行政后勤职位个人工作总结报告
行政后勤职位个人工作总结报告（精选5篇）
行政后勤职位个人工作总结报告篇刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，了几分成熟;少了些许挑灯夜读，了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，了几分责任在身……
办室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办室行政工作的一些认识和看法。作为司六部一室中唯一的非业务类部门，办室在司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着司整体工作水平和效率。对于刚刚参工作的我来说，现阶段的任务就是学习，思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
一、工作总结
(一)努力做好行政管理工作
.为强司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下，组织司员工参《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆6周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神明建设和人生观构建。
3.协助司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办设备的保养与维护，
司建立几月来，各种设备不断增，维护难度也随之增。为避因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2.办易耗品的保障。司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3.强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司务用车及时、快捷、安全。司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司务用车能够得到及时维修和保养。
4.管理物业工作。尽力为司员工提供舒适安全的办环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富样的可口饭菜。
二、工作中的不足
.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不。
3.学功底不够扎实，写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
."没有规矩，不成方圆。"办室特殊的地位和工作性质要求办室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办室工作效率，使各项工作有据可依。办室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。
3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中游刃有余。
4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。
5.做事要用心，细节之处方显价值。工作中留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。
6.培养工作热情与责任感。要将事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7.强写作训练，阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写章简明扼要，易读易懂。
8.积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作完善。
对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为司的发展尽我绵薄之力。
行政后勤职位个人工作总结报告篇2经过一年的工作和实践，我对行政后勤工作的具有心，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的基础上取得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺利开展，为司提供了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，取得了成绩也得到了锻炼。
同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平时经常积极学习查阅资料，向各方面的老师请教，以方便把工作做好，现对整年工作进行分析总结：
一、绿化工作的有序开展为司的优美环境提供了有力的支持。
、司的绿化概貌和日常工作。
司共有草坪6余亩，红花草.5亩，百日红xx余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护，一年四季按照计划的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成绩，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理，全年生病期不到个月，死亡率不到5%，可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。
2、设计修建牡丹园，为司的美化增色增力。
我们在月份新建了一个5亩大小的花园，花园以牡丹为主，从计划到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进行。为了做好这个工程，我们利用上了所有可以调动的资源，生产部和物流部也给了极大的帮助和积极的配合。小花园共栽植了牡丹34棵、百日红9棵，樱花9棵、紫荆9棵、月季2棵、洒金杯45棵、碧桃2棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药38棵。并参照图纸进行合理的配置和安排。
花园中还设计了美丽的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是司的乐园，是放松心情的归宿，清新的小园让人陶醉其中。
