行政专员上半年个人工作总结

行政专员上半年个人工作总结

行政专员上半年个人工作总结（精选9篇）

行政专员上半年个人工作总结篇一、行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办设备维护，大到申请办用品及对其领用情况进行备案、件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的成本获得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

二、库房管理

在未进入___之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机工没有物品工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这半年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。

三、其他工作

由于机工和生产不在一个办地点，所以机工工的物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自己的错误，也让自己的情绪很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误生产。

四、存在的问题和今后的努力方向

总结这半年期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自己的协调能力和处理问题能力。在下半年里，我想我应努力做到：第一，强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守司内部规章制度，维护司利益，积极为司创造高价值，力争取得大的工作成绩。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很经验上的不足和能力上的欠缺，但我相，勤能补拙，只要我们彼此份理解、份沟通，上自己的不懈努力，相裕恒佳明天会好!

行政专员上半年个人工作总结篇2一、踏实的工作态度

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

、物资管理工作：做好司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、件管理工作：上半年共书写会议纪要2篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结2余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的件等，对司所发放的通知、件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计司员工考勤、班值班表、按时完成员工社保缴基数的变，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、司资料办理工作：办理了司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好司活动的组织和安排工作，以及搞好司企业化的宣传活动。

三、学习到的知识

作为房地产司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业质。

四、下半年工作计划

面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。

行政专员上半年个人工作总结篇32__年上半年度集团行政部工作总结和下半年工作计划第一部分2__年上半年度工作总结集团行政部按照22__年初的工作计划以及集团领导的工作部署，认真开展工作。现将本年度上半年工作情况进行总结汇报如下

一、强部门基础工作管理，创造良好的工作环境

为各位领导和员工创造一个良好的工作环境是集团行政部重要的工作内容之一，2__年上半年行政部结合工作的实际，认真履行部门工作职责，强与司其他部门之间的沟通与协调，使行政部的基础管理工作实现了规范化、制度化、流程化、高效化，为司的发展创造了良好的条件。具体体现在以下几方面工作

(一)制度修订在2__年上半年，集团行政部一直没有放松对企业制度的建设工作，主要编制与修订了以下制度。

《企业两则》的修订、《__地产企业化》整理、修改、《__地产各部门组织构架、管理制度》修订、《企业件、表格使用规范》编制、修订、《智盛汽车管理制度》编制、《市场营销部管理制度》编制、《项目开发部管理制度》编制、《杨凌水电工、保洁员岗位职责》编制、《安装工程事岗位职责》编制、《绩效考核制度》参照集团修订、《考勤制度》修订，以及司最新使用表格的整理、修改。

(二)章管理根据《集团财务印章管理制度》规定，对章及证照进行合理保管与使用，对各部门使用情况进行规范管理，每项业务有相关记录和领导签字。

(三)合同档案管理其中

、__地产：自2__年月日—6月3日共签订4份合同。

2、智得科技：自2__年月日—6月3日共签订2份合同。而在2份合同中有一份编为2__3合同审批流程未完成;另一份编为2__8合同已定稿但并未打印签署。

(四)收发件、传真、批示转发、下发集团件到各子司及部门，做到收发有序，将件精神落实、执行到底。

2__年上半年集团各子司共签订26份合同。

(五)各种证照办理、2__年集团及各子司营业执照和组织机构代码证的年审工作正在进行中。

()已完成营业执照年检的司有：_________

(2)未完成营业执照年检的司有：________

(3)未完成组织机构代码证年审的由：________2、银行预留新印鉴变已于6月3日前全面完成。

(六)办耗管控及出入库管理自2__年月初至2__年6月底，经过行政部采购的全集团固定资产和低值易耗品都已做到有序登记出入库明细，明确固定资产去向。

办用品成本也都控制在司月采购预算5元内，做到了成本控制和节约。

(七)资产管理、春节前对____汽车中心资产做了盘查工作，由于资产种类、数量大、时间久、管理差、无清单等客观原因，注定本次盘查的工作量及难度都很大，但在集团领导的带领下，行政部和财务部同事发扬不怕苦、不怕类、不怕脏的精神，扎实工作，细致记录，形成一套完整的杨凌资产清册及固定资产调拨管理办法，最终完成任务。

