XX市人力资源和社会保障局关于2022年法治政府建设工作情况报告
2022年，XX市人力资源和社会保障局坚持以习近平法治思想为指引，坚持全面依法治国，认真落实国家、省、市对法治政府建设的工作要求，加快推进法治政府建设。有关情况如下：
一、深入学习贯彻党的XX大精神，推进习近平法治思想落到实处
一是多形式学习党的XX大精神。通过党组理论学习、中心组学习、支部会、科务会、个人自学、宣传海报上墙、线上线下等不同形式，在全局掀起党的XX大精神学习热潮。二是大范围学习习近平法治思想。开展“每天一学、每周一课、每月一讲、每季一读”活动，制定2022年学法计划，将习近平法治思想融入学习中；购买《坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》等书籍，分发至科室及个人，通过党组会、支部会领学制度与个人自学，将学习习近平法治思想常态化。三是充分发挥党建引领作用。组建“根治欠薪红色先锋突击队”，深入开展百日攻坚行动，组成100个四方联络专责小组，实地走访工程项目100余个，督导整改问题120多项；组建“首席服务官”和“服务专员”队伍，跟踪服务我市八大战略性产业集群的各产业链“链主”企业、骨干企业和重点企业，已累计开展服务活动256次，结对企业享受各类补贴XXX万元，享受失业保险稳岗返还XXX万元。
二、党政主要负责人充分履行推进法治政府建设第一责任人职责
一是始终坚持第一议题制度。2022年以来，召开党组理论学习中心组学习会议7次、党组（扩大）会议50次，专题学习《坚定不移走中国特色社会主义法治道路更好推进中国特色社会主义法治体系建设》等重要讲话、重要论述及《法律援助法》《社会保险基金行政监督办法》等新施行法律。二是严格落实负责人出庭应诉制度。截至11月，办理行政应诉案件4宗，均按要求落实负责人出庭应诉。三是加强对法治建设工作的研究部署。局主要领导对法治建设重点工作亲自部署和批示，严格抓落实，并专题听取我局法治建设情况汇报。
三、依法全面履行职能，深入推进“放管服”改革
一是全面优化政务服务事项。梳理27项人社服务事项，形成我市人社系统证明事项告知承诺制清单，截至11月，累计减少22569份证明材料；全市233项人社政务服务事项实现“一网通办”；印发《转作风提效能—2022年XX市人社系统行风建设工作要点》，实施“转作风、提效能”专项行动；开展“局长走流程”活动，疏通服务难点、痛点、堵点；印发《政务服务事项动态管理工作规程》，动态更新服务事项。二是持续优化法治化营商环境。顺利完成2022年XX省营商环境“劳动力市场监管”指标评价工作，并获好评。严格实施公平竞争审查机制，制定与市场主体生产经营活动密切相关的规范性文件，均进行公平竞争审查。三是不断提升人社服务质量。全省率先上线即时制卡“换卡不换号”服务，率先推出“社保卡一窗通办”便民服务，在公交出行、文化旅游等领域提供“一卡通”服务。全省首创“园区技校”项目，实施“园区技校三年行动计划”，构建“产、教、研、创、用”五位一体融合多元发展体系。积极推动新型就业形态劳动者参加社会保险，推进职业伤害保障试点落地生效。推出“智慧就业地图”，促进劳动者与产业集群企业供需对接。四是扎实做好援企稳岗工作。积极落实国家、省减负政策，稳岗返还实现“免申即享”，累计返还X亿元，惠及X万多家企业。截至11月，发放就业创业补贴X万元，促进3.32万名劳动者稳定岗位、保障8208家市场主体发展。
四、健全行政决策制度，确保依法行政
一是开展行政决策制度建设。制订《规范性文件制定和管理办法（2022年修订）》和《重大行政决策程序制度》，确保按照法定权限和程序进行决策。二是积极发挥法律顾问作用。组建4人法律顾问团队，截至11月，法律顾问审核合同等各类文书188份，出具修改意见138份、规范性文件审查意见1份。
