行政助理的个人年终总结
行政助理的个人年终总结（精选6篇）
行政助理的个人年终总结篇行政办室是司的综合管理部门，是司领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和司各单位的请示、报告，综合协调处理司行政事务，又是司政策指令和各种息的交汇点和集散地;行政办室是司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来来函，处理各种务往来。行政办室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响着司整体工作水平和效率。半年来，我们行政办室全体员工在司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，较好的完成5上半年的工作。现将XX年上半年工作总结如下：
一、配合司各部门，解决节前堵路事件。许平南高速路通车后，因司领导班子调整引起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段时间，农民堵路、围堵司和收站现象达到了空前的地步，行政办室在努力做好司内部员工思想稳定工作的基础上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法，与司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵路问题保证了营运工作的正常。
二、组织参省建投艺汇演并荣获一等奖。元月份，省建投组织下属7家控股企业，参省建投系统“XX年迎新春艺汇演”。为塑造我司年轻、积极、向上的精神风貌，行政办室积极协调各收站，临时从各收站抽调6名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式封闭排练都是昼夜班。最终，在省建投下属的7家控股企业25个参演节目中，我司推荐演出的节目被评为一等奖，又被省建投授予优秀组织奖。
三、成功组织“许平南高速路工程建设总结表彰大会”。许平南高速路路历时三年于XX年2月2日全线胜利通车，在许平南高速路建设三年来，特别是在XX年的工程建设中，全体员工在司党、政班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕司“抓质量、促进度、保通车”和营运准备的中心任务，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，圆满完成了省政府确定的XX年底全线建成通车的目标任务，同时司涌现出一批先进集体和先进个人。
为表彰先进，宣传典型，进一步激励全体职工在司的改革和发展中，继续发扬奋勇拼搏精神，不断取得新的大的成绩，行政办室成功的于XX年月4日组织召开了“许平南高速路工程建设总结表暨司XX年度工作会议建设总结表彰大会。为了庆祝许平南高速路建成通车，活跃职工业务化活动，增强司的凝聚力，行政办室还精心准备策划了“迎新春”艺汇演。这次大会是一次“动员会、总结会、联欢会”，大会办出了干劲、办出了积极性、办出了水平。大会及艺汇演取得了圆满的成功。
四、充分准备迎接省建投XX年度考核工作。XX年3月日，由河南省建设投资司牵头，各股东方代表参与的XX年许平南高速路司经营班子考核工作在我司进行。行政办室充分准备，合理筹备，积极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来最好的成绩，为司建设期工作画上一个圆满的句，也为司运营初期开了一个好头。
五、成功创办了六期《许平南人》报。报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但要成为企业内部沟通息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，要成为展示企业形象的一个重要窗口。行政办室就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用，创办了司的第一张企业报刊《许平南人》，迄今为止已成功创办了六期。在办报的版面内容上，一版二版是司重大活动和司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重大事件。三版四版主要以刊登员工的工作心得和学创作。如今，员工们都积极踊跃的投搞为>能办的好增砖瓦。每期报纸出来后，员工们都争先恐后的抢着看，甚至带回家让家里人看。“对内提高企业凝聚力,对外树立司形象”是我们今后办好《许平南人》的目标。
