办室主任工作计划
办室主任工作计划（精选5篇）
办室主任工作计划篇作为一名刚刚上任的办室主任，不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而应该的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作计划和学习计划已成我工作中的必须。下面是本人2xx年的工作计划：
一、个人工作计划
、在第一季度，以业务学习为主，由于我们司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习司得规章制度，与司人员充分认识合作、
2、在第二季度的时候，司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而好的对司做出贡献。并与领导一起培训新入的员工，早日让新员工成长起来。
二、制订学习计划
不断调整工作思路，学习对于我来说至关重要，因为它直接关系到与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆。
三、强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识
积极主动地把工作做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
四、作风正派，严以律己，善待他人
作风是一个人的内在质和修养的外在表现形式。我不断地强了自身的工作、学习、生活等方面的作风建设，积极地投身于活动中，养成了讲求奉献、顾全大局等好的作风，使自己真正成为领导认可、员工好评的工作者。工作中我任劳任怨、吃苦在前、兢兢业业、一丝不苟，热心益事，严格带头遵守各项规章制度，团结同志，与人为善。生活中我讲求勤俭节约、艰苦奋斗、严以律己、宽以待人，关心群和集体，善待师生和家长。学习中讲求勤奋刻苦、学以致用。社会在进步，时代在前进，展望未来的工作，我将继续强学习，紧跟时代前进的步伐不断地提高完善自己，与时俱进，为司做出大的贡献。
办室主任工作计划篇22xx年是司成立后的开局之年，也是司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。2xx年综合办室工作的总体要求是：在司的坚强领导下，围绕司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。
根据综合办室职能分工，2xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
办室主任个人工作计划办室主任个人工作计划(一)收发。进一步提高收发工作的质量和效率，严格落实2xx年制定的《管理办法》、《处理流程》等规章制度，使收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将件传递流转到位，精神传达到位。
(二)字料。字料作为司的“门面”和“窗口”，其质量关系司形象。2xx年努力提高字料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行方向和目标，使字料水平再上一个新台阶。
(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面
(一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对2xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团司及外单位来电来和司件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相(乡镇劳保所工作计划)关职能部门及时归档。
(二)章管理。严格执行集团司印章管理办法，坚持章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保司章安全使用。
(三)办用品管理。做好办用品及耗的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办用品管理要坚持在尽量满足正常办的基础上，做到勤俭节约。
(四)车辆管理。强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
三、团队建设方面
(一)努力强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习-2次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办室业务水平得到明显提高。
(二)积极开展化活动。继续开展企业化宣讲活动，发放企业化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业化有深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
四、党群工作方面
(一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。
(二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时，做好党收缴、统计报表、宣传报道等工作。
(三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团司党风廉政目标责任，做好司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。
(四)有效发挥群团职能作用。进一步强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体质，搞好化体育活动，开展社会益事业，用积极向上的健康化陶冶职工。
办室主任工作计划篇32xx年我被晋升为办室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着司对我工作的认可，然而我心中又了重重的责任。在工作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的管理人员，特制定了以下工作计划和学习计划：
一、自身学习经常化
以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
二、人力资源管理细致化
针对xx员工流动性较大的实际情况(特别是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流动的原因。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。
同时，大核心岗位人员的招聘和人才息的收集，建立完善的人才储备库。
三、档案管理标准化
档案的归类、存档是办室的一项重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率。
四、制度的监督执行与完善
运行两年以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项。
五、完善质检体系
逐步规范质检工作，严格按照标准督促各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立完善的质检体系。
六、强员工关系建设
随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工息，为决策提供参考。拉近与员工的距离感，增员工对归属感。
办室主任工作计划篇4一、指导思想：
积极配合学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育教学的坚强后盾。将后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。
二、强行政办室人员的队伍建设：
努力提高行政办室人员的综合质，强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，继续落实有困难，找行政办室的口，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。
三、本学期具体工作安排：
、认真学习各种深化教育改革、全面推进质教育的件精神，积极参政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。
2、配合体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺利召开，积极维护各种体育设施，为开展丰富彩的课外体育活动、大课间活动创造良好的条件。
3、发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。配合德育处和各年级组监督、杜绝学生的浪行为，强节约能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，责任到人。
4、继续强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期布、及时维修，提高师生爱护物的意识。
5、会计室成员继续做好校长的参谋。强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情况，力争使我校财务工作再上新台阶。
6、继续强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必须分开存放，强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体健康。
7、财务人员严格遵守财会制度，及时报表，严格按收许可证项目收，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，配合德育处开展xx中学第二届读书节活动，努力为师生提供良好的借书、阅览的氛围。
8、强学校的安全保卫工作，严格控制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺利过冬。
）建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。
b）坚持预防为主，确保安全，打击敌人，保障安全的方针。
c）强对学校要害部门的安全检查。
9、完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案机管理，积极为学校各部门的工作提供帮助，争取使我校档案管理工作再上新水平。
、继续扩大xx中学息简报的发行量，强与东丽报社、东丽广播电视台的密切联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，接受社会监督。
新学期、新气象，行政办室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作提供一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。
办室主任工作计划篇52xx年我被晋升为办室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着司对我工作的认可，然而我心中又了重重的责任。在工作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的管理人员，特制定了以下工作计划和学习计划：
一、自身学习经常化
以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
二、人力资源管理细致化
针对员工流动性较大的实际情况（特别是核心岗位人员），深入了解并分析人员流动的原因。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。同时，大核心岗位人员的招聘和人才息的收集，建立完善的人才储备库。
三、档案管理标准化
档案的归类、存档是办室的一项重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率。
四、制度的监督执行与完善
运行两年以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项。
五、完善质检体系
逐步规范质检工作，严格按照标准督促各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立完善的质检体系。
六、强员工关系建设
随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工息，为决策提供参考。拉近与员工的距离感，增员工对司的归属感。
2xx年综合办室工作的总体要求是：在司的坚强领导下，围绕司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。
办室主任工作计划篇6一、调研汇总：
经过一天走访各部门，收集了一些息，整理如下：
、地产开发司人员约23人，物业73人，网络司3人，大部分员工2xx年入职的；
2、司目前有办室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部；
3、司氛围很融洽、领导很亲和、工作愉快；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；
4、“目前是一群人，还没有形成真正的团队”，司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)；
5、部分办室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办室管起来；
6、关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；
7、薪酬体系、培训体系尚需完善；
8、除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；
9、员工期待对司事务参与感强，参与机会些；
、对办室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立积极的司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩，
同时还要能对外协调关，对内小到司各项具体的后勤事务等。大数领导和同事以为办室负责人能做的事有很，是个很重要的岗位。
、目前的项目主要是，有过一次负面报道，芙蓉北路
项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。
二、SOT分析
优势：、司经济实力较好，土地储备丰富；
2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；
3、关键岗位基本到岗，中层及普通员工的学习欲望强；
4、有一个项目的基本经验
劣势：、现代化司意识；
2、司位置较偏僻，招人难度较大；
3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、项目管控、市场研究(土地市场研究和房产市场研究)、成本合约等
4、知识管理体系没有建立起来，项目做完的经验总结还不够体系化；
5、关键岗位长期激励方案缺失；
