车间组长工作总结怎么写
车间组长工作总结怎么写(精选8篇)
车间组长工作总结怎么写篇转眼间,_年即将过去,迎来崭新的2x。回首过去,_年是改革发展,有意义、有收获的一年,在辞旧迎新的日子里,本人也盘点一下过去一年的收获,工作总结汇报如下,敬请领导及同事提供宝贵意见:
一、一年工作表现如下
①合理、科学安排生产协调各班组,使产品按质按量完成,满足客户要求。
②_年本人参与印刷机、复合机预订,复合机安装调试、地基改造等工作,协助完成司领导下达各项任务,现复合机已正常生产效果理想,效率提高许。
③本司为重点消防单位,于七月份本人参镇举办生产安全主任培训,消防培训并考取证书,灌输员工生产安全、车间消防知识,使员工提高自我防范意识。
④印刷机放卷自动接料长期以来接料成功率只有85%造成司浪,后深入研究发现该机器设计上存在不合理现象后,工零件、对压臂进行改造,改造后,现成功率为95%--98%,提高效率,节省料。
⑤印刷刀摆波箱,设计不合理,每次油都将马达拆除后,才能,对保养严重浪时间,后经本人小改动后,现在不用将马达拆下就可油,方便了保养,节省了时间。
⑥复合机在_年前美即pe料,每卷只有_米不但浪时间上落料,产品接头对后工序制袋增损耗,后向司提议,收卷为复合机上料最大值,现pe为3米为一卷,减少接头,提高效率减少浪。
⑦复合pe料较大、较重,每次供应商卸料,表面都存在有损伤、趋痕、复合后造成产品浪,提议建造卸料缓冲架,收到较大效果。
⑧在8、_年,所订pp、原色墨、复合胶水,今年已在不影响产品质量前提下,安排用在“金六福”产品,2x年计划将pet用完,希望能将库存化为流动效益。
⑨_年下半年复合机、制袋机人手不够,后经本人联系同做工作,现有复合机主管、制袋主任盟,强了司的技术实力。
⑩复合机没有自己专用的睇样台,所以往往对品质的监控有盲点,现已2月份已向司领导申请建造睇样台一张。另外,月美即有投诉色差后,现每批成品出货都留样,以便批量之间的对比。
二、机合总结:
印刷机复合机全年没有重大安全生产事故;
机器保养落实到位,没有重大机器事故;
旧复合机系统问题时常发生毛病;
印刷机月至2月24止:
投料25632米,产出2689米,平均损耗为3.3%,后序预计为损5%。
复合月至2月:
投料为22466米,产出29455米,平均损耗为.%,后工序损耗计算没有准确数。
2x年主要工作计划:
①印刷机有四、五组,版顶波箱漏油,换的工程较大,油墨泵喷咀经常脱落浪油墨,今年在生产不忙时,抽时间换。
②静电对印刷收卷、浅网转移较大影响,静电起火是一个安全的问题,希望司投资小小钱,换(静电毛刷导电系统),价钱不贵,效果好。
③印刷机套色系统经常死机,复合机模块时常失控,造成产品批量事故发生,希望司在今年能升级改造。
④重新定制印刷、复合各品种料实际宽度,能减少料较宽现象,节约生产成本。
⑤印刷机、复合机提高效能,减少损耗,印刷实际损耗今年目
定为4.5%,复合.5%,印刷机实际印刷时间,比准备工作少许,今年工作计划版辊清洗、溶剂打配、拌墨棒清洗,要请一人负责,另外将预先生产施工单,所需要油墨,提前过类,初调色相为9%,这样会大大提高印刷机生产效率。
⑥复合机上胶量前期为美即(4.5—4.9),后期能做到(3.5克)
2x年在不影响产品前保持3.5克/㎡以下,减少和杜绝,批量质量事故。
合理化建议
①_年制约生产因主要有两个:、原料不准时到位,2、限电的使用影响生产的进度,希望司的商议对策。
②希望今年生产的每张施工单能附带一张原料详细使用的表格,统一由生产班组填写,这样就能体现每一张单的生产成本,另外可以追踪产品,使用那批供应商原料,体现产品质量的追踪的能力。
③今年客户对印刷颜色有投诉,除了部门做好本身工作外,本人提议,由质检员对产品的颜色先打样确定,签名后再生产,生产过程中并由质检抽查,希望了个部门把关,减少质量事故的发生,提高客户的满意度。
④印刷机油墨价格比较贵,个别员工有时会随意将洒落在地上,另外印完产品后的油墨盘没有刮干净储存,对碎布不珍惜使用,希望司批准成立奖惩制度,以班组为单位,每个月考核,对做得好的班组奖励元—2元,做得不好的要罚款。
⑤现在机器较,预计夏天温度较高,对生产的产品影响较大,希望司能够略改善车间的温度同湿度。
不足的之处:
①管理水平需要提高。
②对事情的处理有时会投入感情观,心理不够成熟。
④学习提高各生产工艺水平。
希望日后工作,领导提点,能使我各方面水平提高。祝司在新的一年里蒸蒸日上,财源广进!