六、成功处理一系列工程建设官司。三年建设期遗留了大量债权债务,自通车以来,司不断有各类、各级官司找上门来。鉴于司尚未明确此类问题应由那一个部门处理的实际情况,为了不使此类问题影响到司正常的办秩序,行政办室克服专业知识缺乏、工作量大的困难，积极、诚恳、实事求是的处理了一系列此类问题。为领导分忧解难,保障了司正常的工作和秩序。
七、强管理制度,部门团结空前强。没有规矩不成方圆。工作也是一样，需要有专门的制度来约束。行政办室半年来出台了《经理办会议制度》、《车辆管理制度》、《打印复印管理办法》、《司总部办用品使用办法》、《司领导值班制度》等项规章制度,切实通过落实各项规章制度,规范了工作程序。司领导一直都把各部门的团结看的尤为重要,行政办室也是一样。部门人员虽少,但人心不齐一样是干不了大事。半年来,行政办室又新进了几名员工,部门领导都一一告戒他们一定要注意团结,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。全体员工也牢记领导教诲,相互学习、互帮互带、团结奋进,形成了一个关系融洽、分工明确的集体,部门团结空前强。
八、组织召开司成立五周年座谈会。XX年5月2日上午,为庆祝司成立五周年,司领导班子全体成员同司中层正职以上干部、养护工区、路政大队、收站等四十余人,在司会议室召开座谈会。行政办室针对谢亚伟董事长在会议上的讲话精神、工作安排,确定了今后行政办室的工作方向、工作重点,为早日实现社会主义和谐企业的目标贡献自己的力量。
九、对司所有车辆进行了有效的管理。行政办室把司的车辆管理看作各项工作的重点,派专人专项负责司的所有车辆的油、维修、保险等,并制定了>。根据司计划合理购买车辆,并安排在南阳地区统一挂牌以达到节约各项用的目,减少了司不必要的用支出。
十、参省建投召开的控股企业办室主任工作会议。XX年6月3、4日，省建投在三门峡大鹏国际酒店召开了控股企业办室主任工作会议,我司行政办室的三位同志参的此次会议。会议上，省建投总经理胡智勇、副总经理吕继增分别在会议讲话中对XX年度各控股企业办室的工作做了充分的肯定，并对办室今后的工作提出了要求。此次会议是省建投系统召开的第一次办室主任工作会议,会议给各兄弟企业办室提供了一个相互学习、相互交流的机会,让大家在交流中总结出成功的经验、失败的教训,从而能好的提高办室的服务质量和水平。
行政助理的个人年终总结篇22xx年9月3日，我成为北京欣特锐盾技术发展有限司的一员，在行政助理的工作岗位上贡献自己的力量。在工作中，我努力做好本职工作。2xx年2月3日，我成功成为司的一名正式员工，收获了不少，成长了不少。现在已经到了年底，短短四个月，对自己所属的这个部门也驾轻就熟了。以下从几个方面汇报自己的工作情况：
一、工作模块
四个月的工作过程中可以把我的工作简单分成两个模块。
首先，行政管理对于司的管理、协调、服务有非常重大的意义;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。之所以理解了这句话，是我从自身工作中深刻体会到的。对自己的工作职责有了清楚的认识。也就开始适应各项“服务”工作。适应行政工作的繁琐，把每一项工作的完成当成是对责任心和工作能力的考验。
入职四个月以来，关于行政办室工作，我的工作情况如下：
、首先是强沟通，使各部门员工尽可能去了解、支持后勤的工作。执行总经理指示，做好各个部门的沟通工作，及时向领导反映情况，反馈息;搞好各部门间相互配合、协调工作，对各项工作和计划的督办。
2、环境管理维护：每天对司各部门环境卫生进行管理维护，保证员工有个良好的工作环境。认真养护司的花草树木。
3、司日常行政、总经理日常服务、办事务等管理工作，负责司来往件的收发、处理、传递工作;做好司件的通知、传递、催办、检查。保证工作项目的良好的协调，负责司打印设备的管理和维护及维修联络，保证工作项目顺利运行。
4、各项单据的管理：对司各个部门的快递单子进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了快递记录的完整性。
