行政人事专员个人工作总结范
行政人事专员个人工作总结范（通用9篇）
行政人事专员个人工作总结范篇伴随着新年的临近，我们即将迎来一个充满期待2xx年。时光流逝，转眼间已经来小肥羊快半年了，在此过程中有学习，有成长，也有不足。具体工作汇报如下：
第一，对店面员工档案，健康证及相关人事资料进行管理。使其完善，以方便统计和填写各种人事报表。截止2xx.2月，黄兴路店、宝山路店、牡丹江路店在职人员情况：
第二、对于店面新进员工，次月8为其签订劳动合同。确保员工和司双方的合法权益得到保护。合同签订完之后并以电子表格形式发送至司进行统一管理。截止2xx年x月黄兴路店、宝山路店、牡丹江路在职员工均已签订劳动合同。
第三、负责店面人员工资，考勤汇总表，人事汇总表的制定及审核，员工花名册，保险台账的制作。从2xx年x月——2xx年x月黄兴路店、宝山路店、牡丹江路三家店面员工工资情况。
第四、负责店面员工新三险，商业保险的缴纳，并对员工医保卡进行管理和发放。当员工对新三险及商业保险有疑惑时须向员工细心解释。宝山路店缴纳新三险共8人，缴纳五险人，缴纳商业保险37人;黄兴路店缴纳新三险32人，缴纳五险人，缴纳商业保险32人;牡丹江路店，缴纳新三险32人，缴纳五险3人，缴纳商业保险25人。
第五，及时对es进行维护。每月在完成制定员工工资，考勤汇总表，人事汇总表后对es进行维护，对新进人员息进行完善，对离职人员做离职处理等。
第六、负责门店员工关于薪资福利投诉的处理。对刚入职的新员工在面试后决定录用该员工时应向其解释清楚本司相关的薪酬福利政策。每月8发完工资后对当员工对自己工资有质疑时须向员工详细解说。
第七、了解各部门岗位及各部门人员需求状况。及时将该息以书面形式反馈给店经理及人事部。在得到人事部及店经理的授权后可根据店面人员编制数量及岗位空缺及时招聘小时工。以保证店面营运工作正常进行。
第八、负责店面员工转岗、晋升、调离、调动、审批件的流转及记录存档。当有员工调离须做好，薪酬，保险、积金等相关事宜的交接工作。对店面员工请假、离职进行管理。
第九、对于店面员工发生工伤后，一方面积极为员工办理工伤认定、工伤鉴定、工伤理赔等相关的工伤事项。确保员工的合法权益，降低员工损失。另一方面及时将该事件反馈给人事部并积极配合人事部的相关工作。通过半年的工作，经历了工伤申报，认定，鉴定，理赔的全过程，了解办理工伤发生后办理的相关流程。此外应时刻关注《劳动合同法》、《就业促进法》、《上海工资支付条例》、《上海社会保险条例》《劳动争议条例》《劳动法》等相关法律法规。
第十、对店面员工离职，入职，请假进行管理，相关证件收集。每月一将店面员工请假单、离职单与纸质版工资表一同送至司，并汇报上月该店面想关的人事情况。以方便司进行统一管理。
第十一、在做好自己负责的店面工作外，积极配合人事部搜集、提供劳动仲裁案件人事相关证明。并且须及时完成店面交给的相关的行政工作。
回望自己将近半年的人事工作，有激动、有欢笑也有泪水。在领导和同事们的帮助下在这半年的时间里收获颇。当然自己在工作中还存在一些不足，首先，由于刚走出校园，不管是做事，思想还是与人沟通学生气很浓不够成熟。为此须像优秀员工学习取经来不断提高自己。
其次，与店面员工的沟通需强。及时向员工解释薪酬福福利、社保、考勤制度等与员工息息相关的事项。积极配合司做好劳动关系的处理。做好店面与司的桥梁，确保员工在一个和谐，友好的氛围下心情愉快的工作。另外，在工作中应遇到问题应及时与领导同事沟通，寻求最佳的解决方案。应做到今日事今日毕。最后，在工作之余还需不断充电强自己专业能力。以应对将来大的挑战。
2xx即将成为过去，在这一年里有遗憾、迷茫、彷徨、学习、成长、泪水也有努力、喜悦、收获……崭新的2xx已开始向我们走来，让我们整装待发，斗志昂扬的去迎接属于我们的2xx。
行政人事专员个人工作总结范篇2我于今年x月入职传媒这个大家庭，近一年来，在司领导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了传媒行业的工作。2xx岁末已至，回顾这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都取得了很大的进步，成长了很，现将2xx年主要工作内容总结如下：
一、成本管理：
2xx年经手行政开支共计677.75元，其中采购54.75元，长途话4元，快递用9元，临时维修58元，电96元，网68元，水5元，蛋糕元，差旅35397元，见表。
表2xx年成本构成表单位：元
现简述一下在2xx年工作过程中，针对以下项进行的管理措施。
、办成本控制
建立办室管理制度，通过规范的管理有效控制办成本。建立电话管理制度，杜绝拨打与工作无关的电话;规范用电管理，避办过程中的浪用电现象;促成员工形成节约用水的好习惯。
2、设备维修成本控制
设立设备的规范使用，建立科学的保养方法，尽可能地减少维修次数，尤其是大修次数是进行维修控制的重点。通过规范体系的建立，以期延长设备的使用寿命，延缓设备折旧。
3、采购管理
)、建立完善的出、入库管理制度，完善司物料领用制度。每月进行物料盘点，以方便做物品采购计划和资金使用计划，避因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时急采购;
2)、强仓库管理，避因管理不善而造成物品损失。
3)、物尽其用。办用品要物尽其用，杜绝浪使用，避办过程中不必要的开支。
二、企业管理
、司新址选定
在司全体员工的努力下，司顺利完成新址搬迁。搬迁前，完成了家政司的筛选，同时组织好员工对各自的物品进行打包，并且制定了详细的办室布局方案，提前协调各方作好搬迁后的工作，比如电话、网络布线等。整个搬迁过程有条不紊。2、员工形象管理
