行政上半年度总结范
行政上半年度总结范（精选5篇）
行政上半年度总结范篇转眼间2xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为司的行政专员，半年来，在司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
、物资管理工作：做好司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、件管理工作：上半年共书写会议纪要2篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结2余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的件等，对司所发放的通知、件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计司员工考勤、班值班表、按时完成员工社保缴基数的变，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、司资料办理工作：办理了司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好司活动的组织和安排工作，以及搞好司企业化的宣传活动。
三、学习到的知识
作为司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
行政上半年度总结范篇2上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作
一是强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了务卡，完成了单位“小金库”自查和办室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办室全体同志的体检。对综合科办环境进行了内部改造。为科室新、调配了机、打印机等办设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理，改善办环境。为巩固创建成果，行政科及时换机关办楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办环境。对机关办楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是强车辆管理，确保务用车。在车辆管理上，我们严格按照办室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办室务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办室在水、电、车辆用油、办用品、电话、活动等领域还存在一些浪现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。
三、下半年的工作计划
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。大节约型机关宣传力度。
二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破；提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办环境，以严格的标准、细致的工作，使机关环境清洁、舒适；提高务接待水平，使办室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。
下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办室工作再上新台阶做好后盾。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
行政上半年度总结范篇32xx年上半年，人事行政部在司领导的关心和大力支持下，在各个部门的配合协助下，努力工作，认真完成司领导交办的各项业务，完善司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人能力限制，工作效果差强人意。现将2xx年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告：
一、上半年的工作情况
、强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下次的对新员工展开就职培训，组织新员工联谊会，丰富员工的精神生活，增司团队的凝聚力，平时经常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增相互了解。
2、强车辆使用管理工作。让每个司机熟知司的车辆管理制度，同时强监督跟进，除本人经常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，及时发现，及时维护、维修。
3、强化制度建设，实行部门化管理。继续完善制度建设，通过制度的管理各部门落实职责，明确责任。经过司领导的方探讨研究，先后修订完善了储运部管理制度，储运部退货管理制度，完善储运部个具体岗位的作业流程，修订了门卫管理制度。
