被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？
在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。
公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不同，里面大有讲究，一不小心就可能得罪人。特别是，当现场既有领导又有下属时，怎么表达才能让领导点赞下属满意？【更多免费素材，微信：wk01】
1.感谢对象要全而不能偏
好话、别人感恩感谢的话，谁都爱听。可如果，在所有人都在的现场，发言者只感谢某个人或某部分人，那“被排除”的那部分人势必觉得面子上过不去，觉得原来对你的帮助、支持在你眼里不过如此，会觉得你在“卸磨杀驴”。
这样的“感谢”发言，会得罪人。
比如，有的人提拔后，大会上这样表达感谢：感谢处长一直以来对我的关心照顾，特别是这次提拔中对我的全力推荐与支持，让我甚是感动。
这个发言有几点不妥：你只感谢处长，那其他领导没支持你？你只感谢领导，那下属没支持你工作？顾此失彼、厚此薄彼，会让那些支持你的人心寒啊。
此外，在程序上，提拔是组织意志，不是个人意志，你将“处长力挺你提拔”讲出来，是不是等于在告诉他人“你的提拔是处长一个人说了算”、“你跟处长之间是不是有什么交易”？
所以说，“感谢”部分不能只感谢某个或某部分人，而应“都顾及到”。比如可以这样表达：感谢组织对我的关心培养，让我获得了这次提拔。同时也非常感谢单位的同事们特别是我们部门的兄弟姐妹，你们在工作中给了我莫大的支持与帮助……。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
这部分，话不在多，但各类对象一定要顾及到。
2.谦虚可有但不是重点【更多免费素材，微信：wk01】
都说“谦虚使人进步”，当得到提拔、获得表扬时，很多人常说的话是“哪里哪里”、“我就是个打酱油的”、“运气好而已”、“侥幸获得提拔”。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
这些话，放到私底下说可以，你就这么一说，别人也就那么一听，一般不会有什么不好的影响。
可是如果到了大会上、面向单位全体人员，你还是这么“讲究”、这么“谦虚”，那就是你的不对了。【更多免费素材，微信：wk01】
首先，提拔晋升肯定会有竞争，是几家欢喜几家愁的事情。你谦虚，是不是在告诉别人你“德不配位”？听到这些，那些被你“挤下去”、“竞争下去”的人会更加气愤，认为领导识人用人能力很差，竟然将不如自己的人给提拔了；
