x集团：打造“城市工蜂”党建品牌（）
品牌名称：x集团“城市工蜂”党建品牌
品牌立意：x集团以“推动城市升级、创造美好生活”为企业使命，通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，打造了一支勤于筑巢、善于筑巢的“城市工蜂”队伍，为履行企业使命、建设品质x贡献力量！
创建理念：通过“三个坚持”，将党建与生产经营变成“一盘棋”，使员工真正受教育、有感知、有触动，从而凝聚思想、统一行动、推动发展。
创建载体：以重大项目建设为主要载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，全力为重大项目建设破瓶颈、解难题，以超常规举措、超常规力度，推动重大项目建设，让党建成为生产力，成为统筹、服务和支撑重大项目建设的坚强后盾！
主要措施：
（一）落实全面从严治党，充分发挥党的领导核心作用
市属国企重组改革后，x集团的业务板块明显聚焦，形成了城市新、环保产业、人才安居、城市服务四大主营业务。根据《强党的基层组织建设三年行动计划（28—22年）》，x集团党委制定《x集团党建工作行动纲领》，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，使党建工作成为引领集团发展的“红色引擎”。
该纲领以强国企党建为主线，从“坚持党的建设”“党建服务业务”“坚持党管干部”“建强党的基层组织”“全面从严治党”“以党建促企业化建设”“落实‘一岗双责’责任制”“党委班子自身建设”等方面制定3条具体行动内容，坚持党对企业的领导，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保党的方针政策、决策部署在x集团得以贯彻落实。
（二）筑牢“战斗堡垒”，为项目攻坚提供组织保障
x集团牢牢树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，使党建工作始终围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到项目工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在重点、难点项目上，由主责单位的党支部直接挂点跟进，或者成立项目临时党支部，构筑包括一支部、两阵地、三巩固”在内的坚强战斗堡垒，全力推动项目高质量建设！
（三）打造“党员突击队”，关键时刻发挥“三大作用”
“一声令，迅速集结！”在党建工作的强大引领下，x集团打造了一支“站得出来、顶得起来、豁得出去”党员突击队，成为攻坚克难的堡垒、团结群的核心、锻炼党性的熔炉。
根据工作需要，x集团党委先后在市民服务中、x市海心沙资源循环利用基地、鳒鱼洲创园、莞番高速(寮步段、桥头段)垃圾填埋场治理项目等“急、难、险、重”一线项目，以及新冠肺炎疫情防控的最紧要关头，成立以共产党员为主要力量的攻坚突击队、志愿服务队，长期驻守一线，排除万难推进工作，在关键时刻彰显共产党员的先锋模范作用，力保企业度过危急时刻、完成重要任务。
与此同时，x集团还建立“双向培养”机制，将艰苦的一线作为培养和锻炼年轻党员的平台，识别和吸纳优秀员工入党的窗口，一大批年轻的党员在艰苦的一线脱胎换骨、迅速成长，成为业务骨干或走上管理岗位；一大批业务能力强、政治觉悟高的骨干员工在一线工作中被吸纳为入党积极分子或预备党员。
（四）发挥品牌示范效应，打造“+N”党建品牌矩阵x集团还充分发挥党建品牌示范引领作用，在“一企一品”特色党建活动基础上，开展“一支部一品牌”创建工作，锻造出了6个特色鲜明的基层党建品牌。
通过“一企一品”党建品牌建设，x集团增强了基层党组织战斗力，提升了党员先锋模范意识，涌现一大批“城市工蜂”典型形象——他们既是x集团全面打赢疫情防控“阻击战”、重点项目“攻坚战”、企业发展“保卫战”的坚实力量，也是建设“湾区都市品质x”的国企主力！
xx集团党委党建“品牌”案例（2）
一、企业背景
xx（集团）股份有限司成立于2xx年x月，是集科技研发、生产工、投资贸易为一体的实体型企业。下辖旅游用品、家纺、彩印包装、物流等家生产经营性司，资产总值近x亿元，员工近x人。2xx年产值x亿元，缴纳税金x万元。企业通过了ISO9质量管理体系、ISO4环境管理体系、OHSS8职业健康与安全管理体系认证，先后获评国家级扶贫龙头企业、国家级绿色工厂、省级农业产业化龙头企业、x省出口名牌、全国双爱双评先进企业、军队物资供应商、市政府质量奖、劳动保障诚示范企业、最具竞争力工业企业、x省诚企业、x省著名商标、x最具创新潜力企业、高新技术企业等项荣誉。
二、LOGO释义
标识中间为一个人高举党旗，人物由“x”演化而成，以x的“六”和火炬的形象互相融合，与外围的五颗星相辉映，表示“x人”聚是一团火，散是满天星，无论身在何处，坚定不渝跟党走，始终践行和传承“大别山精神”，不忘初心使命，实干兴企报国，让x制造发出闪耀光芒。
三、品牌简介
xx集团党委成立于2xx年x月，下设x个党支部x个党小组，现有党员x名，其中预备党员x名。集团党委始终坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，创新推行“52”党建工作机制打造“x”党建品牌，推动党建工作与生产经营相融共促、同频共振，不断延伸党建触角、激发组织活力、提升服务水平，努力把党的政治优势转化为引领中心工作、凝聚职工队伍、推动企业发展的竞争优势。集团党委先后荣获x省先进基层党组织，省、市、区“双强六好”非企业党组织，市五星级党组织，区先进基层党组织，区非党建工作示范点等称。
四、主要做法
（一）推进“五化”建设，搭好x“奠基石”
