队伍带不好的领导原因

队伍带不好的领导原因

我们常说，强将手下无弱兵。将，强在什么地方才算强？一个重要的衡量标准就是能否带好队伍。队伍带不好，无论如何都不能说能力很强。

在一个团队中，下级的能力一定是不平衡的，有强有弱、有长有短很正常。但是，大数下级想通过努力工作得到认可则是共同的。因此，队伍带得好不好，重要的标准就是看大数下级是不是能够各尽所能并充分发挥积极性，即下级愿干事、真干事、干成事。

因此，当领导的不能把带不好队伍的原因完全归结为下级，认为自己的下级不好带。的确，有的下级就是不好带，这是事实。但既然你是带队伍的，队伍带不好的重要原因一定是自己不会带。我们是否记得有这样一句话：狮子领导的绵羊部队能够打败绵羊领导的狮子部队。我想大概说的就是这个事。