车间组长工作总结怎么写篇2桃花落去,梅雪冬阳.自从××××年××月进入某某司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在各级领导的带领下,机器设备的增;人员的稳定;在质量体系ISO××××认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面:
一、产量方面产量从×月份入库量为××××××PCS到××月份EM产量达到×××××××PCS,OEM××××××PCS,短短三四个月,产量翻了一倍,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面×.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由××月份××.×%到××月份达到××.×%,提高了×.×%,直通率也创下了某某司制造部产量有史以来最高、最好水平。×.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面强控制。×.从×月到××月生产制程重大质量事故共发生了两起,××.××××MHZ/S和太莱的××MHZ/S印错字。
三、人员管理方面×月、××月因管理等方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。××月、××月这两个月老员工的稳定性在强管理、提高工资待遇等因下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训.
四、物耗方面×.主要原料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,大原料的投入量,影响了一次性直通率。×.主要辅料银丝和手指套控制不是太好,有待于在××××年中强管制。
五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着ISO××××质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面×.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在××月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按改后的工艺进行操作。×.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,司方面的增或改造设备。如对某些样品增温特等工艺。
七、×S管理在ISO××××质量体系试行中,虽然与司前况相比,有很大进步。但在×S管理方面我存大着很不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略×S的持之以恒的管理。
八、安全方面在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。如果说××××年对某某司制造部是个展翅飞跃的时段,那我希望××××年中我们能飞得远、广,拥有一片广阔的天地。××××年八个方面中存在的不足,在××××年中要强改进,具体实施以下五方面:
一、产量方面×.强员工的稳定性;×.强提高员工的操作技能,提高生产效率;×.有效的安排好生产,减少时间的滞留性。
二、质量方面×.强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;×.强对设备的保养;×.强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;
三、物耗方面×.大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;×.强对原料物掉地现象的管制;×.强对银丝、手指套等辅助料的管控;
四、×S管理方面×.强对员工质教育的培训;×.要求领班坚持持之以恒的×S管理,强在产品工艺中因×S易造成品质事故的进行管控。
五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,强管理,确保安全生产。
在新的一年来临之际,我希望司能在新的一年中,从考虑员工的稳定性出发,不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间,还要举办一些有益的活动来增大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高.另外我认为对于一个企业来讲,安全生产是最重要、关键的注意事项,我们司目前没有一个灭火器是可以用的,其他安全设施也不是很完备,一旦出现安全事故时,连现场想找个灭火器来应急都没有,后果不堪设想.我建议司在××年中能把安全生产放在首位来考虑.能行动增安全消防的基础设施及对员工进行安全教育.为了方面管理,我希望在××年司能将考勤制度完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到司制度是严格的,还能方便我们来统计.车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以.针对我们司实行××小时两班倒制度,很员工反映到晚上×点时肚子饿得很,有时按排班时就难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像.于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体质也不能得到很大提高.这怎么能让员工稳定下来,以厂为家我建议在××年,司能在这方面有所改善及提高。
车间组长工作总结怎么写篇32--年已将悄然离我们而去,回首即将过去的一年,有苦、有甜、有酸、有辣、有委屈、有欢乐,自已的内心感想万千。一年来,在司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照司及车间的要求,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式也有了较大的改进。现将2--年的工作情况总结如下:
我身为一组之长,虽然没有什么权力,但肩负着全组的生产质量和数量及调整工序的重任。随着司规模的扩大和知名度的日益提升,客户对质量要求也越来越高,因此,司上层领导对产品质量也非常重视。我深知作为车间的组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对司的负责任,我在质量控制方面一直不敢有所松懈,积极与检验的同事及时进行沟通和交流,对于生产过程中出现的问题,缺陷从不轻易放过,同时强工人对质量重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,尽量不让有问题的衣服从本组流入下一道工序。
我自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长还有一定的距离,时刻不敢掉以轻心,一直在向领导学习,向周围的同事学习,积极提高自身质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过今年这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面也相应有了提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。
一年来,我敬业爱岗的工作,取得了一些小成绩,但也存在一些问题和不足,质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动。虽然目前司从上至下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许问题。我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实”的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。
在即将过去的一年里,我们组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:有部分工人的操作水平有待提高,工人的工作积极性还没有被充分的调动起来等等。我深知:没有高水平的管理,就没有高质的工人,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高本组工人综合质的问题,争取在较短的时间内让员工的综合质有较大的提升。
今后努力的方向:新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。我会再接再厉,认真提高自身的工作水平,向先进组、好组学习,强管理,勤奋工作,我不求做到最好,也要做到尽善尽美,但求无愧我心,为司和车间贡献自己的力量,全面完成领导交给我的各项任务,为车间带出一个能吃苦耐劳的一个组。
最后,希望领导能在以后的工作中一如既往的支持我,我将以优秀的工作热情回报领导的关心与厚爱,因为我会一直努力!
