办室主任年度工作总结范例
办室主任年度工作总结范例（通用5篇）
办室主任年度工作总结范例篇一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结:
一、强学习，提高政治理论和化水平
作为一名中共党员，又全面负责着局办室的工作，我能始终坚定共产主义仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2x年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平
办室承担着字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等项工作，是局传递息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办室工作人员不但综合质要高，能应对得了日常事务性的工作，重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是第一范网谢谢您的支持和鼓励!!!
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2x年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
、综合字工作得到强。2x年，办室起草了各类请示、报告、讲话、汇报料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面字料XX余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理规范、科学,有章可循。
3、强对办室人员的管理。办室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办室工作人员的思想质、业务能力和工作作风，搞好办室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办室工作是领导、同志们的认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好访工作。访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2x年，局访办共接待群来访7件。在访工作当中，我们严格按照访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2x年的访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平
作为局的后勤保障部门，办室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。
、在安排日常各类用品的采购、领用及印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以心,能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题
2x年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很不足的地方：您现在阅览的是第一范网谢谢您的支持和鼓励!!!
、学习的主动性和自觉性尚须强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握为全面的政治理论知识，涉猎为广泛的化知识领域，以使自己的工作上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有大的提高;
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步强。
五、2xx年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思
路，新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
、继续强学习，拓宽自身知识面，强政治理论修养提高个人综合质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办室整体质;
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办室全体工作人员的工作质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
办室主任年度工作总结范例篇2时光荏苒，回顾2__年自己在__厂综合办室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。2__年我的工作任务是负责司职工社保、积金,__厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了司2__年社保和积金的年度核定工作。
(一)办理司自有职工的社保、积金核定工作
、司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理司、__分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在__市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到%;每月按时缴纳自有职工社保的用。2__年全年完成司社保的各项基础管理工作。2__年全年缴纳司自有职工社保用共计38.7万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2积金工作
目前司自有职工积金帐户都在__江夏区工商银行开户，截止月，有_名职工在__市参积金，每月及时核定积金用给司,由司统一转帐给开户银行,并做好积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理积金提取事宜。2__年积金全年缴纳用27.68万元;办理积金启封、封存、新开户等个人变，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和__市积金中心的政策规定,于2__年5月份办理司职工医疗保险22__年度缴工资申报核定,6月份完成职工养老保险2__年缴工资申报,7月份办理了司职工积金年度缴基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、司相关件要求为分厂25名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
(二)办理职工离退休工作
、办理2__年司职工退休审批工作
尽早确定2__年司退休人员名单，经司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。2__年司共有3人退休，截止月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作