3、改造空地荒地。
司东墙内一直是荒地，共有四亩左右，空地内有建筑垃圾高低不平，并且空地中杂草丛生，有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，迅速对其进行了改造，清理出了建筑垃圾约有4吨，把野草清理干净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。
二、做好住宿接待和管理
宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电和物业管理，保障其正常供应，对需要修理的设备进行了维修;对物品进行了清查和建账。
随着经验的增，有很问题都能进行提前预防，如水电的及时供应，电视的使用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。
有次司宿舍随机出现停电停水的情况，都能有效组织人员备好必需品，以方便来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的情况，经过次同有线电视供应商的联系，终使有线可以使用。
一年来，圆满接待了司到访人员，在生活上进行了温馨细致的服务。
三、维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作。
、同XX市卫生局联系，按卫生局的卫生标准对司的卫生做了细致的改进。
2、每天进行卫生检查，发现有不合适的地方及时清理，做好及时保洁。
3、同菏泽专业的消杀司联系，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对司进行定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。
4、对司的死角(东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地)进行了不停的循环作业，使司平时不合理的空地为平整，为司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。
5、做好用物品的养护和维修工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。
四、5s现场管理工作的培训和现场整改
、针对司现有的条件和情况，本年度共进行了2课时的培训，各部门在主管的带领下积极参。由于对5s工作的认识已经深，各车间都把5s现场管理工作当成了工作的基本要求，同时也在逐渐的提高职工的质，让5s成为个人的良好习惯。
2、提出了对新报到员工进行5s现场管理培训，新员工是司的新动力，他们大拥有极大的热情和工作动力，5s的培训正好适合他们的心态，容易起到好的效果。同时也能提高他们对司的评价。
五、保障班车的安全行驶
今年班车运行有规律时间准，全年安全行驶，为司的员工提供了方便，获得了一致的好评。
六、xx年的工作计划：
、厂区仍有卫生死角需要用机械清理，改良土壤种上草坪，把空地充分利用;
2、东墙内空地改良后可以种植草坪和其它苗木，如：香瓜、栾树、合欢、银杏等。
3、草坪抗病性能弱，病情繁杂，药品种类使用时随机性强，计划赶不上，需要一次性采购这样可以促进工作的顺利开展。
4、红花草表现了强大的生命力和低成本的管理，明年应扩大红花草种植面积。
5、司共场所物品时有损坏，需要维修部门能及时提供支援。
6、5s现场管理针对性培训，为司现场管理提供有力的保障
7、向专业的保洁司和绿化司学习工作中需要的知识和理论，只不断的学习和总结才能使本职工作上一层楼。
行政后勤职位个人工作总结报告篇3事行政部的工作按照总XX2xx年初定下的“”的工作思路，在部门分管领导综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，总的来说，我们认为基本达到了司要求，同时还有很不足之处。我们将在X年，根据对部门的工作要求与目标，秉着“”的企业精神逐一去努力完成。
先将部门X年全年工作总结如下：
一、政府项目申报与社会荣誉争取方面：
()X年度X市高新技术企业成功认定
优惠政策：企业所得税由25%降为5%征收;企业享受人才引进优惠政策;企业的对外宣传无形资产增值;其他重大科技资金项目的支撑条件(如科技小巨人、火炬计划等);
(2)X区中心成功认定
优惠政策：最高直接资金资助X万元;其他重大科技资金项目申请时分;可申请认定国家级、市级企业技术中心;企业技术开发机构的设立，可直接向工商行政管理部门登记注册;经营期在十年以上的企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用地，从生产之日起三年内通过土地有偿使用取得土地使用权的，可向新区政府申请缓交土地使用、土地出让金;企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用房，从生产之日起三年内按规定缴纳的契税，由财政部门给予财政补贴5%;独立核算的企业技术开发机构和设立国家级、市级企业技术中心的高新技术企业，其发生的研究开发用，可在税前按实列支;非独立核算的技术开发机构，经财政、税务部门批准，可按企业销售额的%提取技术开发用;企业技术开发机构从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，按有关规定征营业税;对企业技术开发机构从境外引进经有关部门认定的先进专有技术所支付的技术转让、使用，可按有关规定征营业税，对上述支付的用中应征收企业所得税的部分可给予5%的财政专项补贴;对在高新技术产业领域投资额占其总投资额的比重不低于7%的企业，可比照执行高新技术企业的财政扶持措施，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充以前年度和当年的投资性亏损。风险补偿金余额可按年度结转，但其金额不得超过当年年末净资产的%;
(3)X市奖已获批、X区奖等奖已获批;
X市和X区科技进步奖是为了奖励在本市/本区科学技术进步活动中做出突出贡献的个人、组织，是地区性科学领域的政府最高荣誉，可以显著提升企业和企业领导人的对外形象和社会地位，也无形中增企业综合竞争力;
(4)基金验收完毕且通过
X年度国家基金已于X年X月份最终验收完毕，合计获得资金款项X万元，在财务部门的大力配合下，该项目完整验收通过;该项目是政府部门对科技型中小企业的肯定和直接资金支持，可以为企业在经济活动中和申报其他资金项目时候分;
(5)万合同顺利认定
