商务局工作总结（通用4篇）
商务局工作总结（通用4篇）
写总结它不仅是一项工作，应该是大家应该掌握的一种工作方法。不应该当成是上级安排的任务，而应该自我提高的一种自觉行动。下面是小编给大家带来的关于商务局工作总结例，欢迎大家阅读参考!
商务局工作总结例
政务开是行政体制改革和强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。
2xx年以来，我局认真按照县委、县政府有关推行政务开的要求和部署，把政务开工作纳入重要的议事日程，按照开、正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法开、真实正、讲求实效、利于监督的原则，结合我局工作实际，积极推进我局政务开工作。现将我局2xx年政务开工作总结如下：
一、主要做法和成绩
(一)提高认识，明确指导思想。思想是行动的先导，我局从认识上高度重视政务开工作，把它作为本局的一项重要工作来抓。首先是在局班子成员中广泛宣传、牢固树立政务开的意识，其次是教育广大干部职工以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的科学发展观，紧紧围绕快元江经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，为优化投资和发展软环境、提高服务水平、促进元江经济实现又好又快发展营造良好的政务服务环境。
(二)明确目标，健全工作机制。为了使政务开工作有序开展，我局确立政务开工作目标，就是通过优化和完善政务环境，达到机关干部思想观念进一步新，工作积极性、创造性进一步调动，工作效率和依法行政水平进一步提高，服务质量进一步改善，经济发展环境进一步优化的目标。进一步完善工作机制，主要呈现以下几个方面的特点：
一是领导高度重视。一把手亲自抓，局班子十分重视政务开工作，认识到位，把政务开作为强机关作风建设，促进业务开展，树立商务部门良好形象的重要举措。成立了局政务开工作领导小组，局长任组长，一名副局长副组长，各科室负责人为成员。先后次召开局务会议，研究部署政务开工作。
二是机制日益完善。突出以人为本，借鉴兄弟单位政务开的先进经验，进一步创新了政务开工作，完善了各项规章制度，包括机关考勤制度、首问首办责任制度、民主科学决策制度、学习制度、民主生活会制度等，做到以制度管人，以制度管事，为了使政务工作制度化、规范化，我局按照政务开要求，专门在办楼显要的地方、商务部云南元江商务网、政府息网平台布了商务职能和商务执法范围。今年还完善并印发3余册《元江招商指南》，方便客商了解元江的资源、项目情况，真正做到服务于民，便利于民，以实际行动实践“三个代表”，改善服务，提高效率，获得干部群一致好评。
三是开内容齐全。推进民主政务，凡是运用行政权力办理的与群利益相关的各类事项，除涉及国家机密外，我局实行全部开。政务开内容分为对外开和对内开两部分。对外开内容包括我局各股室主要职责、办事程序、服务承诺、办理业务情况及其他需要开的事项。对内开内容包括我局的党务、党风廉政建设、干部考勤等。我局严格履行审批程序，教育干部“不因事小而不为”“不因事而慢为，不因事杂而乱为”“该办就办，办就办好”。
我局紧紧抓住群关注的热点和敏感问题，强调政务开的时效性。四是开形式样。服务效果明显，我局从实际出发，克服商务局组建初期办环境不佳等困难，采取了上网、印发资料、借助媒体发布等形式开政务。形式灵活样，贴近实际，效果明显。一是上网示。我局开通了《云南元江商务之窗》网站，向外宣传元江、推介项目、发布务政务息，对内为全县机关、乡镇和各类企业提供商务息服务。
至月底止，网站共计发布各类息38余条，有效地开了政务，有力地推介了元江。二是上媒体示。主要是指通过媒体推介宣传单位工作动态，主动自觉接受社会舆论的监督，如我局重要业务工作之一为民办十件实事的“万村千乡市场工程”农家店建设就主动在电视上示，让群来共同监督，受到社会的认和好评。
(三)严格考核，落实工作责任。一是根据政务开的特点，对各科室的工作进行了明确，办室负责政务开工作的组织协调，各科室根据各自的工作职责负责相关对口政务开项目的部署和落实;二是将政务开工作纳入机关各科室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为评先、评优和干部任的重要依据;三是实行政务开责任追究制度，对拒不实行政务开，或按规定要开而不开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。
二、存在的主要问题
(一)思想认识上存在一定的差距。个别干部对政务开认识上某些时候存在一定的偏差，有待进一步强学习，提高政务服务水平，提高思想认识，好地服务于元江的经济工作，树立良好的外商投资“窗口”形象。
(二)政务开制度建设有待强。政务开的内容是包罗万象的，个别的制度不能写在纸上，挂在嘴上，要真正落实在行动上，增强政务透明度，确保处事正、办事开、分配平，健全监督网络，消除假开、不开的现象，做到反馈快、查处快、曝光快，尤其是软环境建设中存在的影响经济发展的突出问题，要从快、从重、从严打击处罚，并随时通过新闻媒体开。
商务局工作总结例2
2xx年，全市商务系统本着“以人为本”的宗旨，根据商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，特别是大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断扩大该领域的人才规模，提高人才质，优化人才结构、人才分布，注重人才培养，取得了一定成效，具体情况如下：
一、全系统人才基本情况