2__年共办理4名退休人员的丧葬事宜，为2名退休人员提取积金;并及时办理退休人员的医疗报销和社保卡息改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28和32的件通知，认真学习领会件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变。
(三)办理司职工医疗报销，重症申请，工伤认定
2__年为7名职工办理医疗报销，合计报销用_元;工伤保险理赔_人，报销用_元，生育保险报销用_元。为_名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
(四)劳务派遣员工社保的管理
按司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月__厂人员的增减变动。并做好相关记录。为__厂中新劳务派遣人员办理医疗报销和社保卡。截止月底，__厂中新劳务派遣人员有28人参保，今年新参保53人，停保24人。
(五)劳动合同的管理
到目前为止，__厂新签合同人员_人，解除合同_人，终止合同_人，签订实习生协议_人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员人，后勤服务人员人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
(六)培训工作
、2__年__厂培训工作围绕司人才培养战略和司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止月底，举办管理人员专业技能和综合质培训共69期，参培训人数约余人。组织内部培训5余次，累计58学时;外部培训9余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到4学时以上有5人，员工教育培训面达57%。2__年分厂通过大培训力度，不断提高了管理人员的能力和质，满足分厂快速发展的需要。
2、分厂重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织司本部分到我厂的名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
办室主任年度工作总结范例篇3蒙政协领导的任和指派，兼职政协委组办室负责人，承担了与广大委员联络、参与组织各委组开展活动、抓好政协提案等项工作，失职尽责，无私奉献。在工作中，我能自觉实践“三个代表”重要思惟，认真学习理论，积极履行职责，积聚了一定的管理和实践经验，具备了必定的业务能力和实际工作能力。工作有思路、有条理，并能圆满实现领导交付的各项工作任务。现将自己上半年的德、能、勤、绩、廉等方面的主要情形呈如下：
一、强学习，努力提高理论水平
按照政协常委会对于“建设学习型政协组织”的要求，坚持把学习贯穿于工作的始终，强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、*思维、*理论和“三个代表”主要思想，深入学习人民政协理论和同一战线理论，正确懂得和把握新时期人民政协的性质、地位、任务和作用，提高自己的理论养。积极参机关组织的学习活动，学习时政，关注时势。依据区政协常委会和主席会议的要求，留神推动政协专委会、联系组和广大委员的学习，并联系实际，做到学甚至用，努力营造政协的良好学习氛围。学习中，自发做善意得笔记，撰写理论章，工作上积极向领导建言献策。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和分辨力，增强了贯彻履行政协领导班子的决策部署的心，增强了用实践指导工作的意识和能力。
二、增强修养，提高政治质
工作中，保持恳切切恳做人、爱岗敬业做事，并当真考虑自己现有的才干和质，强本身养，始终练好“内功”，适应本职岗位需要。一是按照“十九大”要求，一直强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观、价值观。从政协办室的实际出发，副主任要面对高下左右，接受各位领导交办的各项义务，接收各方面的批评监督，是个不好当的角色。但只有想到是为大局谋发展、为民谋利益、为委员谋服务，想到自己是个*员，我就会摇动念，坚持高标准、严要求，真真切切地把工作做好。如在有时工作不顺心时，总要主张操纵本人，经过不断自我反思、自我调解，最后还是可能坚持兢兢业业把工作干好，使自己在实际中不断强了自己的涵养，磨难了自己的意志，提高了自己的综合质。二是找准位置，处处留心控制自己的岗位职责。深刻意识自己的岗位是处于辅助、配合、服务的地位，做到不越位、不缺位。时刻提醒自己要有高度的事业心和岗位责任感，尽力帮助办室主要负责同志搞好机关服务工作。三是建立为民服务、为宽大委员服务的强烈意识。克服种种艰难，逐步树立高的思维境界和良好的服务意识，紧紧围绕区委区政府中心工作，尽己所能地推进政协发挥职能作用和广大委员的参政议政积极性。同时，我坚持实际第一的观点，牢固树立翻新观点，强化奉献意识、参谋意识和进取意识，不断改进工作方法，提高工作效率，强工作的系统性、预理性、科学性，较好地实现了各项工作任务。
三、改进风格，提高服务水平
一是大了与专委会、接洽组的联系、协和谐督查力度。以较快的速度把主席会议、常委会议的决策精力落实到委员当中，落实到举措当中，把委员反映的情况收集上来，为领导决定供应参考。二是做好调研视察，为政协建言打好基本，为政协常委会、主席会议和委组活动搞好服务。无论是政协常委会、主席会议专题组织的调研察看，仍是委组组织的调研活动，我都能积极参与，即理解区情，又参与调和搞好服务。三是锤炼作风讲团结。本着“正正派，团结互凉”的准则，尽努力团结同道，互帮互凉，全力沟通，努力协调，奇特干好工作。同时，我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分施展顾问助手作用，按照常委会、主席会议的要求，努力配合办室主要负责同志发展工作，遇到问题及时请示汇报，积极保护政协领导班子的群体意志和决议。四是遵纪遵法，廉明自律。自发按照和坚持上下班等各项规章制度，严格遵守法律、法规，严守党的纪律，不任何守法、违纪行为，做到廉洁自律，不自私自利，积极维护群体的好处。
四、存在的重要问题
总体概括是2个字：富有个性，耐性不足，能力欠佳，方式欠妥，力不从心。在个性上，我的阐明是，人不可能不个性，不然就无以称其为一个单独的个体。但同时个性也往往成为别人斥责其弊病的一大切入口。我想，一个人最起码要讲正气，没有了浩然之气，讲学习就会成了空讲、空学、空谈，讲政治就会成了单调的虚伪模式。详细到实际中存在的主要问题是：
、政治理论程度不高，尤其对新时代国民政协实践的研讨还有欠缺。个人字综合才能进步不快，达不到引导冀望跟请求。
2、服务品德不够高，机关办会、办有时不够细致。
3、在政协机关呆久了，有时也浮现疏松感情。