车间组长工作总结怎么写篇4要适应时代的要求,做一个称职且优秀的班组长,必须经过艰苦的学习和修炼,这是所有人才成长的必经之路。随着能力的提升,工作岗位的不断交替,肩膀上所背负的责任也越来越重,只有通过不断的学习,提升自己的能力,找到正确的方法,才能利用最省力的方法背负起肩上这份责任!
一、提升自身质的基础是学习,学习也是提升工作能力的源泉。
万丈高楼平地起,基础不牢地动山摇。在过去的几个月中,由于工作经验的欠缺,使我在实践中暴露出了一些问题,通过人力部和部门的培训,现在的我做工作起来会感觉比以往顺手,其实所谓事倍功半,每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“不足道”的细节,天长日久下来成了一笔可以助力工作的财富。我把学习摆在首要位置,时刻自重、自省、自质的工作。用理论武装头脑,努力觉悟,学习司的工作精神,学习司的方针政策,在管理中总结经验,在工作中进步。
二、爱岗敬业,努力提升工作质量。
发扬干一行,爱一行的工作作风,以强烈的责任感、使命感和工作热情,努力熟悉品管工作。提升专业技能,以一丝不苟为工作宗旨,完成领导交给我的工作任务,不辜负领导对我的任,不愧对同事的支持。
俗话说“火车跑的快,全靠车头带”。作为班组长做任何事情都要带好头,以身作则。做好自己的本职工作,强6S管理,监督检查化验各种报表的数据记录。监督好各车间新旧品种的检验工作。履行检查、指挥、协调、指导、帮助的责任,检查与跟踪检查化验员的工作,严格要求员工在检验时必须按操作流程执行。及时准确的给生产部门反馈质量息。出现异常情况时要及时查找原因,解决不了的及时反馈并跟踪。
三、强化管理,思想教育,员工思想质。
员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和产品质量。为提高员工质,每个星期定期进行培训,提升大家的主人翁责任感,把个人的命运和司紧密的结合在一起,灵活运用车间的各项考核,奖勤罚懒,采取平、开、正的原则进行奖罚。坚决落实定岗、定职、定责,要求员工熟练掌握自己的岗位职责,落实岗位交接班制度。制度+不落实=,只有落实制度才能强化管理,让大家认识到的努力学习进步才能与企业发展,从而调动了员工的工作热情。
四、班组建设,班组长的带头作用
班组长既是“兵头”又是“将尾”,班组长的工作直接关系车间的工作质量。每个星期三定期进行岗位培训,将工作所产生的问题及情况作详细的分析总和,使员工熟练地的掌握生产操作技能,当事故或及异常情况发生时,所应采取的紧急措施,提高员工的安全技术和对事故的应变能力,还能熟练使用车间机器设备。车间班组长工作总结五、抓好安全工作。
强调班组建设要以人为本,以班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,并与安全生产紧密结合。
、安全生产责任意识。开展安全教育,使每个员工掌握基本的安全与卫生知识,提班组成员的安全意识和技能。安全工作天天讲,人人抓。
2、各期巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统巡回检查,以便异常情况,措施消除隐患,排除故障,防止事故发生。
3、对设备保养,随时检查设备的运行情况并做好记录。
在今后的工作中,以归零的心态去学习一切有利于提高自身质的东西。学有所成,学以致用,把自己所学的知识运用到工作中,不断改进工作,制定长远的目标,努力成为一名优秀、勤奋、好学、上进的组长。
车间组长工作总结怎么写篇5自从年月进入某某司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,机器设备的增;人员的稳定;在质量体系iso9认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面:
一、产量方面
产量从8月份库量为6863pcs到2月份em产量达到53353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由月份83.到2月份达到84.,提高了.,直通率也创下了某某司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面强控制。
3.从9月到2月生产制程重大质量事故共发生了两起,4.7456mhz/s和太莱的2mhz/s印错字。
三、人员管理方面
9月、月因管理等方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。月、2月这两个月老员工的稳定性在强管理、提高工资待遇等因下有所提高。但有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
.主要原料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,大原料的投入量,影响了一次性直通率。
2.主要辅料银丝和手指套控制不是太好,有待于在XX年中强管制。
五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,司方面的增或改造设备。如对某些样品增温特等工艺。
七、5s管理
在iso9质量体系试行中,虽然与司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。如果说2xx年对某某司制造部是个展翅飞跃的时段,那我希望XX年中我们能飞得远、广,拥有一片广阔的天地。
车间组长工作总结怎么写篇6xx年转瞬即逝,在这一年里我经历了很、学会了很、同时也收获了很。在这一年里我通过不断的努力,强管理、技术学习,强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里,在司领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了xx年的生产任务。
总结如下:
、强化安全意识,落实安全措施:高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度:全年共完成22个订单与样机,其中9%的是保证了进度要求。这在上年有所提高,其中不能保进度的大都是希望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率:人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、强基础设施的建设:(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
xx年需要改进的:
xx年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得好的成绩,我将朝着以下方向努力:
、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步强日常管理工作的程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、料、消耗的记录管理,为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中出现的质量问题不够重视,严重影响车间整体形象。以上问题,我们会在下年的工作中重点解决。
xx年自己需要强的: