档案员个人工作总结
档案员个人工作总结（精选5篇）
档案员个人工作总结篇一、人事劳资工作
、认真做好各类人员增资工作：对4位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册；做好“人事数据库息库内各类指标”的息维护，新进人员的各类息；做好了退休人员的XX年共享基数变、增资核算补发和节日共享申报工作；做好教龄贴、纯工人贴核算和调整；做好薪级工资网上操作、增资统计和申报等工作；做好全年奖核算和发放等。每月计算好教职工工资、工资外发放和超班核算，做好非在编人员的工资的统计、审核和造表；做好奖金再分配系数的变动、每月计算好工资、工资外、节日奖发放和超班发放、学年度调休单核算和本学年度调休时间的核定等。
2、按时完成上级各类息回复，有：全体在编教职工“事业单位机构编制实名制各类息”的网上操作；做好并上报7个上级部门要求完成的“服务对象满意度调查表“统计表；做好4位教师的“本市高等院校师范类专业毕业后从事教育职业人员申请学返还”料收集与名册上报；教育系统事业编制人员车改补贴申报表；做好“松江区机关、事业单位在职和退休人员体检息采集表”等。
3、做好教职工的年度考核统计汇总和上报人事科工作，园长年度考核料送局党委盖章，做好教职工年度考核资料的签名确认和整理归档工作。对晋升高中级职称教师论申报料整理和归档，做好获得区级以上荣誉教师料整理和归档。
4、协助园职称评审委员会对高级职称料进行网上审核、提交。对高中级职称的教师申报料整理、考核、评定和示，并严格按照时间节点上报职改办。
5、做好人事季报、2表和全体人员工资总额统计表、完成最底工资收入表和干部、工资年报。
6、做好事业单位法人年检料填写、网上申报、上级单位审核、法人证书的办理。收集与带好相关料到区工商局办理法人证验证工作。做好组织机构代码、工会法人变及年检工作。
7、完成教职工各类合同、聘任书的签订、非在编人员合同的签订、新进人员各类关系的落实。
二、息档案工作
、重管理：根据教育系统息开网站的建设要
求，组织幼儿园息化工作领导和工作小组，进行工作制度的建设和工作内容的分类、责任人员的分工管理，息开2条，确保息工作走在区学前教育的前例。我们还通过对“乐幼儿园网站栏目完善调查”、“园区新闻实施意见稿”等，组织教师讨论，幼儿园出台了《人乐幼儿园班级主页评定标准》和“园区新闻实施稿”，使息工作有章可循，有据可依。此外，做好每天息上传下达工作，本学年度从教育息网的通知、一周研讯、箱、告栏以及学前教育网上共记录、告知、签名28条，并及时做好息回复和反馈工作。
规范档案管理，严格按要求设置目录，健全档案资料借阅制度，发挥档案资料应用，一学期中，数百次为各部门及各人员借阅书和影象档案，提高了档案利用实效性，上级对人事和书档案验收分予以检和通过。
2、搭平台：我们以搭建平台形式，进行媒体课件制作和网站建设评比与检查，组织了教学课件制作评比活动，青年教师都积极参与，有位青年骨干教师教学课件，被选送参“第三届全国幼儿园息技术作品评比”，媒体课件制作评比二等奖，一位教师获得区课件制作评比鼓励奖，2篇息论获得“第三届全国幼儿园息技术作品评比”三等奖；此外，我们利用暑期进行“息新闻稿采编和息制作技术”专题培训，使教师对新闻稿采编要点、网站设计、布局、网页有效运用动画技术、色彩和谐搭配等制作技术水平得以提高。每学期组织各班进行自查和互查，同时对园网站栏目完善调查意见汇总后，重新对园所网站栏目予以了新和完善，使园所网站建设显全面性，特色性和时代性。
3、出成效：以人人都是息员原则，并根据园区新闻实施意见，成立园息报道组，关注幼儿园的各类会议与活动，以“谁组织谁落实、谁参与谁撰写”为原则，捕捉有价值的息进行采集编撰和上传。本学期，共计撰写园区新闻58条，分别在局学校动态、网站上发表录用，息录用率达98%和%，息发布名列前茅，并次在区级息工作会议上得到表扬，同时每月做好网上发布息资料的汇总积累，培养了一支卓有成效息化兼职人员队伍。
三、明年工作思路：
、梳理并完善我园息化网络管理、应用和保密、安全等制度，使园局域网在园管理中发挥大的作用。
2、建立各部门资源息库栏目和教师个人息电子档案，创设息交流和论坛平台。
3、规范收集和归档程序，做到集中收缴资料和定期定内容收缴资料相结合，日常管理工作及时到位，对件、大事记、荣誉和照相档案做到月月清，对书和教学档案做到集中装订显质量。
4、教师学年度教师考核表、正本等资料的收集、填写指导还应强规范。
5、息交流和论坛平台创设还有待于强。
6、息化专职人员需要进一步明确和培养。
档案员个人工作总结篇2一、对档案室内各类档案进行了统计和登记
通过认真仔细整理，发现已存档案中存在的重、空现象，及时做好记录。
二、整理积压基建档案33卷
在档案局专业人员的指导下，整理年积压的`基建档案，并按要求完成鉴定、立卷、归档工作。
三、完成已存荣誉档案的整理
对存放的54个奖牌照片进行了编及息登记，并建立目录，提高了检索速度。
四、严格执行档案借阅制度，提供利用服务4余次
对查借阅档案者一律履行借阅、登记手续。
五、围绕档案管理规范，强安全防范意识
强档案室管理，认真做好档案室的安全防范工作。离开档案室时关门落锁，关闭电源，注意安全防范工作。
