电话销售考核标准

电话销售考核标准

一、岗位目的：

明确电话销售的岗位职责及考核办法，激励本岗位人员工作的积极性，为公司的业务发展发挥出应有的价值。

二、岗位职责：

三、考核指标：

标准：100个/日（最低标准：60个/日）

标准：20个/日（最低标准：12个/日）

标准：1个/日（最低标准3个/周）