4、强后勤配备管理，对司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制，关键配备刻不容缓，一般配备以及赠品的购置，掌握货源，货比三家尽量降低成本，保证司业务的正常运作。
5、切实做好员工招聘工作。根据配送司人员流动比较大的实际，大力度方招聘人员，确保人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。
6、完善储运部的绩效考核制度。从2xx年月份开始，在司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度，三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开始考核，同时强员工的工薪管理，及时调整员工的薪酬标准，既要提高员工的积极性，也要尽量的控制人力成本。
7、关心员工的生活。因人员增、流动性大，除增餐桌，每月还必须对餐桌人员进行重新安排，考虑轮班等因，确保每一员工都能吃饱饭，同时关心员工的休息问题，调整轮班上班时间，合理安排宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。
二、上半年工作上存在问题
、人力资源管理和行政管理专业知识不足，缺乏心，空闲时不知所措，事情、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，经常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。
2、人事行政部现有人员结构不明朗，有时像有几个人，有时只有个人，后勤人员是有几个，但都有固定的工作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了，跟踪不及时该项工作就搁浅了。
3、因能力限制，工作计划性不强，部门部分工作落实不到位，工作不敢也不懂分摊给下属，直接影响工作质量和时间。好问题想的，做的少，导致部分工作积压，没有及时解决。
4、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余，开拓不足，办事情是考虑过，稳重有余，闯劲不足。
三、2xx年下半年主要工作计划
、规范自身的做事风格，争取时间学习，提升办事能力。学习有关企业管理方面的理论知识，争取机会到正规司观摩学习，与外界相关业务接触，以拓宽视野，搜集的渠道、积累的经验。
2、着手规范员工宿舍管理制度，规范员工的生活守则，为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。
3、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作，现在还有部分新司机、新业务员没购买，正在探讨一种合适的险种和购买方式。
4、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培养可塑新员工，因人而易，为员工设置前途目标岗位，引导员工努力进取，对已取得一定管理岗位的员工，建议任期应不少半年，是半年以上再考虑其他岗位。
5、继续完善司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制，层层激励、层层限制，尽量使员工从行动到思想上都能与司保持一致。
行政上半年度总结范篇4本人2zz年的上半年在zz司综合管理部担任行政后勤岗的工作，半年来，根据总司行政管理的相关政策精神，结合分司的实际，我用心、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对2zz年上半年的整体工作总结如下：
一、行政后勤
(一)职场管理方面
、指导、协助下属三、四级机构换新职场各项料的准备工作;根据实际工作需要，向总司申请增分司本部财务单。
2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核机构职场装修预算。
3、机构制作广告牌、指路牌用的审核工作。
4、配合总司建立全系统职场息系统，每月按时上报《分司职场管理息统计表》，将全区房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传。
5、分司本部职场状况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
(二)会务接待方面
、完成了第四五届职工运动会、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作2余次。
2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消优惠协议，为司员工差旅住宿带给了便利和保障。
(三)行政用预算和开支管理
、在2zz年上半年行政用支出过程中，本着用从紧、实际工作需要等原则，严格把控2zz年上半年的分司本部和各机构的行政用支出，尤其严格把控固定成本投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约用开支。
2、根据总司2zz年上半年预算编制的各项要求，结合分司2zz年上半年的实际及2zz年下半年的规划及时地完成了职场用、固定资产支出等预算的编制工作。
(四)通讯方面
