行政专员工作总结

行政专员工作总结

行政专员工作总结（精选5篇）

行政专员工作总结篇转眼2--年即将结束，总觉得一年在眨眼间就过去了，随着司经策略及业务发展，行政工作的步伐、节奏也在不觉中快，但也在领导的支持与引导下，相对顺利的完成了各项工作，但也有不足之处需要后续的学习及经验的累积。

一、2--年总结如下：

类别内容

一、行政相关工作

、邮箱管理

2、司博、网站管理及维护

3、司VI系统完善

二、企业化建设

、司化沙龙区规划

2、司其它建设

3、司例会人员安排、组织、协调2、司内训工作安排、组织、跟进

三、司相关培训

、司部门内训工作安排、跟进、反馈综合

2、新员工入职培训

3、员工生日计划、礼物购买、活动组织

3、员工五险的购买与减少

四、员工福利、庆典

、员工年度体检的安排

2、员工旅游、拓展组织

3、每周之星礼物购买与

4、活动物料的统计、进出登记、新

五、库房管理对接

、毛线沟库房的对接与沟通、数据新

2、物料外借登记，对损坏物料开具赔偿单据

3、协助客户部对活动物料的采购

六、相关协助工作

、办室其它协助工作、临时工作

2、协助总经理办理相关事务

二、不足之处：

、企业化建设有待提起升协助客户部采购及准备相关活动物料如：司行政制度的张贴宣传(未做)，在司化建设中要强

2、内训工作没未做到元化

如：司内训工作太单一化、以普通模式进内训，效果不够明显

3、部门内训有待进一步监督、配合：

如：部门内训实施状况不够理想，关于主题方向应与部门负责人沟通，应将主题考虑广泛，调动员工积极性

4、新员工入职培训未完善

如：新员工入职手册制定(未做)，应结合入职培训工作进行。

B对新员工司企业化的专项内容培训(未做)，应由高层领导进地培训灌输，达到新员工对企业化的强化认识。

C新员工培训后测试(未做)，检测新员工培训效果。

5、库房管理流程不完善

如：对房管管理应有明确流程，严格按流程执行，形成规范化

6、个人工作态度有情绪化现象

如：因司发展而形成对每位员工的工作能力及综合质的要求有一定高，未检讨自身原因，未将情绪管理做好。

三、发展愿景

、希望接下来的工作中，能正视工作中的不足之处、积极改善、好的完成本部门工作。

2、将司新员工入职培训、内训、部门内训完善的进行。

3、希望司结合本职务相关工作内容、工作态度、个人能力鼓励，给予薪资的适当调整。

四、其它

总结一年的工作，有了一定进步，存在一定不足，关于创造性工作思路还不是很，也有工作做得不完善，所以在未来的工作中需要综合改进，使思想觉悟和工作效率进入一个新水平，为司做贡献。

行政专员工作总结篇2行政部司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。

2xx年人事行政部工作紧紧围绕司的经营方针，目标展开工作，紧跟司各项工作部署，现将xx年的工作作如下简要总结

一、行政管理方面

、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，2xx年度总人数x人，离职xx人，2xx年度招聘部人数x人;

2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;

3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;

4、确定员工劳动合同签定人数达%，工伤保险、社会保险办理事宜。

二、行政、后勤工作方面

、强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;

2、对现场清洁卫生进行巡查;

3、强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;

4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况。

三、2xx年工作尚存不足之处

、作为司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;

2、司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;

3、缺乏对司企业化及工作氛围的建设;

4、员工培训机制的待完善和强;

5、对外接待能力有待提高;

6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;

四、2xx年工作重点将从以下几方面着手工作

、继续完善司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;

2、强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前司各部人员的综合质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;

3、协助各部门工作，强与员工沟通，强团结，迅速营造良好办环境;

4、强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;

5、提升对外部门接待能力，避司蒙受损失;

6、组织员工活动，强企业化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

人事行政部在2xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。

行政专员工作总结篇32--年即将结束，在这一年的工作中我有很的感触，我是-月份来到--工作，担任行政专员，协助办室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。

在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：

()协助办室主任做好了各类的登记、上报、下发等工作。在工作中注重档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。

(2)做好了各类件的收发工作，协助好办室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取取报，把函，便函及时分发到部门及个人。

(3)做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同收发台账，协助领导修改和审核合同，走合同流程。

(4)协助好办室主任做好司固定资产的盘点工作。对办区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办器和基础设备等，对固定资产登记造册。

(5)做好章的管理工作。严格执行司章管理规定，不滥用章，不做违法的事情。

(6)做好办用品的管理工作，对各项目部办用品使用情况、纸张使用情况和办耗使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办用品进行了盘点。

(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附用和每月车辆的里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。

(8)做好一周讯情和月报的上报工作。

(9)做好会议记录和来客接待工作。协助办室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。

()做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。

()安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。

(2)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作。

(3)协助办室主任做好年底总结工作和艺节目的排练比赛工作。

在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方：

、件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改进之处：要求各部门件存档，向集团各分司学习档案的管理，力求司的件存档工作的不断改进和完善。

2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。

3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项目部上报时大以口头述说的形式，容易出现误差。改进的地方：要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报。

4、在专业技能上还有待提高，我将学习的专业知识，努力提高打字速度，强书写和阅读的能力。

司给了我们发展的平台，我在这个基础上通过工作来提升自身能力，在工作中不断地进步和完善来回报司领导对大家的关怀和培养!

行政专员工作总结篇4一、开展及完成工作情况:

、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。

2、拟定了新办区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。

3、-月29日专题研究办及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电，必须保证正常工作与生活供电。

4、-月3日配合料部、财务部召开料管理专题讨论会。

5、-月日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、料部组成联合队对工程部。

6、行政办及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了-月25日项目部全体管理人员会议、-月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。

二、工作中存在的问题

由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度;二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。

三、建议意见:

、建议尽快与中原司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设臵和工作人员配臵,规范各环节各业务操作程序,强员工思想统一与业务提高的培训。

2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。

3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他司先进的管理模式和经验。

四、本周主要工作安排：

、完成新办区吊顶、装修、绿化及宣传布臵;完成新办区空调的租用、办桌椅的臵、通讯光纤的联系、内部通讯短的联系;待新办区条件具备完成办室搬迁(6日之前先完成甲方新办区的入驻);做好两次检查的相关准备工作。

2、进-步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵。

行政专员工作总结篇5和一群从四面八方相聚而来的同事们在司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应司的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有责任心，在司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后好地工作。

其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识新换代，不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个司工作，就要忠于司，做一个忠诚的人。

我们司企业化的宗旨就是规范、诚、和进取，这也从一个侧面反映出了司领导层对司发展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，应该严格遵守，严格按照司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整;而诚，则是做人的一种品质，人，要以诚为本，以为天。作为个人，只有拥有诚的品质，才能和别人的关系融洽，才能让领导放心我们去做司的事情;司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。

在这里上班的十天，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办人员，通过对司礼仪化的培训和考勤的管理，学到了很东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照司的规章制度要求自己，尽自己努力做好本职工作。

行政专员工作总结篇6我从进入司接管行政、人事事务、办室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为司发展，生产经营提供动力支持;强制度执行力度等。在xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到司的发展上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：