在财务部大力配合下，顺利认定了司与合作伙伴X万元的技术合同，为司节省相关税收近X万元;
(6)X市高新技术成果转化项目获批，项目最高等级：X级
享受税收减、人才引进、贷款贴息等项政府政策;高新技术成果可作为无形资产参与转化项目投资，成果价值占注册资本的比例可达35%;对经认定的高新技术成果转化项目，自认定之日起三年内，政府返还项目用地的土地使用、土地出让金;收购置生产经营用房的交易手续和产权登记，部分房产契税可作为政府的补贴返还;征建设过程中的上水、排水、煤气增容和供配电贴;经认定的拥有自主知识产权的高新技术成果转化项目，则从认定之日起五年内，营业税和企业所得税、增值税的地方收入部分，由财政按规定列收列支返还;之后三年，由财政按规定列收列支返还5%;在沪注册并缴纳企业所得税的企业(包括外商投资企业)，用997年月日以后企业税后利润投资于经认定的高新技术成果转化项目，形成或增企业的资本金，且投资合同超过五年的，与该投资额对应的已征企业所得税地方收入部分，由财政列收列支在第二年度返还企业;
(7)X区荣誉：奖
(8)X年度X区劳模——先进工作者(获得者：，计入个人档案)
(9)X区产业联盟副理事长单位(X区委组织)
()X市X市场协会理事(总)
为下一步司发展过程中，诸技术合同税认定的申请提供有力条件。
()X市积金缴纳诚单位
(2)奖
二、人力资源工作
()建立和不断健全绩效考核管理制度
通过季度建立《绩效考核X办法》，季度对各层级、各职能部门员工实施季度绩效考核，不断树立绩效考核管理概念，促使各层级员工完善和提高重要工作目标完成情况和自身能力质水平，为评估员工、选拔员工和培训员工提供可参考依据。
(2)完善招聘、面试、入职培训和转正流程
不断根据司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足司不断变化的人员需求。
(3)完善考勤统计、薪酬规划和社保福利体系
通过实施与法律法规相符合的工时制度、假期管理制度、出差管理制度，保证出勤率和员工考勤福利，通过新的薪酬计算标准、社保福利变缴纳周期调整和新薪酬福利的计算发放流程，与财务顺利对接，保证薪酬社保福利按时、顺利、合理、合法的缴纳与发放。
(4)健全暂住证、居住证、户口审批流程，解决员工后顾之忧
目前暂住证、人才居住证、符合政策的户口迁移落户审批均正常、及时办理，满足了符合条件员工对该方面的要求;
(5)评选周期性先进部门和先进员工
从季度开始，根据司要求，周期性组织对先进部门和先进员工的选拔和评比，鼓励先进，树立典型，主张开、平、正和客观，发现和表彰一批在生产、工作一线得到广泛好评的员工，为司下一步大发展做出了较好的优秀人才储备，便于培养和选拔。
(6)其他工作
三、行政与后勤保障工作
()件和制度的审批和传阅工作、安排重要会议及接待往来客户、办理证件许可等;
各类司性件和制度的审批流转、传阅和张贴能做到有条不紊和顺利进行;安排次重要会议，接待来访客户，负责吃住行安排;根据司需要办理往来变手续、登记证、权备案等种证件许可工作;
(2)食堂、宿舍、办区绿化、安全保卫、厂区环境卫生工作
强对食堂采购、菜式荤搭配、食堂人员工作分配和用餐环境秩序的管理，健全食堂用的采购、报销、食堂库存管理和反馈监督流程，尽力做到保质保量。规范前后门岗进出登记和定时巡逻打卡，保证厂区安全，同时，通过保安队伍定期身体质训练，提升队伍整体战斗力;合理分隔、装修宿舍及配备相关生活电器、家具及用品，定期检查宿舍卫生和用电情况，尽量使宿舍人员生活舒适、安全和方便。为办区规划绿化摆设和定期维护，工作日定期清洁卫生及玻璃家具擦洗，努力提高办区环境质量。
X年部门工作仍然有很不足的地方：
()人力资源宏观战略和规划考虑不周，企业内外培训工作没有真正建立并起到推动作用，没有针对员工工作中存在的质能力和专业能力进行针对性的调查、分析及提出解决方案，在促进员工成长方面做的非常不够;(2)企业整体薪酬福利架构没有根据司的发展阶段和发展现状，进行针对性的调整和改进，在激励性方面、在“劳得”、“技术等级差距”方面没有凸显出薪酬福利架构的应有作用。
(3)在员工职业生涯发展方面没有大工作力度，不利于司内部晋升通道的建设。在各层级、不同职能的员工中，没有建立科学的、合理的“行为与能力质模型”，影响了对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断。
(4)限于硬件条件，食堂虽然能保障员工的日常所需，但是在用餐环境、饭菜质量、口味、营养搭配角度与员工心中的非常满意程度，还存在差距。
(5)共区域的软硬件办设备设施应该强主动定期检查，确保共资源有效合理利用;员工宿舍的卫生、安全、家具家电设施应强主动定期检查，确保司财产不丢失、不破坏，保证员工生活环境质量。
新的一年已经来到，X年的成败得失已是过往，X部将针对X年工作中的亮点继续保持和强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，立足于总提出的“”，做好X年度的行政后勤与人力资源工作。
行政后勤职位个人工作总结报告篇4在园领导的正确领导下，我园后勤工作继续以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导，以全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，取得了一定的成绩。现将本学期的后勤工作总结如下：
一、强财务管理，严格财经纪律
建立健全财务管理制度，在财务工作方面，合理使用经，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，认真按照财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收乱开口和私设小金库，并定期向家长，教职工布有关的收支情况，合理控制，有计划使用经。
二、合理使用有限的经，努力改善办园条件
为了改善办园条件，在资金十分紧张的情况下，本学期我园花了近大批资金办了以下几件实事：、新增设一个班级，配置了空调、彩电、V、课桌椅等;2、食堂增了冰柜、消毒柜;3、对园内的大型玩具进行了整修;4、各班电器设备进行查修，并新增V。
三、强财产管理，提高使用效益
根据幼儿园工作规程，要创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现能力的机会与条件。“良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财产物资我们都建有固定资产帐卡和领物登记，属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任，期末进行清点后交学校统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用;对新购物品要建卡、登记入帐，每阶段清点，因丢失及责任损坏由使用有人员负责赔偿。