六、发现的问题：需强特种载体的规范化管理
随着科技的进步，我们不难发现，只有提高档案管理的现代化水平，使档案息化管理，档案的作用才能得以充分发挥，达到为企业改革和发展提供高水平服务的目的。在以后的工作中，需进一步学习对企业特种载体档案的管理，强电子、照片等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。
在今后的工作中，我将继续强基础业务工作，严格收集、整理、鉴定、统计档案资料，强档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益事件发生，提供利用要及时。强化档案息化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进司的繁荣发展做出积极的贡献。
档案员个人工作总结篇3时间过得真快，转眼2xx年即将结束，在州局（司）、仓储中心各级领导的关心和帮助下，我上海库即将顺利的完成了原烟的原收原调工作。现就将2xx年的工作情况总结如下：
一、仓库保管员的工作
、负责仓库（上海库、江苏库、新云库）的日常卫生和安全工作及各项记录；烟叶收购期间，由于烟叶临时人员较，辅助工、装卸工、运输烟叶的车辆较，不易管理，安全问题存在着隐患，为便于管理，我库区内设立了保安轮流值岗。确保库区内烟叶的安全及人员的安全。
2、负责所有有关原烟、成品烟的入库、出库工作，按操作程序和管理制度做好各项工作及记录。今年上海库主要负责新老云85、新老红花大金元以及替代进口烟叶的入、出库工作，实行分等级、分库房、分品种堆码，在原收原调的过程中确保了品种、等级的正确性。
二、配合烟叶的调运、财务的核算工作
、今年在我库区内的烟叶流量约为万担，我库区积极配合烟叶的调运工作。按照发运通知单，分配各库房的烟叶发运情况。
2、配合财务做好各小库房的明细账、努力做到账实相符的目标，基本保证账目的准确性。
三、仓库的内部管理
、做好洁净区的安全清洁工作；
2、做好火警线内的防火工作；
3、做好库房内的烟叶保管工作，分品种、等级堆码，发现烟叶发热时，及时请示领导、及时组织翻包。
4、管理好装卸工的装卸工作，让烟叶的入、出库，顺利的进行。
5、人员管理：我库区内的烟叶临时人员为6人，管理好各人员的上、下班时间，认真的做好考勤。
四、配合其它的工作
、负责库区内办用品的入库，领用工作及相关记录；
2、负责票据的领用、完整、真实性；
3、负责库区内固定资产的保管；
4、年终协助财务做好盘点工作；
5、配合烟叶保管员做好入库、出库、搬运等工作，辅助保管员做好日常的调运工作。
五、工作中存在的不足
、由于今年采用的是集中卸烟，分库入库的形式，内转小四轮较，管理上存在了些许的不便，库房内保管辅助员较少，一个库房一个保管辅助员，在同时监督上下烟的情况下，顾此失彼。出现了发错烟的情况，虽没有造成损失，但在仓储中心造成了不良的影响。
2、虽然库区内划定了火警线，但是在烟叶收购期间，人员较较杂，在火警线内仍然可以发现烟头。对库房内的安全工作存在了相当大的威胁。
3、由于站点烟包成件不规则，且烟厂到库抽检烟叶等情况，造成烟包内烟叶外露、散落，因工作较紧张，没有及时回包，缝包。
以上是我2xx年的工作总结，请领导批评指正。
转眼间，2xx年即将结束，我们将迎来2xx年一个新的开始。在新的一年中，我将吸取2xx年中工作的不足，逐步完善对库区的管理、协调。在各级领导的带领下，做到一个好的2xx。
档案员个人工作总结篇42--年度学校的档案工作在上级管理部门的指导，学校领导、各位老师和档案管理员的共同努力下，已经走向有序、规范，并取得了一些成绩。我们在今年要争创市一级档案先进单位。作为这项工作的负责人，我想谈谈以下几点：
一、得到上级管理部门的指导
教育局档案室的陈秀芳老师在我校档案整理、归档方面给予了很大的帮助。她好几次亲自到学校现场指导，指导过程中耐心、详细地讲解。关心我校档案整理工作，常常询问有没有遇到什么问题以及档案整理的进度。
二、学校领导的重视
、学校领导一贯重视档案工作的开展。学校的档案工作纳入了学校年度计划和总结，并成立了档案归档整理小组。领导小组由学校领导带头，并直接参与档案的整理。
2、学校领导十分重视。校长和行政处主任亲自参了专门的培训。回校后向相关人员做了讲解，并组织人员去兄弟学校观摩学习。
3、学校投入部分资金，为学校的档案室配备了档案箱柜、空调等新的设备。
三、学校老师的大力支持
学校每一位老师大力支持、积极配合学校档案室工作。党、团员老师参与档案的整理归档工作，他们利用晚上及双休日班工作，大家齐心协力，没有教育局2__年工作总结报酬，没有怨言，有几个星期大家都是每天连续工作5个小时，这就是无私的奉献精神。
四、档案管理老师的努力
档案归档看似简单，其实是一项复杂而又严谨的工作，需要很强的专业知识，马虎不得。
