行政专员岗位个人工作总结范
行政专员岗位个人工作总结范（精选9篇）
行政专员岗位个人工作总结范篇转眼间2xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为司的行政专员，半年来，在司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。()每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。(2)员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，不能马虎潦草。在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。、物资管理工作：做好司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。2、件管理工作：上半年共书写会议纪要2篇、化版报8期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的件等，对司所发放的通知、件做到及时上传下达。3、人事管理工作：每月月初统计司员工考勤、班值班表、快乐健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和仔细。5、司资料办理工作：办理了司的暂定资质延期、司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作：协助部门经理做好司活动的组织和安排工作，以及搞好司企业化的宣传活动。
三、学习到的知识：、“执行力”的自我的灌输：因先前工作经验少，未能很好的体会和理解执行力的重要性。通过学习和实践，深刻的认识到执行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中好的完成了各项工作。2、在司领导和行政部门经理的指导下：学习了正规化的档管理、规范的写作、灵活的接待技巧、共关系中的礼仪形象等。使我本身的认识到行政工作的规范性、灵活性和谨慎性，提升了自身的综合能力。3、良好的人际交往：对于行政工作，尤其重要。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性循环，相互支持工作，有效地推动工作进度。4、工作质量成绩：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高自身工作效率，同时在工作中学习了很东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为司及部门工作做出了应尽的力量。四、不足和领悟：、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于我在今后的工作中以改进。2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会的细致，积极主动的同时要和领导沟通，与上级保持一致。3、半年的行政工作让我注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是招聘工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应，今后我会努力的改变自我的处事风格。
行政专员岗位个人工作总结范篇2在这一年的工作中我有很的感触，我是六月份来到胜天工作，担任行政专员，协助办室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。
一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：()协助办室主任做好了各类的登记、上报、下发等工作。在工作中注重档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。(2)做好了各类件的收发工作，协助好办室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取取报，把函，便函及时分发到部门及个人。已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已分发共5期。(3)做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同收发台账，协助领导修改和审核合同，走合同流程。(4)协助好办室主任做好司固定资产的盘点工作。2xx年对办区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办器和基础设备等，对固定资产登记造册。(5)做好章的管理工作。严格执行司章管理规定，不滥用章，不做违法的事情。(6)做好办用品的管理工作，对各项目部办用品使用情况、纸张使用情况和办耗使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办用品进行了盘点。(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附用和每月车辆的里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。(8)做好一周讯情和月报的上报工作。2xx年共上报集团一周讯情43次，月报9次。(9)做好会议记录和来客接待工作。2xx年共做会议记录29次，主要是周例会22次。协助办室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。()做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。()安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。(2)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作。(3)协助办室主任做好年底总结工作和艺节目的排练比赛工作。
二、在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方：、件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改进之处：要求各部门件存档，向集团各分司学习档案的管理，力求司的件存档工作的不断改进和完善。2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项目部上报时大以口头述说的形式，容易出现误差。改进的地方：要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报。4、在专业技能上还有待提高，我将学习的专业知识，努力提高打字速度，强书写和阅读的能力。三、个人体会、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专业的人员进行统一管理、统一分配和维修，做好记录工作。2、2xx年食堂外部人员就餐达人数较，鉴于食堂外来人员就餐较，管理上相对不够完善，司就餐外部机手较，一直都以记账形式就餐，导致餐收缴困难，损害集体利益。建议：就餐一律现金收，不存在挂账。3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。
4、与同事的相处与交流以及和司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。5、正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止错误发生。五、下年工作计划认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志，办用品的出入库建立台账，每月应同各项目部进行核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事!司给了我们发展的平台，我在这个基础上通过工作来提升自身能力，在工作中不断地进步和完善来回报司领导对大家的关怀和培养!
