去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的“头雁”队伍，为抓党建促乡村振兴铸实“钢筋”、打牢“地基”。主要做法是：
一、选优能人强基础，选出担当作为好“头雁”
把“看准人、选对人”作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记“育苗升级”工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。
一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀“两委干部”、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部中派任的“四任”模式，深入挖掘本土优秀人才，建立村干部后备人才库413人。
二是创新“递进培养”储备体系。依托镇党校（党员教育中心）培训和新老干部传帮带，打造成长提升“快车道”，确保量才而用、人岗相适。【更多免费素材，公众号：公文】
三是激发担当作为动力。实行监督评估、择优任用，提高选人用人工作质量，去年以来，全镇新调整村党组织书记2名，村“两委”干部5人，学历年龄得到进一步优化提升。
二、精育培训壮筋骨，育出全面发展好队伍
一是发挥镇党校“固定课堂”作用。推行“全员培训＋专业班次”模式，科学设置乡村产业发展、村党组织领办合作社、土地流转等特色课程，在提升能力素养中找到致富门路，按照“缺什么、补什么”原则，全方位开展实训、实干、实绩锻炼，助力带头人增强致富本领，学习使用技能、提高党性修养。