四、强食堂的管理，不断提高服务质量
膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的工作。一年来，我们建立健全了各项膳食制度，《生活制度》、《幼儿饮食管理制度》、《幼儿饮食卫生制度》、《卫生消毒制度》、《炊事员岗位职责》等。真正做到每天幼儿食谱样化，力争做到每周食谱不重复(早餐、中餐、午点)，定期对幼儿生活进行营养分析(每期2次)，分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等;我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满意”。合理使用膳食经，做到收支平衡，定期布帐目(每月月底在园务开栏向职工、家长布)，每日盘库结帐，变化菜谱，保证质量。本学期的具体做法：
、每月组织召开一次后勤会议，总结每月的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，同时布置下月的工作重点;
2、对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。
五、狠抓安全工作，消除不安全的隐患
狠抓安全工作我园对一些易产生安全事故的设施，设备采取了事先排查防范的预防措施，把一切不安全因都处理在萌芽状态。针对全国不断出现的校园安全事故，我园强完善了幼儿园安全保卫工作规章制度。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。把安全工作放在全园工作的首位。
、每学期开学前，幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。组织专班专人对园内外进行全面的安全检查。彻底清除安全隐患，让幼儿有一个安全舒适的环境。
2、开学后，每周组织专班对园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发现问题及时采取措施以消除。并认真作好记录，为日后的安全工作提供宝贵经验。
3、严格园车管理，做到按时接送幼儿，并保证幼儿的安全。
六、保教并重，强幼儿一日生活管理保教并重
为了做好卫生保健工作，本学期来，认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理工作。
、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。
2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。
3、坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。
4、坚持抓好计划疫工作。
5、坚持抓好环境卫生和卫生宣传为了让幼儿有一个良好的环境，一年来，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。
行政后勤职位个人工作总结报告篇5时光荏苒，2__年即将过去，回首过去的2__年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政后勤部是医院的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对上级各项检查。
回顾年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2__年的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面：
一、人事管理方面
.根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行招聘，以配备各岗位，逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。
2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员息系统。
3.有步骤的完善培训管理机制，有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，强员工的业务能力以及员工的职业质培养，同时强内部的培训管理工作。
4.在保障依法执业和医护人员继续教育方面，2__年x月一个月内共办理继续教育人员人，医师变人员x人，医师首次注册x人，护士变x人，办理护士延续注册人，办理护师报名人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。
二、行政工作方面
⒈强档息管理工作及时传达上级来电来，并有效的收集上级各项学术交流会议与培训息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与知识，为医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案息，办理好医护人员变注册息，严格管理证照保管工作。
⒉和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作为通畅，做好上级领导接待工作。
⒊对内做好办用品的采购，严格审查各部门的办用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办用品。
三、医院管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系，适时对各部门的工作进行协调。
⒉逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度强了对员工的监督管理力度。
⒊强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体质，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、后勤保障方面
、建立停车场收系统，强了停车场的管理，在收上严格把关，一天均收入在以上，为医院增年收入约万元左右。