另外，集团还坚持每半年对固定资产进行一次清点，大件的固定资产监理固定资产管理卡，跟踪记录该资产每一次的调拨，小件资产领用登记造册。

2、集团各部门在用资产使用情况基本完好，行政部做到了资产及时调整、维修、换工作，在资产配备上保证了集团各部门正常有序的工作。库存资产保管维护完好，可以做到随用随取，安装即用的效果。

(八)车辆调配管理2__年上半年中集团车车共九辆，派车率达到%，出车率%，事故率，车辆的定期维修和保养按规定也已完成。

、已完成审验的车辆：____2、未已完成审验的车辆：____

(九)日常行政用管理、员工饮用水，自2__年2月底至6月底两台饮水机共购水票22张，合计用398元。截止到6月3日，项目部领用水票3张，集团水票剩余35-2-张，平均每月不到349.5元，控制在预算之内。

2、集团电话。集团共有电话四部，自2__年月至5月底电话共计3969.62元，平均每月793.92元，控制在预算之内。

3、绿植租摆。2__年月至3月的发票未回到司，2__年4月至6月共2盆绿植，用共计44元，每月48元。控制在预算之内。

4、集团物业。2__年月至5月底，物业(含电，物业和停车)共计：6777.3元，每月35434.26元。控制在预算之内。

5、办理社保。自2__年4月6日起集团行政部开始着手为集团及各子司员工办理社保开户事宜。5月份员工社保账户可以正常使用。目前，已满足办理社保条件员工的社保开户工作已全部完成。

(十)组织员工业余活动为了使员工融入企业化，建设团结、协作的司团队，使企业与员工、员工与员工间达到共同发展的目的，集团行政部积极组织了以下活动：3月份植树活动、4月份蔬菜种植活动、5月___新店开业活动

(十一)对外联络工作考察与建立同酒店、餐饮、花卉、茶叶、网站、办设备、耗等单位的合作关系，签订协议及产生用的报销工作。对施工单位考察的对接工作。

(十二)息化建设方面

、年初对集团局域网共享做了全面调整和重新设置。

2、集团内线电话系统增内线码并重新排。

3、项目不电脑局域网的建立。

4、项目不内线电话系统的建立与调试。

5、___汽车工业中心安防监控系统的建立。

6、办自动化O系统的搭建与系统内流程的建设。

7、司网站新闻稿的编辑。

二、强服务、树立良好风气

集团行政部主要工作核心是搞好服务工作，我们围绕中心工作，在服务工作方面我们做到以下三点

(一)在工作中有计划。-3-集团行政部每月有工作重点。做到有工作重点和创新，改变行政部等待领导安排工作的被动行为。

(二)提高工作效率。

在工作方法与思路上不断改进和创新，适应司发展的需要将行政部工作不断推进，提高办事效率增强服务意识和奉献精神。

(三)积极主动。

集团行政部在近半年的工作期间，工作中也遇到重点和难点工作，力求考虑在前服务在先。特别是行政部分管的采购、库房、办耗管控及办设备维护和保养、车使用等项工作都有计划、有落实、有措施，完成后有记录。

三、强学习、认真履行职责

集团行政部人员深入学习本部门专业知识。上半年，我部门强自身学习入手，认真学习集团相关业务流程、集团制度等业务内容，切实强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。在工作上严格按照集团要求，在集团员工行为规范和办环境上强管理。

四、部门工作中存在的不足。

在过去的半年里，在集团领导的重视与关怀下，与各部门大力配合，行政部完成了上半年的工作任务。但在工作中还存在不足，主要表现在以下几方面

(一)由于集团行政部工作事无巨细，每项工作都要求我们要完成的非常好，但由于客观因，没能把每件事情都做到尽善尽美。

(二)制度落实不够彻底。由于集团原有制度已不能满足集团发展的需要，在制度上还存在一些不足。现集团《企业化制度》修订版初稿已经完成，下半年集团行政部将在日常管理工作上按照定稿后的新制度严格执行管理。