、及时完成了上半年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。
2、与移动司交涉，追回移动司之前收取的用将及时返还员工个人手机;与电司交涉，追回电司三年未按合约履行违规收取的通讯用。
(五)证照方面
在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分司本部2zz年上半年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了司经营的合法性。
(六)其它后勤工作
、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办耗、五金耗、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办设备的正常运作。
2、审核分司本部物业管理、水电、停车等用，按时办理用结算，及时与物业管理司沟通，处理各项物业管理问题。
3、每月按时上报电话、耗、招待等各类行政用示表。
二、物资管控
、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分司审批完毕后跟踪、落实和反馈总司批复结果;按程序办理分司与分司、分司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
3、根据总司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。
4、每月按时上报《固定资产月报表》。
三、存在的问题
、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分司要求上报料、物资管控等工作执行力有待强。
2、审核职场装修方面预算经验不足。
3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。
四、2zz下半年工作计划
、强与总司各相关岗位的联系，力争得到总司的指导和支持，有利于本部和机构的工作。强与机构的交流和管控，有力地执行总分司的相关制度，好地为机构服务。
2、强自身职场装修方面知识的学习，吸取他人的经验，提高工作效率。
3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。
4、联合息岗与电司在通话、网络资问题上进行协商，争取优惠的政策。
行政上半年度总结范篇5今年以来，党政办室紧贴街道党委、办事处的工作重心，围绕中心，服务全局，以“学习型、服务型、创新型、效率型”办室为目标，充分发挥协调服务、办会办、后勤保障等职能作用，不事张扬，埋头苦干，开拓创新，扎实工作，进一步提高办室工作的制度化和规范化水平，有效地保障了机关正常有序运转。从而保障了党委、办事处各项工作的顺利开展和机关的协调高效运转。
一、树立奉献精神，强化服务意识，努力做好协调服务工作
党政办室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，没有吃苦耐劳的作风，服务就没有积极性、主动性和创造性，就难以胜任这项工作。因此，在日常工作上，我们将爱岗敬业，强化责任意识，扎实做好值班等本职工作，作为每一个办室人员的起码要求，及时上传下达、准确传递各类息，确保各类紧急性和突发性事件得到妥善处理。在协调服务上，不管事情繁杂，都努力做到奉献而不索取，耐得住工作清苦，变压力为动力，把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，在工作中展现自己的人生价值。
党政办室工作是一项系统工程，仅仅依靠某个人的力量是远远不够的。在工作中始终坚持树立“一盘棋”的思想，对领导交办的任务及时协调，随叫随办;对项活动综合权衡、通盘考虑、统一安排，用足内力、巧用外力、形成合力，不断建立健全与各部门有机结合的工作组织体系，逐步形成覆盖广泛、协作配合、高效运作的统筹联动机制;注重摸实情、讲真话，获取第一手料，增强感性认识，提升理性认识，及时准确地反映机关干部的要求和呼声，把基层干部和广大群的创造性成果汇总综合，努力做到“服务无遗漏、管理无缝隙”，来客接待服务水平不断提高。
二、严格制度，规范办室日常工作
今年以来，党政办室共收6余份，发5份，筹备各类会议66场次，接待来客8余次，接待来访群4余人次。在办、办会、办事等方面，办室均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办室正常、有序、高效运转。办办会方面：严格遵守有关规定，规范办理程序，提高稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印管理和传真收发工作。会务安排、会议料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周密细致。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节;接待群来访时，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。在后勤管理上，通过采取细化责任、建章立制等措施，努力抓好机关卫生、车辆管理和机关后勤等工作。合理调配车辆，严格遵照务用车规定安排使用车，要求司机强自律和车辆的日常保养、维修管理，保证车辆正常运转;制定措施，对保洁人员严格要求，保证机关卫生、干净、整洁。活动安排方面：办室制作了请示报告单、处理单、会议通知单、活动安排表等一系列活动安排表格，各部门安排的活动、会议必须先向办室申报。综合协调方面：进一步强与市直有关单位的联系沟通，强与周边镇街党政办室的联系沟通，不断学习先进经验。同时，强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。