为提升司形象，7月份为员工采购工作服，统一定制了胸牌。同时行政部出台了相关的着装管理制度及处罚条例，焕然一新的着装，提高了员工形象的同时，也提升了司的企业化。
3、团队凝聚力管理
进入司以来，员工流动比较频繁，入职、离职手续的办理也相对频繁。对于即将离职的员工，尤其是对司贡献较大的员工，努力通过各种方法对其进行劝说，以期其继续为司效力;对于离职员工，努力使其在离职后保持一份好的心态，肯定其为司付出的努力;对于新入职员工，人力资源部通过努力协调各部门对其进行入职培训，使其能快速熟悉司的管理制度和管理流程，使其能快速适应岗位职责。
4、考勤管理
考勤是员工薪资领取的最重要的依据，在入司几个月中，严格执行司的考勤制度。建立完善的班、调休制度，灵活处理员工工作与生活中的矛盾。
以上列举了几项行政工作，行政事务较繁琐，而且关乎能否正常办，所以每一件事都不能忽视，作为一名行政人事助理，需要我在认真工作的基础上仔细，为员工办创造一个良好的氛围。
三、人力资源管理
人才是司的立司之本，企业的任何活动都离不开人的要。入职以来，本人从企业规划、招聘、培训、社保、员工关系等模块来进行人力资源的管理工作。
、招聘
按照司的年度规划，配合部门经理进行人才选拔。选拔的主要渠道是网络招聘，分别与三大主力招聘网站合作进行人才招聘，主要招聘岗位有：销售经理、媒介执行，活动执行等岗位。另外与两家网站进行协作招聘，偏重于选拔对执行力有较强要求的岗位。随着司的扩张，目前司人才缺口仍比较大，需要在今后工作中大招聘力度，争取从的渠道为司选拔优秀的员工。
2、培训
对于新入职的员工，有的对传媒行业并不了解。这需要司对新员工进行培训工作，使他们迟快熟悉司的业务。为此，人力资源部次组织本部门和其他部门对新员工进行入职培训。通过人力资源部的培训，使其能熟悉司的规章制度，熟悉司的工作流程，熟悉司的企业化;通过其他部门的培训，使其能快速熟悉在工作中的岗位职责，提高业务能力。
3、社保、福利管理
为响应政府召，司规定，员工转正后必须缴纳社保，以除他们的后顾之忧。同时，为了体现人关怀，完善福利制度，司都会及时为每个过生日的员工送上生日祝福。
四、建议：
继往开来，2xx年的工作重点是在延续2xx年的工作基础上扬长避短，继续发挥过去的优势，摒弃2xx年工作中的不足，进一步完善人性化的管理，实现人力资源的最大化效益。
、业务团队建设
业务能力是一个司生存最基本也是最重要的支撑点。业务团队的优劣关系到司的利润目标能否实现，目前司业务团队略显薄弱，业务员的业务技巧仍需提高。建议司在大对业务员培训的同时，大业务员的招聘，选拔优秀的业务员。
2、制度和流程的完善
好的企业，各项工作均能有条不紊，员工热情高涨。这需要司制度完善，流程清晰。这就需要建立制度体系，完善制度培训，梳理流程脉络，工作有章遵循。
行政人事专员个人工作总结范篇32xx年即将结束，在即逝的一年里，武汉华侨城在发展的道路上又迈进一大步，作为行政部门的一员我肩负着司的件发放签收.报刊的发放.会议室的会议安排与管理.各部门的出差票务预订等工作，看着司各项基础管理得到不断强与完善，我的内心无比激动。
虽然我入司的时间不长，但我却深深体会到了华侨城这个大家庭的温暖与和睦。领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：)思想政治表现、品德质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2)专业知识、工作能力和具体工作。我是十月份来到司工作的，行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
()协助同事做好了各类的登记、上报、下发等工作，并把把件按类型整理好放入贴好标签的件夹内，给大家查阅件提供了很大方便。
(2)做好了各类的收发工作，每天按时把报刊、函、及时分发到各部门及个人。
(3)做好会议室的会议安排和管理工作，协调好各部门的会议时间并进行合理协商。
(4)认真、按时、高效率地做好领导及总监交办的其他工作。
3)工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要班完成工做按时班点，保证工作按时完成。
4)工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步有成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中以改进。
2xx年对武汉华侨城来说将会是一个繁忙而充实的一年，在新的一年里，我将会认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效益全面进入一个新水平，为司的发展做出大的贡献。对未来工作的计划
.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
()协助领导做好各类的登记、上报、下发等工作;
(2)继续做好报刊件的收发工作
(3)做好会议室设备的维护和保养工作;
(4)做好会议室安排工作，让各部门同事尽快习惯O系统，使今后的会议室管理高效、系统;
(5)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照行政部的各项规章制度办事。
2.在行政工作中，我将做到以下几点：
()做好领导服务：及时完成各位领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：强与各部门之间息员的联络与沟通，系统的、快速的传递息，保证息在司内部及时准确的传递到位。
(3)做好息保密工作：保存好办室常用档，做好存档保
密工作;要及时、准确、全面的收集各方面息并做好存档工作。