办室主任年度工作总结范例篇4在一个企业中办室虽然仅仅是一个普通的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部位，因而，自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。其工作成效对企业的影响也自然至关重要，司机制能否协调、有序地运转与办室职能发挥的好坏有直接的关系。就我们办室的工作而言，其职责远不象老企业那样单纯，它既是司的行政办室，也是司党纪工团宣传、企业化建设的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第一党支部的日常工作，同时还主管理着司本部的档案、车辆、办网、电脑维修、对外接待协调、管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务繁杂。现我将__年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述职如下：
一、充分发挥“参谋助手、综合协调、督查督办”职能作用。
一是发挥好参谋助手作用。一是广泛收集息情报，筛选处理，去伪存真，为领导提供准确、可靠、有价值的息，并提出自己独立的建议。
二是深入基层搞好调研，真实客观地反映情况，对发现的问题，客观、正、有针对性地提出解决问题的办法、措施。
三是正确领会领导意图，并及时总结、整理成，归纳成条，通过会议、件、内部息和刊物，积极向职工宣传，把员工的思想统一到领导的观念、目标上来，形成统一的意志。
四是直接参政议政，辅助决策。在总经理办会议上，提出独立的意见和建议。
发挥好综合协调作用。由于办室是综合协调部门，接触的范围大、人员。因此时刻要求自己做到，心底无私，道正派，坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。一年来，努力做好“四个协调”：
一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。
二是搞好各部门之间的协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，强部门协作、聚合力量。
三是搞好与基层的协调。经常和工队进行联系，发挥好承上启下、上传下达、息反馈作用。通过办室的工作，让广大员工能及时了解领导的决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。
四是搞好与外来办事人员之间的协调。办室做为对外形象的窗口，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办室的整体形象，维护司和领导的威。
认真发挥好督查督办作用。督查督办是办室的一项重要工作任务。这一年来，在司领导的指导下，我们建立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作方法，对工作进程、完成情况及时向领导和各部室、各工队反馈。注重把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。
二、扎实做好“办、办会、办事”工作，提高办室工作服务质量和效率
、办。一是一年来接收发承办各类件655件。严格按照规定执行，制定、签发、传递、办理的操作程序。确保件不积压、不丢失，始终保持畅通、高效的运行状态。坚持做好二点。二是在拟制稿起草上精益求精，方征求意见，认真修改，力求稿体现上级精神和工作实际需要，全面、准确、系统、清晰地反映司的决策和工作部署。三是强档案管理，今年以来整理归档28卷，件分类清楚，组卷合理，编准确，档案管理水平明显提高。四是大宣传报道力度，树立司良好形象。在司全体息员的共同努力下，今年在司内网刊发息72篇，在集团一报三刊一网刊发息27篇，创历年水平。五是快推进企业化建设，形成了条企业核心理念，并在落地方面逐渐推进。
2、办会。一年来共筹办董事会、七一党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议2个，组织开展企业化、新闻宣传、同心共筑中国梦、十八三中全会宣贯等讲座9次，参与举办青工辩论赛、演讲比赛、摄影展等体活动5次。每次领导安排组织实施大型会议和活动，都按照求全求细的标准，力争把事情考虑的周全，安排的细致，处理的完善。特别是大型重要会议，充分考虑好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布臵整洁得体、服务细致、料齐备无差错。会议召开之后，根据情况，做好《会议纪要》整理，抓好会议内容的督办落实等工作，避会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象
3、办事。一是抓重点，注意轻重缓急，始终“树立服务工作无小事”的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。注重吃透上情了解下情，从被动服务转变为主动服务。二是想领导所想，急司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热忱，全心全意为司服务，为职工服务。三是在办事过程中，尽可能做到少花钱办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力降低司行政运行成本。四是强安全管理，截至目前车辆累计安全行驶75万里，确保了安全无事故。五是开展9S管理，在没有外聘专家的情况下，办室员工利用开展过6S的基础，摸索出了一套使用的工作方法和标准，对改善工作环境起到了一定作用。
三、大力开展制度建设
制度建设是领导十分重视的基础性工作，一年来制定了《息化管理办法》、《舆情管理办法》、修订了《新闻宣传管理办法》、《车辆使用管理办法》，起草了《印章管理办法》、《合同管理办法》。
四、强廉政建设。
通过制度的建设和执行确保廉政建设。办室用车、领取办用品、招待用烟酒都有严格的审批、领用制度。通过强自身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过司一瓶酒、一包烟。
回顾一年来的工作，体会很。有酸、有甜、有苦、也有辣，有一份深深的感谢。酸的是每次顺利筹办的大型会议、大型活动结束后的落寞，苦的是白天忙于事务、迎来送往，只能在晚上撰写重要料，班到深夜早已习以为常，第二天揉揉双眼照常精神饱满的上班，辣的是受批评、受误解在所难，正确对待，主要要从自身找原因。甜的是心理和果实，一条息把上级媒体刊用，一篇料被领导审阅通过，一次会议经过精细筹划圆满召开，一条建议被上级采纳还收到了不错的效果，一箱苹果顺利送到几百里外的一线员工手里，都让办室全体职工感到了付出的价值。这一年来感触最深的，还有“感谢”。感谢司领导的任和关心，让我们有干事创业的舞台，有锻炼提升的机会;感谢各部门、各工队对我们的支持、帮助、理解和包容。在此，我代表办室全体职工真诚地说一声“谢谢了”!
