同志们：
刚才我们对在今年的各项工作中表现突出的部分先进个人和优秀团队进行了表彰。借此机会我谨代表校领导班子向他们热烈的祝贺！今年的教师节，我们还将对优秀教师和教学团队进行评比和表彰。下面，我代表学校作2020年工作总结和2021年工作部署。
回顾2020年，我们经受了新冠疫情的“大考”，一年里，全体东方人立足学校发展大局，牢记立德树人使命，在新冠疫情防控中创新工作方式方法、在规范办学行为的进程中提升教育教学质量、在凝练办学特色的实践中夯实高技能型人才培养举措。2020年我们取得了以下成绩。
一是学校疫情防控取得阶段性成果。疫情发生后，学校坚决贯彻落实党中央决策部署，按照省委、省政府、省教育厅的指示和要求，紧紧抓住寒假期间、延迟开学、学生返校前后三个关键阶段，进一步严密防控措施，确保师生健康安全。学校疫情防控工作取得了阶段性成果，涌现出了一大批疫情防控的优秀个人和先进集体。这是全体师生员工众志成城、共同努力的结果，为做好下一步常态化疫情防控工作打下了坚实的基础。
二是积极响应国家号召，助力“六稳六保”工作。今年受疫情影响，国家经济下行压力加大，市场需求不旺。学校也同样面临巨大压力，在统筹做好疫情防控工作同时，全面启动了二期工程建设。学校在此期间做到“两个坚持”，即坚持按时足额发放职工薪资；坚持不裁员，让大家生活上没有后顾之忧。同时，学校秉承“承担社会责任、关心关爱学生”的原则，全额退返2018、2019两个年级第二学期住宿费用近400万元，我校是全省唯一一所全额退返第二学期学生住宿费的高职院校。
三是党建及廉政建设工作进一步深化。2020年学校党委组织修订了《中共长春东方职业学院委员会党委议事规则》，出台了《长春东方职业学院党风廉政建设“一岗双责”工作制度》等5项制度，处理违规违纪党员3人，制定了《长春东方职业学院巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》，抓牢根本任务，党委宣传部起草了《“三全育人”实施意见》，教务处制定了《“课程思政”改革方案》。全年发展党员教职工11人，学生49人。
四是教育教学水平不断提升。2020年上半年学校按照教育部有关“停课不停学，停课不停教”的指导意见，将线下教学转化为线上教学，共开设线上课程146门，线上开课学时20781学时。
不断加强教学质量监控和督导工作，集中组织开展教学检查2次，处理教学事故3起，检查了66名教师授课及学生上公文中心网整理课情况。
制定了高职扩招各专业人才培养方案及相关教学管理文件和制度。在全省率先依托超星智能化学习平台，完成2019级高职扩招7个专业，820名同学，32门课程的线上教学任务及考试工作。同时，顺利完成了2020级高职扩招学生职业技能测试线上面试工作。
今年学校新增中药学专业，完成了2021年口腔医学、临床医学、学前教育3个国控专业，老年保健与管理、食品药品监督管理、中药生产与加工3个非国控专业的申报及评审工作。
五是科研工作取得丰硕成果。2020年是我校教研课题申报和批准立项最多的一年，全年共组织申报课题77项，获批15项。2020年教师在期刊上发表学术论文10篇。两位校领导被遴选为省高等教育学会专家库成员。学校被确定为吉林省高职院校心理健康工作委员会常务委员单位。一人获第16届吉林省高等教育科学研究成果奖2项，实现了我校科研成果零的突破。
六是顺利通过非直属附属医院评估。学校于2020年10月启动了对德惠市人民医院和长春泰康拜博口腔医院两所非直属附属医院的评估工作。两位校领导亲自挂帅，带领相关工作人员前往两家医院开展评估前的各项准备工作。经过院校双方科学、周密部署，专家组对两所附属医院教学评估给予了高度评价。2020年12月4日，吉林省教育厅和吉林省卫生健康委员会以文件形式批准长春泰康拜博口腔医院和德惠市人民医院为长春东方职业学院非直属附属医院。两家附属医院的设立为学校今后在医学人才培养方面提供有利保障。学校将不断支持附属医院的发展建设，为建设高水平医药职业院校，为地方医疗卫生事业和百姓生命健康作出新的贡献。
七是圆满完成年度招生工作。2020年的疫情对我校招生造成了前所未有的冲击，学校通过调整工作策略，充分利用网络、视频、线上参观校园等方式，使更多的学生了解了我校的办学优势，较好地完成了国家下达的招生计划。今年还在高职扩招在时间短、任务重、生源有限的情况下，较好的完成了2020年高职扩招工作。
八是实习就业工作稳步推进。2020年在实习学生人数较上一届增加32.64%，又是处于疫情肆虐的情况下，新开发实习单位23家，组织开展线上面试43场，共安排了1932名学生分别在北京市、辽宁省、天津市、吉林省等地的89家单位顺利实习，总实习率达到了97.7%。
就业方面，通过积极参加教育部“24365校园招聘”服务和“互联网+”就业公益直播课、吉林省普通高校医药类专业毕业生线下大型洽谈会，开展全方位、多层次的就业指导，为实现毕业生更充分、更高质量的就业尽了最大的努力。
九是人才引进和队伍建设进一步加强。2020年在高层次人才引进、高水平团队建设、中青年教师培养、师资队伍结构优化及人才稳定机制改革等方面呈现出良好的发展态势。全年学校共引进60多位新晋教师，其中，特聘原长春理工大学党委副书记、校长，博士生导师，“长江学者特聘教授”苏忠民教授任学校高级顾问；特聘二级教授崔燕老师为学校思政教研部学科带头人；聘请吉林大学神经病学医学博士王莹为医学系主任兼基础医学部主任1人。2020年经过考核及评审，共计有36名新晋教师获得了高等学校教师资格证书。
十是校园建设进一步完善。2020年学校二期工程建设全面启动。截至2020年底，长春东方职业学院整体搬迁项目建设完成4栋学生宿舍（计47979.55平方米）、2栋教学实训楼（计47638.09平方米）、2组大门、1栋食堂（计7397.29平方米），总建筑面积共计103215.57平方米；完成园区道路铺装约38000平方米，管网铺设12000米，完成外墙一体板挂装34000平方米，修建围墙1641.73米；种植防风林1000棵，行道景观树种植896颗，完成园区绿化10000平方米；安装路灯123盏，规划停车位100个。
十一是国际交流与合作取得显著成绩。2020年，学校解放思想，开拓进取，克服新冠病毒带来的对外交流困难，结合学校未来发展方向，积极拓展国际交流与合作项目，并取得了较大的进步与成就。完成了《长春东方职业学院中•韩校际交流项目方案》的制定；先后与韩国世翰大学、三养大学等进行了沟通，完成《长春东方职业学院与韩国世翰大学合作办学项目协议书》并与光州大学、信韩大学、西京大学3所大学拟完成《合作协议》的签署。制定完成《长春东方职业学院与日本平成帝京大学合作办学项目协议书》拟完成两校《学术及教育交流协定》的签署。对德国维森特博士学院相关材料进行搜集和整理，完成《长春东方职业学院与德国维森特博士学院合作办学协议书》并与莱茵护理学院健康学院完成关于中德交换交流方面的项目沟通。