(三)行政用控制管理还存在不够理想。根据全年的用预算，要尽量控制在预算范围内。超预算和预算外的用尽可能的压缩或减少。第二部分2__年下半年度工作重点2__年上半年工作已经结束，行政部将围绕集团中心工作，克服工作中的不足，改进工作方法，强管理，改进服务。在工作思路上要创新，工作方法上要改进，将集团行政部打造成高效率、高执行力的卓越团队，为集团的发展做-4-出大的贡献!结合上半年工作中存在的不足，和目前集团发展的现状及今后发展的趋势，集团行政部计划从以下几个方面开展2__年度下半年的工作

一、制度方面

(一)努力提高集团行政部员工的组织观念和综合质。强工作流程学习，强化逐级负责制，充分调动员工工作的积极性，使集团后勤管理工作再上新台阶。

(二)快集团新制度的敲定，实现集团工作科学管理。

(三)强行政用的管控工作，从采购入手严把质量关，在库存管理上强出入库的管理工作，要合理进行物品及办用品的配备工作。

(四)配合人事部完成各岗位的分析工作，做好全年的培训工作。

(五)做好日常管理工作，同时充分考虑员工的积极性，要做好员工的思想工作。

二、行政日常管理方面

(一)在集团行政总监的直接领导下，全面负责集团日常行政工作，及时草拟并审核以集团名义发表的稿、资料、件等，严格按行程序办理，确保稿质量。

(二)下半年将未审验完的集团和各子司相关证照在指定日期前审验完毕。

(三)强化车辆管理，确保集团领导正常用车。不定期组织驾驶员学习《集团车辆管理制度》，保证行驶安全，精心维护车辆，节约油耗。下半年将未审验和保养的车辆在指定日期内完成审验和保养工作。

(四)档案管理依然延续已有的流程。妥善的将集团内重要的备案资料有条理、有秩序的按类保管，做到在需要时，即查即用。

(五)做好下半年办用品登记、采购、发放以及控制办成本用等工作。

(六)下半年集团各类会议将继续按照现行的会议召开流程进行，集团行政部仍然检查、监督集团领导在会议上布置的各项工作的落实情况。

(七)积极配合其他部门

三、对外联络工作方面

(一)根据领导要求，认真做好司来宾的接待工作。-5-(二)切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体、机构的联络和关系维护工作及重大节假日客户回访工作。

(三)组织、协调司年会、员工活动、及各类大型集团会议。

四、集团领导机动安排的其他需要集团行政部完成的事项。

以上工作计划仅为下半年集团行政部日常基本工作目标，具体工作安排可根据集团实际需要调整。

行政专员上半年个人工作总结篇4回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为司的行政人员，**年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：

一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好司的办用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

三、件管理工作：半边年共写会议记录8篇，同时完成司各个部门件的上传下达工作。

四、人事管理工作

司在人员招聘方面采用个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作

在司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

六、司资料办理工作

办理司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面

在司各种制度的基础上，继续完善司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为司节约用。

根据司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、司的审批流程上

重新定制各司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资司、装饰司、建筑司的各种用审批流程。在各司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与司投标件的制作

**年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等司保持沟通和联系。

十、不足之处

在司环境美化工作中有待提高；在司化建设中要强；

管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得。

行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

行政专员上半年个人工作总结篇5今年9月，我通过人才招聘，走上了司行政专员的工作岗位。在工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。现就近半年来的工作情况作简要汇报：

一、人事管理方面

(一)制定并落实相关人事管理制度

初到司，适逢结构重组，梳理并完善与司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度。同时，根据司管理体制的总体要求，在领导的帮助下，已经完成《办用品管理办法》、《保密管理规定》等基本管理制度。

(二)归档人事档案及编写员工手册

及时新人事档案对于司的持续发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸版和电子版备份，严格审查全体员工档案，要求资料不齐全的一律补齐。