三、勤修内功，促进整体质的提高
今年，办室狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全体人员的整体质。一是强学习。学理论、学业务，充分利用各种资料书籍，组织全体人员学习政治理论、业务知识，不断提高全体人员的理论水平和专业知识水平。二是强实践锻炼。要求全体人员下社区、居委，搞调查研究，写各类章，使之在工作中学习，在实践中进步。三是强作风建设。开展了“强质，树形象”活动，强了宗旨意识教育，强化求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办室的凝聚力和战斗力。
下步，党政办室将紧紧围绕街道的各项工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，为确保年度任务的圆满完成，将重点做好以下工作：
(一)进一步提高办办会水平
进一步提高办办会质量，确保下半年办办会从细、从严、周密、高效，严格发标准，提高发质量，做到件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象。完善各项规章制度，严格按照制度办事，做到收有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循、有据可依。
(二)全心全意做好接待工作
要不断强个人修养，自觉提高接待标准，学习兄弟镇街在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办室的良好形象。
(三)任劳任怨做好服务保障工作
一如既往地抓好机关的后勤保障工作，为党委、办事处解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作环境。
下半年，党政办室将以求真务实、开拓进取的作风，扎实工作、奋发有为，争取大的进步，为北辛街道经济社会的全面发展作出新的大贡献。
行政上半年度总结范篇6一、牢固树立强本固基的思想，进一步把司法行政的基层基础夯实打牢
、积极做好基层基础工作，努力强司法所规范化建设。去年底，我市司法所已全部恢复建制。今年初，根据省委办厅会议纪要精神，进一步巩固、完善司法所机构建设，并将开展司法所规范化建设作为今年工作重点。制定下发了《芜湖市关于司法所规范化建设的意见》，对全市司法所的组织机构、管理体制、队伍建设、业务工作、设施装备、所务管理等方面规范化建设提出具体要求。为快我市司法所规范化建设，特别是如何解决撤乡并镇后司法所建设问题，在总结、调研南陵县撤乡并镇后高标准、高起点建设司法所经验的基础上，于今年三月四日在南陵县何湾镇召开了全市司法所建设现场会。会上南陵县及何湾镇介绍了司法所建设的经验。省厅、市委领导也就司法所建设问题提出了要求。会后，各县区纷纷行动起来，抓住机遇，积极开展司法所规范化建设工作。繁昌、新芜等县区还组织去南陵参观学习。南陵经验受到省厅领导好评。省厅专门派调研组来南陵调研，所撰写调研报告在《安徽司法简报》上刊登，在全省召开的基层司法行政工作会议上进行交流。目前南陵县八镇司法所已向省厅上报要求进行规范化司法所验收报告。
2、积极开展“人民调解百日会战”活动，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。为充分发挥人民调解职能作用，切实维护社会稳定，从三月至五月我市在全市范围内开展了“人民调解百日会战”活动。为保证活动扎实开展，市局成立了领导小组，制定了实施方案。整个活动分“宣传发动、具体实施、总结表彰”三个阶段。为及时指导每个阶段活动开展，分别召开二次汇报会，并在第三阶段对专项工作进行了互查。据不完全统计，“百日会战”期间，全市共张贴宣传标语3条，出黑板报7余期，出动宣传车64次，在广播、电视、报纸共刊播消息253(条)，共对3425名外出务工人员，52987名外来流动人员以及3385名刑释解教人员进行了登记。各乡镇街道共举办调解员培训班7期，培训调解骨干7767人，各级调解组织共调解民间纠纷723件，成功699件，制止群械斗36余人次，化解了群体性上访677人次。市局对69名先进个人、27个先进集体予以表彰。百日会战成效明显，为维护基层社会稳定发挥了重要作用。一是调处了一批疑难复杂、易激化纠纷;二是宣传传了相关的法律法规，特别是司法解释及《人民调解若干规定》;三是培训了调解人员，提高了调解队伍业务质，锻炼了调解员队伍;四是强了各级调解组织建设，大部分县区调解组织能够做到书、制度、标牌、印章、程序五统一;五是扩大了司法行政机关的影响。会战期间，市局共出简报专刊七期，在《安徽法制报》、《安徽法治》、《芜湖日报》共刊登七篇报道(不含县区)，其中，6月22日，《芜湖日报》焦点透视整版刊登了“人民调解在芜湖”一，介绍了我市人民调解工作开展情况。为强人民调委会规范化建设，市局投资三万元在我市最大的居住小区南瑞街道建成规范化调解庭，以推进全市人民调解委员会的建设。
