在年轻干部能力提升培训会上的发言
各位领导、同志，我是2016年5月到XXX镇工作的，马上就快7个年头了，今天就与大家分享几点工作过程中的思考，不当之处请各位批评指正。
一、年轻干部成长靠什么?
（1）性情修为从急躁走向稳健
不能因没有成绩而急躁冒进，因工作繁杂而牢骚满腹，要做到说话有理、落实有方、控制有节。发脾气是本能，控制住才是本事，要做性情的主人。我驻村在XXX村，在地图上与镇区直线距离8公里，属于偏远村庄。用XXX书记自己的话说“XXX村是胡族最穷的地方”。一方水土养一方人，部分群众诉求不满，有时来到村里也是大呼小叫、蛮不讲理。面对这样的情况，控制不住自己的脾气，很容易走上极端。在做他们的工作时，我们要刚柔并济，这样疙瘩才会慢慢的解开。
（2）分析问题从局部走向全局
要具备分析问题时独当一面的能力，站的高、看得远。同时，要精确把握事情的内在实质，做到自主思考和分析，去粗取精、去伪存真。“一把钥匙开一把锁”，有时工作做不通，我们要考虑是不是自己方法用的不对、忽略了什么。再通盘的想一想，也许换一个思路，找一个人，递一句话，问题就迎刃而解了。
（3）对待工作从被动走向主动
工作中要有积极向上、努力进取的状态，做到有思路、有方法、有信心。被动工作你也许能够得到90分，但是主动作为你一定可以得到100分。每个人都有惰性，我也是，有工作时我会在心里想一想，如果这件工作不做会导致什么结果，那是不是自己能承受的。就像村里每年都要收的合作医疗，部分群众有侥幸心理，甚至一些老年人不交，如果你不主动联系，上门宣传，群众一旦大病住院，那可能对于一个家庭是毁灭性的打击。有时想到这，自己也会吓得不轻，立马变被动为主动，久而久之就养成了习惯。这就是我们说的底线思维，大家也可以试一试，看看效果如何。
（4）学习借鉴从照搬走向创新
能够充分吸收有益的先进经验，借鉴他人的成功做法并加以完善，做到举一反三，体现个人创造性。“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”，这句话也适用于很多工作。有的表格、文章我们改改标题就可以用，节省很多时间，这就是快速办事。但是，照搬照抄也不是永远行得通，在“拿来”的同时，我们也要“取其精华去其糟粕”，学习积累，这样才有自己的东西。
二、年轻干部闲暇时间干什么
我们的时间是由工作和生活两部分构成的，在工作以外，我们应该做点什么，更好的提升自己。我想应该有下面的“1234”。
（1）完善“一张清单”