五、向各位领导、职工代表坦诚存在的不足
一是办室内部员工队伍上。人员年龄、学历、工作态度包括身体健康情况，还存在很问题。在一些工作上造成了滞后，在一些服务工作中做的不到位。这些问题主要的原因在我，没有充分做好工作安排、检查督促和指导指正。
二是自身在对外协调沟通上还有很欠缺，很情况是要领导带着一起干。客观上是料写作等工作占用了大量时间精力，主要的是还是主观的性格、方法上还有很不足。
三是生产知识掌握不够。尽管自己学的是科，也一直从事的是职能工作，但毕竟来司快年了，很生产知识学的少、学的慢，还有畏难心理，不符合司日新月异的发展需要。
四是对物业板块服务没有发挥出应有的作用。客观是机构整合时，原物业办室只有人分到了整合后的办室，很业务是跟着人走。主要的原因还是主观上我的努力不够，只在党群、宣传、电脑、网络等方面参与了物业板块的工作，对一线工作的参与，对物业板块职工的了解，对上级单位的服务和沟通还没有充分发挥出办室应有的作用。
六、努力方向
一是强人员队伍建设。强化教育引导，强化“窗口”意识、服务意识，正心诚意扎扎实实做事。让老同志安心本职勤勉敬业，让年轻人虚心好学勤奋上进。健全规章制度，用制度保证办室整体功能的发挥。在统筹安排、合理分工的基础上，建立和完善各项工作制度、工作程序、工作标准和工作规范，理顺内部关系，做到责任管人、制度管事、有法可依、有章可循。
二是充分发挥行政中枢作用，促进机关整体工作效率的提高。在2__年做好督促反馈工作的基础上，完善管理导航建设，为领导决策提供参考，为部门、工队工作明确职责和进度。
三是强协调和沟通。强与上级部门的联系，以争取指导和支持;强与各股东单位的沟通，以争取理解和达成共识;强与兄弟单位、地方政府、事业部门的交往，增对政策法令、外部环境了解的广度和深度，促进各项工作的有效开展。
四是强办自动化建设，不断丰富办自动化功能，以适应司大强度、高效率、快节奏工作的需要。
五是强自身学习、强思想、党性修养。通过学习提高能力，强思想和党性修养时刻保持良好的精神状态、高度负责的工作态度和求真务实的工作作风，始终爱岗敬业，严谨细致，做到大事不误、小事不漏。
办室主任年度工作总结4
办室对我来说，不是一个新的工作领域。作为办室的负责人，自己清醒地认识到：办室是总经理室直接领导下的综合管理机构。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，学习意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避疏漏和差错，今年基本做到了事事有着落，较好地完成了各项任务。现将一年的工作进行一个总结及明年的工作计划如下：
一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作
.理顺关系，办理司有关证件。今年司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人换以及南京保健滋补品厂注销手续。
2.办室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行、印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规矩。
3.做好司股东会、董事会及其___认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。
二、抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作
.把企业管理向纵深推进。今年司大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好司企业管理工作。紧贴司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动司各项目标的落实完成。
2.抓住重点降低用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办室控制的电话、油耗等用，我们在使用过程中按月度报计划和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项用一直处于控制状态，各项用也有一定的降低。
三、强自身学习，提高业务水平
.能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
2.强化形象意识。办室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着司的形象，反映着司的质。为此，我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，不论是日常事务管理、政务管理、字服务，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己处理问题的情绪化。
3.认真做好司的字工作，对负责草拟的综合性件、总结和报告、董事会、办会议的记录以及整理、会议纪要等，都能够按时按要求完成，并负责对会议有关决议的实施。
四、强化奉献意识，努力营造团结向上的环境
.办室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办室人员质的基本要求。根据办室实际情况，我不断引导和鼓励其他同志强对有益于做好办室工作知识的学习，拓宽知识领域，新知识结构，提高知识水平。同时，还注意要求他们强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。
2.强化奉献精神教育。办室入手少、工作忙、头绪，时常会班点，时间一长，总有厌倦情绪。针对这一情况，我通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，
3.强化责任意识。办室是总揽协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。为此，对待每一项工作，我和我的同事们都努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。
