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.组织工作总结（一）......................................2
2.组织工作总结（二）.....................................6
3.组织工作总结（三）.....................................2
4.组织工作总结（四）.....................................6
5.组织工作总结（五）2[repy]3[/repy]
6.组织工作总结（六）....................................27
7.组织工作总结（七）.....................................3
8.组织工作总结（八）....................................37
9.组织工作总结（九）..................................49
.组织工作总结（十）...................................54
X年，我局组织工作按照县委组织部印发的《X县X年组织工作考核细则》件要求，结合我局工作的实际，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，按照“领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作”的总体要求，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技创新、促进成果转化提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设
（一）强领导班子思想政治建设。
局党组把提高领导班子执政能力和干部队伍质贯穿到各项工作的全过程，在建设团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干领导班子工作上下功夫。制定并执行中心组理论学习计划，党组成员每月至少集中学习一次，全年集中学习X天。坚持干部定期学习制度，利用单位例会进行集中学习。同时把干部学习情况纳入年度个人考核内容。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化思想政治建设。着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把党章党规和系列讲话作为中心组学习的核心内容，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略统领思想政治建设工作。认真组织学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等系列讨论活动。深入贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设、法治政府建设有机结合，落实党风廉政建设主体责任，强化风险防控意识，坚持会前学法制度，增强法制观念和依法行政能力，思想理论、法纪、警示、先进典型教育有效开展。
（二）强干部教育培训，提升干部队伍能力质。
鼓励支持干部职工通过种形式学习培训，提升理论养和工作能力。今年，我局有X人次积极参雅安市委党校乡村振兴战略专题研讨培训班；X人次参县委组织部举办X年新时代治蜀兴川执政骨干递进X计划年轻干部铸魂工程培训班；X人次参县委组织部举办X县新时代治蜀兴川执政骨干专业化领导干部递进培养高校阶段培训等各类培训学习。切实强干部队伍政德建设，细化干部政治品德、职业道德、社会德、家庭美德、个人私德正反面教育管理，提升了干部队伍专业化水平。充分利用中心组学习、“两学一做”、会前学法、“黎州讲堂”、“大美X”等平台搞好经常性教育培训。把年轻干部选拔选派到中层干部或村第一书记岗位以及移民群工作上岗位上培养锻炼，提高他们的综合质。不断提升干部队伍整体质。
（三）强干部监督。
干部监督是干部工作中的一个重要环节,我局十分重视这项工作，通过不断总结经验，探索实践，我局干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一是以宣传教育为基础，强化领导干部自我监督意，组织干部职工学习了县纪委和县直属机关工委发放的廉洁宣传手册。二是以一级风险岗位查找为契机，强化一级风险点岗位干部职工监督。三是以经济责任审计为手段，大领导干部监督力度。四是以网络建设为重点，拓宽干部监督息渠道。切实将监督工作做到实处，未出现“四风”问题以及违反中央八项规定的情况。
二、基层组织建设
（一）深化党建工作责任制。
局党组进一步深化党建工作责任制，次研究党建工作，党组书记经常与班子成员谈心谈话,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行中央八项规定，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。