5、司礼品酒水的出入库登记领取。认真办理物品的出、入库、领用严格控制和管理。
6、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真转接每个客户的电话。
7、强办件、档案管理。档案管理做到井然有序，随时为司查询服务;强字料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
8、司各种表格管理，建立司各类规范表格，管理打印。使司的工作流程得以规范，提高工作效率。
其次，人力资源管理的工作对司人员配备、人员优化有很大的帮助，人力资源的工作同时也关系着司正常的运营和管理。作为主要负责人我主要担负着招聘工作、每月考勤统计、部分制度培训、会议记录整理以及司活动的组织的职责。
关于人事，具体的工作情况如下：
、根据总经理意图，起草有关规章制度和其他稿。落实到位后对员工进行讲解培训。
2、司办、会议安排、记录和整理会议记要。使司各重要事项记录在案，及时落实实施。
3、考勤管理，每月月初做出上月考勤，每人的日考勤异常情况记录，考勤分析表、考勤明细表。
最后，商务工作，努力协助司标书的制作。不断完善自己的专业技能。
二、工作效果
自9月份工作入职以来，我的工作能力都有了一定的提高。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。在执行行政助理的工作中，我始终谨慎地思考着如何化繁为简，如何提高工作的效率，如何协调好团队，使司的大小事物都能如期运作。工作中，我积极配合总经理进行全方面的管理工作，完成总经理交代的任务;配合进行司规章制度件的制定;
第一个月的工作由前台和秘书开始，是耐心，细心，责任心的初期培养。
在“看书学习，要掌握本事”的思想主导下我开始独立地处理工作中细致繁杂的事物：如制作简单的值日表、整理排版司相关件、学习司的章程、处理财务填写票务、电话接听与转接及中秋礼品选购快递等。第一个月的工作中，在总经理的指导下，我也学习着用“在其位，思其职”的想法，细致认真地思考自己的职责。“细节决定成败”，钟总对工作的细节的认真负责的态度对我之后的工作有着极其重要的影响，教会了事无巨细地对待工作。
月份的工作渐入轨道，我也在为自己的思想终于能够有所作为而开心。十月份的工作有：制度培训，主要培训了考勤制度(包括请假、迟到等)、出差报销制度、奖惩制度等;工作安排，要求分清轻重缓急地负责协调每日的固定工作量及额外工作量;商务书：学习并协助做标书;执行跟进，主要负责跟进各部门考评方案、制度制定。十月工作最大收获是：学习领悟不以物喜，不以己悲的境界，努力完善自己。
工作上的事情渐渐得心应手了，积极性也增强了许。
月的工作是持之以恒的磨砺。在司制度的制定、部门岗位职责的编写、考评方案的改进过程中，我在学着罗列计划中学习分清主次，灵活机动地协调好各项琐碎的工作。
2月，转正的第一个月，继续完成上个月遗留的任务。忙碌中总需要提醒自己注意时间安排，注意效率。十二月的工作在忙碌中成长，闲暇中思考，且行且走，期待着在坚持学习中积累的经验，走好前进的每一步。
三、工作安排
根据部门的工作结合司目前实际情况和今后的发展趋势，我的这个部门除做好日常管理工作外，计划从以下几方面重点开展本年度的工作：
、大后勤服务及监督力度，并根据司工作实际情况，落实司新的规章制度，规范各项工作流程，使其高效完成司的实际工作。
2、大人力资源管理力度，完善劳动人事规范及合同的管理，做好以事设岗设薪，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
3、严格办室管理及办用品用的管理、以及环境卫生管理。控制预算，节约成本，同时顺利完成工作。
4、大内部人才开发力度，规范会议制度。在实践中真正提高人员的各项能力。
四、小结
行政办室工作对一个正在成长和发展的司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较，因此希望司领导继续予以重视和支持。希望在各部门的配合工作上能够顺利施展。当然，行政办室的工作在今年的工作中还存在许不足的地方，将在来年工作中改进和纠正。
总结这一路走来的日子，感谢总经理对我的悉心栽培，以及日常融洽的同事关系，这些都让我在工作的路上不断成长、不断进步。在未来的日子里，我将地认真学习各项工作中需要用到的知识，不断调整自己的心态，坚持不懈，始终保持积极进取的状态!