行政专员岗位个人工作总结范篇3行政办室是司的综合管理部门，是司领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和司各单位的请示、报告，综合协调处理司行政事务，又是司政策指令和各种息的交汇点和集散地;行政办室是司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来来函，处理各种务往来。行政办室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响着司整体工作水平和效率。半年来，我们行政办室全体员工在司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，较好的完成5上半年的工作。现将XX年上半年工作总结如下：
一、配合司各部门，解决节前堵路事件。许平南高速路通车后，因司领导班子调整引起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段时间，农民堵路、围堵司和收站现象达到了空前的地步，行政办室在努力做好司内部员工思想稳定工作的基础上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法，与司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵路问题保证了营运工作的正常。
二、组织参省建投艺汇演并荣获一等奖。元月份，省建投组织下属7家控股企业，参省建投系统“XX年迎新春艺汇演”。为塑造我司年轻、积极、向上的精神风貌，行政办室积极协调各收站，临时从各收站抽调6名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式封闭排练都是昼夜班。最终，在省建投下属的7家控股企业25个参演节目中，我司推荐演出的节目被评为一等奖，又被省建投授予优秀组织奖。
三、成功组织“许平南高速路工程建设总结表彰大会”。许平南高速路路历时三年于XX年2月2日全线胜利通车，在许平南高速路建设三年来，特别是在XX年的工程建设中，全体员工在司党、政班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕司“抓质量、促进度、保通车”和营运准备的中心任务，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，圆满完成了省政府确定的XX年底全线建成通车的目标任务，同时司涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，宣传典型，进一步激励全体职工在司的改革和发展中，继续发扬奋勇拼搏精神，不断取得新的大的成绩，行政办室成功的于XX年月4日组织召开了“许平南高速路工程建设总结表暨司XX年度工作会议建设总结表彰大会。为了庆祝许平南高速路建成通车，活跃职工业务化活动，增强司的凝聚力，行政办室还精心准备策划了“迎新春”艺汇演。这次大会是一次“动员会、总结会、联欢会”，大会办出了干劲、办出了积极性、办出了水平。大会及艺汇演取得了圆满的成功。
四、充分准备迎接省建投XX年度考核工作。XX年3月日，由河南省建设投资司牵头，各股东方代表参与的XX年许平南高速路司经营班子考核工作在我司进行。行政办室充分准备，合理筹备，积极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来最好的成绩，为司建设期工作画上一个圆满的句，也为司运营初期开了一个好头。
五、成功创办了六期《许平南人》报。报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但要成为企业内部沟通息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，要成为展示企业形象的一个重要窗口。行政办室就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用，创办了司的第一张企业报刊《许平南人》，迄今为止已成功创办了六期。在办报的版面内容上，一版二版是司重大活动和司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重大事件。三版四版主要以刊登员工的工作心得和学创作。如今，员工们都积极踊跃的投搞为>能办的好增砖瓦。每期报纸出来后，员工们都争先恐后的抢着看，甚至带回家让家里人看。“对内提高企业凝聚力,对外树立司形象”是我们今后办好《许平南人》的目标。
六、成功处理一系列工程建设官司。三年建设期遗留了大量债权债务,自通车以来,司不断有各类、各级官司找上门来。鉴于司尚未明确此类问题应由那一个部门处理的实际情况,为了不使此类问题影响到司正常的办秩序,行政办室克服专业知识缺乏、工作量大的困难，积极、诚恳、实事求是的处理了一系列此类问题。为领导分忧解难,保障了司正常的工作和秩序。
七、强管理制度,部门团结空前强。没有规矩不成方圆。工作也是一样，需要有专门的制度来约束。行政办室半年来出台了>、>、>、>、>等项规章制度,切实通过落实各项规章制度,规范了工作程序。司领导一直都把各部门的团结看的尤为重要,行政办室也是一样。部门人员虽少,但人心不齐一样是干不了大事。半年来,行政办室又新进了几名员工,部门领导都一一告戒他们一定要注意团结,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。全体员工也牢记领导教诲,相互学习、互帮互带、团结奋进,形成了一个关系融洽、分工明确的集体,部门团结空前强。八、组织召开司成立五周年座谈会。XX年5月2日上午,为庆祝司成立五周年,司领导班子全体成员同司中层正职以上干部、养护工区、路政大队、收站等四十余人,在司会议室召开座谈会。行政办室针对谢亚伟董事长在会议上的讲话精神、工作安排,确定了今后行政办室的工作方向、工作重点,为早日实现社会主义和谐企业的目标贡献自己的力量。
九、对司所有车辆进行了有效的管理。行政办室把司的车辆管理看作各项工作的重点,派专人专项负责司的所有车辆的油、维修、保险等,并制定了>。根据司计划合理购买车辆,并安排在南阳地区统一挂牌以达到节约各项用的目,减少了司不必要的用支出。
十、参省建投召开的控股企业办室主任工作会议。XX年6月3、4日，省建投在三门峡大鹏国际酒店召开了控股企业办室主任工作会议,我司行政办室的三位同志参的此次会议。会议上，省建投总经理胡智勇、副总经理吕继增分别在会议讲话中对XX年度各控股企业办室的工作做了充分的肯定，并对办室今后的工作提出了要求。此次会议是省建投系统召开的第一次办室主任工作会议,会议给各兄弟企业办室提供了一个相互学习、相互交流的机会,让大家在交流中总结出成功的经验、失败的教训,从而能好的提高办室的服务质量和水平。
行政专员岗位个人工作总结范篇4行政部是司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。
2xx年人事行政部工作紧紧围绕司的经营方针，目标展开工作，紧跟司各项工作部署，现将2xx年的工作作如下简要总结
一、人事管理方面
根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，2xx年度总人数2266人，离职66人，2xx年度招聘部人数759人。
较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;
规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;
确定员工劳动合同签定人数达%，工伤保险、社会保险办理事宜。
二、行政、后勤工作方面
强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;
对现场清洁卫生进行巡查;
强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;
合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况;