（二）强基层组织建设。
贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施“先锋领航全域提升”重视强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持党员的先进性。采取有效措施，进一步强了入党积极分子培养考察工作。通过基层党组织和党员开承诺，主动融入服务乡村振兴，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。
（三）强党内民主建设。
局党组认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展谈心谈话活动，严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，开辟党务宣传栏等，反响较好。
（四）落实“第一书记”，助力乡村振兴。
我局按照上级关于乡村振兴和第一书记驻村工作要求，狠抓落实，一是严格第一书记驻村工作纪律。X同志抽调到X镇X村担任“第一书记”，X同志抽调到X乡X村担任“第一书记”按照县委、县政府的要求，长期驻守工作一线，每月到村工作X天以上。利用科技优势争取项目，疫情防控期间为贫困户发放防疫口罩、酒精等防疫物资；为X镇太平村贫困户购买X台电视机；帮助富林镇太平村X元现金；给X乡南山村村民发放价值X元的大米和食用油帮助贫困户发展产业，增收致富；二是认真开展“走基层”活动，开展春节、国庆中秋走访慰问活动，为联系村贫困户和单位退休党员送去关怀。
三、人才工作
我局高度重视人才工作，建立健全人才工作领导机构，按要求完成好建立人才智库平台、搭建创新创业平台、健全招才引智平台、创设服务实践平台等各项工作。局党组召开人才专题会议，研究我局人才工作开展情况。X年我局共开招聘X人，考调X人，外县调入X人，试岗人员X人，优化了我局人才队伍。X年我局保质保量按时完成务员（参人员）职级晋升、招录、登记、调动、退休、工资变动、考核等相关工作。
总之，一年来，我局按照县委、县政府工作要求认真开展工作，取得了一定的成绩，但离县委、县政府要求还有差距。今后，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断强自身建设，好地服务于组织工作，为促进我县组织工作再上新台阶贡献一份力量。
X年，X乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会以及省、市、县重要会议精神，着力强基层组织建设，为推动各项工作提供了坚强的组织基础和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：
一、全面落实党建责任
乡党委高度重视党的政治建设，坚持把强党的政治建设摆在首位，制订了《X乡党委中心组学习制度》《X乡干部学习制度》等制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会、以及省委、市委、县委等重要精神纳入学习的重要内容，深刻领会精神实质，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自”,做到“两个维护”；乡党委坚持落实党建工作责任，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。进一步完善了《X乡党委会议事规则》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任、重大项目安排和大额资金使用坚持集体研究决定，对涉及全乡党的建设、乡村振兴、乡村振兴等议题进行了专题研究和民主科学决策，切实提高党委班子谋全局、抓大事、议要事的能力和水平。
二、强干部队伍管理
一是坚持开展谈心谈话，党委书记坚持与班子成员、支部书记谈心谈话，班子成员与职工和联系村干部开展谈心谈话，及时了解干部所思所想、工作重难点等，达到消除隔阂，增进团结，提高战斗力的目的。二是注重提升干部理论水平，把“不忘初心、牢记使命”主题教育纳入常态化学习，要求广大党员通过自学和集中学的方式增强理论水平，制订并印发了《X乡党委中心组学习制度》《X乡干部学习制度》等制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省委、市委和县委全会精神等纳入学习的重要内容，要求干部职工深刻领会精神实质，同时，制订了《X乡学习强国平台管理办法》，进一步明确了学习任务，并将学习情况纳入年终考核重要依据。三是注重提升干部业务能力，乡党委组织开展村“两委”班子业务培训，提升基层队伍工作能力和水平，进一步推进基层组织规范化建设，指导各村完善相关记录本，严格落实村干部坐班、值班、请销假等制度，并形成长效机制，全年举办乡级专题培训班X次。
三、强基层组织建设