行政助理的个人年终总结篇3我是四月底来到*司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这三个月里，我在司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将7月份的工作做如下简要总结。
一、企业化
、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》，并在工作中执行了《八小时复命制度》。
2、协助上级完成了《355销售部日常工作规范及考核办法(暂行)》的初稿，还有待完善;制订了《关于严禁销售部职员在司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》。件已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。
3、协助上级针对司各部门对内对外任务的交办，制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。
4、制订的《关于司月办例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》，都将在八月份正式实行。
5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。
二、日常办管理工作
、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了《关于司月办例会的规定》，其目的是为使司各部门能够相互协调的工作，配合司整体发展的需要。
2、按时收取司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在司网站后台操作方面，及时新员工照片，上传员工活动照片。
3、司O系统的管理：对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通O帐户;对离职人员及时地删除其O。并负责发布行政人事部制定的相关告，上传书，为便于好地管理O系统，由行政部还发布了《关于O办系统发布邮件、告的规定》。
4、参司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人(或部门)、协助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门领导或总经理报告。
5、协助财务部的工作，在每月日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。
6、每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员表》进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作情况。
三、件档案管理
、规范了全司员工的人事档案(目前还有5名老员工无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表，每天新入职人员和离职人员资料息。
2、负责司件资料、除合同外人事资料的管理，并对件实行分类归档，做到了有据可查。
3、对司件进行发放、落实和张贴。
四、招聘培训
、收集各部门岗位需求息，拟订招聘计划，制作出《人才需求息表》，参金华、义乌现场招聘会各次，同时进行了网络人才招聘，保证了司普通职位能基本招聘到岗，但对于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显。
2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工进行7天见习期进行追踪，由部门经理审核填写《见习期员工考核表》，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过5天。同时将其O开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。
3、协助人事助理统计新入职人员，并参司的第2xx72期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。
4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较。
五、劳动纪律管理
、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在司造成一定影响力的部门领导和职员，如：不遵守办室空调使用规定等，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队。
2、重申了工作证佩戴的规定，提高司整体形象。
3、对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。
六、办设备及办用品
、对职员的办电脑进行了统计，及密码登记，并通过《关于各部门职员的电脑管理规定》进行管理。
2、强化了办室电脑及办室安全管理规定，司所有职员在9：时须离开办室，特殊情况由部门经理报行政人事部审批。
3、协助行政总务对办用品、司消耗品的采购、入库。
七、通讯业务的办理
、每月8日后打印上月的电话用总清单，送审后将数据提交到财务部;
2、每月26日前办理司的虚拟网业务。
八、工作中存在的不足与问题进入司3个月以来，我努力争取把工作做得好、出色，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以给今后的工作造成不利的影响。
、劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成。
2、管理体制和考核机制还不够健全。
3、销售人员的招聘效果不是很佳。
4、人员流动率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。
我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成。
行政助理的个人年终总结篇4时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
本月工作
、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在司，另一个感觉面试时还比较自，但没有秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办室现已完成了一部分制度，但还有许制度还需要完善，这月完成了一个办用品的管理和领用，对办用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办用品建立了台账登记，将现有的办用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理，工作总结《司行政助理度总结》。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到料市场去走了半天，了解到一部分料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很。
行政助理的个人年终总结篇5今年月，我通过网站招聘，入我们能之原大家庭，带着对事业的激情和对生活憧憬，我走上了司行政人事部的工作岗位。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一个月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一个月来的工作情况向各位领导作简要汇报。
一、人事管理方面
、制定并落实相关人事管理制度
初到司，适逢结构重组，能之原结合自身环境制定了与司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时新司及相关往来单位的通讯资料对于司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，及时将最新的息复印并上传至易讯。
3、为员工缴纳社保及住房积金，管理人才、社保及积金帐户
由于我本人也是刚刚参工作，对社会保险、住房积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的任和考验。为了不辜负这份任，我大胆工作，不懂就问，得到了位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以司的利益和需要为出发点，以开、平、正为选拔原则，把好司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
、办理企业营业执照年审及工商备案资料变等相关事宜
和办理社保、积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在x司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始件、准备照片及用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证„„每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修司就办家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办用品及对其领用情况进行备案„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为司分担力所能及的工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很经验上的不足和能力上的欠缺，但我相，勤能补拙，只要我们彼此份理解、份沟通，上自己的不懈努力，相x司明天会好!
行政助理的个人年终总结篇6时间飞逝，转眼已经到了2xx年底了，而我到裕恒佳也正好个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面：
一、行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办设备维护，大到申请办用品及对其领用情况进行备案、件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的成本获得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
二、库房管理
在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机工没有物品工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。
所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。
三、其他工作
由于机工和生产不在一个办地点，所以机工工的物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自己的错误，也让自己的情绪很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误生产。
四、存在的问题和今后的努力方向
总结这个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自己的协调能力和处理问题能力。在下半年里，我想我应努力做到：第一，强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守司内部规章制度，维护司利益，积极为司创造高价值，力争取得大的工作成绩。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很经验上的不足和能力上的欠缺，但我相，勤能补拙，只要我们彼此份理解、份沟通，上自己的不懈努力，相裕恒佳明天会好!
行政助理的个人年终总结篇7时间飞逝，转眼已经到了2__年底了，而我到___也正好个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面：
一、行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办设备维护，大到申请办用品及对其领用情况进行备案、件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的成本获得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