x集团党委，结合企业实际，经过年提升和改进，总结提炼出了行之有效的“五化”工作法，夯实了企业党建基础。一是组织建设规范化。集团党委强自身班子建设，定期召开党委会议，落实工作部署。明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，促使党员干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，提高工作效率。二是队伍培育典型化。在严把党员发展关的同时，集团党委积极开展“三亮三比三评”“三有四无五表率”的模范带头活动、“两优一先”考评活动和“技术创新能手”“管理创新行家”“x杯劳动技能竞赛”等岗位技能竞赛活动，设立党员先锋岗、党员承诺示栏，培育创先争优、承诺践诺典型，强化“一名党员就是一面旗帜”的示范效应。三是学习形式样化。依托《x人》企业报刊、宣传栏等线下平台和群、等线上平台，通过线上党课、党委书记上党课、党委班子带头学等形式，开展种主题教育活动，不断丰富党员学习教育载体，让政治与业务质双提高。22年，集团党委还组织全体党员观看红色电影《长津湖》，学习和发扬伟大抗美援朝精神。四是活动载体特色化。集团党委根据企业实际探索符合企业特点的活动载体，促进党员思想提升和企业生产经营同步发展。开展“我为司献一计”和“x持续改善议案”等“金点子”助企活动，调动员工集体智慧，为企业发展征集到一大批切实可行的“金点子”，实现了党员和群、员工和企业互促共荣的发展局面。据统计，广大党员员工为企业生产经营提出合理化建议x条，党员员工牵头开展的技术革新项目x个，节约生产成本x万元，实现增收x万元。五是服务体系网格化。搭建“情暖x”服务体系。集团党委常态化开展“四送”活动（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖），通过建立扶贫车间、设立益性岗位、强职业技能培训等方式，把“x是我美丽家园，员工是我兄弟姐妹”的办企理念深入到每一位“x人”的心中。搭建“反哺社会”服务体系。集团党委在“希望工程”“春蕾计划”、结对帮扶贫困村、慰问孤寡老人、捐资修路、抗击新冠疫情等方面，累计捐款捐物x万元。
（二）推行“两融合”机制，营造x“闪光点”
集团党委坚持以“融合式”党建为抓手，把党建工作融入日常管理的全过程，积极帮助企业解决“急难愁盼”的事。一是党企融合机制。交叉任职强合力。党委书记由集团董事长担任，党委委员和各支部书记均是司各部门主要负责人，在重大决策前，集团党委第一时间召开党委（扩大）会议，广泛征求党员群意见，并将有关情况通报行政决策业务会，提高了决策的正确性和可行性。通过交叉任职，党组织能够及时准确掌握企业生产经营情况，时刻保持“在线”状态，好结合生产实际开展各项活动，为企业发展注入强大动力；结对共建显实效。集团党委积极引导鼓励各司党支部与合作客户结为共建单位，搭建产业链党建“连心桥”，以党建带业务。同时，还要求党委委员每人结对帮扶一个部门，及时协调化解难题。针对下属司财务管理不规范问题，集团纪委副书记、财务总监胡山牵头帮助其建立和完善相关管理制度，进一步强资产管理；针对食堂伙食管控不到位、宿管服务效率低下、进出厂区车辆人员管理不到位等问题，党委委员、工会主席尤良建牵头进行整改，提升后勤服务整体工作水平，为员工营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。二是党群共建机制。集团党委在抓好自身建设的同时，时刻保持与群团组织的合作联动，坚持党建带群建，群建促党建。实施“四同步”工作机制，即工作同步部署、活动同步开展、阵地同步打造、班子同步学习。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用。作为消防重点防火单位，集团党委每月联合工会开展安全生产大检查，对车间、仓库、车库、宿舍等进行用电、防火检查，为安全生产保驾护航。联合共青团、工会开展技术创新活动，鼓励广大青年职工勇于创新、建功成才。其中，“金安工匠”获得者、x服装司党员x，作为技术科模板主管，她创造使用的自动模板使得产品效率提升了4%，“创新能手”程若维、李永成等在各自岗位上改良工艺、提高效率，为司带来了可观的效益，用实际行动诠释了工匠精神。通过推进党群一体化，集团党委积极促进党建引领群团融合发展的局面，将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，彰显党群共建合力。
（三）打造一个模式，构筑x“红色网”
集团党委坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，按照“x党建+N”模式，即x党建+安全生产、+创先争优、+金秋助学、+扶贫解困、+技能提升、+结对帮扶……实现党建工作全覆盖，织就横向到边、纵向到底的“红色网”，通过“红色网”暖人心、促发展，解决了劳动密集型企业人员流动大的问题，有效保障了生产经营稳定，实现党建工作与企业发展互促互进、同频共振，把党建工作形成的正能量转化为助力企业高质量发展的新动能。坚持扶贫解困，近年来在司党委牵头下，连续年开展困难职工慰问工作，累计发放困难职工慰问金x万元，助学金x万元，帮助x名低收入家庭和残障人员实现脱贫；紧盯技能提升，积极开展各类劳动技能培训，为员工提供成长进步平台，实现员工成长与企业发展共赢共享；强调作用发挥，倡导“一岗两作用”，要求每名党员在自己的工作岗位上，一方面要爱岗敬业，在完成生产任务上起到示范带头作用，另一方面要立足岗位，在切实履行党员义务上要发挥模范带头作用；助力生产经营，集团旗下登克尔旅游用品有限司党支部书记袁鹏与湖北海程旅游用品有限司党支部书记、总经理吴军波，在开展业务联系的基础上，通过“党建联姻”，密切组织联系，形成产业链党建联盟，进一步深化合作内容，巩固合作关系等等。
