**乡选派帮扶干部扶贫工作汇报
中共**乡委员会
**乡共有建档立卡贫困户579户1907人，国家级重点贫困村3个，目前已实现266户937人脱贫，青联村出列。2017年拟脱贫121户444人，新联村整村出列。第六批选派干部2名，驻村扶贫工作专干6名，均安排在3个重点贫困村。其中省旅游集团选派的新联村第一书记宛何南、市商务局选派的新唐村第一书记章义明、县法院选派的青联村第一书记苏美玲等3名选派干部兼任驻村扶贫工作队长。
近年来，我乡高度重视选派帮扶工作，不断延伸巩固主题教育实践活动成果，充分发挥选派帮扶干部自身优势和选派单位的职能作用，在项目、资金、信息等方面对帮扶村给予了大力支持，为基层党组织建设、脱贫攻坚、发展村级集体经济提供了智力人力物力保障，取得了阶段性成效。现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导。乡党委始终把选派帮扶干部管理摆在突出位置，成立由乡党委书记、副书记、组织委员、组织员组成的领导小组，全面加强对选派、驻村帮扶工作的领导和指导。结合我乡实际，制定出台《选派帮扶干部管理工作办法》，强化协调机制，形成乡党建办与扶贫办各负其责、齐抓共管的局面。同时明确要求联系村乡干全力支持和配合选派帮扶干部的工作开展。
（二）强化日常管理。一是做好教育管理。每季度至少听取一次选派帮扶干部的工作汇报，各联系村领导经常性深入重点贫困村与选派帮扶干部交流谈心，了解他们的思想动态，帮助解决工作及实际生活中的困难，引导选派帮扶干部真正沉下心付出在基层，扎根在基层。二是严格制度执行。建立健全选派帮扶干部工作日记调阅、请销假、双月报表等各项制度，并严格执行，不定期采取电话普查、实地抽查、个别询问等方式，全面掌握选派帮扶干部在村工作情况，并作为年度和任期考核的重要依据。三是加强队伍建设。鼓励引导选派帮扶干部利用工作之余加强学习，提高自身业务素质和政策理论水平，更好为基层服务。同时加大对选派村级道路、水利基础设施等民生工程在资金技术上的支持力度，有效促进任职村工作开展。
（三）巩固基层组织。以开展基层党组织标准化建设、“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，抓好党建示范点创建和软弱涣散村整顿工作，不断提升党组织战斗力；指导选派村做好流动党员管理、党员承诺公示、无职党员设岗定责、党员户挂牌、双培双带等各项工作，充分发挥基层党组织凝聚力和影响力；切实抓好党员干部的教育、管理和党员发展工作，坚持成熟一个发展一个，2017年，3个选派村共发展党员1个，吸纳入党积极分子2个，培养后备干部6名，为基层党组织注入新鲜血液。