2xx年全市商贸流通业市场主体达到8家,截至2xx年底，全市商贸流通业市场主体快速增长，商贸个体户发展到3553家，同比增长近3倍;商贸企业672家，其中限上企业发展到97家，净增54家;进入全省重点服务业的企业累计达到24家。另外还有23家外贸企业、6家物流企业、2家酒类流通经营户、54家油站、3家生猪定点屠宰企业、8家典当及废旧回收企业等特殊行业。从企业各类人才初步摸底情况来看，大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才2万人，占总全系统从业总人数的2%;二级以上厨师6人，药剂师以上2人，营销师5人，助理经济师以上8人，估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3人;拥有中专学历的管理类人才和专业技术员约8人。
二、开展人才工作活动情况
一是组织企业家协会活动。一是组织XX市物流协会开展活动，在今年春季党员轮训学习中，半数以上物流协会会员单位负责人参，根据XX市重点发展物流业的战略，商务局定期召集协会会员开展讨论物流规划、项目引进和建设措施等，在2xx年物流业协会盟会员企业3家的基础上，再增5家入会，其中，亚娃水产品、禾溢机电和百盟集团新企业均是年营业收入过亿元的大型物流企业。
同时组织市直重点骨干商贸企业参全市企业家协会组织的大型联谊活动，实现全市农、工、商企业家携手结盟。二是组织国际贸易促进会XX市贸促会成员单位开展活动，主要是组织全市8家今年有出口业绩的外贸出口企业和5家外资企业开展联谊活动，分析国际市场形势，提出解决国际贸易争端的应对办法，增进同行之间的友谊，增强出口企业整体抗风险能力。
二、建设优秀企业家人才队伍。在全市97家限上企业和8家外贸企业中，组织筛选5名优秀的企业经营管理人员参了华中科技大学EMB进修班学习，大力提升了商贸企业管理人员综合质;同时，在内外贸骨干民营企业中，选拔8名企业负责人，参有关部门组织的“新生代民营企业家”企业管理及实务培训活动。有8家企业的8名老总成为我局领导经常联络的优秀经营管理人才，全年共组织8名联系人每季度开展了3次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全省商务系统行风建设示范单位征求意见，围绕流通业及物流业发展调查研究等，共收集合理化建议、意见、措施58条，极大优化了我市商业网点建设规划的出炉。
三、大力实施民营创新创业措施。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，全市97家限上企业和外贸外资企业及部分特种行业企业共3家参与，市直5家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，共商振兴我市民营商务经济的大业。
同时建立了考核责任制，每年对市直限上企业和外贸外资企业进行考核，结果纳入享受创业优惠政策的主要内容;还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和办法，并确立了局领导创新创业的工作联系点，选拔了98名企业人才工作息员。国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施，司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮助其排忧解难。
三、人才工作创新项目及主要成绩
一是引企引人力度大。今年以来，总投资.6亿元的亚娃水产品市场项目，投资5亿元的x市场项目和投资亿元的投资汽车城项目已全面开工建设，2月完成总投资2.亿元。其中，汽车城项目月份登记备案,-月完成投资2.3亿元，2月完成投资.5亿元;x市场项目2月登记备案并开工建设，2月完成投资3万元，亚娃水产品市场项目也在2月登记备案并开工建设，2月也完成投资3万元。投资2亿元的百盟集团农产品大市场项目和投资5亿元的省农资市场项目已经签约，并已交纳项目保证金。
另外，物流园规划建设速推进，物流园、物流中心等规划已通过，项目建设前期准备工作正在紧进行。全市今年在建、已签协议及正在洽谈的商贸、物流项目共2个，其中，物流园项目3个。全部项目到位资金近2亿元，已签协议和已开工建设项目总投资额6亿元，全部项目占地总面积近4亩;其中，物流园项目占地7亩。随着大量新项目的引进开工建设，各类人才也跟着纷至沓来，今年新引进的商贸“老总级”高端人才22人，企业“白领级”管理人才88人。
二是引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断快我市对外贸易和扩大对外开放，到目前为止，全市拥有自营进出口经营权的规模企业49家，外资企业达到7家，2xx年完成外贸自营出口总额预计2亿美元，预计同比增长26%以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严峻形势下，引进总额仍然达到35万美元，同比增长5%以上。这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才，目前全市国际贸易及管理人才总量近人，其中，博士3人，硕士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占总量43%;拥有中高级以上职称人员39人。
四是强人才培训。组织全市市直5家限上企业统计人员培训5人次，组织全市乡镇经贸办主任、物流协会会员单位分管领导培训一次，组织全市酒类流通企业业主开展登记备案专门培训一次，组织外贸外资企业参国际国内培训的达2人，出境培训人员达人，参国内专业培训人员达人。
同时举办专题讲座，召开讨论会，观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员次开展行风政风机反腐培训，请专家辅导。此外，还通过网站、报刊、黑板报、艺表演等种形式宣传，上传三峡网政务活动息达到3条，使全系统“人才资源是第一资源”的观念增强。局机关根据各自的业绩和贡献，将工作效率、质量与奖金挂钩考核。
四、存在的主要问题及原因
