行政兼出纳工作总结
行政兼出纳工作总结（精选5篇）
行政兼出纳工作总结篇工作总结是应时光荏苒，白驹过隙，又跨过了一个年度，我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己，自2_年5月份来到司，我一直从事着综合办室行政助理兼出纳的工作，我深知综合办室要时刻秉承办事制度的规范性和原则性，并且需要积极协助司各部门业务开展、协调处理各部门在工作中遇到的种.种问题;没有规矩不成方圆，任何的服务都应该建立在规范性的基础上，特别是在新制度出台后，综合办室应当对各项日常事务的处理和执行起到带头作用;行政助理的工作由显重要，需从中把握细节，用心做事和观察学习才是进步的关键。2_年算是工作后收获较的一年，在领导的支持和同事的协助下，各项工作得以顺利完成，下面我将2_年所做的工作及2_年计划汇报如下。
2_年工作总结如下：
一、行政人事管理方面
、依据司制度考勤办法的.规定，严格执行司制度，严禁迟到早退现象(除有特殊情况外)，从目前来看，员工遵守纪律与考勤方面做的都比较不错。
2、建立好员工档案资料，现除了领导的相关资料没有之外，其他员工的档案已基本建立，包括签订的劳动合同、个人履历表、学历证明、身份证复印件、社保缴纳等相关资料;并记录好员工考勤表、签到表、休息单、请假单、印章使用登记、办用品领用登记、报告登记簿等相关资料。
3、招聘工作，司从去年中下旬开始招聘，主要招聘岗位有工程师、市场营销人员、质量负责人三类，通过相关招聘，投入简历的人数也比较可观，至年末相关人员基本招齐;年后暂定计划是再招聘两名市场营销人员、一名实验室检测人员，我需要做好相关准备，年后开始招聘。
4、社保管理，从2_年_月开始，__已经开始缴纳社保，_、_两个月缴纳两险，后正常缴纳五险;_月_缴纳社保，是两险，_月后正常五险;_月_缴纳社保，因是当月缴纳，所以自_月五险正常;_月_缴纳社保，五险正常缴纳;_社保转入_，_、_月份可查看是否转进来，其余正常。然后就是办理司相关的证件等。
二、办管理方面
、组织会议，从2_年_月_日至2_年_月_日，一共召开了_次会议，其中开会主要涉及司的发展状况和方向、员工职责分配、部门设置、司管理总规定、业务拓展、仪器设备、市场开拓、资质申请、当前存在的问题及其解决方案等内容，详见纸质会议纪要。
2、办用品采购、领用，进行相应登记;实验室耗、小型仪器则有检测人员负责采购、保存;对司的相关件，比如个人档案、司合同、付款申请书、合同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类，方便查询;记录办室现有的资产：电脑_台、打印机_台、桌子_张、椅子_把(除去实验室)、件柜_个、空调_台、茶壶_个等，其它的都是比较零碎的，以上办家具及其用品希望大家共同爱护使用。
3、司各项管理制度，司在去年_月份开始着手制定相应制度和管理机制，现行的件大部分录入在司管理总规定里面，由总经理主要制定，_、_辅助，其中主要涉及现金管理、劳动纪律、员工明行为、考勤办法、薪资管理、报销规定、销售考核、物资采购、车辆使用、人事管理等其他规定和说明。
三、财务管理方面
、银行业务，每个月月初需要打印上个月对账单及其回单，并将该月的票据对应粘贴好交给财务会计，然后司内部账务实际发生的要复印相关票据，并将该月账务做出经付总审核好后，打印装订即可成册;办理司网银和银行涉税问题等。
2、国税和地税事务，一般立检测有限司需要月初抄税，然后由财务会计报税，之后在_前清完卡即可，每个月25前有进项票需要验票;发票用完需要购买发票，带上章、发票领购簿、发票最后一联记账联即可购买。
3、记录好银行日记账和现金日记账，现金日记账截止目前总共剩余_元，发生的业务并不，银行日记账只有每日有发生的业务都会记录，不定时的查看企业网银余额是否与其一致，以防漏洞。
4、票据报销方面，员工票据报销有票的可直接报销，并写明用途，无相应票据需用其它票据抵消的，则要写份明细单以方便做内部账务;只是在填写用报销单方面仍有不足，有的写错，有的不注意细节，这一方面有待强。
5、司开票方面，由曹总或者周超给出需要开票司的息资料，并告知汇款期限，然后联系税务所开票即可，如若款项未到及时通知他们以便催款。2_年工作计划及其待做事宜：
、在做好本职工作的同时，协助大家申请资质问题;
2、自身很方面不足，需要学习财务知识，学以致用，减少出错率;
3、熟知内审、实验室方面的知识，以便申请资质，学习有待强;
4、关于社保问题，年后需要年检，查看付总、周超社保转入情况;
5、招聘工作，主招两名市场营销人员、一名工程师人员。
行政兼出纳工作总结篇2时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去。这一年里琐碎的事情很，虽没有轰轰烈烈的战果，但也较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将工作情况汇报如下：
一、行政事务
、处理好日常行政事务管理，协助领导草拟行政件、放假通知等;协助领导不断完善各项规章管理制度;各种证照的年检工作。
2、负责司范围内的件，章、办用品管理，行政档案管理。
3、和银行方面保持紧密的沟通、联系，顺利及时地完成与银行的各项业务。
4、配合司各部门、高校后勤协会完成临时性的工作。
二、人事管理
、人事相关资料
为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，建立了相关人事表格包括《应聘登记表》《员工登记表》《试用期员工考核表》等，也强了各部门之间工作的沟通与联系。
2、建立人事档案
根据司的相关制度进行管理登记和归档。由于今年司开展了新项目，增了不少员工，使得员工流动性同时增大。同步新员工的档案料;入职、转正、离职手续;劳动合同;社会保险，以便及时了解司用工情况。
3、福利
社保、积金工作的增减人、缴、审核等一系列工作有序进行。在妇女节等重大节日里发放员工福利，同时发放了防暑用品等福利。
三、供热收
由于今年师大供热站进行了煤改气的改造，一并对春光楼小区进行了供热分户改造，使得春光楼小区一些长期拖欠供暖的住户主动缴。截止2xx年底累计收达万元，供热收工作取得了较好的成绩。
针对2xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
、在日常工作中注意收集息，以备不时之需。
2、协助司领导不断完善各项规章管理制度，使司趋于规范化的管理。
3、建立人才储备库，在司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以司的利益和需要为出发点，把好司引进人才、择优录用的第一关。为司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。规范人力资源相关事务的管理。
4、强业务知识的学习，深入了解咱们司业务需知，以便能好的协助领导及同事间的工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的帮助和关照。虽然我还有很经验上的不足和能力上的欠缺，但我相，勤能补拙，只要我们彼此份理解、份沟通，上自己的不懈努力，相司明天会好。