在我看来，“员工手册”是企业规章制度、企业化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业化的作用。所以我十分认真地编写司的员工手册，用以规范管理司内部的人事制度，同时又能让各职能部门熟知他们的职责。它是有效的管理工具，员工的行动指南。

(三)每月落实社保、住房积金、工资表及考勤表等相关事宜

社会保险、住房积金工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的任和考验。为了不辜负这份任，我大胆工作，不懂就问，得到了负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。

每月员工考勤与其绩效考核挂钩，所以在执行过程中，我必须认真对待，做到实事求是地统计考勤，为大家做好后勤保障工作。月底以考勤统计数据为依据，为所有员工造工资表。经各位领导签字同意后将表格交由财务部。

此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成这一系列人事任务的常规性工作。

(四)招聘员工

根据司发展的实际需要，我协助财务部在月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。以司的利益和需要为出发点，以开、平、正为选拔原则，把好司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到尊重每一位应聘者的简历，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

面试结束，电话告知各应聘者的面试结果，并对面试合格者发放录用通知短，告知其准确入职时间和入司时所需交资料。

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、订餐、租花、发快件、印制名片、车辆件的保管、简单的计算机维护，大到订房、订机票、办理员工报销、采购办用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

在处理司事务性工作时，我逐渐明白行政工作归根到底是服务于司发展的，也认识到尽可能涉猎广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

三、存在的不足

(一)细心度不足

.人事各类表单需自己检查、核对后(确讣无误后)再行提交给领导，避再次出现息错误的情况。

2.有时会因工作杂、事情而暂时忽略掉个别工作任务，以后应强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

(二)主观能动性不足

工作就意味着责任，既然选择从事了这份职业，就要承担起这份责任，以满腔的热情、强烈的社会责任感以及积极的主观能动性去投入、去做好这份工作。在这一方面，我还需进一步强。

四、下一步计划：

新的—年意味看新的起点、新的机遇、新的挑战。这对我来说,既是压力也是动力,我决心再接再厉,迎接新的挑战。2__年我将从以下几个方面着手工作：

(一)完善司制度,向实现管理规范化进军

成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着司的不断发展,搞好司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的司管理制度便迫在眉睫,为了进步完善司制度,实现管理规范化,今年工作将以此为中心。

(二)强培训力度,完善培训机制

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前司各部门人员的综合质普遍有待提高。尤其是部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。

(三)协助部门工作,强团队建议

继续配合各部门工作,协助处理各种突发事件。今年是司拓展并壮大的一年,拥有团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以强团队建议也是今年综合管理部工作的重心。

(四)增人员配置

目前，司经营层总经理名，副总经理名。共设立4个职能部门,在册职工总人数8人。司打算于2__年扩充人员，拟招聘等。

(五)强化人员质培训

根据司总体、业务战略目标，结合本单位员工岗位要求及个人业绩表现，对组织与员工的目标、知识、技能等方面进行需求调查,重点分析、系统鉴别，制定本单位2__年培训需求方案并有效执行。

“认真、务实、创新、激情”这是我自己定下的岗位关键词，在明年的工作中，我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的好!

行政专员上半年个人工作总结篇6和一群从四面八方相聚而来的同事们在司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应司的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有责任心，在司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后好地工作。其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识新换代，不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个司工作，就要忠于司，做一个忠诚的人。我们司企业化的宗旨就是规范、诚、和进取，这也从一个侧面反映出了司领导层对司发展的决心和方向。

那么，作为一名基层员工，应该严格遵守，严格按照司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整;而诚，则是做人的一种品质，人，要以诚为本，以为天。作为个人，只有拥有诚的品质，才能和别人的关系融洽，才能让领导放心我们去做司的事情;司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。在这里上班的十天，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办人员，通过对司礼仪化的培训和考勤的管理，学到了很东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照司的规章制度要求自己，尽自己最大努力做好本职工作。

行政专员上半年个人工作总结篇7一、强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为司各项工作的开展创造了良好条件。