2xx年工作尚存不足之处作为司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;
司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;
缺乏对司企业化及工作氛围的建设;
员工培训机制的待完善和强;
对外接待能力有待提高;
人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;
2xx年工作重点将从以下几方面着手工作继续完善司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前司各部人员的综合质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;
协助各部门工作，强与员工沟通，强团结，迅速营造良好办环境;
强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
提升对外部门接待能力，避司蒙受损失;
组织员工活动，强企业化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
行政部在2xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。
行政专员岗位个人工作总结范篇5上半年来的工作已经结束了，半年来的工作也是需要进一步提高自己的，让我也得到了非常大的锻炼，作为应行政专员，我也来到司已经有两年的时间了，这段时间以来的工作让我非常的充实，我也清楚的意识到了在工作当中遇到的一些问题，但是这半年来我也看到了一些不好的情况发生，我也是都虚心的请教然后学习，以后再也不能出现这样的情况了，回想这半年的经历，还是需要好好的总结一番。
首先在工作当中我也是非常的负责，做好司的行政工作，一点点的积累，保持一个好的状态，在过去半年的工作当中我一直都在思考这些，我会进一步提高这些细节，作为一名行政我一直都在思考这些细节，我希望能够在这半年来把工作做好，我们部门的工作其实还是挺的，在这样的环境下面我认为我是能够得到一个稳步的提高，有些事情是需要付出一定的精力，对待自己工作一定要认真，回想过去两年来的工作经历，我认为我是缺少一个好的方向，这半年来我找到了自己的方向，对于工作当中的点点滴滴，我都在认真的思考自身的这些问题，虽然平时的工作有点繁忙，但是我从来都不会觉得自己在这样的环境下面是在机械工作。
在未来的工作当中一定要对自己各个方面，在能力上面我也是一点点在积累，对于自己这半年来的工作经历我也是在不断的提高，在各个方面都需要提起精神，做行政工作我是非常的用心的，不管是在什么阶段这都是我需要去做好的，在这个状态下面我也是非常的虚心的在学习，半年来不仅仅是在工作当中的得到了锻炼，而且跟周围的同时也是非常融洽，过去半年来我对待工作是非常认真的，用心的做好自己的本职工作，努力提高各个方面的能力，作为一名行政专员，虽然我在一些事情上面做的不够好，但是我也是在一点点的积累这方面的经验，我知道有些事情还是需要认真一点的。
通过这半年来的学习经历，我也是感觉到了自己在这个过程当中遇到的问题，在这个过程当中我也是积累了非常的知识，但是也也有一些做的不好的地方，有的时候因为工作繁忙就会忘记一些事情，这对的工作是非常的不好，容易出现大问题，我现在也一定不会再这么粗心了，要持续做好本职工作。
行政专员岗位个人工作总结范篇62xx年就快结束，回首2xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2xx年是司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总结回顾。
一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围
、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责，及时“充电”，形成良好的学习氛围。在2xx年里，我自觉强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
()变被动为主动。对司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办耗管控及办设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
(2)在工作计划中，每月都突出-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。
二、突出工作重点，落实管理目标责任制。
、强安全工作责任制和消防工作责任制，针对司的具体情况，建立健全司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保司在2xx年没有发生一起大的安全及消防事故。
2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。
3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使司的清洁工作维持在较好水平。
5、保持良好的对外关系，顺利完成司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全，车况良好。
三、主要经验和收获
回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的责任心，是做好这份服务的根本
2、树立服务意识，强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。
3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。
四、存在的不足
总的来看，工作中还存在很不足的地方，，主要表现在以下几个方面，亟待解决：
、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺;
2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、沟通不够，对司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移
5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办室也发生了2起偷盗事件，需要强宣传，提高每个员工的安全意识。
五、行政部2xx年工作计划
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2xx年度的工作：
、努力提高行政办人员的综合质，强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、严格按照司要求，在司员工行为规范和办环境等员工自律方面大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办环境和秩序。
3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立，重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。
4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“走，看，勤检查”，在细节中体现行政工作的价值。
接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
行政专员岗位个人工作总结范篇72__年就快结束，回首2__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2__年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2__年是司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总结回顾。
一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围
