领导对料不满意怎么办
机关工作人员，经常会遇到自己写的，或者为领导代拟的讲话稿，领导不满意。怎么应对这种情况？
不要紧张、有压力
领导对稿子不满意，这是很正常的现象。很务员都会碰到，即使很老练的笔杆子也难以避。领导对稿子不满意，一般会有以下几种表现：一是就事论事指出稿子的不足之处，提出修改意见。二是态度一般，语气带有埋怨，指出这个稿子没有写好，需要再改。三是态度不是很好，个别的甚至会挥着稿子，责问你怎么写得这么差。
不管领导是何种态度，因为领导对稿子不认可，很务员往往会比较紧张，这种紧张，一方面来自于对权力的敬畏，自己的劳动成果没有得到领导的认可；另一方面来自于对自己能力的自卑，感到自己没写好，压力十分大。遇到这种情况，我的体会是，越紧张，就越心慌，越心慌，就越不知道如何应对，越不会应对，领导就越会不满意。而且这个时候领导对稿子的不满意，已经转化为对你人的不满意了。那么临场应当如何应对？
、迅速让情绪平稳下来。情绪处于紧张状态，脑子一批混乱，领导的修改意见都会听不清、记不住，不利于下步修改。我的做法是深吸口气，快速让情绪回复正常，保持理性的状态。
2、及时把领导的修改意见记下来。领导对稿子不满意，肯定会在言语中表达出来，最好能带个小本子，把领导的所有言语记录下来。如果没带小本子，也可用手机以录音。什么东西都没带，就用心记，事后回忆复写出来。
3、不要向领导解释、不能争辩。一般来说，领导对稿子的不满，总有他的道理。对领导的批评和修改意见，不要急着解释自已的观点，不要试图去改变领导的观点。即使领导的修改意见确实没有道理，也不要当面争论，挑战领导的权威。
了解领导为何不满意