（一）全面实施“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动。为整体提升基层党建质量，夯实党建基础。乡党委对党员、党支部、党支部书记采取动态管理，星级评定。一是对党员采取月积分、季示、年考评的方式，督促广大党员按时参组织生活，积极参与村庄清洁行动、疫情防控、防汛抢险等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。二是每年对村党组织开展一次评星定级，着力打造一批领导班子好、党员队伍好、工作实绩好、群反映好的先进党组织。三是做好头雁培育，以政治坚定、质优良、敢于担当、作用突出为标准，开展党支部书记星级管理。
（二）全面完成村级建制调整工作
乡党委按照县村级建制调整改革工作实施方案，结合X实际，按照“山上的往山下并、沟里的往沟外并、交通闭塞的往交通便捷的并、经济弱的往经济强的并、共服务配套差的往共服务配套好的并、生产条件恶劣的往生产条件好的并”的原则，推进建制村顺向调整，促进经济建设快速发展。此次涉改将原有的X个行政村调整为X个行政村，调减率为X%，涉及调整干部X人，经综合考虑干部特点和年轻化、专业化要求，最后留任干部X人，离职干部X人，新任干部X人。涉改后X个村均实行村党组织书记和村委会主任一肩挑，平均年龄X岁，干部职数女干部配置X名，占涉改村干部职数的X%。
（三）全面完成村民小组调优工作
按照《X县村级建制调整改革领导小组关于<X县关于推进村民小组调整优化改革的工作方案>的通知》（汉村改领发〔X〕X）件精神，结合X实际，在广泛征求意见的基础上，将富康村X个村民小组合并为X个村民小组；将双江村X个村民小组合并为X个村民小组；将富和村X个村民小组合并为X个村民小组；调整后，由原来的X个村民小组调整为X个村民小组，减幅为X%。
四、推进基层治理新格局
乡党委围绕实施乡村振兴的战略目标，构建“党建引领、自治为本、德治育村、依法实施”的基层治理体系，以党建引领推进“三治融合”发展，将党的领导贯穿基层治理的全过程和各方面，把“三治融合”融入群柴米油盐的平凡生活里，不断集聚力量、凝聚人心，激发基层发展活力，提升群幸福感、获得感，营造共建共治共享的自治格局。
（一）坚持党建引领。
坚持党建与基层治理同向发力，以“党建+三治融合”为抓手，将党的领导贯穿基层治理的全过程和各方面，把自治、德治、法治融入群柴米油盐的平凡生活里。扎实做好建制调整改革“后半篇”章，从化程度、年龄结构等方面调整充实村“两委”班子，组建了一支致富能力强、热心益事业的党员基层治理队伍，致力于服务“三治融合”。
（二）激发自治活力。
修订完善符合村情民意、切实可行的村规民约，切实发挥好村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的自治功能，今年以来，对违反约定的X名村民严格按村规民约进行了处理，真正实现“一份民约约束一方”；充分让群参与议事决策，村级重大事务均坚持“四议两开”工作法，调动群参与村级事务积极性；实施网格精准管理，规范全村X名网格员的管理，构建“乡-村-组-户”四级网格管理体系。
（三）推进德治育村。
以培育和践行社会主义核心价值观为根本，突出民道德建设，努力形成崇德向善、诚实守、互助友爱的良好社会风尚。X年利用传统节日和重大活动，开展移风易俗、节俭养德等活动X余次，组织开展尊老爱幼、帮扶困难群等志愿服务活动X余次，组织历届道德模范、四川好人等参与疫情防控、防汛减灾等志愿活动X余次，评选清洁家庭X户，营造了倡明、树新风的良好氛围。
（四）提供法治保障。
扎实开展普法宣传活动，组建由X名老党员、老干部组成的普法宣传队伍，进村入户宣传宅基地纠纷、土地流转等百姓“用得上”的法律法规，建立“法治宣传栏、法治院坝、人民调解室”等村民“看得见、摸得着”的普法阵地，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。X年开展普法宣传X余次，调处矛盾纠纷X余次。
五、存在的问题
一是对理论学习重视不够。没有把理论学习摆在突出位置，传达会议精神，专题理论学习少，结合实际工作研究破解难题力度不够。
二是村级阵地建设作用发挥不强。村化活动室、党员远程教育设备、村村响设施、农家书屋的利用率低，农民夜校作用发挥不充分。
三是因建制调整改革和村民小组调整优化，原村组之间群难会有矛盾产生。
六、下一步打算
（一）做好建制调整改革“后半篇”章。充分发挥基层党组织在合并村融合发展工作中的战斗堡垒作用，督促联村领导主动履职，推动形成乡村干部协调一致、良性互动的运行机制；同时，联村领导要经常性与村两委村“两委”干部开展谈心谈话，深入基层听民声、知民意、解民忧，指导各村严格按照“四议两开一监督”的工作机制，切实解决群关心的热点难点问题；联村领导要大力支持联系村“两委”开展工作，及时化解建制调整改革产生的各种矛盾和隔阂，采取积极有效的措施为村“两委”换届打下坚实基础，进一步增强班子凝聚力和战斗力。
（二）扎实做好村“两委”换届选举工作。认真贯彻落实全省、全市、全县村“两委”换届工作会议精神，按照中共X县委办室、X县人民政府办室《关于高标准高质量做好村（社区）“两委”换届工作的通知》件要求，依法依规完成我乡村“两委”换届选举工作。
（三）做好基层治理工作。