、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责，及时“充电”，形成良好的学习氛围。在2__年里，我自觉强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
()变被动为主动。对司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办耗管控及办设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
(2)在工作计划中，每月都突出-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。
二、突出工作重点，落实管理目标责任制。
、强安全工作责任制和消防工作责任制，针对司的具体情况，建立健全司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保司在2__年没有发生一起大的安全及消防事故。
2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。
3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使司的清洁工作维持在较好水平。
5、保持良好的对外关系，顺利完成司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全，车况良好。
三、主要经验和收获
回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的责任心，是做好这份服务的根本
2、树立服务意识，强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。
3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。
四、存在的不足
总的来看，工作中还存在很不足的地方，，主要表现在以下几个方面，亟待解决：
、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺;
2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、沟通不够，对司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移
5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办室也发生了2起偷盗事件，需要强宣传，提高每个员工的安全意识。
五、行政部2__年工作计划
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2__年度的工作：
、努力提高行政办人员的综合质，强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、严格按照司要求，在司员工行为规范和办环境等员工自律方面大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办环境和秩序。
3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立，重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。
4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“走，看，勤检查”，在细节中体现行政工作的价值。
接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
行政专员岗位个人工作总结范篇8行政部司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。
2xx年人事行政部工作紧紧围绕司的经营方针，目标展开工作，紧跟司各项工作部署，现将xx年的工作作如下简要总结
一、行政管理方面
、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，2xx年度总人数x人，离职xx人，2xx年度招聘部人数x人;
2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;
3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;
4、确定员工劳动合同签定人数达%，工伤保险、社会保险办理事宜。
二、行政、后勤工作方面
、强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;
2、对现场清洁卫生进行巡查;
3、强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;
4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况。
三、2xx年工作尚存不足之处
、作为司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;
2、司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;
3、缺乏对司企业化及工作氛围的建设;
4、员工培训机制的待完善和强;
5、对外接待能力有待提高;
6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;
四、2xx年工作重点将从以下几方面着手工作
、继续完善司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
2、强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前司各部人员的综合质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;
3、协助各部门工作，强与员工沟通，强团结，迅速营造良好办环境;
4、强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
5、提升对外部门接待能力，避司蒙受损失;
6、组织员工活动，强企业化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事行政部在2xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。
行政专员岗位个人工作总结范篇9我从进入司接管行政、人事事务、办室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为司发展，生产经营提供动力支持;强制度执行力度等。在xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往，司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到司的发展上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理方面
、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：
()、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。
(2)、对各部门、人员进行分组编建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。
(3)、办理司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。
(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
(6)、及时做好档案料的收集、整理、归档。