今年，虽然自己作了一些工作，也取得了一点成绩，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要进一步增强创新意识，要认真研究新形势下工作新的特点和情况，努力学习，创新方法，使自己的工作能够有大的进步。
五、明年工作计划
.在第一季度，以业务学习为主，由于我们司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习司得规章制度，与司人员充分认识合作。
2.在第二季度的时候，司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而好的对司做出贡献。并与领导一起培训新入的员工，早日让新员工成长起来。
3.第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我司铺设数量的增，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同司其他员工竭尽全力为司进一步发展做出努力。
4.年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相在领导的正确思路下我们司会有好的发展。
5.制订学习计划。不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望司给与我们业务人员支持)。
6.强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对2__年的总结及明年工作计划。可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2__年，我会努力、认真负责的去对待每一个业务，也相自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
办室主任年度工作总结范例篇5本学年，根据暑期竞聘和学校安排，我担任校长办室主任同时任西校区初二年级级长，一学年来，在学校领导和同事们帮助、支持下，我认识到要成为一名称职的干部，应做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾学年来的工作，有喜悦，也有困惑;现把本学年的工作小结如下，恳请领导和同事们给予指导：
一、身正为范，给教师做好榜样
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为校长办室主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
、重视合作意识。作为一名中层干部，必须做到“上传下达”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，努力完成上级交给的工作。本学年上级安排了六大验收，无论是党建工作还是“四无”学校，也无论是创现验收还是平安校园，在料准备过程中，我尽心尽责，常常工作到深夜。平时教师在语教学上遇到问题我总是尽我所能予以解决。教师的备课、作业等检查我也认真完成分配给我的任务。我担任初二年级级长，平时注意以身作则，用自身的形象影响人，我知道“喊破嗓子，不如做出样子”，要求同事做到的，我一定做到，在我的带领下，初二年级团结一致，没出过任何事故。2、突出服务意识。教学是服务，管理是服务。办室的工作是琐碎而繁杂的，常常是做了许，别人还看不到成绩，对此我毫无怨言。在平时工作中，我坚持两条原则：一是强学习，不断固精神防线，弘扬正气;二是乐于接受群监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的任与支持。在工作中，我要求自己做到：对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。
二、求真务实，努力工作
一学年来，紧紧围绕“办负责任的教育为学生终身发展奠基”的办学理念，积极探索适适合学生发展的教育方式;以坚定的心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教务工作;确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。坚持参校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听开课次，为今后讲课的方向和以后语课该怎么教和怎么讲积累了丰富的经验。平时能尽自己之力帮助他人，今年丁慧老师的姜堰市教师会课，于月兰老师的市级开课，我都尽心尽力予以帮助，哪怕帮忙备到深夜也毫无怨言，在他们的自身努力和我的帮助下，他们都取得了很好的成绩，得到了听课老师的好评。自己的教学工作我也毫不放松，本学年我辅导的高凯丽同学获全国作一等奖，唐秋月同学在江苏省第五届中学生临场作竞赛中获省二等奖，我也获全国和省优秀作指导老师奖。在姜堰市组织的备课及课件比赛中，我的教案及课件获市一等奖。期中考试后，黄荣梅老师因种种原因请假，我毫无怨言担起了东西校区跨校区两个班的语教学工作，风霜雨雪、起早摸晚，中间的苦楚没几个人能知晓。
三、认真反思，努力改进
回顾这段时间的工作，我感觉我的工作还比较稚拙，经验不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：
一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。
二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，办室的很事情都是李校长代劳的。
三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要以改进。
一学年的工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。我所做的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行到底。
