__年我的工作任务是负责司职工社保、积金，__厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了司2__年社保和积金的年度核定工作。
一、2__年工作回顾
(一)办理司自有职工的社保、积金核定工作
、司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理司、__分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在__市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到%;每月按时缴纳自有职工社保的用。2__年全年完成司社保的各项基础管理工作。2__年全年缴纳司自有职工社保用共计38。7万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2积金工作
目前司自有职工积金帐户都在__江夏区工商银行开户，截止月，有_名职工在__市参积金，每月及时核定积金用给司，由司统一转帐给开户银行，并做好积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理积金提取事宜。2__年积金全年缴纳用27。68万元;办理积金启封、封存、新开户等个人变，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和__市积金中心的政策规定，于2__年5月份办理司职工医疗保险22__年度缴工资申报核定，6月份完成职工养老保险2__年缴工资申报，7月份办理了司职工积金年度缴基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、司相关件要求为分厂25名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
(二)办理职工离退休工作
、办理2__年司职工退休审批工作
尽早确定2__年司退休人员名单，经司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。2__年司共有3人退休，截止月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作
2__年共办理4名退休人员的丧葬事宜，为2名退休人员提取积金;并及时办理退休人员的医疗报销和社保卡息改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28和32的件通知，认真学习领会件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变。
(三)办理司职工医疗报销，重症申请，工伤认定
2__年为7名职工办理医疗报销，合计报销用_元;工伤保险理赔_人，报销用_元，生育保险报销用_元。为_名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
(四)劳务派遣员工社保的管理
按司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月__厂人员的增减变动。并做好相关记录。为__厂中新劳务派遣人员办理医疗报销和社保卡。截止月底，__厂中新劳务派遣人员有28人参保，今年新参保53人，停保24人。
(五)劳动合同的管理
到目前为止，__厂新签合同人员_人，解除合同_人，终止合同_人，签订实习生协议_人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员人，后勤服务人员人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
(六)培训工作
、2__年__厂培训工作围绕司人才培养战略和司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止月底，举办管理人员专业技能和综合质培训共69期，参培训人数约余人。组织内部培训5余次，累计58学时;外部培训9余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到4学时以上有5人，员工教育培训面达57%。2__年分厂通过大培训力度，不断提高了管理人员的能力和质，满足分厂快速发展的需要。
2、分厂重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织司本部分到我厂的名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队化，今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训，培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，月份，与车间3名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，强对新进操作工人技能的培训。
4、培训工作的基础管理方面：每月按时向司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。
二、工作中存在的不足
一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需强自身学习，向办室经验丰富的同事请教。利用司开通的网络学院，学习专业知识;在条件允许下参专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。
二、还需提高个人工作质，提高个人应变协调能力，向部门同事学习，具备办室人员应有的综合质和技能水平。
三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的好。
四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标。
办室主任工作总结范222篇4一、合理分配工作
担任办室主任，我一直都非常重视工作的进程，因为一个人工作相对来说比较慢，在办室工作的人虽然不，但是还是非常齐心的，因为工作需要配合，每个人的能力都是不同的.，因此我们需要制定好工作任务，每个人安排擅长的工作，发挥其长处才有助于工作的完成，每个人都能够利用自己的优势来工作，都能够在在一次次的努力中成长，有的人员做的快就增工作量，有的人工作比价面就减少工作量，相应的针对各自的提点合理安排，是促进工作完成的重点，因为和里分配才能够做好接下了的一切工作。
二、按时完成分配的任务
对于领导分配给我们办室的工作我们都会认真的完成，每一个人都会完成一定的数量，对于一些人员没有按时完成的我们就要会适当的帮助给予一定的支持，当然的时候我们都会根据其自身的提点帮助他们，每一件事情我们都会按照要求来做，每一个任务都会做到位，不会因为着急就匆忙乱做，每天都会给他们制定相应的工作任务，但是大数是制定一个月的工作任务，每个人都要保证自己的工作进步，如果完不成就班完成。总之会努力做好，绝不会有丝毫的怠慢。
三、及时培训
来到办司的人员的能力良莠不齐，想要保证工作顺利进行就必须要对工作进行相应的调整做好人员储备工作，对于能力比较低的我们就给与他们一些辅导，我会专门针对他们的弱点进行相应的指导，根据时间来，如果上班时间充裕就会在上班时间安排培训，如果没有时间就会利用下班的时候给他们简单的培训，教导一些知识，让他们在工作中能够提高工作速度，增工作的量，每次培训都会从其中抽取一些人并且也会时刻监督他们催促他们不断的学习进步。
四、增管理经验
我身为办司主任也要管理，因此为了提升自己的能力我会在工作中边学习边成长，并且想其他人学习，通过观察和自己摸索，看书等方式提高自己的管理能力提升自己的工作水平，想要做好主任的工作就必须要时刻提升自己，让管理水平提上去，让其他员工相我愿意听我的话我才能够做好自己的工作才能够成长起来。
五、反思
每个月我都会对我一个月的工作进行反思，总结对于一些方面做得好的就会发扬，做得不好的就会调整及时补救，也可以从中找到自己的问题所在，把所有的问题都放在了明面上，让自己的工作得到突破，不断进步，反思让我的成长非常明显。
一年的工作结束，下一年还要继续努力，在这一年中虽然有些成绩但还需要我努力不断进步不断学习。
办室主任工作总结5
今年以来，在局领导正确领导下，在科室所同志们的热情帮助下，我热衷于办室工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，通过自身的学习和工作，取得了一定的成绩，认真地履行了岗位职责。现将今年的工作情况总结如下：
一、去年的工作情况