坚持党建引领，明确抓好基层治理是政治任务、发展所需、群所盼,大力度推进“三治融合”发展，进一步实现基层党组织领导下的民事民议、民事民办、民事民管，推动基层治理走向深入，努力打造共建共治共享的新时代基层社会治理格局。
根据《中共X县委办室X县人民政府办室关于印发〈X县X年度综合工作目标考核办法〉的通知》精神，及《中共X县委组织部关于印发X县X年组织工作考核细则的通知》要求，我会将全年组织工作进行总结，总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设
我会年初制定工作计划，认真按照计划把工作逐项落实到位，建立健全规范完善、运转有序、科学合理的决策和运行机制，切实强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，着力把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。并切实强干部队伍管理，落实岗位职责；干部之间做到互相支持、互相任、互相配合，无有令不行、有禁不止、各行其是和软弱涣散现象，干部团结一心，全面完成县委县政府下达的各项工作任务。强干部监督，做好了领导干部经济责任审计、个人有关事项报告、出国（境）审批管理、违规经商办企业和违规兼职清理、谈心谈话等工作。认真做好换届风气监督工作、干部人事档案数字化建设相关工作、落实务员职务与职级并行制度相关工作。
二、组织建设
（一）党建工作
我会坚持红十字运动七项基本原则，立足救灾、救护、救助、灾后重建等工作，充分发挥党委人道救助领域助手的特殊作用，努力提高红十字会服务大局、服务社会、服务易受损害群体的能力。深化作风建设，切实维护群权益。抓好中央八项规定、省委十项规定和市委、县委具体规定精神的贯彻落实。坚决学习贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神，认真贯彻落实依法治县工作，严格依法行政。深入开展“两学一做”常态化工作，促进党建履职能力提升。通过党组中心组学习、自学和参培训等形式，学习习近平总书记系列重要讲话，重点学习了省委十届九次全会精神、四川省第十一次党代会精神、党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》和业务知识。在抓好自身学习提高的同时，采取举办培训班、支持鼓励提升学历教育等办法，强对全会党员干部的教育和培训，积极督促领导班子成员和干部职工强政策、理论、业务等知识的学习，不断增强党员干部职工履行党建工作职责的能力。按照一岗双责要求，实行党风廉政建设社会评价工作党组书记亲自抓负总责，班子其他成员按照工作分工负责制和党员干部责任包干制，确保党风廉政建设社会评价工作全覆盖。创新方法，强宣传教育。召开全体干部职工会议对干部职工及家属做好宣传教育引导工作。充分利用LE屏不间断播放廉政社会评价宣传提纲、廉政标语，进一步传递好声音、宣传好政策、感受好变化、凝聚正能量。充分利用应急救护培训及进村入户开展扶贫工作优势，印制廉政社会评价宣传单发放群和向群耐心讲解与宣传，最大限度发挥优势引导群参与社会评价工作。
（二）认真做好走基层帮扶工作
举全会之力支持派住村第一书记主抓甘密村乡村振兴工作。开展入村入户蹲点调研、宣讲。红会秘书长与乌斯河镇党委政府对结，会同驻村工作组入村入户蹲点调研、宣讲十余次。宣传脱贫工作相关政策，引导群克服“等、靠、要”思想，自力生，积极投身脱贫致富奔小康。开展各种形式的帮扶工作。进行定点帮扶和应急救助。慰问乌斯河镇大堡村孤儿姐弟俩，送去慰问金X元；走访慰问甘密村贫困户X户（X人），共发放慰问金X元；看望慰问甘密村老党员，并为送上慰问金X元，把党的关怀和组织的温暖送到他们心坎上；与X名乌斯河镇甘密村贫困大学生进行座谈，并向每一位学生送去助学金,共计X元。邀请市、县农业技术人员到甘密村开展种植养殖技术和果树管理技术指导培训X期，为全面提高群生产管理技术水平，增收脱贫打下良好基础。县红会积极主动联系省、市、县工会在甘密村举办四川省农民工技能培训班，培训时间为X天，目前已培训X期，培训人数为X人，培训内容为家政服务技能和厨师技能。通过相关专家的培训，让甘密村村民能够学一技之长，主动创业，走向脱贫致富奔小康之路。县红会向相关部门争取X万资金，用于田间基根道建设。X县红十字会方筹集资金X万余元，购进鸡苗X只，发与乌斯河镇甘密村X户（X人）乡村振兴户。X县红十字会成功申请到X年度博爱家园项目X个。项目投资资金达X万元，用于乌斯河镇甘密村修建突发事件避险场所等和X户建档立卡贫困户产业发展周转金。受益人数达X人。
县红十字会对乌斯河镇甘密村进行各种形式的帮扶工作，为确保X年甘密村全面完成脱贫任务打下了坚实的基础。
三、人才工作
我会进一步完善党管人才格局，落实“一把手抓人才”的目标责任制，建立健全人才工作领导机构，统筹抓好各项人才工作目标任务。完善专项人才队伍建设规划，把规划落到实处。并做好人才服务管理，完善健全人才息库。强人才教育培训和实践锻炼，推进人才质提升和人才工作的宣传报道。
在其他方面，我会认真做好党报党刊征订发放工作，完成县委组织部下达的息、征、料报送、督办事项等任务。