作为学校的档案管理老师。之前，这对我来说是一项完全陌生的工作。于是在整理归档的过程中边整理边摸索，不懂的地方打电话虚心向有专业知识的老师请教。整理好以后反复地检查，并请陈秀芳老师修改，指正。并且把打印好的档案目录清单一次次地送过去请老师指导，回来以后再认真地进行修改。经过老师的耐心指导和自己认真学习、钻研，很快地就进入了角色，能较熟练地对档案进行归档整理。并不时地改进方式、方法，来提高档案整理的效率。例如：在书档案整理过程中，首先把历年来的件按年份、上级发放部门分类，然后逐年整理。把一年所有的档案件边用回行针固定边按要求分成：永久、长期和短期;再进行目录的打印，(这样做可以进行二次核对件，避出错，保证档案的有序，完整);然后用铅笔对每一份件编;最后进行装订、包角和编。这样做比较有序，能及时地发现问题，把错误率降到最低，来提高档案整理的效果和效率。除此之外，学校教育、教学工作的档案是最的，我们都要细心地分类，有序地整理。
学校的档案整理工作在这一年中取得了一定的成绩。首先是学校的每一位教师对于档案归档的意识强了。其次，为了好地做好每类档案，我分工到人，除书档案外，我另请了4位中层分别负责财务档案、个人业务档案、特种载体档案、科技档案的归档检查工作。
经过一学期的努力，学校二十年的书教学档案、照片档案、基建档案、实物档案、光盘档案、设备档案、财务档案都已经整理归档。教师个人业务档案，也正在整理、归档。
通过了第一阶段的努力，工作终于接近了尾声。当然，我也发现工作还存在许不足之处。比如：在档案整理过程中细节方面的问题;档案管理老师需要有的专业知识等。通过整理档案，我也有所启发，在以后的工作中，我会认真、仔细地做好每一件事。遇到不懂的.、有困难的及时请教老师，学习的专业知识。
最后，我希望在大家的共同努力下，争取在2月能以优异的成绩通过档案局的验收。
档案员个人工作总结篇5在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、思想政治学习方面能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的xx届五中全会精神，不断强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。
特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、讲话，使自己在思想政治水平方面有了进一步的提高。
撰写个人心得体会2篇，撰写分析整改料篇，并按照大家提出的在写作方面下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
、强对件的收发与管理。首先强对来的登记与管理。2x年，全行共收到省分行行政及党委来份，地直机关来7份，各县支行来5份。每份件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了处理上的积压、延时、误事等现象的发生。
其次，认真核登规范了内部发。2xx年全行共发5份，每份件都经过认真登记编。第三，每年年底，每个部室处理完毕的件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、认真做好电子传输工作。自从2xx年月份电子系统开通到各县以来，所有的件都要从系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来及本行发，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于件发送及时，周报被省分行“息情况”采用27期，“分行息”采用3期，“分行简报”采用2期，发送的“分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，息采用率排名全省农行前列。
3、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)》以及《甘肃省〈归档件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准，今年共装订档案32件，其中：
永久4件、长期674件、短期544件，所有档案从收集、整理、分类、编、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省用4元，又使机关的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步强和完善。
在今年月份省分行组织的全省档案管理工作检查及2月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
止年末，全行个单位有9个单位的书档案达标，其中：3个单位达到“省一级”、3个单位达到“省二级”、2个单位达到“省三级”、个单位达到“县(市)一级。
4、积极配合办室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。
三、存在问题及打算
一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。
二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作水平较低，对稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。