、不断强学习，提高自身质。作为办室的负责人，自身质和工作能力，是决定办室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因。随着时代的发展和新形势的需要，自己深刻认识到：不强学习就难以适应本职岗位工作，跟不上现实要求，就要落伍，就要掉队。因此，始终感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与自身岗位都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在进行学习，把强学习作为是压力，作为是搞好工作的目标，不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习，从不同渠道获得所需要的知识，增强自身本领，提高自身质。学习过程中，采取自己施压力，主动学习的方式进行，在强自学的同时，积极参局里组织的学习活动，内容上：一是注重理论学习，使自身政治思想保持和党的要求一致，便于好地贯彻执行党的路线、方针和政策;二是强化业务技能学习，以实用、方便、高效为目标，做到勤学、苦练，不耻下问，不断增强自身业务技能，适应工作需要。
2、及时取得联系，掌握上级意图。积极与州委、州政府办室联系，掌握上级领导意图，提高工作针对性。办室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委、州政府办室，特别是州府办相关科室的畅通联系，经常到相关科室走访，请教问题，掌握息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。
3、强内部协调，管理内部事务。办室代表局领导管理内部事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办室工作讲究管理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办室与科、室、所的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格管理，周到服务，为领导分忧，为科室同志服务，增强了全局人员凝聚力。
4、搞好行政接待，宣传我局职能。我们湘西自治州是一个旅游发展地区，吸引着大批的外地客人，质监工作近年来也取得了一定的成绩，也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。做好接待工作，让来客人满意，是宣传自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热情的原则，让来客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣传自治州质监事业发展情况，使来客人高兴而来，满意而去。得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。
5、发扬团对精神，形成工作合力。我局办室承担着政务息、行政接待、书档案、综合治理、计划生育、车辆管理、水电管理等十项工作，办室除了司机和打字员，只有两个人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种情况下，就要求办室人员充分发挥通力合作精神，互相协助，互相补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟悉其他工作，务使办室工作不断档，保证在任何情况下，办室成员都能代表办室整体，完成工作任务。
6、强能力培养，提高整体质。要做好办室工作，就要求办室人员努力提高个人质，适应工作需要，我们提出内强质、外树形象的要求，要求办室人员深化四个意识，提高三个水平，深化四个意识，即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高三个水平即参与政务水平、字水平、综合协调水平，以此来规范、督促办室人员努力学习，不断提高质。实行办事效率承诺服务制度，提高办事效率，树立良好机关工作形象。强团结，在办室内部有分工、有协作，互相补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证了办室工作不断上新台阶。
二、存在的问题和不足
一年来，在领导和同志们的指导和帮助下，虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的发展，相比之下也有了相应的起色，但仍然存在着不少的问题和不足：
一是学习还要强，当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距，特别是行业技术知识水平低，好专业术语难以理解和运用。
二是有些工作不够细、不够认真，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于强。
三、今年工作打算
今年是实现“省局_x规划”的第二年，完成全年的工作对以后三年有关键作用，我将转变观念，端正工作态度，改进工作方法，发挥好自身作用，在本职岗位上兢兢业业，克己奉，任劳任怨。
一是要继续强学习，拓宽知识面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增理论知识和专业技术知识，树立“活到老，学到老”的想，使学习成为一个长期行为。
二是要认真做好本职工作，牢固树立服务第一的理念，认真做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导和同志们满意。
三是要继续深入实地，在调查了解的基础上宣传好质监工作，使质监工作的报道见于报刊、网站，扩大质监工作的宣传面，树立质监良好的形象。
办室主任工作总结范222篇5我担任*医院行政办室主任已经有一年的时间了，在这一年来的工作中，我在院领导的带领下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况进行如下汇报，请予评议：
一、思想政治立场坚定。
我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
我积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，报告，请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
2xx年，我科室做为*医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办室较好地完成了各项工作任务。
、抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
2、完成了医院件的起草、处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
3、做好医院的接待服务工作。
4、在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的字录入工作已基本完成。
5、与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
6、充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集整理有关息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。
我认真遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉办事。
六、落实医院“以人为本”的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题：
一、在处理重大问题时，不够大胆果断。
二、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。
三、办室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供息。
二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积
极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。
三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。
四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖瓦。
