车间下半年工作总结报告

2022-12-08 23:20:16 131
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车间下半年工作总结报告

车间下半年工作总结报告

起草总结属于惯例性的工作,一年的工作告一段落,或者一项活动结束,都要考虑总结问题。工作总结包括情况和体会两大块。今天第一范网小编给大家整理了车间下半年工作总结,希望对大家有所帮助。

车间下半年工作总结范一时光荏苒,2xx年一眨眼又过去了大半年了,回首过去的这一大半年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱2.5%来自知识,87.5来自关系。

一、在工作上,围绕司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:

、提高自身综合质,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用utoc绘图软件,设计各种生产辅助夹具,以及通过上级领导的教导,基本能将fme、控制计划的知识运用到实际生产工作中;

2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能及时地完成各项生产工作任务,以及解决生产异常问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的;

3、积极配合pe组人员调动,在一车间pe人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作;

4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。

5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2)pe人员由过去3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为司节约输出成本,沿着司的既定目標"精英制,縮減人員提高效率方向发展。

二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向:

、这一大半年来,虽然能及时完成各项工作,但也存在一些不足,在一些细节工作中,不够主动,生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制,总之,这一大半年来,做了一定的工作,但距离上级领导的要求还有不少的差距;

2、不定时地对生产现场进行流程优化分析,以寻求工艺流程及生产效率的改善,以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人員频繁调动与流失,一度处于动荡之中,但随着人员的稳定及工作技能的提升,工作效率亦在不断地提高;

3、就目前一车间而言,空间比较窄小,生产的品种不,而且相对而言比较简单一些,但仍然有很工作需要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,对一些残旧的夹具进行新,以求做到持续改善,提高生产效率。

4、对于工作心态及纪律,因一车间只有2pe人员,在纪律上未有过失,今后仍需强,从细节上抓起,从每一件小事做起,从我做起,认真填写相关工作报告。

三、结论:

随着司的erpt-misccellprouction推行,可以预料我们的工作将繁重,要求也将高,需掌握的知识高广。为此,我将勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高化质和各种工作技能,一定努力打开一个工作新局面,为司的发展作出应有的贡献。

车间下半年工作总结范二上半年来,我单位根据集团及分司的总体工作部署,结合本单位的具体情况,在集团及司党委的支持和帮助下,紧紧围绕真配件制造的这一主要任务,通过班子成员和全体员工的努力下,除生产任务没有完成计划外,其他都基本上完成了司下达的各项工作,回顾上半年的生产经营工作,我们主要开展了一下几个方面的工作。

一、主要工作完成情况

、指标完成情况

上半年共计完成产值48.528万元,发生各项用22.62万元(详见成本用表),其亏损额为52.65万元。共计发生料用32.77万元,料用率为67.53%

2、市场开发工作

按照分司下达的自揽活工作指标,我们班子成员进行了认真分析,结合本单位的生产现状和产品结构,初步确定了抽油机、井口配件及井下工具作为本单位承揽了活源主要目标,外部市场主要在钻技司钻头厂和地下资源司的配件上下功夫,经过努力共计承揽了工作量45万元左右。在开发外部市场的同时,我们还主动拓展集团内部市场,共承揽了抽油机配件5万元的工任务。

3、生产组织安排

上半年我单位的工作量一直较,主要是钻井配件和抽油机配件。为集团抽油机分司工的配件批量大、工期紧,而且质量要求较高。针对这些难题,我们能够在保证生产进度上采用了按工序合理分解,每个工人按工序操作这样节省许时间,提高了生产效率和工质量。对批量较大的工件采用了工艺装备,并合理安排工人班,全部配件都在第一时间完成,取得了用户的满意。

在奖金的分配上,我们大考核力度,制定切合本单位实际的考核办法,成立奖金考核小组,拉开分配的档次,做到劳得,不劳不得,使一线关键岗位的奖金不低于其它同行单位的最高数额,极大地激励了一线职工超额完成任务的积极性,使干的职工心里平衡,少干的没有了怨言。较好地稳定了技术工人队伍。

由于本单位设备陈旧,经常出现故障,影响了生产的进行。我们对设备的修理合理安排时间,基本上都是在工余时间抢修的,每一次都是在第一时间修完,保证了设备利用率。

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