激励干部担当作为经验材料

近年来，**县从干什么，怎么干，干好了怎么样干不好怎么办入手，制定领导干部“三张清单”、实施“铸魂提能”工程、落实关心关爱，激发广大干部发扬“闯、创、干”的精神，在新时代展现新担当新作为。

“三张清单”知事识人。不断完善领导干部责任、成绩、问题“三张清单”工作机制，明确县级领导包分管单位、包联系乡村、包目标实现“三包”责任；乡镇打造巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理“三个示范”任务；机关单位争资立项、争先创优、争光彩“三争”要求；干部职工比业绩优、品质优、服务优“三优”标准，年初责任列出清单。县委组织部建立日常管理台账，对“三张清单”一月一收集，一季一汇总，一季一通报，在提拔使用干部时充分运用“三张清单”成果，倒逼干部担当作为。每年举行一次“三张清单”评议会议，把全县各项工作拉出来比一比，晒一晒成绩单，真正比出好中差，比出动力，比出干劲，营造齐抓共管、争先创优的浓厚氛围，激励广大干部真正冲出精气神、冲出速度、冲出战斗力。