3、进一步大基层法律服务工作的监管力度。结合法律服务所年检和法律工作者注册大对基层法律服务工作的监管。首先，为提高法律工作者水平，4月2日分四片对全市242名法律工作者进行了业务考试，22人经省厅注册;其次，针对三县撤乡并镇，及时对三县法律服务所机构进行重新年检，对已撤销、合并的所进行重新登记。
4、积极开展安置帮教工作，为强对安置帮教工作宣传。市局与市电视台联系，分别对马塘区双环机械厂、芜湖县方村镇安置帮教工作进行专题报道，同时也在芜湖日报进行了刊登，扩大了影响。最近市局配合好监狱对四区一县的宿州女子监狱6名刑释人员改造质量进行了跟踪调查。
二、继续拓展和规范法律服务，律师管理工作取得新成效
、律师职能作用得到了充分发挥。一是继续重视刑事辩护质量，为实现社会治安综合治理和维护社会稳定作出了积极贡献。对一些重大疑难案件，市局、市律协都组织律师进行集体讨论。年初，针对我市社会不稳定因增的问题及时下发了《充分发挥律师职能作用，积极做好维护社会稳定工作》的通知。对律师承办涉及到群体性案件提出了明确要求，实行重大案件抄告制度，取得了明显成效;二是以国企改制为中心，为经济建设大局提供法律服务。律师担任企业法律顾问及代理非诉讼法律事务的质量明显提高，为经济建设保驾护航;三是坚持为农村经济发展和农业服务，全市广大律师积极在减轻农民负担，维护农村社会稳定等方面提供了大量、及时、有效的法律服务。全市有8名律师志愿者参了省律协组织的为追欠农民工工资志愿团。并义务承办了起案件，受到农民工好评。四是努力发展个体私营经济提供法律服务。大力发展个体私营经济对我国的经济发展具有重大意义。广大律师积极在个体私营经济的拓宽融资渠道，扩大规模，提高档次以及开拓市场，维护合法权益等方面提供法律服务，促进其健康发展;五是市属律师事务所积极参与市长接待日活动。统一安排市属各律师事务所律师轮流参与市政府每周三的市长接待日活动，为化解矛盾，维护稳定，促进政府部门依法行政做出了积极的贡献。
2、管理工作规范。一是强了对实习律师的管理。今年我市对符合条件的26名人员发放了实习律师证，强化了对非执业律师人员的管理;二是认真完成了__年度律师年检注册工作，坚持对律师事务所实行严格的财务审计，坚持了对投诉未查清的律师暂不予年检注册。通过年检注册，做到了严把律师职业道德和执业纪律关。律师注册前，要求各县司法局对县属律师事务所律师进行职业道德和执业纪律培训，市局分两批对市直律师事务所律师进行了培训。__年，全市共有34家律师执业机构通过年检(含四家法援中心)，3名律师获准注册;三是对市属律师事务所进行综合考核。年初，市局成立考评组对市属8家律师事务所__年度工作进行了全面考核，并对考评结果进行了通报。为规范市属律师事务所业务档案管理，市局与市档案局共同下发了市属律师事务所档案升级达标工作的通知，并举办了档案人员业务培训，进一步促进了律师事务所的规范化建设。
3、律师法律进社区工作进一步深入。根据《芜湖市开展城市社区法律服务工作实施方案》。今年，律师法律服务进社区工作在去年试点的基础上，转入正常工作。市属各律师事务所按照与街道办事处分别签订的法律服务进社区协议，每月都安排律师进社区开展法律服务。在3月份综治宣传月活动中，市属宇浩、铭诚、盛国、安然、江声、平衡、法援中心等七个单位与其对口联系的七个安全明社区联系开展了以综合治理为主要内容的义务咨询日活动，还分别向对口联系的社区赠送法律书籍5余册，受到了社区居民的广泛赞誉。
4、强律师队伍建设集中教育整顿活动。按照省司法厅统一部署和要求结合我市实际研究制定了《关于在全市律师队伍中开展集中教育整顿实施方案》于6月9日召开了动员大会，进行了全面部署。全市律师队伍集中教育整顿，按照学习动员、自查自纠、集中查处建章立制、总结验收五个阶段进行。目前，已转入自查自纠阶段，整个活动在今年底结束。
三、证工作有新的起色
今年以来，全市证工作发挥了服务、沟通、正、监督职能作用，证人员克服困难，积极进取，证工作有新的起色，各项业务呈现了上升的趋势。上半年，全市五个证处共办理各类证事项478件(其中国内证事项3573件，涉外及涉港澳台65件)，业务收66万元。
、积极稳妥地推进证体制改革，为贯彻落实省政批转省司法厅关于证体制改革的意见，积极推动我市证体制改革，市局及时将省司法厅领导批转的有关证改制件转呈市委、市政府领导阅示，得到了市领导的高度重视，市政府主要领导及市委、市政府分管领导分别作了批示。市属证处改制问题有望近期批准。
2、贯彻落实《条例》，不断拓展业务领域。今年元月是《安徽省证条例》颁布实施三周年。市局及时转发件，要求各证处结合实际做好《条例》的宣传工作。繁昌县证处、芜湖县证处高度重视，及时印制了证宣传册及相关料，利用双休日组织证员上街头进行义务咨询，散发宣传料，芜湖县证处利用县人大、政协开会期间将证宣传手册分发给每位人大代表、政协委员，获得良好效果，市属证处强了与金融、土地、房产、企业改制等部门联系，大力拓展和巩固上述领域的证业务，为他们提供了高效的法律服务。
3、强化管理与监督。一是按照规定和要求对全市五个证处、9名证员进行了年检注册;二是根据司法部召开的规范现场证监督的电视电话会议精神。全市各证处对近年来开展的现场监督证尤其是彩票开奖现场监督证进行自查。通过自查活动，使证员总结了经验，吸取了教训，提高了认识;目前正按照省厅部署，强对现场证进行管理。三是强化了证员培训和业务交流。今年来，我市推举了3名证员参了省厅举办的证业务培训，印发关于组织证员撰写实务论的通知，鼓励证员撰写论参省厅举办的实务交流，提高证人员的业务质。
